傅國華 王濤 樓潤平 潘依菲

【摘 要】 習近平總書記指出企業(yè)持續(xù)發(fā)展之基在于創(chuàng)新。文章設計了一種面向突破式創(chuàng)新的新度量指標，并以2015—2021年A股上市制造企業(yè)為樣本，研究了企業(yè)數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的影響。實證結果表明，制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新存在顯著正向影響，在進行穩(wěn)健性檢驗后，數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的影響仍是顯著的。數(shù)字化投資主要通過知識吸收能力來影響企業(yè)的突破式創(chuàng)新；組織韌性正向調節(jié)數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的影響。異質性分析表明，勞動密集型、資本密集型、技術密集型企業(yè)中，數(shù)字化投資對資本密集型企業(yè)的突破式創(chuàng)新有顯著正向影響；數(shù)字化投資對非國有企業(yè)突破式創(chuàng)新的提升更為明顯。研究結論豐富了突破式創(chuàng)新理論成果，為企業(yè)通過數(shù)字化實現(xiàn)突破式創(chuàng)新提供了參考。

【關鍵詞】 數(shù)字化投資； 制造企業(yè)； 知識吸收能力； 突破式創(chuàng)新； 組織韌性

【中圖分類號】 F272.3? 【文獻標識碼】 A? 【文章編號】 1004-5937（2023）24-0076-08

一、引言

黨的二十大報告指出，要加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的深度融合，并強調要加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，增強自主創(chuàng)新能力。數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)成為驅動經(jīng)濟增長的重要力量，在這種背景下，企業(yè)需要加快數(shù)字化步伐，在數(shù)字化、網(wǎng)絡化及智能化的浪潮中增強自身競爭力。數(shù)字化投資是企業(yè)數(shù)字化過程中在硬件軟件方面的投入，能夠幫助企業(yè)取得創(chuàng)新成果，增加企業(yè)價值[1]。制造業(yè)是我國實體經(jīng)濟的重要組成部分，我國雖是制造業(yè)大國，卻非制造業(yè)強國，制造產(chǎn)品主要集中在微笑曲線的底部環(huán)節(jié)。近年來，我國在制造業(yè)領域取得了眾多突破性成果，但仍然面臨著高端制造業(yè)被“卡脖子”的問題，芯片、光刻機等信息與通信技術（ICT）產(chǎn)品進口比例仍較高。為了擺脫這種困境，需加大數(shù)字化投資來推動制造業(yè)轉型升級，需要制造業(yè)企業(yè)取得突破性創(chuàng)新成果[2]。數(shù)字化投資是促進我國制造業(yè)由中低端水平向高端水平發(fā)展的創(chuàng)新性舉措，是幫助我國制造業(yè)企業(yè)取得創(chuàng)新成果的重要手段，只有在關鍵領域取得突破性創(chuàng)新成果，在關鍵技術方面不再依賴外部，我國方能從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國不斷邁進。

創(chuàng)新是學術界重點關注的話題，目前關于突破式創(chuàng)新研究，主要關注人力資本、質量管理、基礎研究合作等對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響[3-5]，較少關注數(shù)字化投資與突破式創(chuàng)新之間的關系，中介效應和調節(jié)效應等機制檢驗也有待進一步完善。此外，已有研究對于如何衡量突破式創(chuàng)新，沒有形成共識。如何衡量突破式創(chuàng)新，是一個難題，而要找到一個有效的度量指標也實為不易。

綜上所述，針對已有研究的不足，考慮到關于數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新影響的研究較少，本文擬以2015—2021年滬深A股上市的制造業(yè)企業(yè)為樣本，對數(shù)字化投資與突破式創(chuàng)新的關系進行研究。本文創(chuàng)新點主要有：（1）擬提出一種新的衡量方式，用來衡量突破式創(chuàng)新；（2）引入知識吸收能力作為中介變量，將知識吸收能力分為技術吸收能力和員工吸收能力兩個維度；（3）引入組織韌性作為調節(jié)變量。本文通過設計模型對數(shù)字化投資、突破式創(chuàng)新績效、知識吸收能力、組織韌性等變量之間的關系進行了實證研究，研究結論能夠進一步豐富企業(yè)數(shù)字化相關理論成果。

二、理論分析與研究假設

（一）企業(yè)數(shù)字化投資與突破式創(chuàng)新

企業(yè)數(shù)字化過程中在數(shù)字化硬件、軟件等方面的投入，即為數(shù)字化投資[6]。數(shù)字經(jīng)濟時代的到來使得企業(yè)不斷加大信息技術等數(shù)字化方面的投入，為企業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售活動提供更多支持[7]。企業(yè)數(shù)字化投資為其研發(fā)活動提供了更便捷、有效的研發(fā)環(huán)境，方便研發(fā)人員的生產(chǎn)研發(fā)工作。同時，隨著數(shù)字化水平的不斷提高，企業(yè)能夠更精準地掌握客戶信息和知識，了解到客戶的各種需求，從而進行新產(chǎn)品、新服務的探索和開發(fā)，在新的領域取得突破性創(chuàng)新成果，為企業(yè)開拓新的市場，大幅提升企業(yè)競爭力[8]。

突破式創(chuàng)新是企業(yè)在產(chǎn)品、技術等方面取得的全新的、突破性的成就，是企業(yè)獲取新優(yōu)勢，搶占新市場的有效舉措[9]。特別是在內外部環(huán)境不穩(wěn)定的時期，激烈的競爭會破壞企業(yè)原有的創(chuàng)新范式，企業(yè)需要依靠突破式創(chuàng)新取得優(yōu)勢[10]。在數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)字經(jīng)濟對突破式創(chuàng)新具有重要影響[11]。數(shù)字技術可通過提升創(chuàng)新能力、吸收能力，進而幫助企業(yè)取得突破式創(chuàng)新[12]。例如利用大數(shù)據(jù)技術在資源整合方面的優(yōu)勢，企業(yè)可以更合理地進行資源配置，改變創(chuàng)新模式，取得突破性進展[13]。所以在數(shù)字化不斷發(fā)展的今天，企業(yè)可以利用數(shù)字化改善其創(chuàng)新能力。

根據(jù)上述研究，本文認為，數(shù)字化投資能夠提升企業(yè)的大數(shù)據(jù)分析能力、資源整合能力，推動全新產(chǎn)品、技術的研發(fā)，幫助企業(yè)實現(xiàn)突破式創(chuàng)新。因此，企業(yè)數(shù)字化投資能夠對突破式創(chuàng)新產(chǎn)生積極影響，本文提出假設1。

H1：企業(yè)數(shù)字化投資能促進突破式創(chuàng)新績效的提升。

（二）知識吸收能力的中介效應

1.技術吸收能力的中介效應

企業(yè)在大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的硬件和軟件投入能夠不斷提升企業(yè)的數(shù)字化水平，對企業(yè)的技術吸收能力也會產(chǎn)生積極影響。大數(shù)據(jù)、人工智能等能夠為企業(yè)的外部知識獲取提供便利，幫助企業(yè)更高效地識別、收集、存儲各種知識[14]。而技術吸收能力對突破式創(chuàng)新有著積極影響。技術吸收能力提高了企業(yè)獲取內外部知識的效率，能夠幫助企業(yè)對這些知識進行識別、分析、篩選，保留有利于企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的內容，并將這些知識進行內化，為企業(yè)的突破式創(chuàng)新提供指導。

企業(yè)數(shù)字化投資通過技術吸收能力影響突破式創(chuàng)新。數(shù)字化投資從技術層面提高企業(yè)的知識吸收能力，提升知識管理水平。技術吸收能力幫助企業(yè)構建知識庫，為突破式創(chuàng)新提供知識保障。所以技術吸收能力在企業(yè)數(shù)字化投資與突破式創(chuàng)新之間存在中介作用，本文提出假設2—假設4。

H2：企業(yè)數(shù)字化投資對技術吸收能力有正向影響。

H3：技術吸收能力能促進突破式創(chuàng)新績效的提升。

H4：技術吸收能力在數(shù)字化投資與突破式創(chuàng)新之間存在中介作用。

2.員工吸收能力的中介效應

企業(yè)數(shù)字化投資對員工吸收能力有正向影響。企業(yè)數(shù)字化投資能夠提高員工知識獲取效率，員工可根據(jù)自身需要快速獲得所需知識，降低時間成本。企業(yè)數(shù)字化投資為員工溝通、交流提供了更加快捷有效的渠道，有利于提高知識傳播速度。企業(yè)進行數(shù)字化投資能夠提高員工的技能和員工吸收能力，從而提升企業(yè)創(chuàng)新水平，幫助企業(yè)實現(xiàn)技術突破和產(chǎn)品突破。員工吸收能力能夠提升企業(yè)知識獲取的效率，降低時間成本，從而企業(yè)能將更多的時間用于創(chuàng)新。

數(shù)字化投資通過員工吸收能力對突破式創(chuàng)新產(chǎn)生影響。企業(yè)的數(shù)字化投資為企業(yè)提供更多的知識獲取渠道，提高知識轉移、知識分享的效率，從而提高企業(yè)的員工吸收能力。而知識吸收能力的提升對企業(yè)的創(chuàng)新績效存在推動作用[15]。本文認為，員工吸收能力在數(shù)字化投資與突破式創(chuàng)新之間存在中介作用。因此，本文提出假設5—假設7。

H5：企業(yè)數(shù)字化投資對員工吸收能力有正向影響。

H6：員工吸收能力能促進突破式創(chuàng)新績效的提升。

H7：員工吸收能力在數(shù)字化投資與突破式創(chuàng)新之間存在中介作用。

（三）組織韌性的調節(jié)效應

組織韌性是組織應對內外部變化，保持自身優(yōu)勢的一種重要能力，韌性強的企業(yè)面對內外部的變化時有著較強的應對能力，能快速解決變化帶來的問題，抓住變化過程中的機遇，增強企業(yè)競爭實力，使企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出。研究發(fā)現(xiàn)組織韌性對組織績效的提升有重大貢獻[16]，并且組織韌性高的企業(yè)偏好于突破式創(chuàng)新[17]。企業(yè)數(shù)字化投資會對突破式創(chuàng)新產(chǎn)生影響，若這個企業(yè)擁有較高的組織韌性，就能夠輕松應對數(shù)字化投資帶來的各種變化，并借助數(shù)字化帶來的優(yōu)勢去進行突破式創(chuàng)新；若這個企業(yè)的組織韌性較弱，它可能會花費更多的時間和資源去處理數(shù)字化帶來的問題，隨后才可以開展創(chuàng)新活動。數(shù)字化對企業(yè)來說是一場變革，企業(yè)要增強自身韌性以應對變革產(chǎn)生的問題。所以，本文認為組織韌性在企業(yè)數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的影響中存在調節(jié)效應，并提出假設8。

H8：組織韌性在數(shù)字化投資與突破式創(chuàng)新之間存在調節(jié)效應。

三、研究設計

（一）數(shù)據(jù)來源

本文選取制造業(yè)上市公司為研究樣本，區(qū)間為2015—2021年，選擇標準是在公司年報中披露有關數(shù)字化、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等關于數(shù)字化投資的信息。最終共得到130家制造業(yè)上市公司的7年面板數(shù)據(jù)，這些制造業(yè)公司主要涵蓋了汽車制造業(yè)、通用設備制造業(yè)、通訊和電子設備制造業(yè)、航空航天制造業(yè)等。數(shù)據(jù)構成方面，數(shù)字化投資數(shù)據(jù)以及知識吸收能力數(shù)據(jù)來自企業(yè)年報，企業(yè)專利等數(shù)據(jù)來自國家知識產(chǎn)權局官網(wǎng)、CSMAR數(shù)據(jù)庫。

（二）變量選取

1.被解釋變量

突破式創(chuàng)新是本文的被解釋變量。關于突破式創(chuàng)新的衡量，主要有兩種方式，一種是問卷法，如Cheng et al.[18]在調查問卷中利用相關題項對漸進式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新進行了測量；另一種是用專利來衡量突破式創(chuàng)新，如張陳宇等[19]用發(fā)明專利來衡量突破式創(chuàng)新，用非發(fā)明專利來衡量漸進式創(chuàng)新，本文認為，發(fā)明專利中僅有小部分是屬于突破性創(chuàng)新成果。

根據(jù)帕累托定律，任何社會中20%的人群占有社會80%的財富。帕累托定律常見于經(jīng)濟社會諸多領域，例如企業(yè)中20%的銷售人員貢獻了企業(yè)80%的銷售額，銀行業(yè)中20%的儲戶貢獻了80%的存款，商業(yè)企業(yè)中20%的客戶貢獻了80%的收入。

人們常用專利來衡量創(chuàng)新績效。專利可以分為發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設計專利，其中發(fā)明專利的技術含量最高，最能深刻衡量創(chuàng)新成果。本文認為，專利分布也符合帕累托定律：在發(fā)明專利中，20%的專利可以歸類為突破式創(chuàng)新。

因此，根據(jù)帕累托定律，本文使用了一種新度量方式，即選取發(fā)明專利的前20%來衡量突破性創(chuàng)新，記為BRI。

2.解釋變量

數(shù)字化投資是本文的核心解釋變量（DGI）。企業(yè)數(shù)字化投資可分為數(shù)字化硬件投入和數(shù)字化軟件投入，數(shù)字化硬件投入主要是企業(yè)固定資產(chǎn)中有關電子設備和計算機辦公設備等投入，數(shù)字化軟件投入主要包括企業(yè)無形資產(chǎn)中有關信息系統(tǒng)和軟件等投入。本文在獲取兩部分投入數(shù)據(jù)后，對兩部分數(shù)字化相關投入進行求和，對求和結果取自然對數(shù)后即得到數(shù)字化投資。

3.中介變量

本文選取知識吸收能力作為中介變量，將知識吸收能力分為兩個維度進行考察，即技術吸收能力（TAC）和員工吸收能力（SAC），以企業(yè)在研發(fā)方面的投入來衡量技術吸收能力，以企業(yè)研發(fā)人員全時當量來衡量員工吸收能力。

4.調節(jié)變量

本文選取組織韌性作為調節(jié)變量（OGR）?，F(xiàn)有研究主要用財務波動、長期增長率等指標衡量組織韌性，如郝素利等[20]用凈資產(chǎn)收益率和凈利潤增長率來衡量。胡冬梅等[21]則選用企業(yè)年末的凈利潤差值作為衡量指標。張少峰等[22]選取了凈銷售額增長累積和股票回報率兩個指標，并用熵值法進行處理。參考上述做法，本文認為營業(yè)收入增長率、應收賬款周轉率和總資產(chǎn)凈利潤率可以在一定程度上代表企業(yè)財務波動和長期增長率，所以整理了這三個方面的數(shù)據(jù)，并對三者進行了標準化，然后對標準化后的值求和取均值，用所得均值來衡量組織韌性。

5.控制變量

本文選取的控制變量，分別是資產(chǎn)負責水平（AVL）、總資產(chǎn)增長水平（TAG）、固定資產(chǎn)百分比（FAP）、經(jīng)營性現(xiàn)金流量（OCF）、銷售成本率（COS）和企業(yè)員工人數(shù)（STA）。其中，經(jīng)營性現(xiàn)金流量用企業(yè)銷售商品提供勞務收到的現(xiàn)金來衡量。

具體定義如表1所示。

（三）模型設定

為驗證數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新績效影響，本文構建了模型1：

BRIi，t=α0+α1DGIi，t+βZi，t+εi，t? （1）

其中，下標i代表企業(yè)，t代表年份。BRIi，t代表被解釋變量突破式創(chuàng)新績效。DGIi，t是核心解釋變量，Zi，t是包含資產(chǎn)負債水平、總資產(chǎn)增長水平等在內的控制變量的集合。α0代表常數(shù)項，εi，t代表隨機干擾項。

為驗證技術吸收能力在數(shù)字化投資與企業(yè)突破式創(chuàng)新之間的中介效應，本文構建了模型2—模型4：

BRIi，t=α0+α1DGIi，t+α2Zi，t+ε1i，t? （2）

Mi，t=β0+β1DGIi，t+β2Zi，t+ε2i，t? （3）

BRIi，t=γ0+γ1DGIi，t+γ2Mi，t+γ3Zi，t+ε3i，t? （4）

其中，Mi，t表示中介變量，分別用TACi，t表示技術吸收能力，用SACi，t表示員工吸收能力。

為驗證組織韌性的調節(jié)效應，本文構建了模型5：

BRIi，t=θ0+θ1DGIi，t+θ2DGRi，t×DGIi，t+θ3Zi，t+ε4 i，t（5）

其中，OGRi，t代表組織韌性，OGRi，t×DGIi，t是組織韌性和企業(yè)數(shù)字化投資的交互項。

四、實證分析與結果

（一）描述性統(tǒng)計分析

由表2可知，企業(yè)之間的數(shù)字化投資存在較大差距，本文認為是受到企業(yè)類型及其規(guī)模的影響。企業(yè)總資產(chǎn)增長水平（TAG）、固定資產(chǎn)百分比（FAP）和銷售成本率（COS）的均值分別為0.12、0.17、0.06，標準差分別為0.20、0.13、0.05，相差較小，表明企業(yè)之間的成長能力和銷售成本控制能力差距較小。

（二）基準模型回歸分析

由表3中的回歸分析結果可知，模型1中，數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的影響參數(shù)為0.17（p<0.01），說明數(shù)字化投資的增加能夠推動企業(yè)突破式創(chuàng)新績效的增加，H1成立。模型2中，數(shù)字化投資對技術吸收能力的影響參數(shù)為0.04（p<0.05），說明數(shù)字化投資對技術吸收能力有正向影響，H2成立。模型3中，技術吸收能力對突破式創(chuàng)新的影響參數(shù)為0.16（p<0.01），說明技術吸收能力對突破式創(chuàng)新績效有積極影響，H3成立。模型4中，數(shù)字化投資對員工吸收能力的影響參數(shù)為0.05（p<0.01），說明數(shù)字化投資對員工吸收能力有正向影響，H5成立。模型5中，員工吸收能力與突破式創(chuàng)新之間的系數(shù)為0.32（p<0.01），說明員工吸收能力對突破式創(chuàng)新績效有積極影響，H6成立。

（三）作用機制檢驗

本文在進行中介效應檢驗時參考了Baron et al.[23]提出的中介效應檢驗方法，分別對技術吸收能力和員工吸收能力的中介效應進行了驗證。

在表4中，依照上文檢驗方法，對吸收能力的中介作用進行了檢驗。模型2中，數(shù)字化投資對技術吸收能力的影響參數(shù)為0.16（p<0.05），模型2通過驗證。模型3中，數(shù)字化投資和技術吸收能力對突破式創(chuàng)新的影響參數(shù)分別為0.15（p<0.01）、0.12（p<0.05），說明技術吸收能力在數(shù)字化投資和突破式創(chuàng)新之間存在中介作用，H4通過檢驗。表4中模型4和模型5是對員工吸收能力的中介作用進行檢驗。模型4中，數(shù)字化投資對員工吸收能力的影響參數(shù)為0.11（p<0.01），說明數(shù)字化投資能夠提升員工吸收能力，模型4通過驗證。模型5中，將數(shù)字化投資與員工吸收能力同時對突破式創(chuàng)新進行回歸分析，回歸系數(shù)分別為0.14（p<0.01）、0.25（p<0.01），說明員工吸收能力在數(shù)字化投資與突破式創(chuàng)新績效之間存在中介作用，H7成立。

為了驗證組織韌性的調節(jié)效應，本文根據(jù)模型5，將企業(yè)數(shù)字化投資、組織韌性、企業(yè)數(shù)字化投資與組織韌性交互項對突破式創(chuàng)新進行了回歸分析。由表4可知，數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新有顯著推動作用。模型6中企業(yè)數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的影響參數(shù)為0.16（p<0.01），數(shù)字化投資與組織韌性交互項對突破式創(chuàng)新的影響參數(shù)為0.02（p<0.05），說明組織韌性在企業(yè)數(shù)字化投資與突破式創(chuàng)新之間存在調節(jié)效應，并且是正向調節(jié)，H8通過檢驗。

（四）穩(wěn)健性檢驗

為了保證實證分析結果的可靠性，本文進行了穩(wěn)健性檢驗。首先，對研究結果進行了滯后效應檢驗，企業(yè)數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的影響可能存在滯后性，本文對核心解釋變量進行了滯后一期和滯后二期處理，由表5可知，數(shù)字化投資滯后一期和滯后二期對突破式創(chuàng)新的影響參數(shù)分別為0.11（p<0.01）、0.19（p<0.01），說明在進行滯后性處理后，企業(yè)數(shù)字化投資仍能夠促進突破式創(chuàng)新的提升。然后對研究結果進行了隨機效應檢驗，由表5可知，數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的回歸結果在1%的水平顯著為正，說明研究結果是穩(wěn)健的。

同時，本文也選擇變量替代法對實證結果進行穩(wěn)健性檢驗，分別替換了被解釋變量和核心解釋變量?？紤]到選取發(fā)明專利的前20%來衡量突破式創(chuàng)新，可能會將部分突破性專利排除在外，本文就選取發(fā)明專利數(shù)量的前30%來衡量突破式創(chuàng)新，記為BRI1。核心解釋變量用數(shù)字化硬件投入和軟件投入進行替換。從表5可知替換被解釋變量后的回歸結果，企業(yè)數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新依然有顯著正向影響，研究假設通過檢驗。由表5替換解釋變量后的回歸結果可知，數(shù)字化硬件投入和軟件投入對突破式創(chuàng)新的影響參數(shù)分別為0.27（p<0.01）、0.19（p<0.01），回歸結果顯著為正，研究結果依然穩(wěn)健。

（五）異質性檢驗

制造業(yè)企業(yè)的要素密集度不同，其資本投入對技術創(chuàng)新的影響也會產(chǎn)生差異[24]。因此，制造業(yè)企業(yè)類型差異可能會導致數(shù)字化投資對企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生不同的效果。參考張晴等[25]的研究，根據(jù)要素稟賦理論，可將制造業(yè)劃分為勞動密集型、資本密集型、技術密集型三種類型。本文根據(jù)劃分的結果，分別對三種類型制造業(yè)企業(yè)中數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的影響進行了分析，具體分析結果見表6。

由表6可知，對于突破式創(chuàng)新，勞動密集型企業(yè)、資本密集型企業(yè)、技術密集型企業(yè)之間存在較大差異，企業(yè)數(shù)字化投資對資本密集型企業(yè)的突破式創(chuàng)新影響最大，影響參數(shù)為0.36（p<0.05）。數(shù)字化投資對勞動密集型和技術密集型企業(yè)突破式創(chuàng)新的回歸系數(shù)分別為0.09（p<0.05）、0.22（p<0.05），說明在三種類型企業(yè)中，資本密集型企業(yè)利用數(shù)字化可以取得更好的創(chuàng)新效果。

本文根據(jù)樣本企業(yè)的產(chǎn)權性質，將制造業(yè)企業(yè)分為國有企業(yè)和非國有企業(yè)，對研究結果進行了異質性檢驗。由表6可知，數(shù)字化投資對國有企業(yè)突破式創(chuàng)新的影響參數(shù)為0.08（p<0.05），對非國有企業(yè)突破式創(chuàng)新的影響參數(shù)為0.34（p<0.01），說明對于國有和非國有企業(yè)而言，數(shù)字化投資均能夠激發(fā)突破式創(chuàng)新活力，但對非國有企業(yè)的提升效果更為明顯。

五、研究結論與啟示

（一）研究結論

通過對130家滬深A股上市制造業(yè)企業(yè)2015—2021年面板數(shù)據(jù)的研究，本文檢驗了企業(yè)數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的影響，驗證了技術吸收能力和員工吸收能力的中介作用，檢驗了組織韌性的調節(jié)作用。為了保證研究結果的可靠性，對研究結論進行了穩(wěn)健性和異質性檢驗。本文的具體研究結論如下：

1.企業(yè)增加數(shù)字化投資能夠為突破式創(chuàng)新活動提供支持，幫助企業(yè)在產(chǎn)品和技術的研發(fā)中取得突破性進展。企業(yè)在硬件數(shù)字化和軟件數(shù)字化方面的投入能夠促進企業(yè)產(chǎn)品、技術、服務等創(chuàng)新，從而促進突破式創(chuàng)新能力的提升，增強企業(yè)的創(chuàng)新實力與競爭力。

2.知識吸收能力的兩個維度，即技術吸收能力和員工吸收能力，在數(shù)字化投資和突破式創(chuàng)新之間存在中介作用。企業(yè)數(shù)字化投資對企業(yè)的技術基礎、員工的工作環(huán)境產(chǎn)生積極影響，從而增強了企業(yè)的技術吸收能力和員工吸收能力，這兩者對突破式創(chuàng)新也有著正向影響。

3.組織韌性正向調節(jié)企業(yè)數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的影響。數(shù)字化投資對企業(yè)而言是一次轉型升級，韌性強的企業(yè)可以更從容地應對數(shù)字化過程中的問題，并迅速吸收數(shù)字化的優(yōu)勢，將數(shù)字化內化為企業(yè)自身的競爭能力，幫助企業(yè)在突破式創(chuàng)新方面取得成果。

4.數(shù)字化投資對不同類型制造業(yè)企業(yè)的突破式創(chuàng)新有著不同影響。對于勞動密集型、資本密集型和技術密集型制造業(yè)企業(yè)而言，數(shù)字化投資對資本密集型企業(yè)突破式創(chuàng)新的提升作用最為明顯。對于國有制造業(yè)企業(yè)和非國有制造業(yè)企業(yè)而言，數(shù)字化投資對非國有企業(yè)的突破式創(chuàng)新有更顯著的正向影響。

（二）啟示

基于上述研究結論，本文得出如下啟示：

1.政府部門要深入貫徹落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善互聯(lián)網(wǎng)等基礎設施建設，引導企業(yè)通過數(shù)字化實現(xiàn)新的發(fā)展。為進行數(shù)字化的企業(yè)給予適當?shù)馁Y金、技術支持，降低轉型的成本與風險。制定合理的激勵政策，鼓勵企業(yè)敢為人先，積極進行新產(chǎn)品、新技術的研發(fā)，在核心技術和卡脖子技術方面取得突破，為制造企業(yè)營造轉型創(chuàng)新環(huán)境。

2.制造企業(yè)，特別是資本密集型企業(yè)和非國有企業(yè)，要把握好數(shù)字化投資為突破式創(chuàng)新提供的新機遇，加快硬件數(shù)字化和軟件數(shù)字化的進程。研究發(fā)現(xiàn)數(shù)字化投資能夠有效提升企業(yè)的突破式創(chuàng)新水平。企業(yè)要根據(jù)自身實際情況合理引進數(shù)字化設備、技術，積極搭建數(shù)字信息網(wǎng)絡平臺，拓寬外部信息獲取渠道。構建融入了大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，加強與生態(tài)系統(tǒng)企業(yè)的溝通合作，利用全新模式取得突破式創(chuàng)新成果。

3.企業(yè)要重視知識吸收能力的培養(yǎng)。數(shù)字化雖然為企業(yè)的知識搜尋、知識共享、知識轉移等提供了便利，但更關鍵的是如何將獲取的知識內化為自身的實力，彌補在突破式創(chuàng)新方面的知識空缺。知識吸收能力對企業(yè)突破式創(chuàng)新有重要影響。所以，在數(shù)字化已成為企業(yè)增強自身競爭實力的背景下，制造企業(yè)在加大數(shù)字化投資的同時，還需增強知識吸收能力，方便企業(yè)吸收內外部信息，將它們用于突破式創(chuàng)新。

4.企業(yè)要不斷增強組織韌性，以提升應對各種風險的能力。數(shù)字化對企業(yè)來說雖是一個機遇，但同時也會帶來一定風險，企業(yè)只有妥善處理才能獲得數(shù)字化帶來的優(yōu)勢。企業(yè)需要持續(xù)增強組織韌性，如此才能實現(xiàn)利潤增長和財務績效提高，才能持續(xù)進行數(shù)字化投資和研發(fā)投入，從而在增長、穩(wěn)定和創(chuàng)新之間保持平衡，實現(xiàn)數(shù)字化投資對突破式創(chuàng)新的促進效果，實現(xiàn)組織韌性的正向調節(jié)效果。

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