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        教育家精神對職業(yè)教育發(fā)展的價值與傳播路徑

        2024-01-23 11:08:07唐慶華
        教育與職業(yè)(下) 2024年1期
        關(guān)鍵詞:教育家精神傳播話語

        [摘要]教育家精神是人類教育思想史上的瑰寶,是教育永續(xù)與發(fā)展的強大動力。當前我國職業(yè)教育處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期,由于職業(yè)教育面臨著與普通教育不同的形勢、問題與困難,教育家精神在職業(yè)教育領(lǐng)域具有特別重大的價值。教育家精神通常被作為概念、沿循理論理性的進路進行研究,然而,將其視作話語,采用話語分析與傳播的進路進行審思更符合其本質(zhì)。作為話語的教育家精神是職業(yè)教育實踐的重要精神支柱,是提高職業(yè)教育質(zhì)量的關(guān)鍵內(nèi)驅(qū)力,是提高職業(yè)教育吸引力的“名片”與窗口,還是職業(yè)院校師資隊伍建設(shè)的職業(yè)道德標桿。為了促進教育家精神的孕育、成形和傳播,首先應(yīng)確認它需要一個自然的、長期的形成過程,其次應(yīng)構(gòu)建支持教育家成長和教育家精神傳播的機制,再次應(yīng)重視網(wǎng)絡(luò)媒介對傳播作為話語的教育家精神的主渠道作用,最后應(yīng)當重視構(gòu)建良好的師生關(guān)系,為教育家的成長和教育家精神的傳播營造有利的氛圍和環(huán)境。

        [關(guān)鍵詞]教育家精神;職業(yè)教育價值;話語;傳播

        [作者簡介]唐慶華(1971- ),女,四川廣安人,蘇州大學傳媒學院,助理研究員。(江蘇? 蘇州? 215123)

        [中圖分類號]G710? ? [文獻標識碼]A? ? [文章編號]1004-3985(2024)02-0098-07

        目前我國職業(yè)教育處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期,然而,如何找準切入點,有效推進職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,普遍存在著理論研究的“繭房”和實踐操作的路徑依賴。在第三十九個教師節(jié)到來之際,習近平總書記致信出席全國優(yōu)秀教師代表座談會的各位老師,勉勵全國教師以教育家為榜樣,大力弘揚教育家精神。教育家精神作為人類教育思想史上的寶貴財富,是推動教育賡續(xù)與發(fā)展的強大動力。習近平總書記近年來多次強調(diào)、闡釋教育家精神,為探索教育高質(zhì)量發(fā)展提供了新的視角和途徑。基于職業(yè)教育研究和實踐的特定現(xiàn)狀,從話語分析的視角來剖析教育家精神對職業(yè)教育的特有價值,進而籌思傳播、弘揚教育家精神的獨特路徑,應(yīng)當是一種富有意義的嘗試。

        一、教育家精神:作為一種“話語”的意義

        確定教育家精神的內(nèi)涵是弘揚教育家精神的基礎(chǔ)。查閱《辭?!?,發(fā)現(xiàn)并未收入“教育家”一詞,同樣未見對“教育家精神”進行明確定義。對于教育家的界定通常表現(xiàn)出高度的同質(zhì)性,即從事教育工作,具備教育理論知識與技能,并且具有較大成就與影響的人。[1]有學者認為,教育是指一種提高人的綜合素質(zhì)的實踐活動,也指一種行業(yè)、職業(yè)。同時,《辭?!穼Α凹摇钡慕忉尀椤敖?jīng)營某種行業(yè),掌握某種專門學識、有豐富實踐經(jīng)驗以及從事某種專門活動的人”。因此,也有學者認為,教育家除了職業(yè)、知識、技能、經(jīng)驗方面的標準外,更應(yīng)具有信仰、情感、情懷及其行為表現(xiàn)上的本質(zhì)特征。有鑒于此,“教育家”更應(yīng)該解釋為“以教育為家”。以教育為家意味著教育是教育家的精神依歸之地,意味著寄托、歸屬、融入、血脈相連,意味著愛,意味著忠誠,意味著奉獻,意味著無怨無悔;以教育為家還意味著一種宿命,一種先天的緣分,意味著一個人從事教育往往是一種必然,或者是一種由偶然而至必然的命運:教育就需要他這樣的人,而他仿佛就是為教育而生。[2]可見,“教育家”這一稱謂自然地飽含精神元素,而不僅僅是物質(zhì)世界中的某一特定實體。簡言之,教育家不僅是肉體意義上的“人”,也是可觸可感的教育活動。因此,“教育家在從事教育實踐活動、追求教育理想信念的過程中,表現(xiàn)出一種集體人格的精神特質(zhì)。這種精神特質(zhì)起源于教育實踐活動中教育本質(zhì)與精神本體的結(jié)合,貫穿教育家的教育價值秩序與教育行為規(guī)約各個方面。這一集體人格的精神特質(zhì)即教育家精神?!保?]

        上述對教育家精神的闡釋與定義遵循了理論理性的研究途徑,即將“教育家”“教育家精神”視作概念,并在已有研究的基礎(chǔ)上對其進行辨析和定義。這種方式對揭示教育家精神的關(guān)鍵屬性具有一定價值,但是,這一理路不足以深刻把握教育家精神的本質(zhì)。更為重要的是,基于概念的研究難以充分發(fā)揮教育家精神的實踐功用。探究、弘揚教育家精神不僅是為了闡明這一概念,更是為了利用其對教育實踐的積極影響。如果將教育家精神視作一種特定的話語,將更有利于洞察其本質(zhì),同時更能發(fā)揮其在教育實踐中的積極作用。

        英國語言哲學家約翰·朗肖·奧斯?。↗ohn Langshaw Austin)認為話語是“使用中的語言”,是有語境的言語行為。[4]這一界定成為之后諸多“話語”定義的基礎(chǔ)。例如,保羅·利科(Paul Ricoeur)主張話語是“語言的事件或語言的使用”,即話語是指特定語境下的語言使用或言語行為。美國學者詹姆斯·保羅·吉(James Paul Gee)同樣認為話語是使用中的語言,“學習使用中的語言時,我們學習的不僅僅是一個抽象的系統(tǒng)(語法),而且也是在具體的說話和聽話或?qū)懽骱烷喿x中實際說出或?qū)懗龅脑捳Z或句子。[5]”這些定義均強調(diào)話語與語言的不同。傳統(tǒng)語言學研究將語言視為脫離現(xiàn)實社會生活的獨立、客觀、抽象的符號系統(tǒng),這極大地縮減了語言的意義空間。在話語概念與話語理論的視域中,語言獲得了新的意義和價值:話語不僅是人類的一種基本生存方式,還是一種重要的社會實踐,更是人類最重要的一種意義源泉。話語不僅僅是語言符號,還是“一種基于某些共享假設(shè)的特定言說和思考方式,可以影響和形成人們對某個話題的理解和行動”[6],即話語具有創(chuàng)生和保存意義的功能。

        不僅如此,話語與知識也存在本質(zhì)的區(qū)別。知識通常被認為是人的意識對客觀世界的正確反映及其結(jié)果,具有客觀性、普適性、確定性、價值中立性等特征,往往被下意識地當作真理的表征。相對而言,話語一般不是嚴謹規(guī)范的科學研究的產(chǎn)物,不具備對真理的承諾,并且具有顯著的日常性、情境性、價值性,也更深度地卷入權(quán)力與利益之中。傳統(tǒng)觀點一直認為是知識,尤其是理論知識引導(dǎo)、支配著實踐。然而,話語比知識更具有初始性,話語是生活世界的有機組成部分,是語言交往的活動,也是文化的鮮活表現(xiàn),是人的思維與感受半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化的表達。簡而言之,話語是形塑人的思想與行為獨立性、決定性、源始性的力量。

        在“教育家精神”的語境中,教育家精神作為一種特定集體人格的精神特質(zhì),其存在形態(tài)主要是一種象征和符號,而不是作為一種嚴格的學術(shù)概念。教育家精神是在教育實踐中逐漸形成的,不是哪一位學者創(chuàng)造的概念,其生成也不是單純?yōu)榱藢W術(shù)研究。目前彰顯、弘揚教育家精神,同樣不僅僅是為了開展有關(guān)的學術(shù)研究,更重要的是為了有效推進我國教育現(xiàn)代化的進程,為我國教育實踐的更高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。有鑒于此,將教育家精神視作話語,而不是概念,更符合其性質(zhì)、形態(tài),也更契合其隆重“出場”的目的。

        將教育家精神視作話語的觀點,可通過應(yīng)用話語分析的方法深入解析其內(nèi)涵與功能。英國語言學家諾曼·費爾克勞(Norman Fairclough)的話語分析方法論指出,話語作為社會實踐的基本要素,包括語體、話語和風格三種成分。言語表達是行動和互動的方式之一,因此,話語首先被視為行動的一部分。其次,話語再現(xiàn)被認為是社會實踐的一部分,是對物質(zhì)世界的再現(xiàn),對其他社會實踐的再現(xiàn),對被談?wù)摰膶嵺`的一種反思性自我再現(xiàn)。最后,話語同肢體行為共同構(gòu)成了特定的存在方式,特別是社會和個人的身份認同,而具有話語特征的身份認同就是話語的風格。[7]

        在此理論框架下,首先,弘揚教育家精神成為一種社會行動,是當下中國式現(xiàn)代化語境下推動教育高質(zhì)量發(fā)展實踐的有機組成部分,旨在成為提高教育實踐質(zhì)量的關(guān)鍵因素。堅持教育實踐是正確把握教育家精神的基點。其次,教育家精神是對教育家群體的人格特質(zhì)與精神內(nèi)涵的凝練、再現(xiàn)和表征。黨的十八大以來,習近平總書記對好教師、教育家的含義作出了一系列重要論述,包括:闡述了“四有好教師”的標準,即“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”;對做好“四個引路人”的期望,即“做學生錘煉品格的引路人,做學生學習知識的引路人,做學生創(chuàng)新思維的引路人,做學生奉獻祖國的引路人”;提出了“四個相統(tǒng)一”的要求,即“堅持教書和育人相統(tǒng)一,堅持言傳和身教相統(tǒng)一,堅持潛心問道和關(guān)注社會相統(tǒng)一,堅持學術(shù)自由和學術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一”;提出了“六要”關(guān)鍵素養(yǎng),即“政治要強、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴、人格要正”;明確了“大先生”的深刻內(nèi)涵,即“既精通專業(yè)知識、做好‘經(jīng)師’,又涵養(yǎng)德行,成為‘人師’,努力做精于‘傳道授業(yè)解惑’的‘經(jīng)師’和‘人師’的統(tǒng)一者”。這些重要論述互為補充、高度契合、內(nèi)在統(tǒng)一,充分反映了黨和人民對教師德業(yè)雙修的新期待和社會對教師素質(zhì)涵養(yǎng)的新要求,是對新時代中國好教師的完整描摹和精準畫像。[8]中國特有的教育家精神是對這些重要論述的系統(tǒng)集成和集中概括。在教育話語的語境中,教育家是人類教育活動的引領(lǐng)者、教師群體的旗手、“教育”文化的人格化載體。教育是他的家園,這決定了對教育、對學生出于本能的愛乃至信仰是教育家精神的內(nèi)核,奉獻精神、家國情懷、政治態(tài)度、知識基礎(chǔ)、教學或研究水平等特質(zhì)綜合體現(xiàn)了教育家精神。最后,教育家精神是屬于教育家的話語。教育家精神是教育家群體的精神面貌,是標示其身份和社會影響力的重要特征。通過教育家精神,人們能夠認識、辨識和頌揚教育家,突顯其在社會中的價值和使命。

        二、教育家精神對職業(yè)教育發(fā)展的特有價值

        教育家精神既是教育實踐不可或缺的重要元素,又是一種特殊的教育實踐,對教育實踐的發(fā)展與升華具有深刻的價值。職業(yè)教育作為不同于普通教育的一種類型教育,有著自身特定的發(fā)展訴求、規(guī)律與問題,以及獨特的歷史境遇,因此,教育家精神在職業(yè)教育發(fā)展中呈現(xiàn)出特定的含義和價值。這些價值體現(xiàn)在以下幾個方面:

        第一,教育家精神是職業(yè)教育實踐極其重要的精神支柱。在教育發(fā)展的歷史長河中,職業(yè)教育曾長期被邊緣化,僅以非正式教育的形態(tài)存在于民間。學校教育在其發(fā)展歷史上一直由普通教育,尤其是精英教育主導(dǎo)。直到11、12世紀,基爾特學校(行會學校)在歐洲興起,職業(yè)教育才逐漸被納入學校教育體系,但長期處于學校教育系統(tǒng)的邊緣。即便是在當今時代,職業(yè)教育在我國高等教育已經(jīng)進入普及化階段的背景下,仍被看作次等教育。職業(yè)教育之所以能在被忽視等不利環(huán)境下頑強發(fā)展,除了經(jīng)濟社會發(fā)展的需要是其基本推動力外,教育家的作用和教育家精神的影響也是不可忽視的因素。裴斯泰洛齊(Pestalozzi)、馬卡連柯(Макаренко)等教育家對貧困兒童或流浪兒童等進行勞動教育和初步的職業(yè)技術(shù)教育,他們的教育實踐及理論觀點注重教育的實用功能,關(guān)注處于不利境遇中的兒童,彰顯了對于弱勢群體濃厚的人文關(guān)懷,是教育家精神的極好注解。我國著名的職業(yè)教育家黃炎培先生畢生致力于職業(yè)技術(shù)教育的推廣和發(fā)展,即便在戰(zhàn)亂頻仍、經(jīng)濟社會發(fā)展水平落后的時期,他仍為接受職業(yè)技術(shù)教育的青少年爭取實際利益,同時大力宣揚“實業(yè)救國”,將職業(yè)教育視作推動經(jīng)濟社會發(fā)展乃至“救亡圖存”的重要路徑,彰顯了崇高的家國情懷與關(guān)注民生的鮮明理念。這些教育家的教育活動和理論觀點開辟了與精英教育不同的職業(yè)教育發(fā)展道路,豐富了教育家精神的內(nèi)涵,尤其是詮釋了職業(yè)教育語境下教育家精神的獨特內(nèi)涵與顯著特征。這些理念與精神特質(zhì)是職業(yè)教育永葆生命力的不竭動力,是職業(yè)教育在不友好的社會環(huán)境下堅守自我、謀求發(fā)展的靈魂。目前,我國教育整體上正在經(jīng)歷從學術(shù)化、精英化到實用化、“全民化”的歷史轉(zhuǎn)變時期。職業(yè)教育不僅在教育普及化中扮演著不可或缺的重要角色,而且在經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。在此背景下,教育家精神在關(guān)注普通勞動者和弱勢群體、弘揚民生與促進經(jīng)濟社會發(fā)展的職業(yè)教育中顯得尤為珍貴。

        第二,教育家精神是提升職業(yè)教育質(zhì)量的關(guān)鍵內(nèi)驅(qū)力。長期以來,職業(yè)教育一直處于被忽視的邊緣位置,同時,作為與經(jīng)濟社會發(fā)展直接關(guān)聯(lián)的類型教育,優(yōu)質(zhì)的職業(yè)教育需要比普通教育更多的投入,但其貢獻和影響力又不足以吸引足夠的資金投入,這些因素導(dǎo)致職業(yè)教育的質(zhì)量一直不容樂觀。目前,“四新”經(jīng)濟(新技術(shù)、新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài))快速發(fā)展,職業(yè)教育質(zhì)量難以滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的弊端愈加凸顯,其質(zhì)量提升成為當務(wù)之急。對于如何提升職業(yè)教育質(zhì)量,理論研究、實踐探索以及政策層面都在尋求有效路徑,而教育家精神的價值尚未受到充分重視。教育家在職業(yè)教育中承擔著開拓者、引領(lǐng)者、堅守者的角色,其堅持探索、艱苦奮斗、積極進取、潛心實踐、工匠精神等特質(zhì),是職業(yè)教育領(lǐng)域教育家精神的標志。在不利的境遇中,他們不言放棄、積極主動地謀求發(fā)展是職業(yè)教育教育家精神的獨特亮點。這些精神特質(zhì)是推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的精神引導(dǎo),也是現(xiàn)實的推動力。提升職業(yè)教育質(zhì)量不僅需要實際、物質(zhì)層面的努力,更需要精神信念上的啟悟、感召、激勵乃至鞭策。質(zhì)量提升本質(zhì)上是師生對日常狀態(tài)的超越,是使其走出重復(fù)、平凡、缺乏意義的“舒適區(qū)”,邁向更高層次發(fā)展。因此,職業(yè)教育的質(zhì)量提升歸根到底是教育內(nèi)在要求的一種體現(xiàn),因為教育的本質(zhì)在于人類及個人的不斷自我超越,即“教育這種人的自我改造實踐,所要改變的不僅僅是人的自然規(guī)定性,從更普遍的意義上說,它所揚棄的是人所已經(jīng)擁有的任何規(guī)定性,其中包括社會與歷史所賦予的規(guī)定性,教育要使人在已有規(guī)定性的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造出自己新的規(guī)定性來”[9]。正因為職業(yè)教育質(zhì)量提升的本質(zhì)是一種超越性的活動,理念的開悟和精神的指引成為質(zhì)量行動啟動、維持、加速的引擎和深層力量,而教育家精神正是這種精神力量的典型表征。目前正是我國職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期,教育家精神的獨特內(nèi)涵與價值表明其對職業(yè)教育的質(zhì)量實踐具有針對性極強的特殊價值。

        第三,教育家精神是提高職業(yè)教育吸引力的“形象展臺”。職業(yè)教育長期存在吸引力不足的問題?!芭c普通教育相比而言,職業(yè)教育‘檸檬市場’的處境依然堪憂,‘次等教育’的社會觀念仍然根深蒂固。追根溯源,這些都與職業(yè)教育形象與聲譽不佳有著密切關(guān)系?!保?0]盡管職業(yè)院校致力于提高自身的辦學水平與人才培養(yǎng)質(zhì)量,卻忽略了社會聲譽和社會形象的塑造,不善于向公眾宣傳和展示自己。在當今時代,人們往往依據(jù)外在形象、符號、標簽等認識、評價事物,這種傳播是一種相對獨立的話語實踐,話語、符號與事物的真實狀況并不必然一致。職業(yè)院校拙于表達和展現(xiàn)自己,學生及其家長往往根據(jù)流布已久或道聽途說的信息形成了對職業(yè)教育的消極、刻板印象,盡管這些印象可能與職業(yè)院校的真實狀況不符,但卻成為職業(yè)教育吸引力不足的一個重要原因。教育家作為教育家精神的具象化,是具有能動性、活生生的“人”,而非客觀、冷漠的“物”。教育家對教育的堅定信念,對學生深厚的愛,對社會無私的奉獻,對教育教學藝術(shù)的孜孜以求、精益求精,深深吸引和打動人心。換言之,教育家以其良好的社會形象和聲譽成為職業(yè)教育引人注目的“形象大使”代言人,通過他們生動活潑的展示,使公眾能夠直觀、生動、便捷地了解和認識職業(yè)教育,形成積極的認同。教育家可以說是職業(yè)教育美好形象的傳播者,是職業(yè)教育理念的生動展現(xiàn),可有效提高職業(yè)教育的吸引力,并具有其他形式難以比擬的優(yōu)勢。因此,教育家精神在提高職業(yè)教育吸引力方面具有獨特而卓越的價值。

        第四,教育家精神是職業(yè)院校師資隊伍建設(shè)的職業(yè)道德標桿。師資隊伍建設(shè)是職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。對于如何構(gòu)建一支高素質(zhì)的師資隊伍,政策和理論研究已經(jīng)形成了一些固定的路徑與策略,包括打造“雙師型”教師隊伍、職業(yè)院校教師“下企業(yè)”制度、聘用企業(yè)優(yōu)秀員工做兼職教師制度等。雖然這些措施取得了一定成效,但由于各種因素的制約,總體效果尚顯不足。具體而言,這些早已形成的模式變成了流行的,甚至是固化的話語,在某種程度上掩蓋了對職業(yè)院校師資隊伍建設(shè)的創(chuàng)新視角與開拓新路徑的認知。職業(yè)院校的師資隊伍之所以難以滿足當下職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的需要,表面上看是其技能欠缺,而更深層次的問題則是其工作態(tài)度與精神面貌未能達到最佳狀態(tài)。職業(yè)院校生源質(zhì)量參差不齊,教師難以從教學中獲得成就感和愉悅感;職業(yè)教育社會認可度不高,教師難以獲得榮譽感與歸屬感;職業(yè)院校缺乏升學的壓力,存在一些不合理的管理制度與政策實施措施,這些因素均挫傷了大部分教師的積極性,導(dǎo)致許多教師對工作持得過且過的心態(tài)。簡而言之,許多教師在教育教學中缺失信念和追求,感到工作的意義和價值不足,陷入“平庸之惡”的狀態(tài)。這也是上述諸多建設(shè)路徑難以取得效果的主要原因。教育家既是“經(jīng)師”,更是“人師”。職業(yè)教育領(lǐng)域的教育家不僅擁有高超的教育教學能力,內(nèi)心更具有對教育的理想信念與不懈追求,有著深厚的仁愛之心、弱者情懷以及甘于奉獻、扎根社會底層的高尚情操。他們的教育活動為廣大教師樹立了可感可親的榜樣,他們展現(xiàn)的教育家精神對廣大教師具有強大的精神感召力,能喚起廣大教師超越自我的決心、且積極進取,在乏味甚至不利的環(huán)境中努力追求教育教學工作的意義和價值,為學生成長增磚添瓦,為經(jīng)濟社會進步貢獻力量。由此可見,教育家精神是強化職業(yè)院校師資隊伍建設(shè)的“信念之門”“理想之鑰”,推廣“教育家精神”的話語能夠有效賦能職業(yè)院校師資隊伍的提質(zhì)迭代,為職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展開辟新視野、新軌道。

        三、職業(yè)教育發(fā)展中教育家精神的傳播路徑

        話語實踐是教育實踐的重要部分,也是一種特定的、不可替代的教育實踐類型。職業(yè)教育具有明顯的跨界和開放特征,而理論范疇的知識生產(chǎn)尚未充分發(fā)展,這使得話語對職業(yè)教育的影響尤為顯著。話語的生成、固定、傳播、影響具有自身的特征與規(guī)律,然而,職業(yè)教育對話語的關(guān)注相對不足?;诖耍瑢徱暫屯茝V職業(yè)教育中的“教育家精神”時,應(yīng)當將其與其他類型的實踐活動區(qū)分開來,并遵循話語生產(chǎn)與傳播的規(guī)律。

        第一,教育家精神的形成是一個自然、長期的過程,應(yīng)防范其過度行政化。我國教育話語傳播深受行政治理理論與體制的影響。例如,樹立典型,即將日常生活中較為先進的個體及其事跡確定為典型,或者通過評選、競賽等活動產(chǎn)生典型,對典型進行升華、純化乃至抽象化,進而廣泛宣傳,使典型成為熱門話語并產(chǎn)生影響。盡管這種模式對于教育家精神的傳播有一定的借鑒意義,但并非完全適用。教育家精神并非可以通過樹立典型來自發(fā)涌現(xiàn),其大多蘊含于教育家之中。作為真實存在的人,教育家的成長與成熟,其思想觀點、理論體系乃至政治立場的形成是一個漫長的歷程。換言之,教育家精神植根于教育家的實踐活動中,是在特定的教育生態(tài)中逐漸孕育成形并顯現(xiàn)的,而非人為“制造”的。對教育家精神進行提純或抽象化,可能導(dǎo)致該話語失去人性魅力。教育家精神并非行政權(quán)力,而是一種獨特的感召力,即“一群人追隨一個人并接受他或她的命令的意愿,因為這個人具有非凡的個人性格——極端地說,他是‘受到神的恩典的天才’”[11]。因此,教育家精神的傳播需立足于教育場域,堅守教育的立場,承認并避免對教育家精神發(fā)育成形過程的過度干預(yù)。與此同時,其傳播應(yīng)主要依賴于公眾(尤其是學生和家長)之間的口耳相傳,使教育家精神能夠在傳播過程中自然而然地發(fā)展。如此,教育家精神這一話語才能保持其真正的本質(zhì),得到廣泛認同并產(chǎn)生深遠影響。

        第二,構(gòu)建支持教育家成長和教育家精神傳播的機制。制度是支配實踐的穩(wěn)定而深刻的力量。法國社會學家涂爾干(émile Durkheim)認為,“由知識、信念和道德權(quán)威組成的符號系統(tǒng)就是社會制度”[12]。因此,制度不僅僅是組織行為的規(guī)則,而是確保組織成員對身份地位的情感投入逐漸獲得道德合法性,并進一步確立為一種價值觀并獲得特殊地位的機制。隨著時代變遷,教育家成長的環(huán)境在不斷演變,其承載的教育家精神也具有不同的側(cè)重點和形成機制。在當前和平與發(fā)展的時期,我國職業(yè)教育領(lǐng)域的教育家精神主要體現(xiàn)在對教育、對學生的深切熱愛,特別是對來自弱勢家庭學生的關(guān)懷和支持;對職業(yè)教育發(fā)展中阻礙因素的洞察、革新與探索,以及卓越的教育教學能力和對一線教育教學的堅守。具有這些特質(zhì)的教師就是當今時代的教育家,是教師群體中的佼佼者,是理想教師的代表。這樣的教育家擁有廣泛的社會基礎(chǔ),能獲得公眾的認可、喜愛與敬佩。當前對教育家精神的重視日益增加,但對教育家型教師的成長、教育家精神的培育還有待加強。隨著我國職業(yè)教育的快速發(fā)展,制約教育家型教師發(fā)展的不是優(yōu)越的教育教學條件,而是相關(guān)制度。因此,教育行政部門和職業(yè)院校應(yīng)致力于優(yōu)化相關(guān)政策,構(gòu)建友好的體制,助力教育家型教師的成長和教育家精神的傳播。對教育家型教師的支持性制度包括三類:一是保障性制度。以確保教師正常的教育教學活動不受干擾,給予教師探索與創(chuàng)新活動的自由空間以及保障他們的各項利益。二是賦能性制度,旨在增強教師的成長與創(chuàng)新能力,如賦予更多的權(quán)力和責任、交給他們重要的探索性任務(wù)、支持學術(shù)研究和交流活動等。三是擴展性制度,致力于擴大教育家型教師的影響,提升其社會地位。如以教育家型教師為主題的各種形式的宣講、推廣活動,推送他們的理論創(chuàng)新觀點。近年影響廣泛的“名師工作室”“教授工作室”體制,可以看作是支持性體制的雛形。只有構(gòu)建、完善支持性的體制,教育家的成長、教育家精神的形成與傳播才能有穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

        第三,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播在推廣教育家精神話語中的主渠道作用。在當今信息化時代,網(wǎng)絡(luò)媒介具有傳統(tǒng)媒介無法比擬的優(yōu)勢。在5G、大數(shù)據(jù)、智能終端設(shè)備等高新技術(shù)設(shè)備的支持下,網(wǎng)絡(luò)媒介的信息傳播異常快捷,幾乎實現(xiàn)了即時、全覆蓋傳播。因此,網(wǎng)絡(luò)的虛擬空間已成為制造、傳播、更替話語的主要空間。教育家精神的傳播與推廣既要利用傳統(tǒng)媒體渠道,更要倚重網(wǎng)絡(luò)傳媒。一方面,官方的網(wǎng)絡(luò)媒體應(yīng)關(guān)注、重視關(guān)涉職業(yè)教育領(lǐng)域教育家的活動,如職業(yè)院校教師教學技能大賽、大國工匠的工作場景等,及時制作、展演和傳播相關(guān)內(nèi)容,并提高影響力;另一方面,各種自媒體也應(yīng)當承擔社會責任,積極報道和傳播職業(yè)教育的教育家活動與教育家精神。當前,職業(yè)教育的社會聲譽不高,一些自媒體報道了職業(yè)教育相關(guān)的負面事件。在此背景下,相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全與信息化管理部門應(yīng)進行規(guī)范和引導(dǎo),避免對職業(yè)教育的教育家精神傳播造成影響。另外,網(wǎng)絡(luò)媒體應(yīng)充分發(fā)揮其豐富、生動、多模態(tài)的傳播技術(shù)優(yōu)勢,對教育家的活動及其精神進行全方位的展現(xiàn)。簡言之,傳播展示教育家精神時應(yīng)真實、全面,避免刻意夸大或美化,使其更貼近社會生活,增強教育家精神作為話語的社會接受度、認同度和流行度,有助于更好地發(fā)揮其對職業(yè)教育實踐的積極作用。

        第四,高度重視良好的師生關(guān)系。雖然網(wǎng)絡(luò)傳播具有諸多優(yōu)勢,但真正能產(chǎn)生長遠影響的傳播模式是人與人之間面對面的交流。學生是教育家成長的“伙伴”,是教育家成就事業(yè)的受益者和見證者,是教育家精神最有力的傳遞者。職業(yè)院校的學生群體在社會中可能面臨負面評價,需要更多的關(guān)切和關(guān)愛。換言之,他們是一個缺少被忽視的群體,特別渴望得到老師的傾聽、認可與鼓勵,教育家精神對他們具有獨特的價值和意義。但是,我國職業(yè)院校的師生關(guān)系普遍存在問題。很多職業(yè)院校教師并非師范專業(yè)畢業(yè),缺乏與學生有效溝通的知識和技能。此外,一小部分教師忽視師生關(guān)系的重要性,或?qū)W生抱有成見。這些因素都對師生關(guān)系產(chǎn)生不可忽視的負面影響。不僅如此,師生關(guān)系的整體欠佳不僅會給普通教師帶來不利影響,也會阻礙職業(yè)教育領(lǐng)域的教育者成長,影響教育家精神的傳播。因此,教師、學校以及相關(guān)管理部門必須高度重視良好的師生關(guān)系對于職業(yè)教育的重大意義,致力于構(gòu)建和諧、友好的師生關(guān)系,為職業(yè)教育中教育家的成長、教育家精神的傳播營造有利的氛圍和環(huán)境。

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