中國考古技工的組成

田野考古是中國考古學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，從事田野考古工作的除了專業(yè)考古人員外，還有一個(gè)特殊的群體，即考古技工。他們自中國現(xiàn)代考古學(xué)誕生之初就一直存在，最早是由考古工地周邊村民（民工）發(fā)展而來的，是中國考古事業(yè)的重要組成部分。在全國大大小小的田野考古工地上，有數(shù)以千計(jì)的技工活躍在調(diào)查、勘探、發(fā)掘最前線。他們一般是指那些沒有被納入各級文物考古單位和高?？脊旁合嫡骄幹浦?，但具備考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘、繪圖、文物修復(fù)和資料整理等考古專業(yè)技能，并在一定時(shí)間內(nèi)以此為職業(yè)的人員（何文競、吳玲：《中國早期考古技工群像》，《大眾考古》2017年第1期）。

進(jìn)入考古圈的技工年齡存在很大差異，有年輕小伙，也有半百老人，陜西省考古研究院曾有一位長壽的考古技工郭希才先生，他于1953年到中國科學(xué)院考古研究所西安研究室當(dāng)了一名小工，后來又進(jìn)入剛成立的西北大區(qū)考古發(fā)掘總隊(duì)工作。1958年進(jìn)入陜西考古研究院前身中國科學(xué)院陜西分院考古研究所從事文物考古修復(fù)工作。從這個(gè)時(shí)間開始，年過半百的郭希才才算正式參加工作，直到1984年退休（龐博：《百歲考古老人的傳奇人生》，《中國文物報(bào)》2005年8月19日）。

周邊村民（民工）在參與早期田野考古發(fā)掘的過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一些頭腦靈活、動(dòng)手能力強(qiáng)、理解問題快的人為技術(shù)工人以輔助專業(yè)考古人員的工作，這是早期考古技工普遍的培養(yǎng)模式。尤其是20世紀(jì)八九十年代，隨著基本建設(shè)工程大范圍展開，考古項(xiàng)目逐漸增多，大量的技工在這一時(shí)期培養(yǎng)出來，以60后和70后年齡段人群為主。他們在父輩勤勞樸實(shí)作風(fēng)的影響下，步入了考古的行列。他們逐漸成為考古技工的主流，以陜西籍與河南籍為主，他們?yōu)橹袊脊攀聵I(yè)的發(fā)展作出了卓越貢獻(xiàn)。這批技工至今大多數(shù)仍活躍在考古一線。這是由于當(dāng)時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，考古工作大量增加，專業(yè)技術(shù)人員短缺推動(dòng)的?，F(xiàn)在再從村民（民工）當(dāng)中培養(yǎng)技工已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前考古事業(yè)的發(fā)展，也很難滿足多學(xué)科交叉的田野考古發(fā)掘工作需要。21世紀(jì)以來，考古技工的來源逐漸呈現(xiàn)多元化趨勢，有的高中生或者大專生加入考古技工的行列，由于學(xué)習(xí)接受能力比較強(qiáng)，很快發(fā)展為熟練的技術(shù)人員，并能夠獨(dú)當(dāng)一面。還有地方退休文博工作者，繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)余熱，投身到一線考古發(fā)掘隊(duì)伍中。還出現(xiàn)了專門培養(yǎng)考古技工的機(jī)構(gòu)，如陜西文物保護(hù)專修學(xué)院，主要培養(yǎng)考古發(fā)掘、考古繪圖、文物保護(hù)與修復(fù)等人才。該學(xué)院自2009年招生，培養(yǎng)了一大批年輕專業(yè)的考古技工，慢慢成為主力軍，以90后和00后年齡段的人為主，為田野考古事業(yè)注入了新的技工力量。

從業(yè)環(huán)境

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、法制完善，社會(huì)就業(yè)、大眾生活日趨多元化，與考古技工待遇一般、生活質(zhì)量偏低形成了反差，考古技工培養(yǎng)與使用受到了多方面限制。目前主要問題一是技工總量減少；二是年齡老化；三是因?yàn)榈赜蚪?jīng)濟(jì)的不平衡性，流動(dòng)性增強(qiáng)（朔知：《田野考古的用人困境與發(fā)展趨勢》，《中國文物報(bào)》2013年11月22日）。目前的從業(yè)環(huán)境也變得更加嚴(yán)格，也需要技工具備敏銳的觀察力、專業(yè)的思維以及更多的專業(yè)知識，尤其是在辨識重要遺跡和遺物中特別凸顯專業(yè)技能。常常能在別人不易發(fā)現(xiàn)的地方找到文化堆積，撿到遺物，并準(zhǔn)確地辨認(rèn)出陶片的器類和時(shí)代（游曉鵬：《考古技工：不一樣的考古群體》，《大河報(bào)》2017年5月8日）。

目前，考古技工主要存在于三類考古機(jī)構(gòu)之中，第一類是各級考古研究院所（包含具有團(tuán)體考古發(fā)掘資質(zhì)的博物館等），第二類是文物保護(hù)考古勘探公司，第三類是具有團(tuán)體考古發(fā)掘資質(zhì)的高校。目前以第一類機(jī)構(gòu)的技工占主流，其次是第二類機(jī)構(gòu)，高校相對最少。工種有勘探技工、發(fā)掘技工、繪圖技工、文物修復(fù)技工和資料整理人員。在這些工種之中，勘探技工和發(fā)掘技工最多，繪圖、修復(fù)比較短缺，有能力做資料整理并撰寫考古報(bào)告的技工更是稀缺。根據(jù)《中華人民共和國文化和旅游部2017年文化發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》（以下簡稱“《公報(bào)》”）顯示，全國共有各類文物機(jī)構(gòu)9931個(gè)，比上年末增加977個(gè)。其中文物保護(hù)管理機(jī)構(gòu)3518個(gè)，占35.4%，博物館4721個(gè)，占47.5%。全國文物機(jī)構(gòu)從業(yè)人員 16.16萬人。《公報(bào)》里未明確考古類從業(yè)人員數(shù)量。我國目前共有100家具有團(tuán)體考古發(fā)掘資質(zhì)的單位（截至2022年底），包括26家高校。其中74家中央、省、市級團(tuán)體考古發(fā)掘資質(zhì)單位，按照一個(gè)單位60—80名技工計(jì)算，那么從事考古技能工作的人數(shù)有4500—6000人。這里并不包括文物保護(hù)勘探公司和高校的技工人數(shù)。目前國內(nèi)具備考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資質(zhì)的有2000人左右。相比較而言，考古技工是一支龐大的技術(shù)隊(duì)伍，遠(yuǎn)超考古項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的數(shù)量。但相對于我國豐富的文物資源來說，仍存在較大的人力缺口。2021年全國共進(jìn)行了1388個(gè)基本建設(shè)考古項(xiàng)目，數(shù)量之多、工作任務(wù)之重可想而知。因此，考古技工總體數(shù)量呈現(xiàn)短缺趨勢，不能滿足日益發(fā)展的考古事業(yè)，需要加大考古技工的招募、培養(yǎng)和使用。

根據(jù)2013年12月20日人力資源和社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，考古技工屬于輔助性勞務(wù)用工。考古技工在單位并沒有正式編制，多數(shù)屬于臨時(shí)工種，主要存在以下幾種就業(yè)形式：第一種是與所在單位簽訂就業(yè)協(xié)議，繳納社會(huì)保險(xiǎn)；第二種是與第三方單位簽訂就業(yè)協(xié)議，繳納保險(xiǎn)；第三種是不簽訂就業(yè)協(xié)議，直接領(lǐng)取補(bǔ)助。簽訂就業(yè)協(xié)議的技工除去微薄的工資維持生存之外，生活上有了一定保障。2013年，《國家文物局關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施的通報(bào)》第十九條中“完善技工的培養(yǎng)”內(nèi)容強(qiáng)調(diào)：建立職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)技能型人才成長。2014年，在國家職業(yè)大典頒布的基礎(chǔ)上，完善考古技工、文物修復(fù)師和文物建筑修繕技工的職業(yè)設(shè)立，并研究制定相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在“十二五”期間，將考古探掘技術(shù)、文物保護(hù)與修復(fù)、文物博物館服務(wù)與管理3個(gè)專業(yè)納入《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》，將文物修復(fù)師、考古技工等9個(gè)職業(yè)列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，全方位拓展文博人才培養(yǎng)途徑。2014年編著的《中國考古學(xué)大辭典》中未對考古職業(yè)進(jìn)行相關(guān)分類和研究，也未對考古技工進(jìn)行定義和解釋。十年之后，考古技工的生存狀況仍然是討論的熱點(diǎn)，并未有相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出臺，也沒有相應(yīng)的行業(yè)評價(jià)體系?？脊偶脊と詿o法參與職稱評定或者是行業(yè)等級評定，無法參與職業(yè)晉升，無法在長期野外作業(yè)的情況下得到合理的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。他們的生存狀況直接影響中國考古事業(yè)的發(fā)展，所以需要重視考古技工在待遇上的合理訴求。

隨著考古事業(yè)的發(fā)展，文物保護(hù)勘探公司的數(shù)量也相應(yīng)增加，通過天眼查檢索“文物勘探”，相關(guān)企業(yè)有2648家，檢索“考古勘探”，相關(guān)企業(yè)有794家企業(yè)，可見數(shù)量之多、隊(duì)伍之龐大。這些考古勘探公司也需要大量的考古技工來支撐企業(yè)的專業(yè)化發(fā)展。由于工資水平普遍高于省、市級考古機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致大量考古技工從省、市級考古機(jī)構(gòu)離開，紛紛入職文物保護(hù)勘探公司，造成了考古技工分布使用不平衡的狀態(tài)。這種考古技工人才的頻繁流動(dòng)，一定程度上給省、市級考古機(jī)構(gòu)用工造成了影響，進(jìn)而影響考古事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。省、市級考古機(jī)構(gòu)應(yīng)該思考如何保障考古技工個(gè)人待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)，穩(wěn)定技工隊(duì)伍，推動(dòng)考古事業(yè)發(fā)展。

面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

新時(shí)代以來，考古事業(yè)得到前所未有的重視，從頂層設(shè)計(jì)到地方文物部門的關(guān)注，使考古行業(yè)呈現(xiàn)出繁榮的景象。2022年4月，國家文物局發(fā)布《“十四五”考古工作專項(xiàng)規(guī)劃》，要求到2025年考古人才隊(duì)伍以事業(yè)單位科研人員、職業(yè)技術(shù)人員和高校專業(yè)人員為主體，社會(huì)力量為補(bǔ)充的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)基本形成。很多文物考古機(jī)構(gòu)都在積極擴(kuò)充編制，增強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍，提高野外發(fā)掘及綜合研究水平，其中積極招募和培養(yǎng)考古技工也是重要的一環(huán)。中國國家博物館考古院信立祥先生曾說：“一流的考古，不僅需要有一流的專家、一流的領(lǐng)隊(duì)，也需要有一流的技工。技工的水平，很大程度上決定著考古的水平。”

近年來，中國田野考古的理念、技術(shù)發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是新技術(shù)、新方法和新理論的運(yùn)用等，都需要精細(xì)化的管理與操作才能提升考古發(fā)掘和研究水平。比如全站儀或者RTK數(shù)控布方并采集數(shù)據(jù)，建立考古發(fā)掘數(shù)據(jù)庫，遺址正射影像拍攝、考古遺址無人機(jī)影像采集和超低空拍攝與數(shù)據(jù)處理，發(fā)掘現(xiàn)場脆弱遺跡提取，土樣、炭樣、骨骼提取等，這些田野考古發(fā)掘中的新技術(shù)、新方法的運(yùn)用，造成了技工的分流。老一輩技工不適應(yīng)新的發(fā)掘技術(shù)和方法，只能停留在舊有方法，最后逐漸退出歷史舞臺。年輕技工需要積極學(xué)習(xí)才能跟上節(jié)奏，及時(shí)掌握新的記錄設(shè)備和手段，能夠極大提高發(fā)掘效率。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“考古工作是一項(xiàng)重要文化事業(yè)，是一項(xiàng)具有重大社會(huì)政治意義的工作，是展示和構(gòu)建中華民族歷史、中華文明瑰寶的重要工作”，并且要“努力建設(shè)中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派的考古學(xué)”。這些離不開考古學(xué)的系統(tǒng)發(fā)展與研究，離不開一線的田野考古發(fā)掘，離不開一線的田野考古專業(yè)人員，離不開默默無聞的考古技工群體。中國考古事業(yè)走過了百年的發(fā)展歷程，考古技工們作出了卓越的貢獻(xiàn)。我們在管理、待遇、培養(yǎng)，或者是社會(huì)關(guān)注度上，都要重視考古技工群體。盡早成立考古技工技能評價(jià)體系或者考核機(jī)制，建立健全上升通道，保障技工團(tuán)體的穩(wěn)定性。 2022年初，人力資源和社會(huì)保障部正在為技能人才探索建立“新八級”職業(yè)技能等級制度，即由低到高，在學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎(chǔ)上，增設(shè)首席技師。希望考古技工可以參照該職業(yè)技能等級制度執(zhí)行，可能在執(zhí)行過程中存在諸多問題和難度，但至少是一個(gè)努力的方向。建立合理的評價(jià)機(jī)制，對于考古技工的待遇和穩(wěn)定有很大幫助，同時(shí)也有利于激勵(lì)技工不斷提高各方面技能，促進(jìn)考古事業(yè)的發(fā)展。

本文是安徽省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃青年項(xiàng)目“安徽漢代畫像及壁畫圖象藝術(shù)研究”（項(xiàng)目編號：AHSKQ2022D165）的階段性研究成果。

（作者為南京大學(xué)歷史學(xué)院博士研究生、安徽省文物考古研究所研究館員）