◎ 山東能源集團(tuán)兗礦能源鮑店煤礦 陳長果

今年36 歲的丁奇，是山東能源集團(tuán)兗礦能源鮑店煤礦綜采一區(qū)職工。扎根采煤生產(chǎn)一線14 年，他通過自己的努力，從一名普通綜采維修電工逐漸成長為礦井的技術(shù)“大拿”，用“匠心”書寫了最美的青春。

熱愛，從“門外漢”到技術(shù)“大拿”

2008 年7 月，丁奇畢業(yè)后被分配到兗礦能源鮑店煤礦綜采一區(qū)，成了一名采煤工。

第一次下井，面對(duì)井深500 多米的作業(yè)環(huán)境和諸多震耳欲聾、飛速旋轉(zhuǎn)的機(jī)器，他感受到了前所未有的緊張、恐懼。剛參加工作，他在生產(chǎn)班跟著師傅學(xué)徒，上第一個(gè)班班長就給他們新工人每人發(fā)了一把鐵鏟，任務(wù)是清理工作面掉落的浮煤。一個(gè)班下來，他磨得滿手都是血泡，鉆心地疼，但他沒有退縮。

工作之余，看到工人師傅們熟練操作著各種電氣設(shè)備，丁奇好生羨慕，心中也瞬間充滿了無限的熱情和斗志。當(dāng)別人迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲或在尋找愛情中忙碌時(shí)，他卻找來《電子技術(shù)》《機(jī)電自動(dòng)化》等專業(yè)書籍悉心鉆研、反復(fù)推敲，憑借一股永不服輸?shù)捻g勁和勤學(xué)好問的鉆研精神，不僅學(xué)到了綜采電氣維修工的“十八般武藝”，也由此改變了他人生的軌跡。

2019 年11 月，原兗礦集團(tuán)舉辦第八屆職工崗位技能比武，丁奇非常幸運(yùn)地成了一名參賽選手，這讓他感受到了前所未有的壓力。為能夠取得優(yōu)異成績(jī)，他在賽前研讀了大量業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，用心學(xué)習(xí)理論知識(shí)。實(shí)操比賽前幾天，他一遍遍練習(xí)變頻開關(guān)控制壓線、故障排查等操作要領(lǐng)，終于在眾多選手中脫穎而出，取得了綜采維修電工第一名的好成績(jī)。

執(zhí)著，把“平凡事”做到“極致”

對(duì)于丁奇來說，想熟練駕馭控件集成、智能化程度較高的采煤機(jī)組，無疑是一種挑戰(zhàn)。

工作中，他認(rèn)真觀察老師傅在現(xiàn)場(chǎng)怎么操作、怎么處理設(shè)備故障，只要有廠家技術(shù)人員來單位指導(dǎo)，他每次都是全過程陪同，認(rèn)真聽、認(rèn)真看、認(rèn)真記。工作不忙時(shí)，他帶著圖紙對(duì)照電氣設(shè)備各項(xiàng)性能指標(biāo)仔細(xì)琢磨，遇見不懂的問題便虛心向老師傅和技術(shù)人員請(qǐng)教。就這樣，他每一項(xiàng)工作都沖在最前面，任勞任怨，毫無怨言，業(yè)務(wù)技能得到了快速提升。

2020 年11 月，鮑店煤礦8302 工作面采煤機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中突然出現(xiàn)不牽引、變頻器沒有輸出故障。為了不影響礦井安全生產(chǎn)，丁奇迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)過認(rèn)真排查，確認(rèn)是牽引變壓器損壞。他和同事們分工協(xié)作，拆除、運(yùn)輸、安裝、調(diào)試……在井下連續(xù)干了20 多個(gè)小時(shí)，直到設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)后，才拖著疲憊的身子升井。

2021 年5 月，鮑店煤礦7304 采煤工作面組合開關(guān)、移動(dòng)變壓器突然掉電，高防開關(guān)顯示短路故障。丁奇僅用20 分鐘時(shí)間便處理完畢，避免了一起高防開關(guān)燒壞事故的發(fā)生，確保了礦井安全生產(chǎn)。

擔(dān)當(dāng)，在“創(chuàng)新中”豐滿“羽翼”

自己的技術(shù)再好，也發(fā)揮不出像團(tuán)隊(duì)一樣強(qiáng)大的力量，只有讓更多的人掌握技術(shù)，企業(yè)才會(huì)更好地發(fā)展。

2020 年9 月，鮑店煤礦成立了“丁奇勞模創(chuàng)新工作室”，集聚了來自全礦6 家采掘單位的11 名拔尖生產(chǎn)骨干和勞模、技能大師，圍繞信息化、數(shù)字化、智能化礦井建設(shè)，充分發(fā)揮“集群效應(yīng)”，組織編制設(shè)備故障處理典型案例30 余個(gè)，完成創(chuàng)新創(chuàng)效成果20 余個(gè)。

丁奇積極引領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員圍繞制約礦井發(fā)展的瓶頸問題，強(qiáng)力實(shí)施一系列顛覆式、突破性的創(chuàng)新舉措，建立“情況在一線掌握、問題在一線解決、勞模在一線奉獻(xiàn)、標(biāo)桿在一線樹立、人才在一線成長”為主要內(nèi)容的“五線工作法”。2022 年7 月，他又牽頭成立了采掘設(shè)備故障應(yīng)急處理小組，保證24 小時(shí)在崗在位在狀態(tài)，累計(jì)快速處理安全生產(chǎn)過程中各類設(shè)備故障60 余次，幫助基層單位解決技術(shù)難題300 余個(gè)。

多年的工作經(jīng)歷讓丁奇清醒地認(rèn)識(shí)到，只有掌握核心技術(shù)，心里才能有底氣。日常工作中，采煤工作面電氣設(shè)備哪些是檢修重點(diǎn)、哪些是故障多發(fā)點(diǎn)、怎樣維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，他都認(rèn)真總結(jié)并積極進(jìn)行革新改造。2017 年，針對(duì)上海天地采煤機(jī)老式變頻器更改主從機(jī)參數(shù)設(shè)置繁瑣等問題，他提出了“采煤機(jī)主從變頻器一鍵切換改造方法”，大幅縮短了更換變頻器時(shí)間，提高了工作效率。2021 年，針對(duì)采煤工作面遠(yuǎn)距離供電方式，他探索實(shí)施“利用遠(yuǎn)程控制箱及下位機(jī)遠(yuǎn)程啟停采煤機(jī)方法”，節(jié)約敷設(shè)控制電纜2000 余米，每年可創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值20 余萬元。

一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。在認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的同時(shí)，丁奇還積極開展“名師帶高徒”活動(dòng)，充分利用“線上+線下”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“內(nèi)部+外部”教育資源，為青年職工“量身制定”培養(yǎng)計(jì)劃，創(chuàng)新采用錄制視頻上傳微信公眾號(hào)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)等方式，深入開展“一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)一”專題培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員1000 余人次，其中20 余人取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格，11 人成為企業(yè)的拔尖創(chuàng)新型人才。

丁奇開展名師帶高徒活動(dòng)