王圓圓，劉彬彬

( 大連理工大學(xué) 馬克思主義學(xué)院, 遼寧 大連 116024 )

智能時代，人類社會的生產(chǎn)生活方式都發(fā)生了極大變革。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“以信息技術(shù)、人工智能為代表的新興科技快速發(fā)展，大大拓展了時間、空間和人們認(rèn)知范圍，人類正在進(jìn)入一個‘人機(jī)物’三元融合的萬物智能互聯(lián)時代。”[1]數(shù)字智能技術(shù)在生產(chǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用，不僅改變了傳統(tǒng)的勞動方式，還對勞動本身實現(xiàn)了系統(tǒng)性重構(gòu)，一種新型勞動形態(tài)——數(shù)字勞動由此誕生。數(shù)字勞動是指勞動者將自身知識、技能、情感、經(jīng)歷等作為數(shù)字勞動資料，作用于數(shù)字智能技術(shù)及其設(shè)施（如電腦、手機(jī)等移動終端）等數(shù)字勞動對象，生產(chǎn)數(shù)字資源等勞動產(chǎn)品的活動，主要包括傳統(tǒng)雇傭經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域下的數(shù)字勞動、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中專業(yè)信息技術(shù)工人的數(shù)字勞動、平臺經(jīng)濟(jì)下的“零工”勞動、非雇傭形式下的“產(chǎn)銷勞動”等[2]。當(dāng)代西方資本主義國家已逐漸從金融資本主義階段過渡到數(shù)字資本主義新階段。伴隨著數(shù)字智能技術(shù)資本化的深入發(fā)展，數(shù)字資本主義的貪婪本性不斷迫使數(shù)字勞動者被其對象化的數(shù)據(jù)所控制與奴役，異化于自身，異化于數(shù)字化的生產(chǎn)過程與數(shù)字勞動產(chǎn)品。如今，數(shù)字勞動異化問題席卷整個西方世界，并逐漸成為一個全新的全球性問題。目前，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，數(shù)字中國建設(shè)已卓有成效。黨的二十大對加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)及數(shù)字中國建設(shè)又作出新部署、提出新要求[3]。我國已通過推動數(shù)字資源共有共享、完善數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素參與的分配制度、加強(qiáng)數(shù)字智能技術(shù)治理、完善數(shù)字勞動治理體系等舉措，有效化解了數(shù)字勞動問題的滋生與蔓延，彰顯了中國特色社會主義制度優(yōu)勢及治理效能的提升。這在理論與實踐雙重維度上為破解全球性數(shù)字勞動異化問題指明了治理方向和思路，提供了中國智慧與中國方案。

一、西方數(shù)字勞動異化的四維表征

（一）數(shù)字勞動產(chǎn)品的無償占有

馬克思曾強(qiáng)調(diào)，人類的勞動產(chǎn)品“不過是活動、生產(chǎn)的總結(jié)”[4]270?？疾旃と伺c自身勞動“總結(jié)”即勞動產(chǎn)品相異化的緣由，就要深入分析其勞動行為。智能時代下，數(shù)字勞動通常生產(chǎn)出與傳統(tǒng)工農(nóng)業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品不同的、具有數(shù)字化與虛擬化特征的勞動產(chǎn)品，主要表現(xiàn)為以數(shù)據(jù)產(chǎn)品及注意力產(chǎn)品為代表的數(shù)字勞動產(chǎn)品。數(shù)字勞動生產(chǎn)的結(jié)果是數(shù)字勞動者不僅無法占有自己生產(chǎn)的勞動成果，反而自己越努力勞動，占有與享受的勞動產(chǎn)品就越少，即“凡是成為他的勞動的產(chǎn)品的東西，就不再是他自身的東西”[4]268。數(shù)據(jù)產(chǎn)品基于互聯(lián)網(wǎng)用戶的數(shù)字化勞動而產(chǎn)生，理應(yīng)歸數(shù)字勞動者個人所有，卻被數(shù)字資本家憑借其市場主導(dǎo)地位，通過互聯(lián)網(wǎng)用戶“自愿簽訂”的隱私條款，實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品所有權(quán)從數(shù)字勞動者到數(shù)字資本家的“自愿”讓渡。海量的數(shù)據(jù)信息被數(shù)字資本家無償占有，并作為下一生產(chǎn)環(huán)節(jié)的起點進(jìn)入資本增殖環(huán)節(jié)，如網(wǎng)絡(luò)購物平臺通過收集用戶的個人信息、興趣偏好等進(jìn)行精準(zhǔn)推送，以提高商品成交量。同時，隨著現(xiàn)代大眾傳播媒介的發(fā)展，人類集中于現(xiàn)代大眾傳播媒介上的注意力普遍被商品化。注意力作為數(shù)字勞動產(chǎn)品的又一新形式成為大眾傳媒單位或企業(yè)與廣告商之間的商品。但這一交易過程卻將注意力的生產(chǎn)主體排除在外，注意力勞動的價值被制造各種注意焦點的層出不窮的大眾傳播平臺無償占有了?？傊瑪?shù)字勞動者不僅與勞動產(chǎn)品相分離，失去了數(shù)字產(chǎn)品的所有權(quán)，而且難以獲取與勞動價值等價的勞動報酬，勞動的結(jié)果就是數(shù)字勞動產(chǎn)品被資本家無償占有。

（二）數(shù)字勞動過程走向非自我的加速與規(guī)訓(xùn)

勞動過程異化主要指勞動過程對勞動者身體與精神的雙重侵害。這種異化現(xiàn)象在數(shù)字勞動過程中延續(xù)并表現(xiàn)為勞動者在數(shù)字勞動過程中非自我的勞動加速與勞動規(guī)訓(xùn)。一方面，數(shù)字資本家利用數(shù)字算法推動單位數(shù)字勞動過程的勞動起點與勞動終點的時間跨度不斷縮短，通過提高單位勞動強(qiáng)度實現(xiàn)勞動過程加速，進(jìn)而實現(xiàn)對勞動行為的嚴(yán)格規(guī)訓(xùn)。以網(wǎng)約車司機(jī)、外賣送餐員等為例，這類依托互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字平臺而工作的“零工”勞動者不僅無法自己掌控勞動過程，身處勞動時間被限制、勞動路線被指定、勞動行為被監(jiān)控的境遇，還要自行承擔(dān)由加速勞動引發(fā)的生命安全風(fēng)險，以及為爭取“好評”付出額外的情緒勞動。如他們不得不忍受數(shù)字平臺對自身勞動過程種種苛刻的限制與行為規(guī)訓(xùn)，并經(jīng)常處于擔(dān)心勞動排名、勞動評價及勞動安全等緊張情緒中[5]。另一方面，數(shù)字資本家為追逐更多剩余勞動價值，往往要求不斷縮短勞動過程之間的時間間隔，縮短非勞動時間，延長勞動時間，使勞動者不間斷地進(jìn)行勞動生產(chǎn)活動。數(shù)字智能技術(shù)對勞動時空限制的突破，恰好滿足了這一要求。勞動時間與非勞動時間界限的模糊使數(shù)字勞動者為爭取更多勞動報酬而主動加速勞動和突破生理限制地過度勞動。在單位勞動過程的緊張勞動與整個勞動過程的無間歇勞動中，職業(yè)病成為“家常便飯”，過度勞動時有發(fā)生。實際上，在數(shù)字資本主義社會，數(shù)字勞動者并沒有通過數(shù)字智能技術(shù)真正擺脫勞動過程中的勞動限制，他們不是在勞動中肯定自身價值而是否定自身，不是感到幸福與愉悅而是感到痛苦與折磨。

（三）數(shù)字勞動主體類本質(zhì)的異化

馬克思將人的類本質(zhì)理解為自由自覺的勞動，對資本主義生產(chǎn)方式下人的類本質(zhì)異化為維系生存發(fā)展的外在手段的現(xiàn)象進(jìn)行了深刻批判。勞動主體類本質(zhì)的異化是指勞動者基本生存需求與內(nèi)部精神價值實現(xiàn)之間相互對立。智能時代下，數(shù)字勞動者依托數(shù)字智能設(shè)備，以自身的經(jīng)驗、知識、情感等為勞動資料生產(chǎn)出數(shù)字化的勞動產(chǎn)品。這些數(shù)字勞動產(chǎn)品在一定程度上肯定了人的勞動價值，彰顯了人的個性與本質(zhì)力量，看似實現(xiàn)了勞動活動的自由自覺，但實質(zhì)上是更隱蔽的自我剝削的強(qiáng)化。在勞資關(guān)系中，數(shù)字勞動者“取代”數(shù)字資本家站在自己的對立面，積極地驅(qū)動自身進(jìn)行自我剝削。與充斥外部壓迫并直接占有剩余勞動價值的傳統(tǒng)剝削手段不同，數(shù)字資本家剝削勞動者的方式更隱蔽了。

從勞動評價方式上看，資本邏輯主導(dǎo)的量化評價方式取代雇主評價方式，成為主流的數(shù)字勞動評價方式。以Instagram、Facebook、Twitter、YouTube 等國外主流互聯(lián)網(wǎng)平臺為研究對象，可以發(fā)現(xiàn)，在此類互聯(lián)網(wǎng)平臺的日常運(yùn)營中，流量、粉絲量、閱讀量、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、好評率、成交量等逐漸成為量化數(shù)字勞動的重要指標(biāo)，成為衡量勞動價值、進(jìn)行勞動評價、獲取勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)。這種以數(shù)據(jù)為尺度、體現(xiàn)工具理性的量化評價方式背后暗含著以金錢為尺度的資本邏輯和“一切向錢看”的價值取向。

從勞動時間上看，數(shù)字勞動突破了固定的勞動時間限制，向人們的娛樂、休閑時間擴(kuò)展。人類的全部時間都被納入資本增殖中，更多的人成為每時每刻、有意識或無意識地為資本增殖而進(jìn)行勞動的“數(shù)字勞工”。

從勞動空間上看，一方面，勞動主體的活動領(lǐng)域從現(xiàn)實世界走向虛擬空間，人類越來越傾向于通過手機(jī)、電腦等數(shù)字設(shè)備在互聯(lián)網(wǎng)上打造虛擬“人設(shè)”，建立虛擬社交關(guān)系，構(gòu)建虛擬的生活空間等，這耗費了人們大量的時間、情感、精力，在一定程度上消解著勞動主體的現(xiàn)實性[6]。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異，催生出IT 行業(yè)的“全球獵身”（通過某國的“勞力行”咨詢公司在世界范圍招募程序員），要求數(shù)字勞工按照資本家的需要前往任何國家或地區(qū)開展工作，為數(shù)字資本追逐利潤服務(wù)。如在印度，大量的IT 從業(yè)者需在美國大型計算機(jī)和服務(wù)器上實時工作，不同時區(qū)的一體化要求勞動者每天24 小時運(yùn)作，并且 “無論何時信息和通信技術(shù)（ICT）資本家想要用他們，他們（程序員們）總是隨時待命，永遠(yuǎn)在流動，直到他們的能力不再被需要”[7]?？梢?，數(shù)字勞動主體陷入畸形時空，其類本質(zhì)異化為完成數(shù)字勞動量化指標(biāo)進(jìn)而獲取勞動報酬、維持?jǐn)?shù)字勞動基本生存需求的外在手段，并沒有真正走向“合乎人性的人的復(fù)歸”。

對于油脂產(chǎn)品的需求我國甚至是全世界都呈現(xiàn)一種較高的趨勢，對于食用油的消費數(shù)量也逐年增多，在我國油脂行業(yè)存在的優(yōu)勢可見，其發(fā)展前景是十分廣闊的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人口數(shù)量的不斷增加，生活水平的不斷提高，對于未來油脂產(chǎn)品的消費空間還會有較大的上升空間。在我國，城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷加快，我國養(yǎng)殖業(yè)也必將面臨較大的規(guī)模增長，人們對于肉食需求的增長也從一定程度上促進(jìn)了油脂加工行業(yè)發(fā)展的逐步擴(kuò)張，對于食用油消費的需求總量上始終保持著剛性增長的趨勢。

（四）數(shù)字勞動關(guān)系的異化

智能時代，勞動關(guān)系主體由傳統(tǒng)資本主義生產(chǎn)關(guān)系中資本家與勞動者雙方關(guān)系進(jìn)一步擴(kuò)展為數(shù)字平臺、數(shù)字勞動者、消費者三方關(guān)系[8]。數(shù)字勞動關(guān)系的異化是指勞動主體之間自由、平等、真誠、自主的交往關(guān)系異化為喪失尊嚴(yán)與人性的純粹的物的關(guān)系。

在數(shù)字平臺與數(shù)字勞動者的雇傭關(guān)系上，數(shù)字平臺代替數(shù)字資本家行使經(jīng)濟(jì)與雇傭職能、掌握勞資關(guān)系主導(dǎo)權(quán)，通過“去勞動關(guān)系化”使雇傭關(guān)系由形式上的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)向?qū)嵸|(zhì)上的經(jīng)濟(jì)依附關(guān)系，“一個笑容滿面，雄心勃勃；一個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畏縮不前”的異化勞動關(guān)系并未得到根本改變。

在數(shù)字勞動者與消費者的關(guān)系上，消費者通過數(shù)字平臺監(jiān)控勞動行為、進(jìn)行勞動評價，從形式上代替數(shù)字資本家充當(dāng)了“監(jiān)管者”的角色，進(jìn)而掌握著影響數(shù)字勞動者勞動收益的“絕對權(quán)力”，這使數(shù)字勞動者在為消費者提供指定服務(wù)、接受全面的勞動監(jiān)控之外，還不得不付出額外的情緒勞動以維持和諧的關(guān)系。

在數(shù)字勞動者內(nèi)部，人與人的關(guān)系異化為敵對的競爭關(guān)系?！皠趧淤Y料一作為機(jī)器出現(xiàn)，就立刻成了工人本身的競爭者。”[9]495數(shù)字勞動中“去技能化”趨勢明顯，復(fù)雜勞動、腦力勞動更多被數(shù)字智能技術(shù)和數(shù)字勞動工具代替，數(shù)字勞動者在多數(shù)情況下只需在智能工具的輔助下進(jìn)行技術(shù)含量較低的簡單勞動、體力勞動即可。這導(dǎo)致勞動力就業(yè)市場逐漸分化為低技能的低薪工作和高技能的高薪工作，更多潛在的失業(yè)者出現(xiàn)，就業(yè)競爭進(jìn)一步加劇。

二、數(shù)字勞動異化的成因

數(shù)字勞動異化是智能時代下數(shù)字勞動在資本邏輯與技術(shù)邏輯的雙重影響下呈現(xiàn)的異化樣態(tài)，意味著數(shù)字資本力量利用數(shù)字智能技術(shù)對數(shù)字勞動者勞動生活的全面嵌入與主宰。數(shù)字勞動異化的成因紛繁復(fù)雜，既包括異化勞動產(chǎn)生的一般原因，又包括智能時代具有數(shù)字特色的特殊原因，是多種合力共同作用的結(jié)果。

（一）根本原因：數(shù)字生產(chǎn)資料的私人占有

異化勞動的起點是人與生產(chǎn)資料的分離。馬克思認(rèn)為私有制使人變得愚蠢而片面，資產(chǎn)階級主張生產(chǎn)資料等物質(zhì)財產(chǎn)的私人占有，卻反對以自己勞動為基礎(chǔ)的私人占有，這種非正義的生產(chǎn)資料持有方式使得廣大勞動者與生產(chǎn)資料相分離，這是異化勞動的真正起點。同樣的，智能時代下，數(shù)字生產(chǎn)資料的私人占有是數(shù)字勞動異化的根本原因。正是因為數(shù)字生產(chǎn)資料的私人占有，一部分人被迫與數(shù)字生產(chǎn)資料相分離，淪為只能出賣自身勞動力以求得生存的數(shù)字勞動者。另一部分人占有數(shù)字生產(chǎn)資料后，作為貨幣占有者而存在。大量急于出賣自身勞動力的數(shù)字勞動者的存在是實現(xiàn)資本增殖的前提。貨幣占有者通過對數(shù)字勞動者的雇傭與剝削，推動貨幣增殖轉(zhuǎn)化為資本，進(jìn)而完成向數(shù)字資本家身份的轉(zhuǎn)變。一旦勞動力不再被需要或被購買，勞動者就難以生存；一旦勞動者不再出賣自身勞動，貨幣就無法轉(zhuǎn)化為資本進(jìn)行增殖。在數(shù)字資本主義生產(chǎn)條件下，數(shù)字勞動者與數(shù)字勞動力雇傭者相互“依存”，勞資關(guān)系既對立又統(tǒng)一。因此，只要不消滅私有制，數(shù)字勞動者就難以擺脫對雇傭者的經(jīng)濟(jì)依附，數(shù)字勞動就會異化為數(shù)字勞動者換取自身生存資料的外在手段，無法實現(xiàn)人的類本質(zhì)的真正回歸。

（二）動力原因：數(shù)字資本的逐利本性

首先，數(shù)字資本的逐利性推動其活動范圍由生產(chǎn)領(lǐng)域向消費領(lǐng)域、休閑娛樂領(lǐng)域滲透，人類全部的時間與活動領(lǐng)域被納入資本增殖體系中[10]。在消費領(lǐng)域中，人們的消費活動成為“產(chǎn)銷勞動”，消費者成為“產(chǎn)銷者”。在休閑娛樂領(lǐng)域中，人們的休閑娛樂活動成為“受眾勞動”“玩勞動”，人的現(xiàn)實生活被娛樂化，呈現(xiàn)出“娛樂至死”的社會趨勢，勞動主體迷失在數(shù)字資本家創(chuàng)造的娛樂城堡中。其次，數(shù)字資本的“貪婪”絕不止步于地理空間的局限，而是在全球范圍內(nèi)進(jìn)行大肆擴(kuò)張與野蠻生長。數(shù)字資本企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)突破時空限制，以數(shù)字資本公司為中心，將數(shù)字資本的增殖“觸角”伸向世界各地，把全球范圍內(nèi)的生產(chǎn)資料、消費市場及勞動者納入數(shù)字資本的增殖體系中，占據(jù)著數(shù)字商品生產(chǎn)、分配、交換、消費的主導(dǎo)權(quán)，不斷增強(qiáng)其壟斷霸權(quán)地位，如美國的微軟、谷歌、蘋果和亞馬遜等數(shù)字巨頭。總之，智能時代下，數(shù)字資本的逐利性已經(jīng)全面浸入人們的時間與空間，成為數(shù)字勞動異化的“催化劑”，致使人們難以掙脫和逃離數(shù)字資本增殖邏輯的控制。

（三）技術(shù)原因：數(shù)字智能技術(shù)資本化

數(shù)字智能技術(shù)由服務(wù)于人類生產(chǎn)、交往、娛樂休閑的輔助手段異化為控制人類生產(chǎn)生活的“主宰”，成為剝削數(shù)字勞動者與促進(jìn)資本增殖的重要手段，為勞動主體的類本質(zhì)異化提供了新場域、勞動產(chǎn)品的新形態(tài)、勞動關(guān)系異化的技術(shù)中介。數(shù)字智能技術(shù)被數(shù)字資本操縱，導(dǎo)致數(shù)字智能技術(shù)與人之間相互促進(jìn)的良性關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橄嗷α⒌年P(guān)系。數(shù)字智能技術(shù)的資本化運(yùn)用使數(shù)字勞動異化的緣由呈現(xiàn)出一般性與特殊性的疊加。

首先，數(shù)字智能技術(shù)創(chuàng)造了虛擬空間，為勞動主體的異化提供了新場域。人們既是現(xiàn)實生活中的血肉之軀，又是虛擬世界以語言符號等數(shù)字信息呈現(xiàn)的“賽博人”，主體身份二重化。由于數(shù)字資本借助數(shù)字智能手段實現(xiàn)了對數(shù)字勞動者的勞動領(lǐng)域與生活領(lǐng)域的全面侵占，基于互聯(lián)網(wǎng)呈現(xiàn)的虛擬世界取代現(xiàn)實世界成為數(shù)字勞動者勞動的主要場所，進(jìn)而推動人類走向非現(xiàn)實化。

其次，數(shù)字智能技術(shù)催生了新的勞動產(chǎn)品，引發(fā)了更多無酬勞動?；跀?shù)字智能技術(shù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)與注意力商品越來越成為資本增殖的“新增長點”。休閑娛樂領(lǐng)域中的“受眾勞動”“玩勞動”往往是人們難以意識到的，通常表現(xiàn)為數(shù)字勞動者自愿、積極進(jìn)行的無酬勞動。數(shù)字勞動者在歡聲笑語中樂此不疲地為數(shù)字資本增殖進(jìn)行“數(shù)字圈地”，在愉悅的情緒體驗中走向“自由而全面發(fā)展”的對立面。

最后，數(shù)字智能技術(shù)搭建了數(shù)字平臺，為勞動關(guān)系的異化提供了技術(shù)中介。在數(shù)字平臺經(jīng)濟(jì)中，數(shù)字平臺代替數(shù)字資本家完成雇傭職責(zé)，幫助其擺脫了雇傭責(zé)任，實現(xiàn)“去勞動關(guān)系化”。數(shù)字勞動者對數(shù)字資本家的服從轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shù)字平臺上的數(shù)字代碼、行動指令、等級標(biāo)簽的服從與規(guī)訓(xùn)，喪失勞動自主與勞動自由。同時，數(shù)字勞動者也無法擺脫與消費者之間的監(jiān)督者與被監(jiān)督者、評價者與被評價者的不平等關(guān)系。

此外，算法作為重要的數(shù)字智能技術(shù)在使勞動過程更加優(yōu)化與“聰明”的同時，往往被形形色色的資本力量或利益集團(tuán)所操控，通過不斷壓縮勞動彈性、加速勞動過程、規(guī)訓(xùn)勞動行為等，實現(xiàn)資本增殖與勞動剝削的目的[11]。其結(jié)果是，數(shù)字智能技術(shù)的資本化運(yùn)用推動數(shù)字勞動走向全面異化。

（四）外部原因：市場監(jiān)管與勞動保障缺失

數(shù)字勞動的健康發(fā)展離不開政府“無形之手”的監(jiān)管與保障。從市場監(jiān)管方面來看，市場監(jiān)督管理部門尚未完善與數(shù)字勞動相關(guān)的行業(yè)規(guī)范，難以對數(shù)字勞動中的過度用工行為進(jìn)行明確認(rèn)定、限制與懲罰，因此仍需加強(qiáng)監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)中的商業(yè)行為與用工行為，重視無酬勞動用工的發(fā)展與貢獻(xiàn)認(rèn)定工作，解決維護(hù)數(shù)字勞動者合法權(quán)益的工作缺位問題，進(jìn)一步加大反數(shù)字壟斷的調(diào)查力度。從勞動保障制度來看，西方現(xiàn)行勞動法律制度已經(jīng)滯后，數(shù)字平臺的用工模式既不完全符合“雇傭”范疇，又不完全符合“獨立合同工”范疇，致使數(shù)字勞動關(guān)系難以認(rèn)定，數(shù)字勞動糾紛頻發(fā)。從勞動過程控制程度來看，因數(shù)字平臺系統(tǒng)承擔(dān)的是管理角色，弱化了數(shù)字企業(yè)對數(shù)字勞動過程的控制權(quán)，再次加劇了雇傭勞動關(guān)系的認(rèn)定難度。

另外，西方國家現(xiàn)有的社會勞動保險機(jī)制也無法適應(yīng)各種數(shù)字勞動下新就業(yè)形態(tài)的新特點與發(fā)展需要，難以實現(xiàn)對數(shù)字勞動者的全覆蓋，更難以實現(xiàn)在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等權(quán)益保障上的全面覆蓋。近年來，西方國家數(shù)字零工行業(yè)由此引發(fā)的法律糾紛不斷，政府維護(hù)勞動者權(quán)益的能力有限，數(shù)字勞動者在與數(shù)字資本家進(jìn)行利益博弈爭取自身勞動權(quán)益方面步履維艱。以2015 年美國加州法院審理的“Uber 案”為例，加州法院判決網(wǎng)約車司機(jī)是Uber 公司的雇員，具有實際勞動關(guān)系，應(yīng)獲得相應(yīng)的賠償。雖然Uber 公司敗訴，但Uber 等專車公司于2020 年11月通過左右民意深刻影響了公共決策，最終以全民投票的方式通過了網(wǎng)約車司機(jī)不是雇員而是應(yīng)予以工資和部分福利保障的獨立承包人的加州第22 號提案，這標(biāo)志著加州法院嘗試通過《加州零工經(jīng)濟(jì)法》（AB-5 法案）擴(kuò)大勞動法適用范圍的實驗走向了失敗[12]?？傊?，西方國家市場監(jiān)管與勞動保障的缺失削弱了對數(shù)字資本增殖的外部限制，使數(shù)字勞動者遭受著“合法化”的剝削與壓迫，其結(jié)果是數(shù)字勞動異化不僅沒有實現(xiàn)自我揚(yáng)棄反而被強(qiáng)化了。

三、破解數(shù)字勞動異化的中國智慧

明確中西方在數(shù)字勞動問題上的本質(zhì)差異是以中國智慧破解數(shù)字勞動異化問題的重要前提。西方數(shù)字勞動異化問題本質(zhì)上是數(shù)字資本主義對數(shù)字勞動者剩余價值的剝削，是一種由剝削數(shù)字勞動者而引起的勞動異化新形態(tài)。反觀中國，通過三大改造消滅資產(chǎn)階級后，雖然在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域保留了資本要素并對其進(jìn)行有限制的利用，但根本目的是服務(wù)于中國特色社會主義社會的建設(shè)與增進(jìn)人民福祉。盡管其間滋生了一些勞動糾紛與矛盾，但都是非本質(zhì)的、可控的、能夠解決的社會問題。馬克思在《德意志意識形態(tài)》中指出：“只要分工還不是出于自愿，而是自然形成的，那么人本身的活動對人來說就成為一種異己的、同他對立的力量，這種力量壓迫著人，而不是人駕馭著這種力量。”[13]537因此，雖然當(dāng)前中國在數(shù)字勞動領(lǐng)域也存在一些勞動糾紛與爭議，但中國的數(shù)字勞動問題在本質(zhì)上絕不是因為勞動剝削而產(chǎn)生了勞動異化，而是因為中國目前仍處于社會主義初級階段、生產(chǎn)力尚未實現(xiàn)高度發(fā)展及對資本要素利用尚不成熟等，數(shù)字勞動者依然處于勞動不自由的境地而產(chǎn)生的社會問題[14]。

習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)，“數(shù)字經(jīng)濟(jì)事關(guān)國家發(fā)展大局”，其“發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有，正在成為重組全球要素資源、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改變?nèi)蚋偁幐窬值年P(guān)鍵力量”[15]1。近年來，我國對數(shù)字勞動相關(guān)職業(yè)的社會認(rèn)同度逐漸提升，數(shù)字勞動者隊伍不斷壯大，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大。2012—2022 年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模已從11 萬億元增長到50.2 萬億元，數(shù)字經(jīng)濟(jì)占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重由21.6%提升至41.5%[16]。新時代數(shù)字中國建設(shè)所取得的突出成就，尤其是數(shù)字勞動者權(quán)益保障工作取得的顯著成效，根本上在于堅持了黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持了以人民為中心的發(fā)展思想，并通過促進(jìn)數(shù)字資源共有共享、完善勞動分配制度、加強(qiáng)數(shù)字智能技術(shù)治理及健全數(shù)字勞動治理體系等多種舉措，主動關(guān)懷數(shù)字勞動者的發(fā)展境遇，積極防范數(shù)字勞動問題的滋生與蔓延，把握了新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機(jī)遇。這為世界各國在全球數(shù)字化浪潮中破解數(shù)字勞動異化問題、共創(chuàng)全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面提供了中國智慧。

（一）推進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系變革，促進(jìn)數(shù)字資源共有共享

馬克思認(rèn)為“共產(chǎn)主義是對私有財產(chǎn)即人的自我異化的積極揚(yáng)棄”[13]185，并將消滅資本主義私有制、實行生產(chǎn)資料公有制作為消除異化勞動的首要條件與路徑。當(dāng)前，雖然部分西方馬克思主義者已經(jīng)意識到數(shù)字勞動異化問題的嚴(yán)重性，卻把數(shù)字智能技術(shù)作為理論批判的矛頭，試圖通過阻止技術(shù)進(jìn)步“維護(hù)”數(shù)字勞動者的權(quán)益，這難以觸及數(shù)字勞動異化問題的實質(zhì)。依據(jù)馬克思的異化勞動理論，只有深刻變革資本主義生產(chǎn)關(guān)系，才能將數(shù)字勞動者從數(shù)字資本家的牽掣中解放出來。智能時代，每個人都或主動或被動地參與到了“萬物互聯(lián)”的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中，人人既是大數(shù)據(jù)的生產(chǎn)者，又是數(shù)字資本的潛在剝削對象?，F(xiàn)實生活中，數(shù)字資源在應(yīng)用上具有整體性特點，其所有權(quán)和使用權(quán)往往難以被數(shù)字勞動者個體所掌握，而是作為一個整體為平臺或者企業(yè)所實際享有和運(yùn)用。因此，健全數(shù)字資源共有共享機(jī)制是打破數(shù)字生產(chǎn)資料私人占有局面的有效途徑，要充分收集、整理、梳理現(xiàn)有數(shù)字資源，建立全國性的數(shù)字資源目錄體系與分享機(jī)制，推動數(shù)字資源進(jìn)行跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨層級的共享流動，打破數(shù)據(jù)孤島與數(shù)據(jù)煙囪等局面。通過數(shù)字生產(chǎn)資料所有制關(guān)系的變革，推動數(shù)字勞動異化問題得到根本緩和及消解。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，建立“全國一體化數(shù)據(jù)中心體系”、打造“智能化綜合性數(shù)字信息基礎(chǔ)設(shè)施”、打通“經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信息‘大動脈’”[15]2等意義重大。雖然非公有制數(shù)字企業(yè)與數(shù)字資本要素作為促進(jìn)中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活躍因素，滋生了數(shù)字鴻溝、數(shù)字壟斷等數(shù)字資源所有權(quán)歸屬問題，但由于中國是始終堅持公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的社會主義國家，正逐步通過健全數(shù)字資源共有共享機(jī)制、搭建數(shù)字資源共享平臺等方式，建立起覆蓋就業(yè)求職、教育科研、職業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)、社會救濟(jì)等多方位社會需求的公共數(shù)字資源便民利民服務(wù)平臺，使數(shù)字勞動者切實享用到多元化的數(shù)字資源。這在一定程度上有效遏制了數(shù)字資源所有權(quán)糾紛及其帶來的巨大發(fā)展差距等，充分彰顯了中國特色社會主義的制度優(yōu)勢，有力推動了普惠型數(shù)字社會的構(gòu)建和數(shù)字中國建設(shè)。因此，積極推動數(shù)字生產(chǎn)資料公有化，構(gòu)建與數(shù)字資本主義生產(chǎn)力相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系，使數(shù)字勞動者真正地享有數(shù)字生產(chǎn)資料與數(shù)字勞動成果，是解決數(shù)字勞動異化等問題的關(guān)鍵性舉措。

（二）完善數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素參與的分配制度，優(yōu)化勞動分配

馬克思在《哥達(dá)綱領(lǐng)批判》中肯定了在共產(chǎn)主義初級階段實行按勞分配原則的科學(xué)性與合理性。當(dāng)今中國仍處于社會主義初級階段，面臨著發(fā)展不平衡、不充分的社會問題，要繼續(xù)堅持按勞分配原則，既不能超階段地實施按需分配原則，也不能放棄馬克思主義思想的科學(xué)指導(dǎo)，倒退到資本主義私有制階段。黨的十九屆四中全會首次提出，健全勞動、資本、土地、知識、技術(shù)、管理和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場評價貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報酬的機(jī)制[17]。重視數(shù)字智能技術(shù)與數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)，已成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中兼顧效率與公平的必然要求。2023 年2 月，中共中央、國務(wù)院頒布的《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》進(jìn)一步作出明確部署，要求必須“加強(qiáng)數(shù)據(jù)要素的統(tǒng)一管理，明確數(shù)據(jù)確權(quán)和定價制度，完善數(shù)據(jù)要素按價值貢獻(xiàn)參與分配機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)要素管理，讓數(shù)據(jù)成為標(biāo)準(zhǔn)化資產(chǎn)，推動數(shù)據(jù)充分流通和有效供給，真正釋放商業(yè)數(shù)據(jù)價值潛能”。這為新時代中國特色社會主義勞動分配制度的發(fā)展與完善明確了方向。

中國政府在嚴(yán)格貫徹按勞分配原則的基礎(chǔ)上，積極支持?jǐn)?shù)字勞動者勤勞致富，并嘗試建立數(shù)字勞動主體確認(rèn)機(jī)制、數(shù)字勞動貢獻(xiàn)評價機(jī)制和按數(shù)字勞動貢獻(xiàn)決定勞動報酬的機(jī)制，這有利于明晰數(shù)字勞動主體、數(shù)字勞動貢獻(xiàn)量及與其對應(yīng)的勞動報酬量，積極推動“無酬數(shù)字勞動”向“有酬數(shù)字勞動”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)數(shù)字勞動者收入構(gòu)成的多元化與合理化，落實數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素參與的分配制度，釋放數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素的活力。目前，中國已有部分?jǐn)?shù)字平臺對“受眾勞動”“產(chǎn)銷勞動”“玩勞動”等無酬勞動參與勞動報酬分配進(jìn)行了有益探索。以“抖音極速版”等短視頻娛樂平臺為例，用戶觀看視頻的“受眾勞動”以時間為計量單位可轉(zhuǎn)換為一定數(shù)量的“金幣”，然后依據(jù)平臺給出的當(dāng)日匯率進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金收益，最終實現(xiàn)了無酬“受眾勞動”向有酬“受眾勞動”的轉(zhuǎn)化，這體現(xiàn)了對數(shù)字勞動者的勞動方式及勞動成果的尊重、對數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素的重視?？梢姡茖W(xué)合理的勞動分配制度有利于拓寬勞動增收渠道，優(yōu)化數(shù)字勞動者的收入結(jié)構(gòu)，提升數(shù)字勞動者的經(jīng)濟(jì)收入與生活水平，調(diào)節(jié)社會貧富差距，為限制與緩和數(shù)字勞動異化問題提供制度保障。

（三）加強(qiáng)數(shù)字智能技術(shù)治理，推動技術(shù)向善

數(shù)字智能技術(shù)雖然在數(shù)字資本的鉗制下成為數(shù)字勞動異化的技術(shù)性原因，但其在一定程度上也實現(xiàn)了對數(shù)字勞動異化有限度的消解。這是因為數(shù)字智能技術(shù)的發(fā)展和運(yùn)用不僅能使勞動作用于更多作用物，還提高了生產(chǎn)效率，增加了商品的種類與數(shù)量，促進(jìn)了社會財富的快速積累，為異化勞動的加速消解提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，使社會加快走向數(shù)字勞動自由與解放的進(jìn)程。換言之，數(shù)字智能技術(shù)的一次次革新，既可能推動數(shù)字勞動健康發(fā)展，也可能推動數(shù)字勞動走向異化。因此，應(yīng)高度重視對數(shù)字智能技術(shù)的治理與創(chuàng)新，推動技術(shù)向善。

一要健全法律法規(guī)，規(guī)范數(shù)字平臺治理。黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)，要“健全勞動法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動者權(quán)益保障制度，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”[3]。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)興起之初，中國勞動法律法規(guī)時常面臨數(shù)字平臺與數(shù)字勞動者之間的雇傭關(guān)系難以界定的挑戰(zhàn)，致使數(shù)字勞動糾紛的處理結(jié)果爭議較大，數(shù)字勞動者的基本權(quán)益難以得到保障。我國政府正逐步從法律法規(guī)層面填補(bǔ)數(shù)字平臺的監(jiān)管漏洞，將數(shù)字勞動者納入勞動法律法規(guī)的保障體系中，依法維護(hù)數(shù)字勞動者的勞動權(quán)益，這是新時代繼續(xù)推進(jìn)依法治國、滿足人民日益增長的美好生活需要和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必由之路。自2015 年起，我國已先后出臺《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同和書面協(xié)議訂立指引（試行）》等政策文件，逐步引導(dǎo)平臺企業(yè)依法合規(guī)用工。

二要完善算法技術(shù)，規(guī)范算法應(yīng)用，推動算法透明化。數(shù)字算法容易被資本操控，成為數(shù)字資本家控制數(shù)字勞動者，并對其進(jìn)行勞動剝削、規(guī)訓(xùn)勞動行為、加速勞動過程的工具。建立企業(yè)主導(dǎo)、政府監(jiān)督、算法設(shè)計者參與、算法實際受眾進(jìn)行評價的算法制定機(jī)制，有助于避免“算法為王”邏輯下無節(jié)制的個性化推薦、非公開的暗箱操作，以及數(shù)字算法導(dǎo)致的新的社會不平等問題。針對算法濫用亂象，我國先后出臺并完善相關(guān)制度，從實施《個人信息保護(hù)法》到公布《網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全管理條例（征求意見稿）》，再到制定《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)算法推薦管理規(guī)定》等，這些都表明國家在積極強(qiáng)化對算法的治理與規(guī)范。

三要加強(qiáng)數(shù)字知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，鼓勵數(shù)字勞動創(chuàng)新。勞動創(chuàng)新是實現(xiàn)人的類本質(zhì)回歸的關(guān)鍵舉措。馬克思強(qiáng)調(diào)，人“既在自己的存在中也在自己的知識中確證并表現(xiàn)自身”[4]326。實質(zhì)上，保護(hù)勞動創(chuàng)新是積極恢復(fù)數(shù)字勞動者的自我評價機(jī)制，推動數(shù)字勞動者基本生存需求與內(nèi)部精神價值走向統(tǒng)一的重要舉措。因此，要積極推動數(shù)字知識產(chǎn)權(quán)立法與管理體制改革，完善數(shù)字知識產(chǎn)權(quán)歸屬與利益分配機(jī)制，依法打擊數(shù)字知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，嚴(yán)厲打擊數(shù)字資本市場的惡性競爭行為，加強(qiáng)反數(shù)字壟斷的監(jiān)管與處罰力度，以保護(hù)數(shù)字知識產(chǎn)權(quán)的方式激勵數(shù)字勞動者進(jìn)行創(chuàng)新。事實證明，積極引導(dǎo)數(shù)字智能技術(shù)向上向善，符合社會公共利益，有利于督促數(shù)字資本企業(yè)承擔(dān)科技利民、合法經(jīng)營、算法造福的社會責(zé)任，從技術(shù)層面有效遏制數(shù)字智能技術(shù)徹底陷入資本增殖邏輯的“泥潭”。

（四）健全數(shù)字勞動治理體系，構(gòu)建和諧數(shù)字勞動關(guān)系

在數(shù)字勞資關(guān)系上，西方資本主義社會的數(shù)字勞資關(guān)系是彼此對立的并具有絕對性，而中國數(shù)字勞動關(guān)系具有一致性與可調(diào)和性。面對數(shù)字勞動領(lǐng)域存在的勞資博弈等問題，我國政府始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，維護(hù)勞動人民的根本利益，尊重勞動者的主體地位，已通過民主協(xié)商等途徑認(rèn)真聽取多方意見，通過提供數(shù)字勞動技能培訓(xùn)、建立數(shù)字工會、健全社會保障體系等多種舉措，著力構(gòu)建智能時代的和諧數(shù)字勞動關(guān)系，主動防范并化解數(shù)字勞動異化問題。

一是注重對數(shù)字勞動者的勞動教育與技能培訓(xùn)。馬克思指出，無論是在資本主義社會，還是在“工人階級在不可避免地奪取政權(quán)之后，將使理論的和實踐的工藝教育在工人學(xué)校中占據(jù)應(yīng)有的位置”[9]561-562。因此，有必要建立政府引導(dǎo)、企業(yè)與院校擔(dān)責(zé)、公眾參與的數(shù)字技能培訓(xùn)基地，發(fā)展多元化的數(shù)字人才培養(yǎng)機(jī)制。應(yīng)正確認(rèn)識、防范和化解新興數(shù)字智能技術(shù)的運(yùn)用對傳統(tǒng)工作崗位的沖擊，積極促進(jìn)下崗職工、失業(yè)群體、弱勢群體再就業(yè)。積極應(yīng)對“去技能化”帶來的潛在就業(yè)危機(jī)，不斷提高數(shù)字勞動者的職業(yè)發(fā)展競爭力，促進(jìn)勞動力市場的穩(wěn)定和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的平穩(wěn)過渡。中國政府自2019 年起大力推動互聯(lián)網(wǎng)與職業(yè)技能培訓(xùn)相融合，研究開發(fā)了一系列線上勞動技能培訓(xùn)課程，制定了《提升全民數(shù)字技能工作方案》等文件，聚焦全民數(shù)字技能的教育、培訓(xùn)與評價等工作的開展與實施。

二是探索與數(shù)字勞動特點相適應(yīng)的工會組織。“工人的社會力量僅在于他們的數(shù)量。然而，數(shù)量上的優(yōu)勢被他們的分散狀態(tài)所破壞。”[18]受數(shù)字平臺的跨時空效應(yīng)及就業(yè)競爭等因素的影響，數(shù)字勞動者的社會力量呈現(xiàn)分散化、流動性強(qiáng)等特點。建立工會組織，將數(shù)字勞動者通過線上或線下方式聯(lián)合起來，是發(fā)揮數(shù)字勞動者社會力量的有效途徑。一方面，要嘗試?yán)没ヂ?lián)網(wǎng)等數(shù)字智能技術(shù)，建立突破時空限制的、兼具集聚效應(yīng)的數(shù)字化工會；另一方面，要加快建立覆蓋數(shù)字勞動者的工會組織，把平臺勞工等游離在傳統(tǒng)工會組織之外的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入其中，并在其勞動權(quán)益遭受侵犯時積極發(fā)揮工會組織的力量，與數(shù)字資本企業(yè)進(jìn)行談判協(xié)商，在數(shù)字勞動者遭遇勞動糾紛、勞動沖突時主動提供幫助，切實維護(hù)數(shù)字勞動者的勞動權(quán)益。目前，我國各地利用數(shù)字智能技術(shù)發(fā)展“數(shù)字工會”已取得顯著成效。

三是健全覆蓋數(shù)字勞動者在內(nèi)的社會保障體系。社會保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會運(yùn)行的穩(wěn)定器。建立政府托底、數(shù)字平臺和商業(yè)保險公司等多方主體參與的，參保繳費方式多元化、基金規(guī)模多樣化、保險支付水平多層次的社會保險繳納新模式，有利于不斷擴(kuò)大基本社會保險的覆蓋面，確保數(shù)字勞動者“繳得起、穩(wěn)得住、能享受”[19]，不斷增強(qiáng)數(shù)字勞動者的安全感與幸福感。之前，我國社會保險制度是以實際存在的勞動關(guān)系為前提的，這就導(dǎo)致在“去勞動關(guān)系化”的數(shù)字勞動中，大量具有事實勞動的數(shù)字勞動者被排除在基本的社會保險服務(wù)之外。隨著2021 年7 月《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》的出臺，我國各地紛紛開始進(jìn)行維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的積極探索。2022 年12 月，青島市率先建立由政府引導(dǎo)、用人單位自愿參保、商業(yè)保險公司具體承辦的“補(bǔ)充工傷保險”與“傷養(yǎng)服務(wù)”相結(jié)合的新型工傷保障制度，將游離于基本工傷保險制度之外的靈活就業(yè)人員納入保障范圍，進(jìn)一步擴(kuò)大了多層次工傷保障體系的覆蓋人群，基本實現(xiàn)了職業(yè)人群的應(yīng)保盡保。這是我國積極推進(jìn)社會保險體系改革，探索與新型勞動關(guān)系相適應(yīng)的社會保險繳納新模式的有益實踐。

四、小結(jié)

身處智能時代，我們在探討數(shù)字勞動異化的發(fā)生及其消解的問題時，不僅要將數(shù)字勞動與數(shù)字勞動異化兩個概念區(qū)分開來，而且要辯證看待數(shù)字智能技術(shù)的現(xiàn)實作用，將數(shù)字智能技術(shù)與數(shù)字智能技術(shù)的資本化運(yùn)用相區(qū)別。數(shù)字勞動異化是涉及數(shù)字勞動產(chǎn)品、勞動過程、勞動主體類本質(zhì)及勞動關(guān)系的全面異化，其產(chǎn)生緣由是錯綜復(fù)雜的，這就意味著其消解應(yīng)是多措并舉的。其中，在推進(jìn)數(shù)字資源共有共享時，要注意共享的限度與邊界，避免“一刀切式”對全部數(shù)字資源進(jìn)行無差別的全域全員實時共享，應(yīng)當(dāng)針對不同類型的數(shù)字資源科學(xué)合理地制定其在共享內(nèi)容、共享范圍、共享人群、共享手段等方面有所區(qū)別的差異性方案。值得注意的是，數(shù)字智能技術(shù)在推動數(shù)字勞動走向異化樣態(tài)的同時，也在一定程度上消解著數(shù)字勞動異化。但是數(shù)字智能技術(shù)本身無法否定或消滅私有制，也無法自主擺脫其背后的資本邏輯，致使其對數(shù)字勞動異化的消解始終是不徹底的、有限度的。

無論是數(shù)字智能技術(shù)的自然消解還是數(shù)字勞動者的純粹經(jīng)濟(jì)斗爭，都只是緩解數(shù)字勞動異化問題的“止痛劑”，難以除“病根”，消滅資本主義私有制才是消解數(shù)字勞動異化的根本途徑。馬克思強(qiáng)調(diào)，“物質(zhì)力量只能用物質(zhì)力量來摧毀”[4]207。智能時代下，各國政府應(yīng)積極主動運(yùn)用“無形之手”，使數(shù)字勞動從資本邏輯的偏向中回歸到人本邏輯的軌道上，要堅持兩點論與重點論的統(tǒng)一，既要穩(wěn)步推進(jìn)消滅私有制這一根本之策，又要積極運(yùn)用發(fā)散思維，嘗試從不同方面探尋消解數(shù)字勞動異化的更多可能性，為解決數(shù)字勞動異化及其所得問題、化解數(shù)字勞動關(guān)系沖突、實現(xiàn)數(shù)字勞動自由與解放等創(chuàng)造條件，積極促進(jìn)數(shù)字勞動異化問題在世界范圍內(nèi)的消解。