李小玲

（廣東金融學(xué)院，廣東 廣州 525125）

一、引言

創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)一國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。習(xí)近平總書記曾提到“國(guó)家的強(qiáng)盛，國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)”“國(guó)家要走創(chuàng)新發(fā)展之路，首先要重視創(chuàng)新人才的聚集，應(yīng)該擇天下英才而用之”。近年來(lái)，一大批海歸人才紛紛加入創(chuàng)業(yè)大軍，我國(guó)迎來(lái)了海歸創(chuàng)業(yè)的新高潮。據(jù)《2020中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2020年在國(guó)內(nèi)求職的海歸同比增長(zhǎng)33.9%。目前關(guān)于中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)的研究特別是海歸創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)研究方面有限，為了更好地推動(dòng)海歸創(chuàng)業(yè)，就必須對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)規(guī)律有深刻的理解，對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有充分的認(rèn)識(shí)，掌握海歸創(chuàng)業(yè)者出自何種動(dòng)機(jī)創(chuàng)業(yè)以及何種因素會(huì)影響他們創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)產(chǎn)生及強(qiáng)化。

二、海歸創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)影響因素分析

創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)者為了創(chuàng)立新的企業(yè)愿意冒各種風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)力或激勵(lì)因素，是個(gè)體創(chuàng)業(yè)行為的驅(qū)動(dòng)力。創(chuàng)業(yè)者追求成就，而創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)正是激發(fā)和維持創(chuàng)業(yè)者完成目標(biāo)的心理過(guò)程或內(nèi)驅(qū)力，自我效能及目標(biāo)導(dǎo)向是創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的測(cè)量指標(biāo)。由于創(chuàng)業(yè)者動(dòng)機(jī)不同導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者在整個(gè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出的意愿和能力的差異。中國(guó)情境下，創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)分為生存型動(dòng)機(jī)和發(fā)展型動(dòng)機(jī)。影響海歸人才創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)有多方面的因素，例如，宏觀層面制度環(huán)境和微觀層面認(rèn)知效能感。

海歸人才創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的影響因素可歸為個(gè)人因素和環(huán)境因素兩大類。個(gè)人因素包括個(gè)人特質(zhì)、認(rèn)知和能力等。在個(gè)體從外部獲取信息或機(jī)會(huì)并且能夠識(shí)別辨認(rèn)信息或機(jī)會(huì)，個(gè)體才會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)，而個(gè)體所具備的知識(shí)和技能會(huì)影響其是否創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的強(qiáng)度。個(gè)體的認(rèn)知和能力因素對(duì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)具有十分重要的影響，通過(guò)雙重網(wǎng)絡(luò)獲取資源和提高能力是海歸創(chuàng)業(yè)者的重要特征和優(yōu)勢(shì)之一，影響著海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別和辨認(rèn)。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和“智能+”時(shí)代的到來(lái)，創(chuàng)業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變，存在高度的不確定性。因此，本文將從海歸的雙重網(wǎng)絡(luò)以及制度環(huán)境兩方面分析其對(duì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的影響。

（一）雙重社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)海歸人才創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的影響

在中國(guó)傳統(tǒng)關(guān)系型社會(huì)背景下，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位具有舉足輕重的影響力。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的影響主要體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)等方面。其中，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容主要探討在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的組織間由于交易活動(dòng)所形成的聯(lián)結(jié)關(guān)系以及實(shí)現(xiàn)的交互作用，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)則強(qiáng)調(diào)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中成員的位置、數(shù)量以及組織間所存在的強(qiáng)弱不同的關(guān)聯(lián)關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)成員的異質(zhì)性以及社會(huì)關(guān)系的非重復(fù)性導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)成員在網(wǎng)絡(luò)中獲取信息和配置資源等方面具有優(yōu)勢(shì)，從而體現(xiàn)出其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)更強(qiáng)。社會(huì)關(guān)系所形成的紐帶，如物質(zhì)環(huán)境或固有的文化特征等，也會(huì)影響社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的強(qiáng)弱。

海歸創(chuàng)業(yè)者一般具有較高的國(guó)外學(xué)歷或豐富的國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)，海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)后，會(huì)積極與本土的客戶、供應(yīng)商和政府機(jī)構(gòu)等構(gòu)建本地社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)依然維持著因?qū)W習(xí)或工作建立的國(guó)外社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。因此，海歸創(chuàng)業(yè)者具有雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入的特征，即本地網(wǎng)絡(luò)嵌入和海外網(wǎng)絡(luò)嵌入。海歸創(chuàng)業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)以人才為載體的跨國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移的過(guò)程，海歸創(chuàng)業(yè)者存在“知識(shí)優(yōu)勢(shì)”。海歸創(chuàng)業(yè)者可以通過(guò)海外網(wǎng)絡(luò)獲取前沿技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)投資等，通過(guò)國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)獲取市場(chǎng)、資金支持以及政府支持等資源。在與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)間的交流與互動(dòng)中，海歸創(chuàng)業(yè)者可以尋找和評(píng)估創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，并且可以利用這些機(jī)會(huì)籌集或配置資源以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)行為的開展。政府、企業(yè)和高校等機(jī)構(gòu)主動(dòng)聯(lián)系海歸創(chuàng)業(yè)者，尤其是那些擁有高新技術(shù)的海歸創(chuàng)業(yè)者的可能性會(huì)比非海歸創(chuàng)業(yè)者要高。海歸創(chuàng)業(yè)者擁有更高的人力資本和雙重網(wǎng)絡(luò)可以提高創(chuàng)業(yè)的意愿和識(shí)別機(jī)會(huì)，從而影響到創(chuàng)業(yè)決策?？梢姡w創(chuàng)業(yè)者在國(guó)內(nèi)和國(guó)外的雙重社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)不可忽視的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。海歸創(chuàng)業(yè)者同時(shí)嵌入在雙重的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中，對(duì)創(chuàng)業(yè)者獲取資源、知識(shí)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)資金和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)都具有重要價(jià)值，能提高創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

（二）制度環(huán)境對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的影響

創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)除受主觀因素影響外，在一定程度上還依賴于外部政策、制度環(huán)境變化。所謂制度環(huán)境指法律法規(guī)、政府政策、文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等多方面內(nèi)容。在中國(guó)情境下，制度邏輯主要來(lái)源于社區(qū)、市場(chǎng)、合作、管制機(jī)構(gòu)、宗教和家族邏輯等方面。制度邏輯通過(guò)作用于個(gè)體、組織的認(rèn)知，進(jìn)而影響組織的日常運(yùn)作和戰(zhàn)略決策。

制度環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的影響包括規(guī)制、規(guī)范和認(rèn)知制度3個(gè)維度。規(guī)章制度是促進(jìn)或者限制個(gè)體和組織活動(dòng)的法律法規(guī)和政策。有國(guó)外學(xué)者發(fā)現(xiàn)規(guī)制環(huán)境正向影響各國(guó)的創(chuàng)業(yè)率。政府資助創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和稅收優(yōu)惠等與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的政策能夠刺激海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的信心和意愿。完善的法律法規(guī)和健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等可以提高創(chuàng)業(yè)的合法性和接受度，既可以減少創(chuàng)業(yè)約束和阻礙，還能增強(qiáng)資源可用性和獲取新知識(shí)，確保海歸人才創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的順利開展。規(guī)范制度是整個(gè)社會(huì)中人們行為的準(zhǔn)則、價(jià)值觀和信仰。海歸人才所處環(huán)境的文化、信念和規(guī)范會(huì)影響其創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和創(chuàng)業(yè)行為。在支持創(chuàng)業(yè)的文化背景下，海歸會(huì)感受到整個(gè)社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的支持態(tài)度，將激發(fā)海歸創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。認(rèn)知制度是構(gòu)成現(xiàn)實(shí)本質(zhì)的被廣泛共享的知識(shí)、概念和認(rèn)識(shí)范疇。強(qiáng)烈的事業(yè)心和獲得更大成功的欲望是推動(dòng)海歸創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的因素。一個(gè)創(chuàng)業(yè)認(rèn)知程度較高的制度環(huán)境有利于海歸創(chuàng)業(yè)者及時(shí)、準(zhǔn)確地識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其形成創(chuàng)業(yè)決策，這也是促進(jìn)海歸人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。

三、對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)者的建議

基于海歸人才的雙重網(wǎng)絡(luò)和制度環(huán)境對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的影響，海歸創(chuàng)業(yè)者應(yīng)利用好個(gè)人的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)以及制度環(huán)境的作用助力個(gè)人開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

（一）海歸創(chuàng)業(yè)者應(yīng)加強(qiáng)建立和積累良好的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，賦能創(chuàng)業(yè)實(shí)踐

海歸創(chuàng)業(yè)者或有意創(chuàng)業(yè)者要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)和國(guó)外社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系，穩(wěn)固與政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，不斷積累創(chuàng)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高創(chuàng)業(yè)能力感知和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別。同時(shí)海歸創(chuàng)業(yè)者要樹立起良好的個(gè)人信譽(yù)，廣泛參與及利用海內(nèi)外各種社會(huì)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的資源、信息、資金等，賦能創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

（二）海歸創(chuàng)業(yè)者應(yīng)在復(fù)雜的環(huán)境中建立個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

海歸人才剛回國(guó)時(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)的環(huán)境及相關(guān)政策的了解是有限的，所以要通過(guò)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等各種渠道盡快熟悉環(huán)境及了解國(guó)家、地方政府的政策，抓住國(guó)內(nèi)發(fā)展的趨勢(shì)和動(dòng)向，在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域用創(chuàng)新思維發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，尤其要在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新等專業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ覄?chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，借助制度環(huán)境三個(gè)維度的協(xié)同互補(bǔ)效應(yīng)，提升創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別能力，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)開展。

四、促進(jìn)海歸人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)建議

在改善和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，沒有任何一種主體能比政府發(fā)揮更大的作用。相關(guān)部門要樹立與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展觀念，做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略部署，采取有效手段，制定適合海歸創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的政策，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度環(huán)境，提高服務(wù)水平，幫助海歸創(chuàng)業(yè)者提升有效的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本，助力海歸創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

（一）尊重人才，重視海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助海歸創(chuàng)業(yè)者提升社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本

良好的人才資源是支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)順利開展的必要條件。海歸擁有海外高等教育背景及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，吸引海歸人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為跨國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要途徑。海歸在選擇一座城市進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)前會(huì)評(píng)估當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)環(huán)境，而人才支持能力能否滿足其需要是一個(gè)重要影響因素。政府要尊重海歸創(chuàng)業(yè)者群體和創(chuàng)業(yè)這一職業(yè)路徑，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者勇于探索和創(chuàng)新，寬容創(chuàng)業(yè)失敗。當(dāng)社會(huì)對(duì)人才越重視，給予海歸創(chuàng)業(yè)者更多尊重，創(chuàng)業(yè)的氛圍就會(huì)越濃厚，越能提升海歸創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別和決策能力。

（二）重視制度環(huán)境與海歸創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的聯(lián)動(dòng)，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

制度環(huán)境對(duì)激發(fā)海歸創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和促進(jìn)海歸創(chuàng)業(yè)活動(dòng)至關(guān)重要，因此，要重視海歸創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別與制度環(huán)境的聯(lián)動(dòng)。一方面，政府及相關(guān)部門要科學(xué)設(shè)計(jì)和出臺(tái)相關(guān)創(chuàng)業(yè)制度及政策，加大海歸創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)資金優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)支持、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等相關(guān)政策。另一方面，建立公開信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及反饋機(jī)制，加大對(duì)相關(guān)政策和制度的傳播和解釋力度，讓海歸創(chuàng)業(yè)者更快捷地獲取關(guān)鍵信息和資源，同時(shí)讓海歸創(chuàng)業(yè)者有很好的反饋通道。另外，海歸的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)還受到社會(huì)及其身邊親朋好友的創(chuàng)業(yè)積極性、規(guī)范、文化和信念等非正式制度的影響，因此，政府要做好頂層設(shè)計(jì)，注重塑造整個(gè)社會(huì)良好的創(chuàng)業(yè)文化，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)海歸創(chuàng)業(yè)的意愿和積極性。

（三）利用大數(shù)據(jù)等手段，努力提升服務(wù)水平

隨著海歸創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作日益激烈，政府單憑給海歸創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)資金、住房或住房補(bǔ)貼等財(cái)政支持和優(yōu)惠政策很難實(shí)現(xiàn)吸引海歸創(chuàng)業(yè)人才集聚的目的。先進(jìn)的服務(wù)理念和高效的服務(wù)效率也是吸引人才的重要因素，相關(guān)部門要與時(shí)俱進(jìn)，不斷轉(zhuǎn)變和完善其職能，善于利用大數(shù)據(jù)手段，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

五、結(jié)語(yǔ)

創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)，是深入研究創(chuàng)業(yè)行為的前提和基礎(chǔ)。本文分析了海歸創(chuàng)業(yè)者雙重網(wǎng)絡(luò)及制度環(huán)境對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的影響，并從海歸創(chuàng)業(yè)者個(gè)人層面和政府層面分別提出了提升海歸創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的對(duì)策和建議。本文從制度邏輯視角，嵌入海歸的雙重網(wǎng)絡(luò)，研究海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)制度環(huán)境復(fù)雜化的認(rèn)知及反應(yīng)，從而體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)上，拓寬了制度邏輯的理論邊界，進(jìn)一步完善了國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)研究的理論體系，有助于學(xué)者們后續(xù)更深入、更全面地進(jìn)行相關(guān)研究。