中國石油遼河油田公司堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅守“我為祖國獻(xiàn)石油”的初心，通過教育引導(dǎo)、精準(zhǔn)激勵、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、黨員責(zé)任“四個強化”，探索實踐“新時代發(fā)揮黨員先鋒模范作用”有效途徑，把最大優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的勝勢，在打好打贏新時代“遼沈戰(zhàn)役”和集團公司建設(shè)基業(yè)長青世界一流企業(yè)中體現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)、彰顯更實作為。

強化教育引領(lǐng)在學(xué)深悟透中提高政治自覺

忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔(dān)當(dāng)是成事之要。主題教育啟動以來，公司黨委提高政治站位，強化頂層設(shè)計，第一時間針對性制定方案，明確“五·五”工作安排（堅持“五促進(jìn)”，深化理論學(xué)習(xí)；突出“五字訣”，深入調(diào)查研究；把握“五聚焦”，深度推動發(fā)展；強化“五到位”，深刻檢視整改；做到“五注重”，常態(tài)建章立制。公司黨委圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，通過黨課展演，開展主題教育觀摩遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館主題黨日等活動，教育黨員堅定理想信念，賡續(xù)紅色血脈，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

落實中央關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見要求，公司黨委結(jié)合遼河油田工作實際，聚焦干部清正、機構(gòu)清廉、政治清明、企業(yè)清朗“四清目標(biāo)”，突出教育倡廉、制度保廉、典型引廉、案例醒廉、媒體展廉、家風(fēng)助廉、監(jiān)督護(hù)廉、陣地固廉“八廉文化”建設(shè)，抓實建設(shè)教育基地、創(chuàng)新紀(jì)律教育、打造數(shù)字展廳的具體措施，持續(xù)營造以清為美、以廉為榮的濃厚氛圍。

大力弘揚石油精神、大慶精神和鐵人精神，持續(xù)深化新時期遼河精神，立足“矢志加油增氣、勇毅改革創(chuàng)新”，瞄準(zhǔn)“十四五”規(guī)劃，深入開展“弘揚建黨精神、接續(xù)石油夢想”研討、政治理論宣講“十百千”工程、“抓戰(zhàn)略落地、謀未來發(fā)展”黨課、“轉(zhuǎn)作風(fēng)提質(zhì)量，重規(guī)范做示范，勇?lián)?dāng)有風(fēng)范，嚴(yán)監(jiān)管樹新風(fēng)”實踐，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)會中國石油企業(yè)愿景和價值追求的時代內(nèi)涵，積極踐行社會主義核心價值觀，堅守艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗本色，永懷赤子之心，永葆斗爭激情，永遠(yuǎn)砥礪奮斗，在全油田凝聚起“加油增氣”的磅礴力量。

強化管理實踐在黨性鍛煉中增強干事本領(lǐng)

心為筆、行為墨寫好一個“奮”字。公司黨委印發(fā)實施《關(guān)于推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的指導(dǎo)意見》《關(guān)于推進(jìn)遼河油田公司基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機融合的實施意見》等方案，常態(tài)化推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全覆蓋開展基層黨建指導(dǎo)服務(wù)，構(gòu)建形成具有遼河特色的“五個融合”新機制。

高度重視高素質(zhì)、復(fù)合型人才培養(yǎng)。公司黨委有計劃分層次地開展黨員教育培訓(xùn)，形成“重要崗位有黨員，主要骨干是黨員”局面。圍繞“如何發(fā)揮黨員在上產(chǎn)中的主力軍作用”課題，打造“人才強企”工程，建立“項目+人才”的技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)體系。

公司黨委制定《基層黨支部工作考核評價參考評分標(biāo)準(zhǔn)》，構(gòu)建“六位一體”考評體系，量化積分管理制度，強化用制度管人、讓分?jǐn)?shù)說話，嚴(yán)格黨員日常管理，促進(jìn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮，實現(xiàn)了“小積分”管好“大隊伍”。冷家油田開發(fā)公司采油二區(qū)黨總支樹立“黨建雙千分、全員微積分”的“雙三基”融合思路，將支委和黨員的雙重身份、雙重責(zé)任與員工群眾置于同一原點同一坐標(biāo)，同時賦分、同步考核，推動形成了支委帶著黨員干、黨員帶著群眾干的濃厚氛圍。

強化網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用在踐思踐行中激發(fā)昂揚斗志

站位黨的創(chuàng)新理論傳播最前沿，走進(jìn)思想政治理論闡釋第一線，講好十堂黨的理論課，準(zhǔn)備《前進(jìn)的方向》《文化的自信》《思維的魅力》等10堂黨的創(chuàng)新理論課。走進(jìn)百個黨校學(xué)習(xí)班，開展“沉浸式學(xué)習(xí)、菜單式宣講、開放式討論、清單式感悟”閉環(huán)式授課。培育千名黨建帶頭人，先后為1318名學(xué)員講授《如何當(dāng)好基層干部》《基層黨建工作載體創(chuàng)新》等課程，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的黨務(wù)干部。政治理論宣講“十百千”工程經(jīng)驗在《中國工業(yè)報》刊發(fā)交流。

講好身邊人、身邊事，開展遼河榜樣評選。組織“講文化故事、傳精神力量”演說，弘揚石油精神、傳播遼河榜樣，提振矢志、加油增氣，勇毅改革創(chuàng)新的“精氣神”。利用數(shù)字技術(shù)、VR體驗等方式增強教育的創(chuàng)造性，公司黨委以專題網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為抓手，以分眾云宣講為載體，推動黨員教育邁向“云時代”。創(chuàng)新推出現(xiàn)場播報“云巡講”，確保宣講接地氣、冒熱氣、聚人氣，以思想引導(dǎo)和疑惑答疑，讓價值引領(lǐng)起到凝聚力量、振奮精神的作用。

主動擁抱互聯(lián)網(wǎng)，組織黨員安裝“學(xué)習(xí)強國”“鐵人先鋒”等手機APP，隨時隨地學(xué)思踐悟，著力提升黨員教育自主性；依托中油即時通信組建黨員教育群組，實時將文件資料推送至群組中，督促黨員及時學(xué)習(xí)，著力強化黨員教育時效性；指導(dǎo)黨員關(guān)注共產(chǎn)黨員和《中國石油報》公眾號，學(xué)理論、學(xué)經(jīng)驗、學(xué)技術(shù)，著力增強黨員教育持續(xù)性；運用微視頻、動漫等交互話語體系，采取“線上+線下”“理論+實踐”“集中+分散”等形式，通過理論宣講、思想宣講、文化宣講等活動，幫助黨員干部更好地品味真理的偉力。

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)先進(jìn)本色

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，需從“實”處破題。公司黨委推動全員績效考核融合，構(gòu)建了基本組織建設(shè)、基本隊伍建設(shè)、基本制度執(zhí)行、基礎(chǔ)管理工作、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)、改革發(fā)展業(yè)績“六位一體”考評體系，實現(xiàn)了責(zé)任定事、事項定量、全員覆蓋、精準(zhǔn)激勵。以基層班組為點，將其作為基本責(zé)任單元；靠黨支部連線，將其作為基層工作的監(jiān)督協(xié)調(diào)分中心，有效形成黨支部總體協(xié)調(diào)，黨小組抓實引領(lǐng)保障，班組承擔(dān)具體任務(wù)，黨小組長和班組長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實的管理格局。

公司黨委以“黨建聯(lián)盟”形式推進(jìn)重點項目施工，確保黨建責(zé)任和崗位責(zé)任有效落實。在油田公司重點項目“雷72”大平臺建設(shè)中，高升采油廠牽頭與長城鉆探鉆井三公司等10家參建單位成立“黨建聯(lián)盟”，將重大工作部署、重要項目決策及重點施工環(huán)節(jié)，作為“黨建聯(lián)盟”集體研究落實的主要內(nèi)容，共同審核方案、共同組織生產(chǎn)，并聯(lián)合成立“鉆井施工專家組”等3個攻關(guān)團隊，創(chuàng)造了遼河油田平臺單日壓裂段數(shù)最多、單日壓裂規(guī)模最大等8項施工紀(jì)錄。

實施“全職業(yè)生涯”培養(yǎng)發(fā)展模式，加大黨務(wù)干部與行政干部雙向培養(yǎng)力度。在日常培訓(xùn)和崗位掛職中，引導(dǎo)黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)、行政干部學(xué)黨建，著力提升黨支部書記解決問題能力、總結(jié)提煉能力和服務(wù)中心能力。堅持“兩培養(yǎng)一輸送”，將黨員責(zé)任區(qū)、示范崗創(chuàng)建與黨員基本功訓(xùn)練有機結(jié)合，把崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、業(yè)務(wù)競賽、應(yīng)急演練等融入責(zé)任區(qū)示范崗，在技能培訓(xùn)中融入黨的基本知識、黨支部工作制度等學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)提高黨員的政治素質(zhì)和技能水平。

（執(zhí)筆人：李樹華、凌振田、賈東紅）