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        財(cái)務(wù)共享模式的國(guó)企財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型途徑研究

        2023-12-31 00:00:00劉潞
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2023年21期

        本文主要針對(duì)財(cái)務(wù)共享模式的國(guó)企財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型途徑進(jìn)行研究,根據(jù)財(cái)務(wù)共享的概念,闡述了財(cái)務(wù)共享中心實(shí)施對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的作用,如整合業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、實(shí)現(xiàn)信息資源實(shí)時(shí)共享等,然后又提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的轉(zhuǎn)型途徑,主要包括建立健全完善信息系統(tǒng)、整合業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型融合、推動(dòng)內(nèi)部控制自動(dòng)化、建立財(cái)務(wù)共享體系、優(yōu)化現(xiàn)有的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)、簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)核算流程等,進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)共享模式下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。

        國(guó)有企業(yè)充分的應(yīng)用財(cái)務(wù)共享中心,并大力的發(fā)展,除了能改善財(cái)務(wù)工作環(huán)境外,還能促進(jìn)財(cái)務(wù)部門和其他部門主體之間的交流,保障得到全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源,幫助工作人員有效的實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作,并順利的實(shí)施,以充分的發(fā)揮出整體管理效能。與此同時(shí),在財(cái)務(wù)管理工作范圍內(nèi),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的發(fā)生,規(guī)范財(cái)務(wù)工作的實(shí)施。緊接著在財(cái)務(wù)工作方面,國(guó)有企業(yè)應(yīng)精準(zhǔn)的定位自身目標(biāo)導(dǎo)向,并采取有效的措施,應(yīng)用財(cái)務(wù)共享中心。

        財(cái)務(wù)共享中心概念

        在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下,使得現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,而企業(yè)之間激烈的競(jìng)爭(zhēng)已轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒@就需要充分的考量企業(yè)人力和物力以及時(shí)間等因素,現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)采取有效的方法,應(yīng)對(duì)信息化的發(fā)展。財(cái)務(wù)共享中心促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間的融合,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、信息和管理循環(huán),向財(cái)務(wù)部門提供解決問(wèn)題的方式。在理念這方面,財(cái)務(wù)共享中心重新整理好不標(biāo)準(zhǔn)的一些工作流程。借助財(cái)務(wù)信息化手段,再造業(yè)務(wù)流程,為促進(jìn)企業(yè)成本的降低,提升經(jīng)營(yíng)的水平,整體企業(yè)資源需要開展財(cái)務(wù)共享中心,財(cái)務(wù)共享中心之所以能呈現(xiàn)主要是因?yàn)楠?dú)立于一般服務(wù),和傳統(tǒng)企業(yè)相比存在最區(qū)別是這主要在大型企業(yè)中應(yīng)用。財(cái)務(wù)共享能夠同步去監(jiān)督下屬各個(gè)公司的具體情況,降低單位各個(gè)業(yè)務(wù)之間發(fā)生重復(fù)核算概率。除此之外,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)結(jié)合,掌握財(cái)務(wù)前沿?cái)?shù)據(jù),幫助企業(yè)提前的對(duì)經(jīng)營(yíng)期間的情況給予充分了解。

        財(cái)務(wù)共享內(nèi)容和目標(biāo)

        財(cái)務(wù)共享的內(nèi)容

        隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新,這樣對(duì)于當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求,使其能夠更好地適應(yīng)。而財(cái)務(wù)共享中心是國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中最重要的環(huán)節(jié),不僅有利于激發(fā)員工的積極性,還有利于健全財(cái)務(wù)管理制度。在財(cái)務(wù)共享中心下,對(duì)國(guó)有企業(yè)管理的實(shí)際需求,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念已經(jīng)難以更好地滿足?;诖?,國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),完善管理流程。結(jié)合具體的情況,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型,提升國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平,對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需求給予充分滿足。

        財(cái)務(wù)共享的目標(biāo)

        在財(cái)務(wù)共享背景下,國(guó)有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的期間,應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員自身的素質(zhì),強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員各方面能力,規(guī)范整個(gè)工作流程,以提升財(cái)務(wù)管理水平。對(duì)于當(dāng)前國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的具體情況,完善財(cái)務(wù)管理體系,為做好各項(xiàng)工作提供依據(jù)。應(yīng)用財(cái)務(wù)共享中心,打通單位信息互通渠道,向數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)分析工作提供大力的支持。

        財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的背景需求

        對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)而言不管是在生產(chǎn),還是在經(jīng)營(yíng)管理這方面,均需要充分的體現(xiàn)出時(shí)代性,這時(shí)財(cái)務(wù)工作也會(huì)發(fā)生一定的變化,以績(jī)效管理為基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,能更加地調(diào)控企業(yè)生產(chǎn)力。而在“管理會(huì)計(jì)”大范圍理念下,財(cái)務(wù)工作和企業(yè)各個(gè)方面之間的關(guān)系非常大,財(cái)會(huì)工作由單一的財(cái)務(wù)內(nèi)容拓展為成本和風(fēng)險(xiǎn)等其他內(nèi)容,但財(cái)務(wù)共享中心會(huì)向這些工作提供輔助。基于此,下面本文詳細(xì)的闡述財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的背景需求,首先,對(duì)接行業(yè)發(fā)展的具體方向,在大數(shù)據(jù)背景下,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的轉(zhuǎn)型,使其企業(yè)能做到與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,讓企業(yè)更具有一定生命力;然后,采取網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳播的方法,提升標(biāo)準(zhǔn)化管理的水平,促進(jìn)人工成本和管理成本的降低,提高企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精確度;最后,財(cái)務(wù)共享中心幫助企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理的水平,推動(dòng)企業(yè)改革內(nèi)部管理體系。財(cái)務(wù)管理就是基于信息收集和處理內(nèi)容,在理論這方面,為國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供重要的支持。在現(xiàn)有的工作框架中,把財(cái)務(wù)共享中心納入進(jìn)去,使得企業(yè)借助信息化網(wǎng)絡(luò),打造良好的內(nèi)部溝通渠道,及時(shí)傳遞財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)信息。

        財(cái)務(wù)共享實(shí)施對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的作用

        (一)整合業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程

        財(cái)務(wù)共享中心讓業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接在一起,統(tǒng)一數(shù)據(jù)傳輸口徑,促進(jìn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題發(fā)生。應(yīng)用財(cái)務(wù)共享中心,不僅促進(jìn)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)運(yùn)營(yíng),還能提高運(yùn)營(yíng)的效率。在具體工作的期間,往往借助業(yè)務(wù)系統(tǒng)客戶端,輸入相關(guān)的數(shù)據(jù)信息,由于工作人員審批,向財(cái)務(wù)系統(tǒng)中匯總。及時(shí)的處理信息數(shù)據(jù),提升處理水平,推動(dòng)其完成會(huì)計(jì)核算工作。

        (二)實(shí)現(xiàn)信息資源實(shí)時(shí)共享

        在傳統(tǒng)管理模式中,國(guó)有企業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)力度不夠,無(wú)法向國(guó)有企業(yè)的決策提供支撐。但應(yīng)用財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,把各個(gè)部門的信息資源輸出標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成統(tǒng)一,解決傳統(tǒng)管理模式下面臨的困境。業(yè)務(wù)人員在具體工作的期間,應(yīng)用財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,將整個(gè)業(yè)務(wù)處理的過(guò)程把控好,以提高工作的質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員深入業(yè)務(wù)前端,為其提供重要的指引,提升財(cái)務(wù)管理的水平。

        財(cái)務(wù)共享模式的國(guó)企財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型途徑

        建立健全完善信息系統(tǒng)

        在應(yīng)用財(cái)務(wù)共享中心的過(guò)程中,需要結(jié)合實(shí)際情況和企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)管理工作職能需求,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù),開發(fā)新的軟件。與此同時(shí),還應(yīng)健全信息系統(tǒng),對(duì)內(nèi)部組成結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整,完善功能模塊,進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展,提升其發(fā)展水平。此外,在建立信息化管理體系的期間,應(yīng)及時(shí)的收集財(cái)務(wù)信息,并不斷的整理,促使全面的實(shí)施共享服務(wù)工作,提高各個(gè)部門對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí)。通過(guò)不斷的協(xié)調(diào),審核和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。通過(guò)讓各類軟件所具備的交互功能得到充分發(fā)揮,合理的構(gòu)建遠(yuǎn)程式和在線式交互體系,以便部門人員更好地溝通交流財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。還有就是在打造信息化系統(tǒng)的期間,除了要合理劃分模塊外,還應(yīng)整合系統(tǒng),結(jié)合實(shí)際情況,規(guī)范設(shè)置好各個(gè)要素,尤其是采購(gòu)和合約以及成本等,打造非常完整的管理系統(tǒng)。確保落實(shí)管理工作實(shí)現(xiàn)全面覆蓋,切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)共享服務(wù)執(zhí)行效能。在完善信息系統(tǒng)的過(guò)程中,必然的情況下,需要多激勵(lì)技術(shù)人員,讓其發(fā)掘新的技術(shù),開發(fā)出新的軟件,完善各個(gè)功能要素,確保所搭建信息系統(tǒng)貼近市場(chǎng)的環(huán)境。

        確保財(cái)務(wù)管理工作流程更加規(guī)范

        在財(cái)務(wù)共享中心下,為促使國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,應(yīng)完善財(cái)務(wù)管理工作流程,確保更加的規(guī)范,進(jìn)而提升國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范性,為國(guó)有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一定的條件。這在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,需要國(guó)有企業(yè)注重資金的實(shí)力,明確其重要性,并高度的重視財(cái)務(wù)管理工作,規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作的流程,并做好財(cái)務(wù)管理工作,以掌握企業(yè)資金。為此,企業(yè)才能及時(shí)的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,確保國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展,發(fā)揮國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

        加強(qiáng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型融合

        在財(cái)務(wù)共享中心下,為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新,國(guó)有企業(yè)應(yīng)尋找新的途徑,將當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作存在問(wèn)題解決好。詳細(xì)的來(lái)講,應(yīng)做好以下幾個(gè)方面:一方面,國(guó)有企業(yè)大力的推進(jìn)業(yè)財(cái)融合工作,并不斷的去完善,增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員之間的聯(lián)系,促使其更好地溝通,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)信息交互,提高交互的效率。在業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間,借助網(wǎng)絡(luò)打造出雙向需求的溝通互動(dòng)平臺(tái),讓財(cái)務(wù)能及時(shí)的向業(yè)務(wù)部門傳達(dá)財(cái)務(wù)政策的具體方向,促使業(yè)務(wù)部門向財(cái)務(wù)部門反映其資金預(yù)算的實(shí)際需求。另一方面,企業(yè)可嘗試的執(zhí)行交叉輪崗互換崗位,這主要針對(duì)的是財(cái)務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員崗位,促使員工將財(cái)務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員內(nèi)容以及需求充分的了解到,彼此之間學(xué)會(huì)換位思考,從多方面解決問(wèn)題。業(yè)財(cái)融合其實(shí)就是業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間的相互融合,財(cái)務(wù)要向業(yè)務(wù)管理中融入,同時(shí),業(yè)務(wù)也了解財(cái)務(wù),促進(jìn)這兩者之間能相互的協(xié)作。有利于財(cái)務(wù)人員了解業(yè)務(wù)的情況,而理解業(yè)務(wù)的程度會(huì)關(guān)系到財(cái)務(wù)決策分析合理性。從非財(cái)務(wù)人員的角度上來(lái)看,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合,在財(cái)務(wù)部門中,使得財(cái)務(wù)部門得到需要的信息。增強(qiáng)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系,促進(jìn)其溝通,以執(zhí)行財(cái)務(wù)共享中心。而國(guó)有企業(yè)要想更好地發(fā)展,必須要實(shí)現(xiàn)高效率的信息溝通。加強(qiáng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型融合決定國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)執(zhí)行融合運(yùn)行機(jī)制,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)新型財(cái)務(wù)管理模式的發(fā)展,業(yè)財(cái)融合深入為企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的發(fā)展集聚多個(gè)力量,幫助企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,強(qiáng)化這方面能力,以達(dá)成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

        建立財(cái)務(wù)共享體系

        為促進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)順利的轉(zhuǎn)型,在事前,應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況合理的規(guī)劃,并制定財(cái)務(wù)共享制度方案。在建立財(cái)務(wù)共享體系的過(guò)程中,對(duì)于國(guó)有企業(yè)應(yīng)把國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略定位作為主要的前提條件,得到領(lǐng)導(dǎo)層高度得支持。與此同時(shí),各個(gè)部門之間應(yīng)保持一定聯(lián)系,并多溝通交流,再不斷的宣傳,促使員工充分了解制度。

        開發(fā)系統(tǒng)前期階段,應(yīng)加大調(diào)查力度,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理和信息化質(zhì)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查,掌握好企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。唯有建立企業(yè)財(cái)務(wù)共享建設(shè)體系,明確具體的原則,才能促使各項(xiàng)工作有效的實(shí)施。對(duì)于財(cái)務(wù)共享中心來(lái)講,為確保工作有效的實(shí)施,應(yīng)合理制定財(cái)務(wù)共享制度,制定完以后,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的情況,根據(jù)執(zhí)行財(cái)務(wù)共享制度的狀況,對(duì)財(cái)務(wù)共享制度加以完善,并全面的評(píng)估,在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部試運(yùn)行。這樣如果存在問(wèn)題,能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)解決,不斷的確定財(cái)務(wù)共享制度,確保適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,這樣在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部才能大力的執(zhí)行。

        不斷提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)

        為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型,在構(gòu)建模式的過(guò)程中,為達(dá)成財(cái)務(wù)共享的目標(biāo),在平常工作的過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)不僅要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的教育,還需要做好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)共享中心的情況來(lái)看,財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)不高,導(dǎo)致影響到具體的效果。而通過(guò)加大培訓(xùn)力度開展各種各樣的培訓(xùn)活動(dòng),以定期或者是不定期的方式培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員,增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì),提高財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員各方面能力。為此,在應(yīng)用財(cái)務(wù)共享中心期間,提升財(cái)務(wù)人員自身的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,確保所建立的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型模式與國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相符,進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

        優(yōu)化現(xiàn)有的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)

        就當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)發(fā)展的情況來(lái)看,財(cái)務(wù)共享中心下的企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型會(huì)成為主要的一個(gè)趨勢(shì),但國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)尚未發(fā)生變化,為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,使其能轉(zhuǎn)型成功,有必要優(yōu)化財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu),從這點(diǎn)入手。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言應(yīng)結(jié)合當(dāng)前的情況,將各個(gè)層次的權(quán)責(zé)關(guān)系確定下來(lái),以此來(lái)完善財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu),在這一期間,應(yīng)降低各個(gè)層次財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)生矛盾的概率。為完善優(yōu)化財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu),并注重整體設(shè)計(jì),以這為立足點(diǎn),為此,在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中,讓財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)所起到的作用得到最大發(fā)揮,以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享。

        簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)核算流程

        當(dāng)前財(cái)務(wù)共享中心已經(jīng)影響到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。而在財(cái)務(wù)共享中心下,不管是日常性會(huì)計(jì)報(bào)告,還是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,均非常的關(guān)鍵,同時(shí),還應(yīng)高度的重視財(cái)務(wù)賬務(wù)處理??傮w來(lái)講,為充分的發(fā)揮出財(cái)務(wù)共享中心起到的作用,各個(gè)企業(yè)不僅要有效的監(jiān)督整個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng),還應(yīng)重點(diǎn)去管理,通過(guò)建立良好的監(jiān)管體系,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)共享中心有助于提升財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平,為促使財(cái)務(wù)共享中心下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,國(guó)有企業(yè)需要從現(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算流程入手,不斷的完善,確保財(cái)務(wù)核算流程更加合理。但在具體優(yōu)化的過(guò)程中,需要國(guó)有企業(yè)結(jié)合財(cái)務(wù)體系的具體情況,確保提升財(cái)務(wù)核算水平,提高核算準(zhǔn)確性。

        完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系

        在財(cái)務(wù)共享中心下,對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言應(yīng)遵循全面管控的原則,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制合理的制定。重點(diǎn)的識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)定位,以預(yù)防為主,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,并加以防范。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的期間,體現(xiàn)出智能化載體所具備的優(yōu)勢(shì)。利用先進(jìn)的技術(shù),成立一個(gè)智能風(fēng)險(xiǎn)防控中心。借助先進(jìn)的技術(shù)手段,重點(diǎn)的去監(jiān)測(cè)服務(wù)體系結(jié)構(gòu)和功能運(yùn)行的具體情況,以掌握其中內(nèi)在的隱患。除此之外,在應(yīng)用共享中心的過(guò)程中,加強(qiáng)對(duì)管理人員的培育,以增強(qiáng)他們的安全感。注重密鑰設(shè)置,并在具體作業(yè)的過(guò)程中,按照相關(guān)的規(guī)章流程,降低由于操作失誤現(xiàn)象的發(fā)生的概率,促使整個(gè)共享服務(wù)體系更好地運(yùn)行。

        實(shí)例分析

        某企業(yè)煤業(yè)屬于大型國(guó)有企業(yè),已經(jīng)具有管理實(shí)力,并實(shí)現(xiàn)綜合生產(chǎn),同時(shí)這也屬于世界領(lǐng)先水平,預(yù)計(jì)未來(lái)煤業(yè)總產(chǎn)量會(huì)達(dá)到上億噸。但為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理,提升工作的水平,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè),并合理的應(yīng)用,促進(jìn)內(nèi)部機(jī)制改革,也結(jié)合實(shí)際情況,完善管理工作的框架,在體系這方面,為提高財(cái)務(wù)工作穩(wěn)定性提供重要的支持。

        總而言之,在財(cái)務(wù)共享中心下,為促使國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型,需要各個(gè)方面不斷努力以轉(zhuǎn)型成功。在應(yīng)用財(cái)務(wù)共享中心基礎(chǔ)之上,對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言應(yīng)把這一模式作為主要的依據(jù),完善財(cái)務(wù)管理制度,并重點(diǎn)的監(jiān)管。而為解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在問(wèn)題,各個(gè)部門之間應(yīng)不斷探討,共同的制定解決方案,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題發(fā)生,進(jìn)而確保財(cái)務(wù)管理工作順利的實(shí)施,提升管理的水平,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型,進(jìn)一步的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

        (作者單位:國(guó)能大渡河流域水電開發(fā)有限公司)

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