亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        校企合作協(xié)同育人理念下健康服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
        ——以西安培華學(xué)院為例

        2023-11-30 11:49:49萌,朱
        科教導(dǎo)刊 2023年29期
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)研校企協(xié)同

        蒙 萌,朱 兵

        (西安培華學(xué)院醫(yī)學(xué)院 陜西 西安 710125)

        習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出“就業(yè)是最基本的民生”[1]。現(xiàn)如今,我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。近幾年數(shù)據(jù)顯示,2021 年普通高等學(xué)校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為909萬,2022 年為1076 萬,2023 年進(jìn)一步增長(zhǎng)至1158 萬[2]。隨著全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的影響,我國(guó)也出現(xiàn)了GDP 增速逐漸放緩,人才市場(chǎng)需求降低等情況。大學(xué)生就業(yè)壓力隨之增加,就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。究其原因,除了社會(huì)因素外,還有一個(gè)重要影響因素就是高校的人才培養(yǎng)模式與社會(huì)人才需求脫節(jié),導(dǎo)致畢業(yè)生的工作能力與市場(chǎng)需求匹配度不夠。

        2016 年,國(guó)務(wù)院發(fā)布《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》,健康產(chǎn)業(yè)已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新興發(fā)展動(dòng)力,“健康中國(guó)”也成為國(guó)家新發(fā)展戰(zhàn)略[3]?!丁笆濉比珖?guó)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》明確了人才培養(yǎng)的方向,提出“要服務(wù)社會(huì),加強(qiáng)健康服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)”。在大健康行業(yè)迅猛發(fā)展的背景之下,市場(chǎng)亟須大量的健康服務(wù)行業(yè)相關(guān)人才。

        健康服務(wù)與管理專業(yè)作為一門獨(dú)立設(shè)置的本科專業(yè),于2016 年首次在全國(guó)招生,正處于學(xué)科建設(shè)起步階段。最早設(shè)置該專業(yè)的杭州師范大學(xué)在2020 年對(duì)健康服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果顯示,在已工作的畢業(yè)生中僅有31.6%從事健康服務(wù)行業(yè),畢業(yè)生普遍反饋職業(yè)崗位能力需求較高[3]。這一調(diào)查結(jié)果說明,高校的人才培養(yǎng)對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)還不足以完全滿足市場(chǎng)需求。在學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下,如何提高學(xué)生的綜合能力,使之匹配實(shí)際的工作需求是亟須解決的問題。

        校企合作是高校與企業(yè)之間進(jìn)行優(yōu)勢(shì)資源整合,融合職業(yè)教育思想理念,培養(yǎng)符合行業(yè)和社會(huì)需要的專業(yè)扎實(shí)、技能精湛的應(yīng)用型人才的有效教育模式。《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》都提出要研究制訂促進(jìn)校企合作辦學(xué)的有關(guān)法規(guī)和激勵(lì)政策、深化產(chǎn)教融合,突出職業(yè)院校辦學(xué)特色,強(qiáng)化校企協(xié)同育人[4]。傳統(tǒng)育人模式已無法滿足行業(yè)的快速發(fā)展,學(xué)校應(yīng)與企業(yè)密切合作,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,深入了解企業(yè)的實(shí)際需求,以企業(yè)需求為教育目標(biāo),理論聯(lián)系實(shí)際,全面推進(jìn)校企合作協(xié)同育人的模式,從而全面提升學(xué)生的實(shí)踐綜合能力[5]。

        1 健康服務(wù)與管理專業(yè)校企合作協(xié)同育人中存在的問題

        1.1 產(chǎn)學(xué)研校企合作協(xié)同育人機(jī)制不健全

        常見的產(chǎn)學(xué)研校企合作包括校際、校地、校企,以及學(xué)校與科研機(jī)構(gòu)之間的合作[6]。良好的產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)同育人機(jī)制能有效促進(jìn)學(xué)科及行業(yè)的發(fā)展。健康服務(wù)與管理專業(yè)作為新興專業(yè),各校的產(chǎn)學(xué)研合作都處于起步探索階段,尚未形成統(tǒng)一的模式,并且與當(dāng)?shù)卣闹С终?、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及資金支持情況等有著密切的關(guān)系。以陜西省為例,雖然在2019 年針對(duì)深化陜西省產(chǎn)教融合工作,省政府發(fā)布了《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見》的文件,但具體的政策實(shí)施方式、協(xié)同育人平臺(tái)建設(shè)、配套資金支持等仍需要完善。區(qū)域行業(yè)方面缺乏組織引領(lǐng),無法給學(xué)校提供行業(yè)指導(dǎo)性意見及建議,導(dǎo)致校企合作無法有效開展。政府、高校、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)之間具有本質(zhì)上的管理差異,合作機(jī)制的不成熟直接影響產(chǎn)學(xué)研校企合作的人才培養(yǎng)效果。

        1.2 產(chǎn)學(xué)研課程設(shè)置不合理,校企協(xié)同育人流于形式

        雖然產(chǎn)學(xué)研課程需要產(chǎn)業(yè)界與學(xué)校深入合作,共同確定教學(xué)目標(biāo),設(shè)計(jì)課程內(nèi)容,但實(shí)際大部分課程內(nèi)容還是單純由高校完成,課程目標(biāo)的設(shè)定未能在產(chǎn)業(yè)界深入調(diào)研,與區(qū)域行業(yè)實(shí)際人才需求脫節(jié)。很多學(xué)校產(chǎn)學(xué)研合作課程設(shè)置僅僅停留在完成產(chǎn)學(xué)研合作指標(biāo)任務(wù),產(chǎn)業(yè)方未能真正參與人才培養(yǎng)過程,難以滿足學(xué)生專業(yè)實(shí)踐及技能提升的需求,校企協(xié)同育人流于形式。

        1.3 “雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)緩慢,教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

        健康服務(wù)業(yè)在我國(guó)引入的時(shí)間較晚,健康服務(wù)與管理專業(yè)的學(xué)科建設(shè)也在起步階段,大部分專業(yè)教師無健康服務(wù)與管理教育背景。專業(yè)教師以及很多行業(yè)從業(yè)人員的教育背景為臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。除此以外,能夠擔(dān)任產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人指導(dǎo)教師的“雙師型”教師數(shù)量過少。高校教師雖然具有高學(xué)歷以及較高的理論知識(shí)水平,但由于畢業(yè)后直接進(jìn)入學(xué)校工作,其行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)往往不足。企業(yè)教師雖然具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力,但不具備教師的基本教學(xué)能力,很難單獨(dú)完成課程教學(xué)任務(wù)。目前各個(gè)學(xué)校都存在“雙師型”教師缺乏的現(xiàn)象,相關(guān)教師隊(duì)伍建設(shè)緩慢,影響了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人教學(xué)工作的開展。

        2 健康服務(wù)與管理專業(yè)校企合作協(xié)同育人模式探索

        2.1 深入行業(yè)調(diào)研,緊跟行業(yè)人才的能力需求

        西安培華學(xué)院健康服務(wù)與管理專業(yè)在2018 年專業(yè)建設(shè)初期的人才培養(yǎng)方案修訂階段就進(jìn)行了專業(yè)調(diào)研,收集了行業(yè)專家對(duì)人才培養(yǎng)各方面的意見,包括課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)踐、專業(yè)方向等。在專業(yè)建設(shè)的過程中也依托陜西省保健學(xué)會(huì)健康服務(wù)與管理專業(yè)委員會(huì)對(duì)會(huì)員單位進(jìn)行了人才能力需求調(diào)研,了解陜西省內(nèi)健康服務(wù)業(yè)對(duì)健康管理從業(yè)者能力的實(shí)際需求。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),陜西省內(nèi)健康服務(wù)業(yè)從業(yè)者超80%為非醫(yī)學(xué)專業(yè)背景,表明健康服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)歷人才培養(yǎng)的重要性。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,健康服務(wù)業(yè)從業(yè)者認(rèn)為,相對(duì)比較重要的知識(shí)技能按照順序依次為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、健康科學(xué)相關(guān)學(xué)科、預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康教育、管理學(xué)基礎(chǔ)、信息科學(xué)、營(yíng)銷與保險(xiǎn)等。專業(yè)在實(shí)際人才培養(yǎng)方案設(shè)置和調(diào)整過程中,充分結(jié)合了調(diào)研結(jié)果,保證課程設(shè)置符合實(shí)際行業(yè)需求。

        2.2 重視教師培養(yǎng),提高“雙師型”教師比例

        校企合作協(xié)同育人工作中很重要的一部分內(nèi)容就是對(duì)教師的培養(yǎng),尤其是“雙師型”教師的培養(yǎng)。首先,在新專業(yè)教師招聘過程中除了兼顧應(yīng)聘者的學(xué)歷水平,還傾向性選擇一些同時(shí)具有行業(yè)工作經(jīng)歷以及相關(guān)行業(yè)資格證書的人才。除此之外,學(xué)校還特別重視鼓勵(lì)教師到企業(yè)中掛職鍛煉,加強(qiáng)在職教師的行業(yè)實(shí)踐能力提升,同時(shí)鼓勵(lì)在職教師考取相關(guān)職業(yè)技能證書。西安培華學(xué)院要求教師積極利用寒暑假到專業(yè)合作企業(yè)進(jìn)行掛職,一方面培養(yǎng)教師的實(shí)踐技能,另一方面加強(qiáng)校企合作的溝通、交流,使得產(chǎn)學(xué)研校企合作進(jìn)一步深化,促進(jìn)相關(guān)成果產(chǎn)出。學(xué)校對(duì)“雙師型”教師有專門的師資評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及工作考核要求,保證了“雙師型”教師的培養(yǎng)能夠切實(shí)落地,促進(jìn)專業(yè)建設(shè)。

        2.3 加強(qiáng)校企共建,重視實(shí)踐實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)

        健康服務(wù)與管理專業(yè)是一門跨學(xué)科且實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè),學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng)主要通過實(shí)踐實(shí)訓(xùn)類課程、見習(xí)、實(shí)習(xí)、第二課堂等形式完成。在學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng)上,西安培華學(xué)院健康服務(wù)與管理專業(yè)特別重視校企合作,充分利用企業(yè)的實(shí)踐優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)學(xué)校實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景缺乏、設(shè)備不足及行業(yè)人員欠缺的實(shí)際情況。比如,“健康監(jiān)測(cè)與評(píng)估技術(shù)”和“健康危險(xiǎn)因素干預(yù)技術(shù)”這兩門課程是比較典型的實(shí)踐應(yīng)用型課程,健康服務(wù)與管理專業(yè)邀請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師實(shí)際參與課程的授課,并在教學(xué)過程中使用企業(yè)在實(shí)際健康管理工作中應(yīng)用的管理軟件,從而保證學(xué)生掌握相關(guān)技能。除了類似課程的建設(shè),健康服務(wù)與管理專業(yè)大二至大三階段的學(xué)生每學(xué)期都在不同的企業(yè)進(jìn)行為期一周的認(rèn)知見習(xí),大四在校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行為期20 周的畢業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)階段,校內(nèi)教師會(huì)定期去實(shí)習(xí)基地與企業(yè)導(dǎo)師一同對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。在專業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)過程中,學(xué)校與企業(yè)的合作也在不斷深入,真正實(shí)現(xiàn)了校企協(xié)同育人。

        2.4 重視學(xué)生反饋,了解學(xué)生的實(shí)踐技能培養(yǎng)需求

        為了了解學(xué)生在工作中的實(shí)踐技能需求,西安培華學(xué)院健康服務(wù)與管理專業(yè)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,畢業(yè)生中僅28.6%仍然從事健康管理相關(guān)工作,這與2020 年杭州師范大學(xué)的調(diào)查結(jié)果類似。學(xué)生反饋經(jīng)過實(shí)習(xí)/工作后,對(duì)實(shí)習(xí)/工作崗位支撐程度最高的三門課程依次為“營(yíng)養(yǎng)與健康”“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論”和“慢性病管理理論與實(shí)踐”,支撐度最低的三門課程依次為“高等數(shù)學(xué)”“健康保險(xiǎn)學(xué)”和“醫(yī)院管理學(xué)”。雖然大多數(shù)學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)安排滿意,但部分學(xué)生仍提出希望進(jìn)一步增加實(shí)踐教學(xué)的多樣性和實(shí)踐課程比例,對(duì)校企合作企業(yè)進(jìn)行匹配度篩選,將實(shí)習(xí)改為多機(jī)構(gòu)輪轉(zhuǎn)形式等意見。通過收集學(xué)生意見,學(xué)??梢詫⒄{(diào)查結(jié)果及時(shí)應(yīng)用于優(yōu)化人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)學(xué)研校企合作模式調(diào)整,形成促進(jìn)專業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

        3 健康服務(wù)與管理專業(yè)校企合作協(xié)同育人模式的發(fā)展建議

        3.1 強(qiáng)化合作意識(shí),完善協(xié)同育人機(jī)制

        產(chǎn)學(xué)研校企合作協(xié)同育人涉及多方主體,雖然各方具有本質(zhì)差異,但在人才培養(yǎng)方面的目的是一致的。校企雙方應(yīng)求同存異,強(qiáng)化合作。學(xué)校方面應(yīng)避免先入為主的“主導(dǎo)意識(shí)”,深入與產(chǎn)業(yè)方面溝通協(xié)同育人的形式、方法,并且明確各方在育人工作中的技術(shù)歸屬、項(xiàng)目進(jìn)程、資金安排方式,保證合作能夠高質(zhì)量推進(jìn),確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        3.2 結(jié)合校企優(yōu)勢(shì),明確人才培養(yǎng)方向

        健康服務(wù)與管理屬于新專業(yè),并且具有跨學(xué)科屬性,所對(duì)應(yīng)的大健康產(chǎn)業(yè)涉及面非常廣泛。新建的健康服務(wù)與管理專業(yè)很容易出現(xiàn)人才培養(yǎng)方向不明確,學(xué)生在學(xué)校學(xué)了很多知識(shí),但都只是泛泛了解,沒有實(shí)際掌握實(shí)際技能。學(xué)??膳c當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)企業(yè)合作,同時(shí)考慮學(xué)校自身的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),專注于培養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)中某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的人才。

        3.3 深化校企合作,構(gòu)建“校企共建”模式

        大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展日新月異,健康服務(wù)與管理專業(yè)也應(yīng)該緊跟市場(chǎng)人才需求培養(yǎng)相應(yīng)人才。“校企共建”的育人模式比產(chǎn)學(xué)研校企合作協(xié)同育人更加深入,企業(yè)可全面參與人才培養(yǎng)的各個(gè)方面,包括人才培養(yǎng)方案的制訂、課程設(shè)置、企業(yè)導(dǎo)師的深度融合,所培養(yǎng)的人才應(yīng)該是完全符合企業(yè)需求的。

        4 結(jié)語(yǔ)

        健康服務(wù)與管理專業(yè)作為一個(gè)新興專業(yè),其發(fā)展需要各方面的輔助支持。學(xué)校人才培養(yǎng)的目的就是為行業(yè)注入新的人才動(dòng)力,推動(dòng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。產(chǎn)學(xué)研校企合作協(xié)同育人不單單能夠有效提高學(xué)生的實(shí)踐能力,使得所培養(yǎng)的學(xué)生符合行業(yè)需求,提高就業(yè)率,同時(shí)也能使校企雙方共同獲益,促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)的良性發(fā)展。

        猜你喜歡
        產(chǎn)學(xué)研校企協(xié)同
        精益求精產(chǎn)學(xué)研 繼往開來朝陽(yáng)人
        蜀道難:車與路的協(xié)同進(jìn)化
        深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
        上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
        “四化”協(xié)同才有出路
        汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
        完善轉(zhuǎn)化機(jī)制 推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合
        紡織摘獎(jiǎng)項(xiàng)目產(chǎn)學(xué)研居多
        校企聯(lián)合對(duì)人才培養(yǎng)的作用
        校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
        新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
        三醫(yī)聯(lián)動(dòng) 協(xié)同創(chuàng)新
        學(xué)前音樂教育專業(yè)產(chǎn)學(xué)研人才培養(yǎng)模式探討
        国产成人无码一区二区三区在线| av高潮一区二区三区| 日本一区二区在线免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 亚洲色欲色欲www| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 亚洲区1区3区4区中文字幕码| 熟女一区二区中文字幕| 97在线观看播放| 伊人久久无码中文字幕| 亚洲免费av电影一区二区三区| 国产大全一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频免费看 | 日本高清在线一区二区三区| 色中文字幕在线观看视频| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 无码之国产精品网址蜜芽| 久久综合加勒比东京热| 蜜桃视频一区二区在线观看| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 99热视热频这里只有精品| 国产精品亚洲婷婷99久久精品 | 一二三四中文字幕日韩乱码| 激情在线一区二区三区视频| 国产精品无码一区二区在线看 | 丰满人妻中文字幕乱码| 蜜桃在线高清视频免费观看网址| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 免费观看久久精品日本视频| 色视频不卡一区二区三区 | 国产精品国产三级久久| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 成人av资源在线播放| aⅴ精品无码无卡在线观看| 一区二区三区日韩亚洲中文视频| 亚洲av毛片一区二区久久| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 国产在线精品一区二区不卡|