崔浩

習(xí)近平總書記指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接受各方面監(jiān)督，這既是一種胸懷，也是一種自信?！秉h員干部接受監(jiān)督和批評，不僅是一種美德，而且是增強免疫力的內(nèi)在力量，是抵御各種誘惑的重要保證。

正確對待批評意見，摒棄唯我獨尊的霸氣。木受繩則直，人受諫則圣。有的“好干部”之所以淪為階下囚，重要原因是錯誤地視上級監(jiān)督為“不信任”，視同級監(jiān)督為“找別扭”，視下級監(jiān)督為“不尊重”，視群眾監(jiān)督為“過不去”，“一把手”成了“一霸手”，在錯誤的道路上越滑越遠。黨員干部是人民的公仆，接受組織和人民監(jiān)督天經(jīng)地義，要把接受監(jiān)督視為政治生涯的“安全閥”、防錯糾錯的“校正器”、拒腐防變的“警戒線”，把接受監(jiān)督作為成長進步、干事創(chuàng)業(yè)的動力，在嚴格黨內(nèi)政治生活中增強黨性觀念、提高黨性修養(yǎng)，從堅持黨性原則上強化監(jiān)督意識、正確對待監(jiān)督。要端正思想作風(fēng)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，勇于開展批評和自我批評，堅決摒棄家長制和“一言堂”，不把個人凌駕于組織之上，要明白負責(zé)的組織才會監(jiān)督提醒，真正的同志才會咬耳扯袖，始終做到心懷感恩，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為自覺行動。

正確對待制度約束，克服恣意妄為的習(xí)氣?！皼]有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律。”一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤失去自由，有的是在改革探索中權(quán)力運行的邊界不清晰，對從政行為的禁止性規(guī)范不嚴格，致使領(lǐng)導(dǎo)干部“過失”越位而犯錯；更多的則是明知故犯，恣意妄為，把制度規(guī)定、紀律約束視為兒戲，跟著感覺走，結(jié)果超越了紀律紅線、踐踏了法律底線。隨著全面從嚴治黨日益深入，“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”的理念得到全面貫徹，權(quán)力邊界越來越清晰、程序規(guī)矩越來越嚴格，減少了很多模糊地帶，有利于防止權(quán)力任性。只要我們不越權(quán)限、不亂程序就不會出大的問題。自古“守法度者最快活”。黨員干部要自覺接受紀律規(guī)矩約束，知敬畏、存戒懼、守底線，讓法律、紀律、規(guī)矩成為自己為官從政的“護身符”。

正確對待群眾監(jiān)督，保持擔(dān)當作為的銳氣。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！敝已阅娑?、良藥苦口。聽到別人講自己的缺點不足，肯定不如聽到贊揚聲來得舒服。面對監(jiān)督，是否具有虛懷若谷、從諫如流的思想境界，能否做到絕不諱疾忌醫(yī)、文過飾非，是對黨性覺悟的現(xiàn)實考驗。主動接受組織和群眾監(jiān)督，欣然接受批評意見，體現(xiàn)的是見賢思齊的良好修養(yǎng)，需要的是海納百川的豁達胸懷。黨員干部要有聞過則喜、從善如流的思想境界，虛懷若谷、開門納諫，做到行有戒懼，帶頭高標準執(zhí)行規(guī)章制度，運用監(jiān)督機制最大限度地避免決策失誤、行為失范，防止小恙誘發(fā)大病、小節(jié)走向失節(jié)、小患引發(fā)大害，使自己在監(jiān)督中更清醒、更理智、更謹慎，時時處處心有所戒、言有所規(guī)、行有所止。如此，才能養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的良好習(xí)慣。