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        科技創(chuàng)新為“3515”插上騰飛的翅膀

        2023-12-14 07:46:14河南萬洪勇
        西部皮革 2023年22期
        關鍵詞:皮革研究院升級

        文 河南/萬洪勇

        際華3515 公司廣泛聯合科研院所、大學、企事業(yè)單位組織,成立集鞋靴研發(fā)設計、人因功效學檢測、物性檢測、樣品制作于一體的功能鞋靴綜合研究院。

        依托科技進步,持續(xù)為客戶提供滿意的產品,是際華三五一五皮革皮鞋有限公司健康持續(xù)發(fā)展的“法寶?!弊鳛橛兄?2 年歷史的原軍需企業(yè),近年來,該公司堅持科技創(chuàng)新、勇于改革、積極探索,攻克一道道難關,做到準確及時滿足客戶需求,適應市場的能力大大增強,使這家老企業(yè)煥發(fā)出勃勃新生機。

        ◆筑巢引鳳打造“五個高地”

        自1951 年建廠伊始,從“207”軍需工廠到“中國人民解放軍第三五一五工廠”再到“際華三五一五皮革皮鞋有限公司”,70 多年來,一代代科研人才在這里潛心研究,讓“3515”這塊金字招牌時刻熠熠生輝。

        “際華皮革皮鞋研究院2023年5 月30 日揭牌,依托際華集團功能鞋靴檢測與研發(fā)中心,結合國家和行業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略,以重點實驗室為平臺和樞紐,廣泛聯合科研院所、大學、企事業(yè)單位組織等,構建開放、匯聚、融合、集鞋靴研發(fā)設計、人因功效學檢測、物性檢測、樣品制作于一體的功能鞋靴綜合研究院?!闭勂鹧芯吭?,吳婷副院長如數家珍。她是第一位從陜西科技大學畢業(yè)來到企業(yè)的制鞋設計專業(yè)碩士研究生,2023 年獲得了“漯河市最美科技工作者”稱號。

        “我們要將實驗室建設成為頂級專家學術交流的高地、功能性鞋靴標準研發(fā)產生的高地、參與項目人才培養(yǎng)的高地,成為產業(yè)鏈延長擴展的高地、原創(chuàng)技術應用的高地,努力把科技打造成為第一生產力?!眳擎酶痹洪L信心十足的說。

        研究院位于3515 公司院內,總占地面積7500 m2,包含研發(fā)設計中心、廣州研發(fā)中心、福建研發(fā)中心、實景模擬測試中心、人因功效實驗室、鞋靴物性檢測中心、高分子實驗室,各種設施配備齊全,具備較強的設計研發(fā)各類特種鞋靴產品的能力。旨在提升鞋靴產品的科技含量附加值和競爭力,將成為職業(yè)鞋靴研發(fā)融合創(chuàng)新驅動的核心樞紐、前沿陣地、示范窗口。

        “人才是第一資源。我們研究院現有科研人員200 余人,其中,高級職稱人員12 人,中級職稱人員12 人,本科及以上學歷人員58 人,外聘以石碧院士為代表的國內行業(yè)頂級專家12人。這是一支集產品研究研發(fā)、樣品試制、檢測、標準起草于一體的高水平研發(fā)隊伍。說起研究院的科研人才。”吳婷充滿了自豪感。

        當問到研究院所開展功能鞋靴生物力學性能檢測項目時,吳婷詳細地做了介紹。通過對真人穿著試驗下的生物力學分析,獲得影響鞋靴設計的足底壓力、步態(tài)時相、關節(jié)角度、關節(jié)力等參數,結合人體建模與有限元分析,精準量化功能鞋靴所需的緩沖性、回彈性、穩(wěn)定性、支撐性等生物力學性能,有針對性地設計應對不同場景的功能鞋靴的生物力學性能。

        ◆科技創(chuàng)新注入強大動力

        是什么原因讓一家企業(yè)短短幾年時間就拿到了國內多家客戶的職業(yè)裝訂單?

        2015 年中標南航空乘鞋靴訂單;2017 年中標城市管理執(zhí)法系列鞋靴訂單;2019 年19 式森林滅火作戰(zhàn)防護靴研發(fā)成功;2021 年,公司承攬消防備勤鞋系列生產任務……

        近年來,面對內需供大于求,人工成本和原材料上漲,使傳統(tǒng)制造業(yè)競爭力下降的一系列挑戰(zhàn),公司領導班子認為科技興則企業(yè)興,歸根結底要有科技含量高的拳頭產品,才能提升企業(yè)市場競爭力。

        2017 年中國皮革制鞋研究院3515 技術中心落戶3515 公司;2020 年公司高智能膠粘生產線投入使用;2022 年際華三五一五皮革皮鞋有限公司獲批設立博士后創(chuàng)新實踐基地。

        激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。自2019年起,3515 公司連年召開科技創(chuàng)新大會,共計50 多項重大科技創(chuàng)新項目受到隆重表彰,每年重大項目獎勵金額達到100 多萬元,這對3515 公司發(fā)展具有重要意義。

        功能性大底初顯成效。已開發(fā)了高耐磨、耐油、止滑、絕緣、耐酸堿、阻燃、防滑、抗撕裂等系列不同功效的功能性大底,能夠適應不同環(huán)境下的穿用需求。在舒適性方面,通過發(fā)泡工藝與制鞋工藝完美結合,完成了鞋靴大底的“高效回彈”與“輕量化”的兩大特性,相比較同類結構鞋靴大底,有效降低了鞋靴重量,提升了鞋靴的緩震效果。在某款鞋靴中,將輕質發(fā)泡橡膠應用其中,較普通膠料比對,成品鞋重量平均降低130~150 克/ 只,成品鞋重量降低20%以上;通過將攻關研發(fā)減震墊,后跟區(qū)域能量吸收由20J 提升為30J,減震效果提升了50%。

        鞋用面革核心技術攻關穩(wěn)步推進。利用3515 公司皮革制造技術資質優(yōu)勢,與四川大學合作,特別是在中國工程院院士、四川大學教授石碧帶領下,瞄準軍品、應急、防護三大市場。研究專屬際華需求的核心技術,立項功能性皮革技術瓶頸突破。同時,際華3515 公司、四川大學制革清潔技術國家工程實驗室、興業(yè)皮革科技股份有限公司三方聯合在際華皮革皮鞋研究院內設立特種生態(tài)鞋靴產業(yè)創(chuàng)新研究院,共同攻關行業(yè)共性難題,共享科研成果,并形成相關國家、行業(yè)標準、專利等科技成果。

        ◆“五個升級”成就企業(yè)新輝煌

        針對國外市場低迷,國內市場競爭激烈的情況,從2015 年起,作為傳統(tǒng)制造業(yè)的制鞋行業(yè),企業(yè)發(fā)展重重困難,面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。經過廣泛調研、論證,結合企業(yè)實際,公司提出了“強力推進五個升級,打造企業(yè)核心競爭力”的規(guī)劃,加快改革創(chuàng)新,激發(fā)內生動力,促進企業(yè)高質量發(fā)展。

        所謂“五個升級”,就是以產品質量推進市場升級,以科技創(chuàng)新推進產品升級,以有力保障推進服務升級,以良好口碑推進品牌升級,以工匠精神推進人才升級,與市場完全接軌。

        堅定不移推進市場升級。作為有著70 多年歷史,從軍隊走出來、并繼續(xù)為軍隊服務的央企所屬企業(yè),際華3515 公司發(fā)揮自身優(yōu)勢,在軍方科研專家指導下,近年來,公司產品先后裝備了國慶9.3 閱兵、國慶70 周年大閱兵。行配市場培育國內各大航空公司、中國鐵路總公司等市場,成為航空、城市執(zhí)法市場第一品牌。外貿市場穩(wěn)步推進,公司成為古巴核心供應商,雙方合作不斷加深,2019 年雙方合作建廠項目順利推進,并成功拓展中東、北非等市場。

        堅定不移推進產品升級。公司積極參與重大項目研制工作,加強與科研院所、知名高校合作,加快成果轉化。近年來,公司先后引進30 工位PU 注射成型機、智能膠粘生產線、激光裁斷機、智能標記印線機、腳型三維掃描儀、等一大批智能化生產設備,完成設備更新投資3000 多萬元,大大提升了公司的制鞋裝備水平。公司先后參與多個研發(fā)項目、城市執(zhí)法系列鞋靴、南航系列產品、森警防護靴,有力地支撐了市場開拓。公司研發(fā)團隊起草了消防救援鞋靴等標準規(guī)范,大大提升了公司在行業(yè)的話語權和標準領域的地位。

        堅定不移推進服務升級。公司專門購置了售后服務車輛,開展零距離貼身服務,參加陸軍后勤部采購供應局和際華集團開展的“被裝巡回服務萬里行”活動,深入森林滅火救援指戰(zhàn)員駐地、河南警察學院等地,截止2023 年,公司鞋靴服務保障隊行程20 多萬公里,維修鞋靴被裝4萬多雙/套。2019 年,公司派出技術人員,組成駐閱兵村鞋靴服務保障隊,在閱兵村里138 個日日夜夜,保障隊人員牢記光榮使命,出色地完成了聯勤保障兵站部署的各項任務,服務隊被聯勤保障兵站授予“紀念建國70 周年閱兵服務保障單位”稱號。

        堅定不移推進品牌升級。公司大力實施“品牌創(chuàng)未來”的發(fā)展戰(zhàn)略,細化戰(zhàn)略路徑,明確品牌定位,促進品牌升級?!皬娙恕倍ㄎ挥诖蛟鞂Yu區(qū)域知名品牌;“3515”品牌定位于打造打造軍隊、行業(yè)配發(fā)市場國內第一品牌。2019 年,公司艾思萊薩·3515 高端定制旗艦店盛大開幕,強勢進軍高端定制市場,致力于打造中國鞋業(yè)高端定制。抓住際華皮革皮鞋研究院2023 首屆功能鞋靴發(fā)展論壇在3515 公司舉辦機會,公司迅速向外媒發(fā)送文字和圖片資料,《人民網》《河南日報》《漯河日報》《中國皮革》《大河報》等國家、省市、兩級集團媒體,陸續(xù)發(fā)布新聞稿,進一步提升了公司品牌知名度。

        堅定不移推進人才升級。一是大力引進提拔年輕人才,加大對外招聘大學生力度,通過師徒結對,定向培養(yǎng)人才;提拔優(yōu)秀人才進入管理、專家、工匠序列,為公司長遠發(fā)展夯實了基礎。二是完善內部人才培養(yǎng)方案,制定出臺《關于促進企業(yè)人才隊伍建設的實施意見》,打通了公司行政人員、管理專家、工匠三條人才成長通道;三是2018 年,公司全體管理人員首次實施市場化選聘;2020 年,公司在一般管理人員中聘任開展市場化選聘,為企業(yè)深化選人用人制度改革、推動人才隊伍建設進行了積極探索,積累了寶貴經驗,彰顯出企業(yè)大力推進改革發(fā)展的決心與魄力。

        新時代、新征程。根據企業(yè)發(fā)展定位,未來,際華3515 公司將依托際華皮革皮鞋研究院科研開發(fā)、新區(qū)智能化建設,圍繞碳中和碳達峰、產業(yè)鏈條數字化、新材料應用、鞋靴功能性和舒適性研發(fā)等方面全面發(fā)力,繼續(xù)踐行“保軍、應急、為民”的使命,加大創(chuàng)新與研發(fā)力度,繼續(xù)秉持匠心,進一步提高產品的功能性,為不同的客戶群體、廣大消費者提供舒適、健康、智能的鞋靴,為中國鞋業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

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