文/ 黨 媛 孫艷平 翟玉欣

黨的十八大以來，黨中央高度重視技能人才的培育與發(fā)展。習近平總書記多次對做好技能人才工作作出重要指示，強調(diào)要培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。黨的二十大報告提出要“深入實施人才強國戰(zhàn)略”，并將大國工匠、高技能人才納入國家戰(zhàn)略人才力量。面對新形勢、新要求，中國電建集團西北勘測設計研究院有限公司（以下簡稱：電建西北院）堅持黨建引領，以“技能大師（創(chuàng)新）工作室”為載體，大力實施“五個100”計劃，加快培育大國工匠和高技能人才，鍛造科技創(chuàng)新的“新引擎”，激活創(chuàng)新發(fā)展的“新活力”，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

黨建領航，打造人才“夢工廠”

電建西北院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施人才強企戰(zhàn)略，全面落實人力資源“十四五”發(fā)展規(guī)劃，切實把黨建優(yōu)勢轉化為技能人才發(fā)展優(yōu)勢。

堅持黨建引領，加強頂層設計。聚焦建設“創(chuàng)新型冠軍企業(yè)”目標，制定《西北院黨委“十四五”時期加強優(yōu)秀青年干部隊伍建設的實施方案》，實施“青藍”“領軍”“星火”“英才”“育英”“五個100”等計劃，加大對大師級領軍人才、專業(yè)技術帶頭人、青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度。完善技術中心領導體系，充分發(fā)揮院士專家工作站、博士后科研工作站、校企聯(lián)合研究中心的支撐作用。深化“揭榜掛帥”，推動“賽馬”爭先，積極推進“五小”競賽和技能大師（創(chuàng)新）工作室創(chuàng)建工作，進一步釋放創(chuàng)新活力。

▲ 電建西北院李祖鋒主持的科研成果獲全國職工技術創(chuàng)新成果二等獎，創(chuàng)陜西省歷史最好成績

聚焦發(fā)展需要，鍛造專業(yè)隊伍。完善人才引進激勵措施，規(guī)范技術研發(fā)通道崗位評聘機制，加大高層次人才推薦力度，協(xié)同推進人才梯隊建設。創(chuàng)新政企、央地科研合作模式，與陜西省科學技術廳、陜西省教育廳設立聯(lián)合基金，引進中國工程院院士、全國勘察設計大師、長江學者等高端人才，提升高端創(chuàng)新資源整合能力。建立健全多層次、多維度的科技創(chuàng)新考核評價體系與激勵約束機制，優(yōu)化科技型企業(yè)崗位分紅制度，進一步暢通科技研發(fā)人員發(fā)展通道。

推進生產(chǎn)融合，提升創(chuàng)新成效。聚焦科技創(chuàng)新和數(shù)字賦能，以國家戰(zhàn)略需求和公司業(yè)務發(fā)展為導向，保障研發(fā)人員配置和軟硬件設施、科技經(jīng)費投入，加強組織策劃、技術指導、過程考核，全力推進科技項目研發(fā)工作。打造原創(chuàng)技術研發(fā)應用實證地、高端人才聚集地、創(chuàng)新平臺集成地，加快培育在太陽能熱發(fā)電、壓縮空氣儲能、海上光伏等新興領域的競爭優(yōu)勢，以技術升級迭代和產(chǎn)業(yè)化應用，開拓業(yè)務“新藍?！薄７e極策劃申報國家和省市級重點實驗室，落實知識產(chǎn)權成果權益歸屬和優(yōu)秀成果獎勵，為人才創(chuàng)新創(chuàng)造厚植沃土。

夯實人才高地，造就多元化精英。2019 年，電建西北院全面開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，旨在造就一支懂技術、會創(chuàng)新的隊伍，搭建學習研討、技術交流、互學互鑒、聯(lián)合攻關的平臺，破解生產(chǎn)經(jīng)營難題，推動科研成果就地轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。先后評選出了一批以“李祖鋒創(chuàng)新工作室”為代表的工作室，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“智囊團”和師徒傳幫帶的人才培養(yǎng)高地。

大師帶頭，激發(fā)創(chuàng)新力量

“李祖鋒創(chuàng)新工作室”（以下簡稱：工作室）成立于2015 年，是電建西北院首批審核認定的院級創(chuàng)新工作室，是集科研、人才培養(yǎng)、生產(chǎn)于一體的“產(chǎn)學研”技術工作室，涉及變形監(jiān)測、預警預報、滑坡現(xiàn)場勘查與防治，以及水利水電工程特殊滑坡的形成機理、模式模型、穩(wěn)定性評價等多個工作領域。工作室核心成員由工程安全與滑坡監(jiān)測預警研究領域的優(yōu)秀人員組成，其中集團公司特級技師1 人，正高級、副高級以上職稱者共20 人，高級技師4 人，主要分為變形監(jiān)測、地質評價預警、遙感監(jiān)測及大數(shù)據(jù)分析4 個團隊。

▲ 李祖鋒（右）與同事在工作室討論儀器裝備研究定型

做好“小事”，化“普通”為“極致”。“團隊做事要實、要勤，持之以恒地把一件小事做到極致，有可能解決極其復雜的問題，甚至會產(chǎn)生奇效?！崩钭驿h時常這樣說。在實施西漢水流域規(guī)劃測量項目時，他發(fā)現(xiàn)長距離、大高差投影變形較大，以及傳統(tǒng)測量與GNSS（全球導航衛(wèi)星系統(tǒng)）測量尺度存在系統(tǒng)性偏差，對高精度控制測量投影變形控制與多源數(shù)據(jù)融合產(chǎn)生了不利影響。為了攻克技術難題，他帶領工作室圍繞精密工程測量數(shù)據(jù)歸算方法開展研究，白天進行勘探測繪，晚上熬夜查文獻、推公式進行反復驗算，建立了復雜條件高精度工程測量成果歸算關鍵技術體系，構建出工程測量成果歸算基準與投影參數(shù)的科學取值方法和模型。自開啟針對GNSS 精密工程測量研究以來，歷經(jīng)10 年，工作室提出了系統(tǒng)的測量變形控制與基準數(shù)據(jù)處理技術，通過基于軸線、最大、綜合投影變形最小3 項標準的高斯正形投影最優(yōu)化參數(shù)確定方法，控制了因橢球及投影參數(shù)選用對坐標投影精度的影響，提出并建立了尺度比與橢球參數(shù)的等價轉換模型，基于區(qū)域大地水準面模型創(chuàng)立了橢球參數(shù)確定方法；提出了基于可見衛(wèi)星邊界條件的星歷預報及控制網(wǎng)優(yōu)化設計的方法和模型，解決了國內(nèi)水電工程高山峽谷及城市樓群環(huán)境等不良觀測環(huán)境下的GNSS 星歷預報、方案評估、觀測調(diào)度計劃制定、基線及控制網(wǎng)精度估算等技術問題。

攻堅克難，用“效率”換“贊譽”。針對測量工作，工作室開展了長期技術攻關，突破了由于外部環(huán)境造成自動全站儀變形監(jiān)測無法有效實施大氣折射改正的技術瓶頸，打破了長期無法準確量測溫度梯度問題的限制，實現(xiàn)了對工程監(jiān)測領域大氣折射相對參數(shù)的精準確定。此項研究成果可以廣泛指導精密工程控制網(wǎng)建網(wǎng)及監(jiān)測工作，能夠有效降低工程成本支出、縮短工期，能夠產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。在2016-2017 年度國家優(yōu)質工程獎總結表彰大會上，工作室牽頭的科技研發(fā)項目“基于GNSS技術建立高精度工程測量控制網(wǎng)關鍵技術研究”榮獲“2016 年度中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學技術獎科技創(chuàng)新成果一等獎”。工作室專利技術“基于三維激光掃描技術的崩滑體地質災害體監(jiān)測方法”“單向精密測距三角高程測量方法”分別榮獲第23 屆、第24 屆中國專利獎優(yōu)秀獎。工作室自創(chuàng)建以來，李祖鋒帶領工作室成員完成科技項目20 余項，成果先后獲省部級科技進步獎一等獎10 項、省政府科技獎5 項、其他國家一級學會科學技術獎20 余項。李祖鋒主持的科研成果獲全國職工技術創(chuàng)新成果二等獎，工作室核心成員牽頭完成的授權專利超過50 項、發(fā)表學術論文超過200 篇、出版專著9 部、編寫行業(yè)及團體標準14 項。工作室成員多次榮獲全國技術能手、中國測繪學會青年科技創(chuàng)新人才獎、工程建設行業(yè)萬人計劃青年拔尖人才、三秦工匠等殊榮稱號，先后有10 人獲得省部級職業(yè)技能競賽獎。2021 年8 月，“李祖鋒創(chuàng)新工作室”被評為“陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”；2023 年3 月，“李祖鋒創(chuàng)新工作室”獲中國電建集團“技能大師工作室”授牌。

技能成才，助力企業(yè)發(fā)展

“李祖鋒創(chuàng)新工作室”的發(fā)展歷程正是電建西北院加快技能型創(chuàng)新團隊建設的縮影。這樣的“大師（創(chuàng)新）工作室”結出累累碩果，成為科技創(chuàng)新的聚集地和激發(fā)職工創(chuàng)新的平臺，引領更多的電建西北院青年走上技能報國、技能成才之路，推動一大批科技創(chuàng)新成果在企業(yè)“落地生根”，逐步形成發(fā)展新動能、新優(yōu)勢，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力。

技能人才提質增量。一是高精尖隊伍不斷壯大。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，最大限度地挖掘和開發(fā)現(xiàn)有人才的潛能，公司先后有14 人獲評全國技術能手、電力行業(yè)設計大師、集團公司首席技術專家等殊榮，3 人獲評省部級技術人才榮譽稱號，180 余名骨干入選省部級和行業(yè)級專家?guī)?。二是人才結構持續(xù)優(yōu)化。搭建創(chuàng)新人才梯隊，按照“固定+流動”“專職+兼職”“內(nèi)部+外部”相結合的原則，配強專兼職研發(fā)人員，2023年上半年共引進博士后及緊缺人才24 人。通過科技創(chuàng)新技能競賽、“導師帶徒”等活動開展“傳幫帶”工作，創(chuàng)造良好環(huán)境，以點帶線、連線成片，最大限度發(fā)揮“塔尖效應”輻射作用。三是人才集聚效應明顯。2022 年，電建西北院成功獲批設立陜西省院士專家工作站、陜西省風光發(fā)電與多元儲能工程技術中心等7 個高端創(chuàng)新平臺，在整合人才資源、拓寬人才成長路徑、提升高技能人才培養(yǎng)能力等方面取得了顯著成績，為電建西北院高質量發(fā)展提供了更好的人才支撐。

科技創(chuàng)新提檔加速。一是實現(xiàn)創(chuàng)新體系再優(yōu)化。建立了以技術中心為統(tǒng)領和以院士/大師工作室（站）、各類各級創(chuàng)新平臺為支撐的科技創(chuàng)新組織體系與運行機制，創(chuàng)新發(fā)展活力加速釋放。二是實現(xiàn)創(chuàng)新能力再提升。原創(chuàng)技術策源地建設步伐加快，承擔的國家重點研發(fā)計劃項目進入實施階段，新獲批設立陜西省院士專家工作站、陜西省風光發(fā)電與多元儲能工程技術研究中心等一批高層次創(chuàng)新平臺，基本實現(xiàn)了電建西北院主營業(yè)務、主要專業(yè)均有創(chuàng)新平臺支撐的格局。三是實現(xiàn)創(chuàng)新成果再突破。首次獲批國家“十四五”重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、陜西省重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈計劃、電建集團“揭榜掛帥”核心攻關等一系列高級別科技項目，取得授權專利、發(fā)明專利、國家出版基金專著等核心知識產(chǎn)權成果的數(shù)量和質量均創(chuàng)歷史新高。

企業(yè)發(fā)展提質增效。一是經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。截至目前，電建西北院新簽合同額、勘測設計業(yè)務新簽合同額、利潤總額及凈利潤均實現(xiàn)同比增長，主要經(jīng)濟指標創(chuàng)歷史新高，高質量發(fā)展成效穩(wěn)中有進。二是戰(zhàn)略性新興業(yè)務發(fā)展喜人。海上新能源業(yè)務“換道超車”，海上光伏項目實現(xiàn)“零”突破，太陽能熱發(fā)電項目取得新成果，水電與抽水蓄能業(yè)務再創(chuàng)新高，壓縮空氣儲能項目由實驗實證階段轉向工程應用階段。三是企業(yè)綜合實力顯著提升。電建西北院獲評國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)，成功入圍國務院國資委“科改示范企業(yè)”名單，首次獲批國家“十四五”重點研發(fā)計劃項目，并榮獲“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號。先后在2021 年度、2022 年度集團公司黨建工作責任制考核中獲評“優(yōu)秀”，并獲評黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核優(yōu)秀企業(yè)。

堅持黨的全面領導，堅持黨管人才原則，是電建西北院技能人才隊伍快速發(fā)展的根本保障。電建西北院將繼續(xù)以“技能大師（創(chuàng)新）工作室”為載體，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，努力培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才，加快建設“創(chuàng)新型冠軍企業(yè)”。