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        新時期政府采購的改進思路

        2024-01-06 05:47:14都云
        經(jīng)營者 2023年17期
        關(guān)鍵詞:流程單位體系

        都云/文

        政府采購對于支持科技創(chuàng)新、扶持民族產(chǎn)業(yè)、促進社會發(fā)展有重要作用。如何完善政府采購體系,是財政體系改革需要重點思考的問題。但我國的政府采購制度起步相對較晚,政府采購過程中還存在薄弱之處,導(dǎo)致政府采購體系無法滿足時代發(fā)展要求。針對存在的問題,須構(gòu)建和完善政府采購機制,以確保政府采購制度滿足時代發(fā)展需求,與國際接軌。文章通過分析新時期政府采購存在的不足,提出優(yōu)化建議。新時期,政府采購體系要適應(yīng)時代發(fā)展要求,與時俱進,優(yōu)化采購流程。

        政府采購有助于防范腐敗,營造公正的市場環(huán)境。但我國政府采購體系起步時間相對較晚,政府采購經(jīng)過多年探索,呈現(xiàn)快速發(fā)展趨勢,在管理方面取得了巨大進步。但總體而言,政府采購過程中還存在一些問題有待改進。本文分析政府采購體系中存在的問題,并探討相關(guān)改進措施,旨在完善政府采購體系。

        相關(guān)概念

        政府采購是國家機關(guān)、事業(yè)單位、團體組織運用財政資金,按照采購法的規(guī)定采購商品或服務(wù)的行為,是由財政部門以直接向供應(yīng)商付款的方式,購買貨物、工程和勞務(wù)的行為,其主要特點就是對政府采購行為進行法制化管理。政府采購作為規(guī)范采購的一種重要方式,有助于維護社會利益,提高采購工作透明度,規(guī)范采購環(huán)節(jié)。

        新時期政府采購存在的不足

        第一,政府采購法律體系長期未得到更新。新時期,信息技術(shù)高速發(fā)展,采購模式也在不斷升級和優(yōu)化。但我國針對政府采購的法律體系長期未更新,政府采購的相關(guān)規(guī)章制度一成不變。政府采購的要求沒有得到及時更新,導(dǎo)致政府采購流程中產(chǎn)生一系列問題,給政府采購工作帶來了負面影響。

        第二,采購流程不科學。采購流程包括采購預(yù)算、采購實施、采購監(jiān)督等環(huán)節(jié),只有確保采購流程規(guī)范、合理,才能保障政府采購工作得到有效監(jiān)督。但當前很多地區(qū)在開展政府采購時,采購流程或多或少存在問題,這些問題制約著采購工作的規(guī)范化,甚至可能由于采購流程中的漏洞產(chǎn)生腐敗等一系列問題。

        第三,人員管理不當。開展政府采購要重視人員管理,培養(yǎng)一批專業(yè)能力強的人員,以滿足政府采購的要求。但當前在開展政府采購過程中,普遍存在人員素養(yǎng)不高的問題,參與政府采購的相關(guān)人員無法較好地完成政府采購任務(wù)。

        新時期政府采購改進建議

        進一步完善政府采購法律體系

        健全政府采購法律法規(guī)

        隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,政府采購體系不斷完善,呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化、信息化發(fā)展趨勢。但我國政府采購法未能適應(yīng)時代發(fā)展要求,沒有針對當前新的采購機制制定配套措施。針對這一問題,要加快完善政府采購法配套措施,制定政府采購法實施細則。通過為政府采購提供全局性的指導(dǎo),確保政府采購的各個環(huán)節(jié)都得到規(guī)范化控制,從招投標、合同管理、采購信息公告等環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定,確保政府采購法對各項操作形成管控。通過建立完善的法律法規(guī)體系,確保各項工作有據(jù)可依。

        規(guī)范政府采購方式

        第一,當前政府采購方式呈現(xiàn)出信息化發(fā)展趨勢,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)深入政府采購的方方面面。應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),能給政府采購帶來巨大影響。積極開展電子采購,利用網(wǎng)絡(luò)購物平臺,包括使用京東、淘寶等采購商品,以及通過58同城等采購服務(wù)?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行招標,能夠促進采購工作的有效開展。但政府采購法沒有考慮到技術(shù)發(fā)展給政府采購帶來的影響,采購電子化的相關(guān)工作沒有得到有效制約。為推進政府采購工作,要積極更新采購法,以適應(yīng)政府采購工作的新要求。當前,我國出現(xiàn)了一批陽光采購的專業(yè)機構(gòu),包括中國電信陽光采購平臺等。

        第二,實現(xiàn)政府采購制度的信息化。當前信息技術(shù)高速發(fā)展,信息傳遞平臺要加強創(chuàng)新。應(yīng)該建立政府采購信息平臺,以保障相關(guān)信息錄入及時、更新及時。但政府采購信息平臺難以成為全國性的平臺,針對這一情況,以省級為單位,在省級區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)采購資源共享,形成省級統(tǒng)一的政府采購聯(lián)網(wǎng)機制。同時,應(yīng)該建立政府采購信息庫。我國在開展政府采購時,可以積極學習其他國家先進的經(jīng)驗,通過建立采購商品及服務(wù)信息庫、供應(yīng)商資料信息庫、采購人信息庫、采購評審專家信息庫等相關(guān)信息庫實現(xiàn)信息共享。通過建立公眾咨詢機制,主動接受社會公眾的咨詢。

        建立細化的政府采購程序

        第一,建立政府采購信息公開機制。政府采購要通過專家調(diào)查或舉行聽證會等方式確保形成監(jiān)督氛圍,避免在采購中出現(xiàn)濫用職權(quán)等問題。

        第二,在管理中要對所有投標申請一視同仁,避免采用不合理的標準或程序限制潛在投標人的問題,形成具有競爭力的采購機制,確保采購工作規(guī)范,從本質(zhì)上降低采購風險,確保采購相關(guān)主體充分參與到競爭中。

        第三,建立政府采購信用體系。在政府采購環(huán)節(jié),要貫徹落實廉潔奉公理念。必要時,聘請紀檢部門介入其中,一旦發(fā)現(xiàn)信息泄露,就要將相關(guān)人員調(diào)離當前工作崗位,并錄入人事檔案,建立行業(yè)禁入機制。在供應(yīng)商信用評價體系方面,要加強管理。例如,要對供應(yīng)商信息進行全方位評價,確保評價內(nèi)容詳細、客觀。在評價環(huán)節(jié),要通過合理的方式形成考核結(jié)論,并根據(jù)供應(yīng)商情況形成相應(yīng)的管理方案,重點關(guān)注不良供應(yīng)商,避免與違約供應(yīng)商合作。

        第四,優(yōu)化政府采購驗收管理。政府采購驗收是采購工作的重要環(huán)節(jié),因此在驗收階段要采取嚴格的控制措施,確保驗收環(huán)節(jié)得到科學的管理。政府采購要形成嚴格的驗收機制,監(jiān)督供應(yīng)商的行為,檢查供應(yīng)商是否嚴格按照合同的要求提供產(chǎn)品和服務(wù)。

        完善資產(chǎn)采購流程管理制度

        制訂科學的采購方案

        第一,編制規(guī)范化的采購預(yù)算。在開展政府采購之前,要提升采購的科學性和規(guī)范性,確保單位采購到符合要求、高性價比的資產(chǎn)。在開展資產(chǎn)采購時,要嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和制度要求科學管理采購流程,確保采購工作符合預(yù)算要求,在預(yù)算內(nèi)形成采購申請。單位要落實政府采購的規(guī)范要求,在開展采購之前全面思考采購工作的必要性,充分關(guān)注單位實際的配置需求,避免采購之后資產(chǎn)浪費或閑置,避免出現(xiàn)盲目攀比、鋪張浪費的問題。

        第二,確保采購符合單位方向。采購前要分析單位的服務(wù)特點和工作范圍,明確采購步驟和具體要求,結(jié)合單位現(xiàn)有的資產(chǎn)情況統(tǒng)籌考慮資產(chǎn)是否需要更新,以保障采購工作得到科學管理。要形成規(guī)范的采購工作控制標準,明確具體的采購計劃,確保所開展的采購工作符合采購預(yù)算的要求。

        第三,在采購之前要形成可行性分析報告。對于大額采購工作預(yù)算要執(zhí)行可行性論證,通過分析經(jīng)濟可行性、社會效益等方面的信息,確保采購切實可行。在進行可行性論證時,要填寫分析表,明確資產(chǎn)名稱、單價、數(shù)量、是否進口及理由、預(yù)期效益等方面的內(nèi)容??尚行苑治鰣蟾姘ㄒ韵路矫妫阂皇欠治霾少徶笫欠衲軌蛱峁┍匾姆?wù),以及能否提高單位管理效能和服務(wù)質(zhì)量;二是通過采購,資產(chǎn)能否在單位內(nèi)部得到高效使用并且滿足單位未來一段時間的發(fā)展需求;三是要提供前沿性的預(yù)測,分析采購工作的開展效果和相關(guān)資產(chǎn)的長期作用。確保財政資金得到規(guī)范化配置,避免隨意采購。例如,A 單位有固定資產(chǎn)配置的需求,在采購之前由單位內(nèi)部分析采購固定資產(chǎn)預(yù)算的必要性,并形成預(yù)算。A 單位在編制固定資產(chǎn)預(yù)算環(huán)節(jié)時,采用上下結(jié)合的方式,由各部門結(jié)合自身需求形成固定資產(chǎn)預(yù)算草案,之后由單位管理層審核。在固定資產(chǎn)采購環(huán)節(jié),錄入固定資產(chǎn)采購申請;在資產(chǎn)配置環(huán)節(jié),單位可以和政府采購平臺對接,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意之后在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建采購訂單,完成采購流程之后入庫,并形成固定資產(chǎn)卡片及條碼。同時,A 單位在財務(wù)管理模塊中,根據(jù)固定資產(chǎn)配置模塊所生成的各類信息進行核算與折舊,并將信息生成固定資產(chǎn)管理報告,方便各部門查看固定資產(chǎn)的賬面凈值、歷史折舊信息等。

        提高采購效率

        為提高采購工作效率,要構(gòu)建精細化的管理流程,以保障采購工作的順利開展。通過規(guī)范采購工作行為,控制采購活動。

        第一,完善采購組織。單位應(yīng)該建立采購中心,保障各崗位之間相互制約,形成廉潔奉公的采購機制。在采購環(huán)節(jié),要全面分析采購工作的必要性、可行性,形成完善的采購管理架構(gòu),提高采購效率。

        第二,建立績效評價機制。績效考核作為評價采購工作的方式,要具有規(guī)范性,能夠全面考查員工的工作情況,以此提升單位采購工作的規(guī)范性。在采購前,要落實績效考核要求,全方位評價員工的工作情況,形成量化的獎懲標準,提升人員開展采購的積極性,提高采購質(zhì)量和效率。要形成績效評價小組,明確績效評價的要求,包括評價政府采購過程中是否按照預(yù)算執(zhí)行采購規(guī)范、是否嚴格按照合同以及驗收制度履行驗收程序、是否按合同規(guī)定時間付款等。

        第三,全面考核采購質(zhì)量,包括采購之后的使用效果、社會公眾滿意度等。

        強化采購信息化建設(shè)

        隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,單位在加強信息化建設(shè)過程中,要形成規(guī)范的管理程序,保證能夠采購到質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品。單位要樹立采購信息化管理意識,應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化采購流程和管理模式,并針對供應(yīng)商建立數(shù)據(jù)庫,避免出現(xiàn)每次招標供應(yīng)商重復(fù)提交材料帶來效率低下的問題。

        發(fā)揮政府采購監(jiān)督的作用

        政府采購作為一項重大舉措,能夠確保所采購的商品和服務(wù)滿足需求。因此,預(yù)算單位要充分行使自身的權(quán)利,以確保采購符合要求。同時,要讓評標小組參與監(jiān)督,建立評標小組對采購工作進行評標,加大對政府采購工作的監(jiān)督檢查力度,防范權(quán)力濫用的可能性。

        優(yōu)化人員管理

        讓采購人員認識到采購工作的重要價值

        新時期,政府采購要求不斷提高,采購流程更加煩瑣,采購工作趨于多元化、規(guī)范化。采購人員要具備一定的分析能力、預(yù)測能力、表達能力,具備專業(yè)的采購知識,接受專門的采購方面的培訓(xùn)。同時,采購人員最好是企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)的人員,要具有良好的職業(yè)道德和遵紀守法的意識。例如,A 地區(qū)為確保政府采購人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng),在招聘人員時要求相關(guān)人員至少擁有本科學歷,有能力開展政府采購相關(guān)工作。同時,相關(guān)人員要擁有流通行業(yè)管理方面的經(jīng)驗,具有正確的職業(yè)道德觀和價值觀,了解各項法律法規(guī)和政府采購的規(guī)范性要求。A 地區(qū)招聘了一批專業(yè)人員,為采購工作提供支持,在招聘人員之后,要加強對采購人員的培訓(xùn),通過制定常態(tài)化的培訓(xùn)措施,讓人員掌握政府采購的相關(guān)知識和最新要求,并且讓人員具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng),為政府采購工作的有序開展保駕護航,提升采購流程的規(guī)范性。

        針對采購人員建立定期考核機制

        要培養(yǎng)一批高素養(yǎng)的采購人員,確保采購人員在接受培訓(xùn)之后能夠有效管控采購流程,同時要確保采購人員精通法律法規(guī)。在采購工作中,采購人員要不斷提升自身的工作能力,主動了解政府采購工作要求,確保采購評審更合理。通過建立完善的審查機制,對人員進行考核,確保采購人員具備采購方面的專業(yè)知識、工作能力和管理水平。

        落實政府采購人員的資格認證機制,形成持證上崗的管理體系

        政府采購是否符合預(yù)期要求,在很大程度上取決于采購人員是否具備專業(yè)素養(yǎng)。要提高采購人員的素養(yǎng),建立一支專業(yè)過硬的采購隊伍。采購人員要具備職業(yè)道德和專業(yè)技能,符合崗位任職要求,通過培訓(xùn)之后才能上崗。如果未通過考核,就不得任職。通過這種方式能夠針對采購人員形成量化考核制度,檢驗采購人員的能力,從而形成專業(yè)化的采購隊伍。

        政府要合理開展采購,提升自身采購能力,保持高效、廉潔,達到節(jié)約資金的目的。我國相繼出臺了一系列政府采購政策,對政府采購工作具有積極的推動作用。但政府采購作為一項與時俱進的工作,還存在一些問題,這些問題不僅會導(dǎo)致政府采購行為不規(guī)范,還可能發(fā)生舞弊風險。因此,完善政府采購體系具有重要意義。

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