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        我國碳審計(jì)存在的問題及對策分析

        2024-01-09 02:45:26許明霞
        關(guān)鍵詞:指標(biāo)體系評價企業(yè)

        許明霞

        貴州財經(jīng)大學(xué)

        一、引言

        全球氣候變暖加快了各國低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。2009 年,哥本哈根會議指出發(fā)達(dá)國家必須率先大幅度減排,發(fā)展中國家可以自主采取行動。中國作為有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)拇髧诟绫竟鶜夂蜃兓髸铣兄Z:2020年我國碳排放強(qiáng)度將比2005 年的水平下降40%~45%。為了積極促進(jìn)碳減排工作的進(jìn)程,在2020 年的中央經(jīng)濟(jì)會議中,習(xí)近平總書記提出“中國二氧化碳排放力爭于2030 年前達(dá)到峰值,努力爭取2060 年前實(shí)現(xiàn)碳中和”目標(biāo),“碳達(dá)峰,碳中和”目標(biāo)展示出我國實(shí)現(xiàn)碳減排,促進(jìn)全人類可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定決心。黨的二十大報告中也對積極穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和,完善能源消耗總量和強(qiáng)度調(diào)控,推進(jìn)工業(yè)、建筑、交通等領(lǐng)域清潔低碳轉(zhuǎn)型,健全碳排放權(quán)市場交易制度作出了要求。碳審計(jì)是監(jiān)督國家和企業(yè)低碳生產(chǎn)管理活動的工具,對于提高企業(yè)能源利用率、實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰,碳中和”目標(biāo)、治理全球氣候變暖問題具有重大意義。

        二、碳審計(jì)文獻(xiàn)綜述

        (一)有關(guān)碳審計(jì)理論方面的研究

        李曉清等學(xué)者認(rèn)為碳審計(jì)是在低碳經(jīng)濟(jì)這一背景下衍生出的新概念,屬于環(huán)境審計(jì)的一個新的分支,是一種全新的環(huán)境監(jiān)管工具。劉惠萍和王愛國指出了碳審計(jì)與環(huán)境審計(jì)的區(qū)別之處在于碳審計(jì)主要是針對含有碳元素的氣體排放進(jìn)行的審計(jì)。王愛國還認(rèn)為碳審計(jì)是從審計(jì)視域出發(fā)對碳排放問題進(jìn)行管理一種新思路產(chǎn)物,是對個體或組織生產(chǎn)、經(jīng)營和消費(fèi)或生活過程中消耗含碳元素的自然資源因碳排放所造成的環(huán)境影響進(jìn)行第三方評論并出具審計(jì)報告的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)控制行為。但碳審計(jì)也不是絕對的政府強(qiáng)制性行為,通過歸納演繹法,楊博文得出碳審計(jì)也是企業(yè)通過自主減排來進(jìn)行碳信息披露并履行社會責(zé)任的自律行為。

        目標(biāo)對實(shí)踐提供指導(dǎo),國內(nèi)學(xué)者關(guān)于碳審計(jì)目標(biāo)的研究也相繼進(jìn)行。王鳳敏構(gòu)建了低碳經(jīng)濟(jì)下的環(huán)境審計(jì)的三元目標(biāo),把實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)作為最終目標(biāo),確保受托環(huán)境責(zé)任的履行情況作為一般目標(biāo),而具體目標(biāo)則是結(jié)合低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求從環(huán)境合規(guī)性審計(jì)、環(huán)境財務(wù)審計(jì)和環(huán)境績效審計(jì)三個方面進(jìn)行研究。鄭石橋深入且系統(tǒng)地對碳審計(jì)的目標(biāo)進(jìn)行了研究,認(rèn)為碳審計(jì)的目標(biāo)同傳統(tǒng)審計(jì)一樣,也為真實(shí)性、合法性、效益性和健全性。且隨著碳審計(jì)主題的不同,具體的碳審計(jì)目標(biāo)也不同。

        朱朝暉和梁勝浩在研究企業(yè)供應(yīng)鏈上下游的碳排放時,認(rèn)為碳審計(jì)是實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保障可持續(xù)發(fā)展的重要手段。趙放認(rèn)為有效地開展碳審計(jì)工作,能實(shí)現(xiàn)既對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為實(shí)施監(jiān)控又為低碳產(chǎn)業(yè)政策的制定提供現(xiàn)實(shí)依據(jù),既及時提供低碳預(yù)警,又幫助政府推行“綠色GDP”的考核標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。

        (二)碳審計(jì)實(shí)踐方面的研究

        我國最早實(shí)施碳審計(jì)的地區(qū)是香港,香港地區(qū)針對建筑物實(shí)施了能源審計(jì),并發(fā)布了《香港建筑物的溫室氣體排放及減除的審計(jì)和報告指引》文件。國內(nèi)一邊坎坷地開展著碳審計(jì),一邊總結(jié)現(xiàn)有問題并找到解決方法。

        鄭立喬、熊歡歡等學(xué)者認(rèn)為低碳審計(jì)應(yīng)以政府審計(jì)為主要力量。莊尚文則建議在社會審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)體系中,共同開展碳審計(jì);將三大審計(jì)一起協(xié)同發(fā)展,推動新時代碳審計(jì)發(fā)展的全覆蓋。

        王愛華、李海燕、趙玉珍、管亞梅、金密和張亞連等學(xué)者皆認(rèn)識到了低碳評價指標(biāo)體系的重要性,主要集中在高耗能、高污染的能源行業(yè),采用層次分析法、模糊綜合評價法等方法,基于不同視角,對企業(yè)的碳審計(jì)進(jìn)行了評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及應(yīng)用。但至今我國仍然沒有權(quán)威的碳審計(jì)評價指標(biāo)體系。

        在碳審計(jì)的涉獵領(lǐng)域中,朱朝暉和梁勝浩認(rèn)為我國現(xiàn)階段企業(yè)碳審計(jì)忽略了供應(yīng)鏈上下的碳排放,指出了供應(yīng)鏈的碳足跡問題并將碳審計(jì)流程劃分為計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、報告階段和后續(xù)審計(jì)階段,后續(xù)階段是對企業(yè)的整改情況進(jìn)行檢查的階段。XueDawei 和Zhihong 在對石油行業(yè)的流程進(jìn)行分析時,他們將碳審計(jì)分為三個階段:審計(jì)準(zhǔn)備階段、審計(jì)的實(shí)施階段以及審計(jì)結(jié)束階段,同時也提出審計(jì)人員應(yīng)定期對被審計(jì)單位進(jìn)行后續(xù)訪問,以確保低碳審計(jì)的效果。

        呂伶俐從碳交易市場需求的角度來看,指出我國碳交易市場發(fā)展迅猛,但存在審計(jì)人才資源缺乏,審計(jì)組織機(jī)制基本上以國家審計(jì)為主,單一且專業(yè)率不高,行業(yè)之間標(biāo)準(zhǔn)不一的問題。李博英和王全景認(rèn)為盡管我國擁有公共建筑能源審計(jì)與監(jiān)測的經(jīng)驗(yàn),但公共建筑能源審計(jì)與監(jiān)測并不能代替建筑物碳審計(jì),并對探索初期的建筑物碳審計(jì)總結(jié)了碳審計(jì)必要性認(rèn)識、實(shí)踐發(fā)展緩慢、缺乏支撐系統(tǒng)、制度體系不完善、審計(jì)主體單一、碳交易體系和碳會計(jì)體系不完善等七個方面的問題。容一源為了解決高效內(nèi)部的碳排放與市場人力不足的問題,結(jié)合我國高校內(nèi)部審計(jì)理論研究,提出應(yīng)在大學(xué)建立起高校內(nèi)部碳排放體系。

        三、我國碳審計(jì)的發(fā)展歷程

        國外碳審計(jì)大概起源于2003 年白皮書中“低碳經(jīng)濟(jì)”這一概念的提出。我國的碳審計(jì)開展比國外晚了幾年,香港地區(qū)最早引入碳審計(jì),而大陸地區(qū)若以碳排放權(quán)交易試點(diǎn)的建立通知作為起點(diǎn)則是在2011 年。換句話來說,碳審計(jì)在我國尚屬于一種新型審計(jì)模式,這對于審計(jì)界來說是一個全新而長久的挑戰(zhàn)。

        我國政府促進(jìn)碳審計(jì)的手段主要有碳排放交易市場的推行以及碳稅的征收,通過碳排放權(quán)的分配,多余的可以在碳排放交易市場里進(jìn)行交易,形成碳資產(chǎn)和碳負(fù)債。而政府也通過碳稅的征收對企業(yè)的綠色經(jīng)營形成壓力。從2011 年起,我國就在為低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做準(zhǔn)備。本文就碳審計(jì)的發(fā)展歷程梳理如下表所示。

        四、我國碳審計(jì)存在的問題

        (一)缺乏相關(guān)法律法規(guī)

        通過以上碳審計(jì)相關(guān)文獻(xiàn)的整理以及發(fā)展歷程的梳理,可以看出我國作為有擔(dān)當(dāng)?shù)拇髧瑢τ谔紝徲?jì)的理論方面正在慢慢推進(jìn)。但在少而分散的幾個相關(guān)文件中也不難發(fā)現(xiàn),我國碳審計(jì)并未上升到立法層面。無論是《審計(jì)法》還是《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》,亦或是《注冊會計(jì)師法》,均未對碳審計(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容涉及,無論是執(zhí)業(yè)要求還是執(zhí)業(yè)流程方面。這使得碳審計(jì)人員實(shí)操時在審計(jì)流程和審計(jì)方法上都具有強(qiáng)烈的主觀性,且面對無處不在的碳排放行為時,無法針對性地找到碳審計(jì)的重點(diǎn)且問題表述含糊不清,從而很大程度地降低了碳審計(jì)的效率及質(zhì)量。

        (二)企業(yè)低碳披露意識薄弱

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        企業(yè)作為碳排放的主要責(zé)任方,其經(jīng)營是以利潤最大化為目標(biāo)的,然而,要想促進(jìn)碳排放量的減少,必定會對企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動造成影響。對于大多數(shù)企業(yè)而言,不僅需要引入新技術(shù)、新設(shè)備促進(jìn)產(chǎn)品升級、降低產(chǎn)品耗能,而且還需要繳納國家出于環(huán)境保護(hù)目的征收的碳稅。新技術(shù)及新設(shè)備的引入需要投入大量資金且周期長利潤回報率低,碳稅不得不繳,難以規(guī)避,高昂的環(huán)境成本阻礙了部分企業(yè)的環(huán)境治理工作,企業(yè)容易消極應(yīng)對碳排放的相關(guān)工作。況且,我國碳會計(jì)體系的建設(shè)也尚不完善,企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行碳會計(jì)時面臨諸多困難,碳排放的相關(guān)信息多為專業(yè)性極強(qiáng)的非財務(wù)信息,突如其來的陌生的業(yè)務(wù)量也加重了披露單位的消極情緒。同時,盡管如今大數(shù)據(jù)技術(shù)在碳排放的追蹤和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中充分應(yīng)用能大大降低企業(yè)的碳審計(jì)成本,但碳審計(jì)業(yè)務(wù)的承接剛好將風(fēng)險從披露單位(被碳審計(jì)單位)轉(zhuǎn)移至碳審計(jì)機(jī)構(gòu)或單位上,因此許多企業(yè)更樂意草草應(yīng)付政策,造成了碳數(shù)據(jù)的不完整以及劣質(zhì)性。綜上所述,目前企業(yè)的碳信息披露意識是非常薄弱的。

        (三)缺失評價指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)

        雖然碳元素是摸不著、不可計(jì)量的,但碳審計(jì)中的審計(jì)證據(jù)是需要量化的。因此碳審計(jì)的結(jié)果需要一套可行的評價指標(biāo)體系作為標(biāo)準(zhǔn),保證可對比性。我國碳審計(jì)缺乏地區(qū)間、行業(yè)間的評價指標(biāo)體系。例如,發(fā)電行業(yè)與建筑行業(yè)的碳排放場所不同,所需能源也不同,碳排放量也大有差異,因此在確定低碳技術(shù)等各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重也不同,從而得到的綜合值是沒有可比性的。又假設(shè)同一行業(yè)兩個規(guī)模相當(dāng)?shù)姆止?,一個位于深圳,一個位于哈爾濱,地區(qū)之間能源效率有差異,最終也會影響綜合值。所以,缺失的評價指標(biāo)體系,使得碳審計(jì)結(jié)果不具有可比性,無法針對性地進(jìn)言獻(xiàn)策,也就阻礙了碳審計(jì)最終目標(biāo)(可持續(xù)發(fā)展)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程。

        (四)碳審計(jì)人力資源不充裕

        一方面,碳審計(jì)人力資源量不足。我國的碳審計(jì)發(fā)展了十年左右,自深圳、天津等七個試點(diǎn)的設(shè)立到2021年覆蓋了全國電力行業(yè)的碳交易市場的正式上線,碳審計(jì)市場的需求日益增強(qiáng),碳審計(jì)人員的需求也隨之增加。然而,我國審計(jì)市場長久以來一直是不飽和狀態(tài),市場缺口大,審計(jì)人力資源匱乏,審計(jì)業(yè)務(wù)工作量繁重。碳審計(jì)需求的迅速擴(kuò)張給審計(jì)市場帶來了更大的壓力。另一方面,碳審計(jì)人力資源的質(zhì)量不高。碳審計(jì)雖然是傳統(tǒng)審計(jì)的分支,但與傳統(tǒng)審計(jì)有著很大的不同。傳統(tǒng)審計(jì)把重點(diǎn)放在財務(wù)上,而碳審計(jì)的重點(diǎn)是碳排放。以往的審計(jì)人員基本上都是財經(jīng)學(xué)院出身,專業(yè)知識結(jié)構(gòu)較為單一,而碳審計(jì)的復(fù)雜性決定了其開展需要豐富的工科知識,包括能源、建筑、石油、化工等專業(yè)知識。因此,現(xiàn)階段的碳審計(jì)人力資源無論在質(zhì)的層面還是量的層面都是達(dá)不到要求的,這阻礙了低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        五、對策研究

        (一)完善碳審計(jì)的法律法規(guī)

        理論往往對實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。要想高效開展碳審計(jì),必須完善碳審計(jì)的頂層設(shè)計(jì)?,F(xiàn)行階段并沒有針對碳審計(jì)的法律法規(guī),碳審計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)施存在諸多困難。政府可以先就碳審計(jì)的主體、客體、目標(biāo)、審計(jì)方法、審計(jì)程序以及審計(jì)報告等方面先在地方進(jìn)行規(guī)范,形成地方性法規(guī),待業(yè)務(wù)發(fā)展成熟后,再總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入立法層面,將其寫進(jìn)《審計(jì)法》等法律文件中,有法可依,才能更高效的促進(jìn)碳審計(jì)的實(shí)施。

        (二)增強(qiáng)企業(yè)的低碳披露意識

        要想徹底進(jìn)入低碳經(jīng)濟(jì)時代,首先最重要的就是轉(zhuǎn)變社會公眾和企業(yè)的思維,形成低碳意識。意識先行,實(shí)踐才能跟上腳步。首先,政府可以加大宣傳力度,廣告、報紙、定期宣講會、網(wǎng)絡(luò)平臺皆可以利用起來;其次,建立低碳披露的獎懲機(jī)制。對于主動披露,碳數(shù)據(jù)庫完整且有自己的碳審計(jì)機(jī)制的企業(yè)可以給予一定的鼓勵,而對于故意瞞報謊報甚至拉攏審核機(jī)構(gòu)合謀的企業(yè)要嚴(yán)厲懲治,加大犯罪成本,以形成一定震懾作用。企業(yè)對碳排放活動的管控及記錄重視程度越高,我國進(jìn)入低碳經(jīng)濟(jì)時代的腳步越快。與此同時,政府應(yīng)該制定相關(guān)的企業(yè)碳披露文件,清除企業(yè)披露的障礙。

        (三)加快評價指標(biāo)體系的建設(shè)進(jìn)程

        我國已有很多學(xué)者對不同行業(yè)、不同地區(qū)的評價指標(biāo)體系進(jìn)行研究,有的采用層次分析法,有的采用驅(qū)動力—狀態(tài)—響應(yīng)模型法,有的采用綜合評價法,但是統(tǒng)一的評價指標(biāo)體系尚無定論。在前人研究的基礎(chǔ)上,相關(guān)單位應(yīng)該取其精華去其糟粕,并廣泛聽取專家意見,深入到碳審計(jì)的實(shí)操中進(jìn)行指標(biāo)的提取,多次推敲評價指標(biāo)體系草案,加快評價指標(biāo)體系的建設(shè)進(jìn)程。同傳統(tǒng)審計(jì)一樣,碳審計(jì)也需要科學(xué)的、合理的、和諧統(tǒng)一的評價指標(biāo)體系,才能將行業(yè)中的、地區(qū)中的碳審計(jì)結(jié)果進(jìn)行比對,才能為企業(yè)的產(chǎn)品、工藝的升級出謀劃策,提高企業(yè)的低碳競爭力。

        (四)培養(yǎng)復(fù)合型人才

        碳審計(jì)人員是審計(jì)主體的組成部分,在面對復(fù)雜的碳審計(jì)業(yè)務(wù)時,審計(jì)主體的專業(yè)能力、職業(yè)判斷對審計(jì)結(jié)果產(chǎn)生重大影響。因此,碳審計(jì)人才的培養(yǎng)十分重要。前面說到,審計(jì)市場的人員基本上都是財經(jīng)院校的相關(guān)專業(yè)的,但碳審計(jì)的實(shí)施需要多學(xué)科的融合,不僅僅是會計(jì)財務(wù)學(xué)科,還需要融合能源工程、建筑環(huán)境、化學(xué)等學(xué)科的專業(yè)知識。各大高校應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展,多元化的培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力,為社會培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才。同時,現(xiàn)有財務(wù)審計(jì)人員不應(yīng)停滯不前,政府應(yīng)就碳審計(jì)業(yè)務(wù)的開展分批、多次對其進(jìn)行專業(yè)技能講座培訓(xùn),包括量化統(tǒng)計(jì)、檢測分析等基本技能。當(dāng)課程建設(shè)體系完善時,應(yīng)設(shè)立碳審計(jì)師的資格證書,為開展碳審計(jì)業(yè)務(wù)的人員設(shè)置門檻,提高碳審計(jì)人力資源的質(zhì)量。

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