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        創(chuàng)新教師成長(zhǎng)評(píng)價(jià),彰顯“好教師”新貌

        2023-12-12 16:27:20曾菁重慶市渝中區(qū)中華路小學(xué)
        教育家 2023年40期
        關(guān)鍵詞:好教師三階評(píng)價(jià)

        曾菁 | 重慶市渝中區(qū)中華路小學(xué)

        2014年9月,習(xí)近平總書(shū)記在同北京師范大學(xué)師生代表座談時(shí)發(fā)表重要講話,號(hào)召全國(guó)廣大教師“做黨和人民滿意的好老師”。這極大鼓舞了重慶市渝中區(qū)中華路小學(xué)教師爭(zhēng)做“中華好教師”的熱情和信心?;诖?,學(xué)校近年來(lái)堅(jiān)持“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn),以“教師成長(zhǎng)評(píng)價(jià)系列改革”為杠桿,大幅度提升教師隊(duì)伍綜合素質(zhì),引領(lǐng)每一位“中華好教師”彰顯出新時(shí)代嶄新的專(zhuān)業(yè)風(fēng)貌。尤其是近3年,學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在國(guó)家、市、區(qū)系列相關(guān)文件的指導(dǎo)下,興“四有”,破“五唯”,強(qiáng)力推進(jìn)“中華三師強(qiáng)教行動(dòng)”,制定了《中華路小學(xué)中華“三師”專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)方案》,開(kāi)發(fā)了“3·15+N評(píng)價(jià)內(nèi)容體系”,創(chuàng)建了“三階七步”年度成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制和年度成長(zhǎng)畫(huà)像描述評(píng)價(jià)方法,強(qiáng)抓教師渴望人文關(guān)懷、價(jià)值認(rèn)同等現(xiàn)狀與需求,積極探索優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍年度成長(zhǎng)評(píng)價(jià)體系的創(chuàng)新點(diǎn),使該方案成為中華路小學(xué)推進(jìn)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)的核心工程和教師評(píng)價(jià)的改革亮點(diǎn),激發(fā)了全校教師積極奮進(jìn)、踔厲前行的精神,讓這所百年老校展現(xiàn)出了蓬勃昂揚(yáng)的時(shí)代新姿。

        創(chuàng)建“3·15+N”評(píng)價(jià)內(nèi)容,引領(lǐng)教師精準(zhǔn)成長(zhǎng)

        教育評(píng)價(jià)事關(guān)教育發(fā)展方向,有什么樣的評(píng)價(jià)指揮棒就有什么樣的辦學(xué)導(dǎo)向。中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》提出了改革教師評(píng)價(jià)、推進(jìn)踐行教書(shū)育人使命等系列要求。為此,中華路小學(xué)積極行動(dòng),破除學(xué)校原教師評(píng)價(jià)方案中重分?jǐn)?shù)、重結(jié)果等頑瘴痼疾,創(chuàng)建了“3·15+N評(píng)價(jià)內(nèi)容體系”,即3個(gè)維度、15個(gè)觀測(cè)點(diǎn)位和N段像素畫(huà)描條文。

        在這套體系中,我們認(rèn)為有三個(gè)具有針對(duì)性和實(shí)效性的創(chuàng)新之處——

        一是“師風(fēng)、師藝、師品”的設(shè)立增強(qiáng)了教師職業(yè)的人性化和形象感。特別是“師品”維度的設(shè)立,把業(yè)績(jī)、榮譽(yù)等作為教師的品位、品質(zhì)呈現(xiàn),一改過(guò)去獎(jiǎng)狀、論文與人品分離的現(xiàn)象,引領(lǐng)教師將教學(xué)業(yè)績(jī)、示范引領(lǐng)和榮譽(yù)成果等與自身的人品提升有機(jī)結(jié)合,塑造有品有味的風(fēng)范教師。

        二是“五個(gè)熱愛(ài)”有機(jī)融入師風(fēng)建設(shè),體現(xiàn)了全面性和生活化。其中,“熱愛(ài)生活”維度的納入,使師風(fēng)建設(shè)更加貼近教師生活,更加關(guān)注教師身心與事業(yè)共成長(zhǎng)。

        三是創(chuàng)造性設(shè)置“N段像素畫(huà)描條文”,按照15個(gè)觀測(cè)點(diǎn)位用語(yǔ)言描畫(huà)教師行為、形象,包括學(xué)校描畫(huà)條文和教師個(gè)體申報(bào)描畫(huà)條文。這一方式為教師規(guī)劃了清晰可見(jiàn)的發(fā)展目標(biāo),使評(píng)價(jià)更加生動(dòng)、精準(zhǔn),極大地激勵(lì)了每位教師的自我認(rèn)知、自我反思、自我改進(jìn)的積極性和主動(dòng)性,提升了師風(fēng)、師藝、師品和育人水平,促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。

        創(chuàng)建“三階七步”評(píng)價(jià)機(jī)制,增強(qiáng)教師自省自專(zhuān)

        《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》提出要“改進(jìn)結(jié)果評(píng)價(jià),強(qiáng)化過(guò)程評(píng)價(jià),探索增值評(píng)價(jià),健全綜合評(píng)價(jià)”。圍繞如何充分發(fā)揮評(píng)價(jià)在建設(shè)優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍上的指揮棒作用,學(xué)校在評(píng)價(jià)激勵(lì)方面做了有效探索,構(gòu)建了“三階七步”教師層級(jí)發(fā)展評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制?!叭A”,指設(shè)立的“良師”“優(yōu)師”“名師”三個(gè)層次的稱(chēng)號(hào);“七步”,指在“三階”中分別設(shè)立的“勻速成長(zhǎng)獎(jiǎng)”“加速成長(zhǎng)獎(jiǎng)”以及“名師成長(zhǎng)楷模獎(jiǎng)”,每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)還以像素畫(huà)描條文數(shù)量為依據(jù),設(shè)立了專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)達(dá)標(biāo)指數(shù)。

        “三階七步”的建立在激勵(lì)方面體現(xiàn)了三大創(chuàng)新。一是進(jìn)階不論資排輩,沒(méi)有工齡、教齡等要求,注重依據(jù)能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)三個(gè)維度來(lái)綜合評(píng)價(jià)教師,突出專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。二是進(jìn)階不吃老本,以當(dāng)年實(shí)際表現(xiàn)、實(shí)際業(yè)績(jī)作為評(píng)價(jià)內(nèi)容,實(shí)行一年一評(píng),每年歸零上一年度的評(píng)價(jià),用增量評(píng)價(jià)激活教師的發(fā)展活力和潛力。三是鼓勵(lì)成長(zhǎng)提速,在建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化的進(jìn)程中,教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)也需要加速,適應(yīng)國(guó)家和時(shí)代發(fā)展要求。這一評(píng)價(jià)機(jī)制的建立不僅解決了教師教育教學(xué)能力不足的問(wèn)題,還避免了在教師評(píng)優(yōu)過(guò)程中出現(xiàn)唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯論文的單一化、片面化等一系列問(wèn)題,科學(xué)合理地依據(jù)增量評(píng)價(jià)要求,引導(dǎo)教師增強(qiáng)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,實(shí)現(xiàn)從“四有好老師”到“四個(gè)引路人”再到“做學(xué)生為學(xué)、為事、為人的大先生”的成長(zhǎng)目標(biāo)。

        創(chuàng)建推進(jìn)評(píng)價(jià)改革的環(huán)境氛圍,把專(zhuān)業(yè)發(fā)展落到實(shí)處

        在強(qiáng)師風(fēng)、精師藝、鑄師品理念的指導(dǎo)下,學(xué)校加強(qiáng)黨組織對(duì)教師成長(zhǎng)評(píng)價(jià)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組建專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),開(kāi)展系列創(chuàng)新活動(dòng),助力評(píng)價(jià)改革落細(xì)落實(shí)。

        一是創(chuàng)建“像素畫(huà)描”評(píng)價(jià)流程與方法。為確保高質(zhì)量運(yùn)行,“像素畫(huà)描”評(píng)價(jià)采用自我描述、他人描述、專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)和綜合晉級(jí)構(gòu)成的智能型評(píng)價(jià)模式,通過(guò)電子評(píng)價(jià)平臺(tái),采用手機(jī)實(shí)施評(píng)價(jià),達(dá)到常評(píng)、易評(píng)、評(píng)準(zhǔn)效果。第一步,開(kāi)展自我描述。教師根據(jù)前述“條文”規(guī)定,結(jié)合自己學(xué)年發(fā)展情況選擇有關(guān)“條款”進(jìn)行畫(huà)描,形成專(zhuān)業(yè)發(fā)展“自我畫(huà)像”。第二步,實(shí)施他人描述。他人包括領(lǐng)導(dǎo)、同事,每位教師隨機(jī)抽選10位他人依據(jù)“條文”對(duì)其進(jìn)行描述,形成教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展“他人畫(huà)像”。第三步,聘請(qǐng)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)。借力第三方評(píng)價(jià)組織,建立評(píng)審專(zhuān)家小組,采取多種方式進(jìn)行評(píng)價(jià),如閱讀陳述、實(shí)情觀測(cè)、座談訪談、資料查閱、聽(tīng)取答辯等。第四步,綜合晉級(jí)。第三方評(píng)價(jià)組織將自我描述、他人描述等方面情況匯總終評(píng),提出“三階七步”獲獎(jiǎng)人員名單。整個(gè)評(píng)價(jià)過(guò)程實(shí)行“初評(píng)自省—次評(píng)提示—終評(píng)激勵(lì)促進(jìn)成長(zhǎng)”評(píng)價(jià)模式,利用評(píng)價(jià)促進(jìn)教師自省自律自強(qiáng),實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

        二是設(shè)立“中華好教師點(diǎn)贊臺(tái)”。學(xué)校融合線上、線下路徑,開(kāi)展多形式、多主體、長(zhǎng)時(shí)段展示與激勵(lì)評(píng)價(jià)。“多形式”包括微信小程序點(diǎn)贊、意見(jiàn)征集(書(shū)信)、宣傳欄展示、頒獎(jiǎng)典禮表彰等;“多主體”包括領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師、教師對(duì)教師、家長(zhǎng)對(duì)教師、學(xué)生對(duì)教師等評(píng)價(jià);“長(zhǎng)時(shí)段”包括每時(shí)、每天、每周、每月、每期點(diǎn)贊評(píng)價(jià)。點(diǎn)贊內(nèi)容豐富多彩,不限常規(guī),包含“3·15+N”年度成長(zhǎng)評(píng)價(jià)全部指標(biāo)。具體點(diǎn)贊活動(dòng)有:校園流動(dòng)點(diǎn)贊、日常激勵(lì)點(diǎn)贊、每周教師會(huì)現(xiàn)場(chǎng)贊、每月宣傳欄展示贊、每期微調(diào)查線上贊、每年群英匯典禮贊或互聯(lián)網(wǎng)線上贊。所有點(diǎn)贊信息均有階段性整理、總結(jié),均是“中華好教師”年度成長(zhǎng)評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要參考,也是學(xué)校宣傳、課題研究的重要素材,被用到網(wǎng)站、微信、文件報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)研究等方面,引導(dǎo)激勵(lì)全體教師相互學(xué)習(xí)、自我提升。

        三是設(shè)置“中華三師大講堂”。通過(guò)開(kāi)展“教書(shū)育人初心與使命”“思維素養(yǎng)與人生境界”等主題研修,引導(dǎo)教師提高政治站位,樹(shù)立遠(yuǎn)大職業(yè)理想;轉(zhuǎn)變教育觀、人生觀、生活觀;提高思維境界,提升做人格局。塑造信念堅(jiān)定、胸懷敞亮、寬容大氣、笑對(duì)人生,愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)生、愛(ài)生活、愛(ài)自己的好教師形象。

        四是建立“達(dá)育”工作坊。為給教師成長(zhǎng)評(píng)價(jià)搭建平臺(tái),學(xué)校建立了德育、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、科技、勞動(dòng)“達(dá)育”工作坊和一個(gè)由多科新教師組成的“合優(yōu)班”,引導(dǎo)教師廣泛開(kāi)展與大師對(duì)話、與專(zhuān)家對(duì)話、與同行對(duì)話、與榜樣對(duì)話、與學(xué)生對(duì)話、與家長(zhǎng)對(duì)話、與自己對(duì)話的研修活動(dòng)。打破“一節(jié)課、一個(gè)講座、一位講師”的常態(tài)主流教師培訓(xùn)模式,建構(gòu)課程全景化、全程化、全員化教師校本研修新模式,呈現(xiàn)“處處是課程、時(shí)時(shí)在研修、人人是教師”的校本研修新樣態(tài)。

        近年來(lái),我們高興地看到,在“中華好教師”年度成長(zhǎng)評(píng)價(jià)新模型的引導(dǎo)下,全校教師顯現(xiàn)出了主動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭。教師們參加各級(jí)各類(lèi)比賽共獲101項(xiàng)大獎(jiǎng)。其中,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)9人次、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)51人次?!斑_(dá)育”工作坊的部分導(dǎo)師、學(xué)員成長(zhǎng)為重慶市和渝中區(qū)的名師、骨干教師、特級(jí)教師,教師隊(duì)伍“群星耀中華”的喜人風(fēng)貌已經(jīng)初步呈現(xiàn)。今后,中華路小學(xué)將繼續(xù)努力,引導(dǎo)全體教師朝著成為教育家型教師的方向努力,為培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人作出自己的貢獻(xiàn)。

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