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        “專創(chuàng)融合”視域下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育路徑探索

        2023-11-17 07:04:08李香香
        四川勞動保障 2023年9期
        關(guān)鍵詞:專創(chuàng)融合院校人才

        文/李香香

        社會的發(fā)展與進步需要大量具有專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力的人才,高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展是市場經(jīng)濟的必然規(guī)律,采取“專創(chuàng)融合”的創(chuàng)新教育理念與教學(xué)措施,不僅能豐富現(xiàn)有職業(yè)教育內(nèi)容與形式,也能夠促使高職院校輸出更多具有專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)的創(chuàng)新型人才。目前,高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨的主要問題是專、創(chuàng)的融合程度不高。因此,要推動高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,應(yīng)該完善教學(xué)體系,提高從業(yè)者隊伍素質(zhì),完善相關(guān)政策。

        筆者基于高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展過程中面臨的問題,提出了相應(yīng)對策及實施方式。首先,從課程設(shè)置方面入手,通過推動專、創(chuàng)融合,理論與實踐相融合,與市場需求相融合來完善教學(xué)體系。其次,從源頭做起,通過提高教育者素質(zhì)以及借助社會資源吸引高素質(zhì)教育人才,提高從業(yè)者隊伍力量。最后,學(xué)校要采取相應(yīng)的政策來全方位支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),延伸教育發(fā)展的長度。

        完善教學(xué)體系

        高職院校要多元化培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為學(xué)生提供有力的學(xué)習(xí)支持,引導(dǎo)學(xué)生選擇未來的發(fā)展方向,建立良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要讓學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中掌握基本的商業(yè)知識,獲取行業(yè)經(jīng)驗。提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量,無非是要有高質(zhì)量、實用性強以及時效性強的教學(xué)體系。目前專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的頂層設(shè)計還不夠完善,要真正在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中取得實效,就必須要完善相關(guān)課程體系。首先,有機融合專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。專業(yè)教育是各高職院校培養(yǎng)人才的基石,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是專業(yè)知識應(yīng)用于實踐過程中的拓展和延伸。因此各高職院校在課程設(shè)置過程中應(yīng)該將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識融入專業(yè)教育之中,不能把專業(yè)知識與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識割裂開來。同時,專、創(chuàng)的融合要根據(jù)高職院校學(xué)生的特點、專業(yè)設(shè)置相關(guān)課程,尊重專業(yè)差異,避免盲目性、整體性的融入模式。其次,理論與實踐相結(jié)合。加大實踐基地、培訓(xùn)平臺的投入。高職院校不僅要在教育過程中設(shè)置明確的課程目標、內(nèi)容以及完善的評價機制,同時也要將社會化元素引入教育過程中,提升學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力。最后,與市場需求相融合。高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置要與時俱進地進行動態(tài)調(diào)整,從人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)出發(fā),促進教育鏈與需求鏈的有機銜接,培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的創(chuàng)新型人才。

        提高從業(yè)者隊伍素質(zhì)

        近年來,隨著對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的逐漸重視,絕大多數(shù)高職院校都設(shè)置了專職從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的崗位。但是,從實際情況來看,高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資隊伍主要是從高校畢業(yè)人才直接轉(zhuǎn)化而來,理論知識扎實,但實踐經(jīng)驗缺乏,一定程度上限制了產(chǎn)教融合的推進。一方面,教育者作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的組織者、承擔者和實施者,是教育過程中的主體,起主導(dǎo)作用。因此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作者不僅要具備相應(yīng)的科學(xué)文化素質(zhì),還要深入實踐,深入企業(yè)走訪調(diào)查,參加跨界交流培訓(xùn)等。另一方面,借助社會資源,邀請具有豐富社會實踐經(jīng)驗的企業(yè)家講授技巧,或者將優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才引入高校,校內(nèi)校外共同發(fā)力,提高從業(yè)者隊伍素質(zhì)。

        完善相關(guān)政策

        政策的完善是實現(xiàn)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育持續(xù)發(fā)展的基本保障。一方面,高校要把鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作作為重要方向,加大政策支持,不僅可以激勵學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),還可以讓政府、企業(yè)和社會組織積極共同參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活動中,共同推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。另一方面,高校要搭建融資渠道,幫助學(xué)生獲得融資支持,不僅可以為學(xué)生提供合理的風(fēng)險管理模式,還可以促使學(xué)生更好地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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