大唐渭河熱電廠黨委始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨要管黨全面從嚴(yán)治黨的要求，積極發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)全面開啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程、實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保障，被評為中國大唐集團公司“先進基層黨組織”。

加強政治建設(shè)把穩(wěn)黨的領(lǐng)導(dǎo)“方向盤”

廠黨委始終堅持“國之大者”，旗幟鮮明講政治，將黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落實到能源保供、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效和疫情防控等各項工作，以實際成效來檢驗學(xué)習(xí)成果。抓好“第一議題”制度落實，堅持將學(xué)習(xí)成果與解決企業(yè)改革、發(fā)展過程中存在的問題相結(jié)合，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員運用和轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果、指導(dǎo)做好企業(yè)各項工作的能力。在主題教育開展前期，積極開展調(diào)查研究，根據(jù)企業(yè)實際，謀劃確定研究課題，班子成員按照分工深入基層查找問題，認(rèn)真傾聽職工群眾的意見和建議，及時做出反饋和整改意見，切實做到解難題、辦實事，全心全意依靠職工辦企業(yè)。

貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實處。規(guī)范細(xì)化“三重一大”決策事項制度，完善重大事項議事清單，厘清黨委會和廠長辦公會的權(quán)責(zé)和議事流程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)管理。加強黨對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深入落實黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。近年來， 不斷強化信訪件查辦、問題線索處置，誡勉談話，問題提醒談話等工作，強化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強“不想腐”的自覺。

立足“兩年強基、三年提升”工程建設(shè)，大力推進規(guī)范化黨委、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。推行“雙掛靠”“雙培養(yǎng)”“雙提升”機制，班子成員掛靠黨建聯(lián)系點，黨務(wù)干部掛靠基層黨支部，通過定期講黨課、講形勢任務(wù)，對支部進行定點幫扶指導(dǎo)，促進政治理論水平和黨務(wù)能力同步提升。加強識人、選人、用人機制建設(shè)，加大年輕干部的培養(yǎng)力度。近年來，先后向系統(tǒng)單位輸送副處級干部 4 人。按照組織程序選拔任用中層管理人員 14名，其中 13 名為 40 歲以下生產(chǎn)、經(jīng)營一線骨干，搭建了干部成長成階梯。

融入中心工作抓牢高質(zhì)量發(fā)展“關(guān)鍵點”

渭河熱電廠黨委始終堅持黨建工作融入中心、服務(wù)大局，抓緊抓牢“關(guān)鍵點”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。廠黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展等中心工作，充分發(fā)揮“崗區(qū)隊日網(wǎng)”聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)作用。指導(dǎo)黨支部確立“黨建引領(lǐng)+”攻堅項目，形成生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展“掛牌出題”、黨支部“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”全員創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。

安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。廠黨委始終把安全生產(chǎn)放在第一位，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，防范化解重大安全風(fēng)險，大力提高安全管控水平、提高應(yīng)急處突能力。嚴(yán)格落實“三全四零”安全管理理念，用好“六大平臺”抓手，切實保障現(xiàn)場作業(yè)安全風(fēng)險可控在控，機組實現(xiàn)長周期安全運行，創(chuàng)造了兩臺機組連續(xù)3年47個月“零非?！钡募o(jì)錄，圓滿完成黨的二十大、全運會、中國—中亞峰會等多項重大政治保電任務(wù)。

深化人才強企戰(zhàn)略，組建了由11名企業(yè)專家構(gòu)成、各專業(yè)技術(shù)人員為支撐的科技創(chuàng)新團隊，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展“卡脖子”問題集中力量攻關(guān)，以創(chuàng)新成果推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。先后完成了疫情保供、機組大、小修熱網(wǎng)增容改造、煤場封閉工程等重大任務(wù)。截至目前，申報三改一促進成果214項，獲公司級獎勵94項。2022年陜西公司聘任19名首席專家和青年科技拔尖人才，該廠占據(jù)了3席。其中，教育部首批技術(shù)技能大師、集團公司技術(shù)能手張安祥，2022年作為陜西省7名創(chuàng)新人才嘉賓之一，出席了全國首屆大國工匠新交流大會開幕式。他的創(chuàng)新成果亮相大會，展示了中國大唐品牌形象。

為響應(yīng)國家“雙減”相關(guān)要求，應(yīng)對日益嚴(yán)峻的內(nèi)外部形勢，廠黨委緊緊圍繞企業(yè)奮斗目標(biāo)，聚焦企業(yè)管理轉(zhuǎn)型，積極開展提質(zhì)增效，全面提高經(jīng)營發(fā)展水平。企業(yè)連續(xù)幾年發(fā)電量、供熱量屢創(chuàng)新高，經(jīng)營狀況持續(xù)優(yōu)化，累計利潤排名躍升至區(qū)域同類機組前列。在“二次創(chuàng)業(yè)、提質(zhì)增效”“奮戰(zhàn)開門紅、確保雙過半”勞動競賽中，熱電廠屢次位列陜西公司同類型機組前茅。堅持綠色發(fā)展理念，進一步提高生態(tài)環(huán)保監(jiān)督和管理水平，兩臺機組全面實現(xiàn)超低排放，被西咸新區(qū)生態(tài)環(huán)境局納入新區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法正面清單，充分彰顯了央企擔(dān)當(dāng)。積極推進新能源項目建設(shè)，已投產(chǎn)的城固農(nóng)光互補項目運行良好，其他項目也在加快推進，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

黨工團融合共建做實幸福大唐“貼心事”

全心全意依靠職工辦企業(yè)是國有企業(yè)新時代踐行人民至上思想的根本途徑。廠黨委始終堅持深入推進黨建帶工建、帶團建，幸福大唐、班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、青年精神素質(zhì)提升工程成效顯著。依托楊銀娟勞模工作室、孫恒技能創(chuàng)新工作室平臺，推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，大力弘揚勞動精神、工匠精神，職工創(chuàng)新積極性極大提升。截至目前，累計取得創(chuàng)新成果110項，專利82項。

在廠黨委的指導(dǎo)下，廠團委以推進“青馬工程”、青年精神素養(yǎng)提升工程為契機，完善青年先進典型選樹機制，發(fā)掘選樹以陜西省青年技術(shù)能手劉勇為代表的一批先進典型，傳播青春正能量。圍繞企業(yè)急難險重任務(wù)開展青年科技創(chuàng)新、技術(shù)革新活動，激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，實現(xiàn)青年與企業(yè)同成長、共發(fā)展。

持續(xù)推進“幸福大唐”建設(shè)，將共建幸福企業(yè)、共享美好成果緊密結(jié)合，以“六最”“五?！薄八募舅汀睘橹攸c，以職工服務(wù)中心為平臺，積極探索凝聚職工、服務(wù)職工的新方法。建立“大唐公民檔案”，慰問青工結(jié)婚、離崗?fù)诵?、女工生育、家庭變故、患病住院?12人次，開展生日祝福、傳統(tǒng)節(jié)日等全員慰問6670人次，向陜西公司申請困難職工救助5人次，實現(xiàn)了慰問幫扶常態(tài)化、全覆蓋，做好關(guān)心職工疾苦的“知心人”。多層次、多角度服務(wù)職工，建立職工健康室、母嬰室，先后協(xié)調(diào)解決“勞保用品增加配備品種、調(diào)整防暑降溫品”“停車廠擴建”等訴求46項，做好關(guān)愛職工身心健康的“貼心人”。堅持為職工群眾辦實事、做好事、解難事，聯(lián)系公交車延伸至廠區(qū)大門口，創(chuàng)建“職工滿意餐廳”，推進“職工文體活動中心”落成，做體貼職工的“娘家人”。這一系列真心為民的舉措，真正做到了讓企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工，切實提升了職工獲得感、幸福感。

黨旗紅則國企強，黨建強則國企興。渭河熱電廠黨委牢牢把握好國有企業(yè)的“根”和“魂”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫新時代國有企業(yè)黨建工作新篇章，為集團公司加快建設(shè)“中國最好、世界一流”能源供應(yīng)商、陜西公司建設(shè)“集團公司一流區(qū)域能源公司”貢獻了渭熱力量。