馬 瑞

（國電環(huán)境保護研究院有限公司，江蘇 南京 210031）

在當(dāng)前全球化競爭、科技革命和消費者要求不斷提高的背景下，要求國有企業(yè)必須以更高效、更靈活的方式運營和管理。在這個背景下，標(biāo)準(zhǔn)化管理成為國有企業(yè)迎接挑戰(zhàn)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要工具之一。標(biāo)準(zhǔn)化管理不僅是一種管理方法，更是一種戰(zhàn)略選擇，它通過建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，規(guī)范內(nèi)部流程、提高質(zhì)量、降低成本、增強競爭力。然而，要在新時代取得成功，國有企業(yè)需要更深入地理解標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)涵、建立有效的管理體系、不斷完善流程、建立協(xié)調(diào)的團隊，以應(yīng)對日益復(fù)雜的市場環(huán)境。文章旨在深入探討標(biāo)準(zhǔn)化理念在國有企業(yè)管理中的應(yīng)用，分析其對企業(yè)的重要性和實施路徑，以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)高效、質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。

1 能源發(fā)電行業(yè)財務(wù)管理與標(biāo)準(zhǔn)化管理的契合點

1.1 能源發(fā)電行業(yè)財務(wù)管理特點

能源發(fā)電行業(yè)財務(wù)管理具有以下幾個特點：

（1）高度資本密集：能源發(fā)電行業(yè)需要大量的資本來建設(shè)和維護電廠、輸電線路和配電設(shè)施，導(dǎo)致財務(wù)管理中的資本預(yù)算、資本結(jié)構(gòu)和資本成本等問題成為關(guān)鍵的考慮因素。

（2）長期投資周期：電力項目通常需要長期投資和回報周期，所以財務(wù)管理需要考慮長期現(xiàn)金流和投資回報，并且政府和監(jiān)管機構(gòu)的長期合同和許可也會影響財務(wù)規(guī)劃和管理。

（3）大規(guī)模資產(chǎn)管理：發(fā)電側(cè)企業(yè)擁有大規(guī)模的資產(chǎn)，包括發(fā)電設(shè)備、輸電和配電設(shè)施，因此需要有效的資產(chǎn)管理來確保其可靠性和可維護性，同時最大程度地減少資產(chǎn)折舊和損耗。

（4）能源價格波動：發(fā)電價格通常受到市場供求、燃料價格和政府政策等多種因素的影響，因此發(fā)電側(cè)企業(yè)需要管理價格波動的風(fēng)險。

1.2 標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)涵

標(biāo)準(zhǔn)化管理是一種系統(tǒng)性、有組織的管理方法，旨在通過建立和遵循明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，以實現(xiàn)組織內(nèi)部各項活動的一貫性和高效性。其內(nèi)涵包括多個方面：其一，標(biāo)準(zhǔn)化管理側(cè)重于制定明確的工作流程和規(guī)范，以確保各項任務(wù)按照既定的標(biāo)準(zhǔn)進行，從而提高工作的規(guī)范性和穩(wěn)定性。其二，強調(diào)信息的共享和溝通的透明度，促使組織內(nèi)各級別的員工更好地理解自己的角色和責(zé)任，以協(xié)同合作達(dá)成共同目標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)化還注重質(zhì)量管理，通過監(jiān)測和改進流程，以確保產(chǎn)品或服務(wù)的一致性和高質(zhì)量。其三，標(biāo)準(zhǔn)化管理強調(diào)持續(xù)改進，通過評估和反饋機制，推動組織不斷提高績效，適應(yīng)變化的市場需求。

1.3 二者之間的契合點

標(biāo)準(zhǔn)化管理有助于國有企業(yè)更好地進行財務(wù)管理，通過制定標(biāo)準(zhǔn)的投資審批程序和資本項目管理流程，可以更清晰地規(guī)劃資本預(yù)算，確保投資決策的透明性。標(biāo)準(zhǔn)化的成本控制方法可以幫助公司有效管理固定和可變成本，制定成本預(yù)算，并評估業(yè)務(wù)績效。在風(fēng)險管理方面，標(biāo)準(zhǔn)化的風(fēng)險管理框架有助于國有企業(yè)更好地識別、評估和管理各種風(fēng)險，減少不確定性對財務(wù)狀況的影響。財務(wù)報告方面，遵循國際會計準(zhǔn)則和財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)確保了財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可比性。最后，標(biāo)準(zhǔn)化融資和投資程序有助于國有企業(yè)獲得融資，并確保合同和協(xié)議的一致性，從而降低融資成本和風(fēng)險?？傊?，標(biāo)準(zhǔn)化管理為國有企業(yè)建立了穩(wěn)健的財務(wù)基礎(chǔ)，提高了管理效率，降低了風(fēng)險，確保了合規(guī)性，為可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的支持。

2 企業(yè)實施管理標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義

2.1 提升企業(yè)整體管理水平

標(biāo)準(zhǔn)化管理是一種系統(tǒng)性的管理方法，有助于組織規(guī)范化和協(xié)調(diào)化，從而提高國有企業(yè)的運營效率，增強企業(yè)穩(wěn)定性和可持續(xù)性。標(biāo)準(zhǔn)化管理有助于確保企業(yè)的各項活動都按照一致的標(biāo)準(zhǔn)和程序進行，可以減少誤操作和不必要的錯誤，提高了工作的準(zhǔn)確性和可靠性。建立明確的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，可以讓員工更容易地理解和遵循公司政策，減少了混亂和不一致性。標(biāo)準(zhǔn)化管理提高了信息的可追溯性和透明度，通過建立明確的記錄和檔案管理系統(tǒng)，企業(yè)可以更容易地跟蹤業(yè)務(wù)活動和決策，確保合規(guī)性和質(zhì)量控制，有助于降低潛在的法律風(fēng)險，提高了企業(yè)的聲譽和信任度。標(biāo)準(zhǔn)化管理也有助于降低成本，通過優(yōu)化流程和資源利用，企業(yè)可以降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。最后，標(biāo)準(zhǔn)化管理有助于企業(yè)更好地適應(yīng)市場變化和快速應(yīng)對問題。標(biāo)準(zhǔn)化的程序和決策流程使企業(yè)更具靈活性，能夠更快速地調(diào)整戰(zhàn)略和應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，有助于企業(yè)在競爭激烈的市場中保持競爭力。

2.2 降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險

降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險是管理標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義之一，制定和實施標(biāo)準(zhǔn)化管理程序和規(guī)定，企業(yè)能夠更好地識別、評估和應(yīng)對各種潛在風(fēng)險，這種系統(tǒng)性的管理方法有助于在業(yè)務(wù)運營中減少不確定性和突發(fā)事件的影響，提高了企業(yè)的穩(wěn)定性和抵御能力。標(biāo)準(zhǔn)化的風(fēng)險管理措施可以涵蓋財務(wù)、法律、操作、供應(yīng)鏈和市場等各個方面，從而減少了因未知風(fēng)險而導(dǎo)致的損失和業(yè)務(wù)中斷的可能性。此外，標(biāo)準(zhǔn)化管理還加強了對供應(yīng)商和合作伙伴的監(jiān)管，確保他們也符合相同的標(biāo)準(zhǔn)和要求，從而降低了外部因素對企業(yè)的風(fēng)險影響。總之，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險是管理標(biāo)準(zhǔn)化的核心目標(biāo)之一，它有助于提高企業(yè)的穩(wěn)定性、可持續(xù)性，減少潛在損失，并增強企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中的生存能力。

2.3 促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

管理標(biāo)準(zhǔn)化的實施可以讓國有企業(yè)更好地整合資源、降低生產(chǎn)營運成本，從而提高了經(jīng)濟效益。此外，標(biāo)準(zhǔn)化還鼓勵企業(yè)采用環(huán)保和可持續(xù)地生產(chǎn)方法，減少了環(huán)境負(fù)擔(dān)，符合了社會的可持續(xù)性期望。與此同時，標(biāo)準(zhǔn)化管理也推動企業(yè)履行社會責(zé)任，包括提供良好的工作條件和參與社區(qū)發(fā)展，這有助于建立良好的聲譽和品牌形象，吸引更多的客戶和投資者。最重要的是，標(biāo)準(zhǔn)化管理有助于企業(yè)建立長期戰(zhàn)略規(guī)劃，更好地適應(yīng)市場競爭和變化，降低了風(fēng)險，確保了業(yè)務(wù)的連續(xù)性。因此，管理標(biāo)準(zhǔn)化不僅有助于國有企業(yè)提高效益和降低成本，還推動了環(huán)境和社會可持續(xù)性，使企業(yè)能夠在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中穩(wěn)健地發(fā)展下去。

2.4 降低企業(yè)管理成本

標(biāo)準(zhǔn)化通過建立統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，減少了冗余的工作和資源浪費，從而有效地削減了管理成本。首先，標(biāo)準(zhǔn)化使企業(yè)能夠更好地規(guī)范各項管理活動，統(tǒng)一了內(nèi)部流程和操作規(guī)范，降低了管理人員的繁瑣工作量，提高了工作效率。其次，標(biāo)準(zhǔn)化還通過規(guī)范化的培訓(xùn)和知識共享，降低了員工培訓(xùn)成本，減少了員工在理解和遵守復(fù)雜管理規(guī)定上的錯誤和耗時。此外，標(biāo)準(zhǔn)化還降低了監(jiān)管和合規(guī)方面的成本，因為合規(guī)性和監(jiān)管要求可以通過嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)來滿足，減少了因不合規(guī)而產(chǎn)生的罰款和法律訴訟風(fēng)險。

3 新時代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的實施路徑

3.1 制定標(biāo)準(zhǔn)化管理體系

制定標(biāo)準(zhǔn)化管理體系是企業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)化管理的核心步驟，具有重要的戰(zhàn)略意義。標(biāo)準(zhǔn)化管理體系不僅僅是一套標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的集合，更是一種有機結(jié)合的框架，為企業(yè)提供了一種持續(xù)改進和提高管理水平的路徑。首先，標(biāo)準(zhǔn)化管理體系確保了企業(yè)的內(nèi)部一致性。通過明確定義工作流程、規(guī)范操作、制定標(biāo)準(zhǔn)和指南，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)不同部門和團隊之間的協(xié)同合作，減少信息不對稱和資源浪費，提高了整體工作效率。其次，這一體系強調(diào)持續(xù)改進，通過內(nèi)部審核和評估機制，企業(yè)能夠不斷檢查和提高管理水平，識別問題并采取糾正措施，確保持續(xù)改進和優(yōu)化。此外，標(biāo)準(zhǔn)化管理體系注重風(fēng)險管理，通過制定風(fēng)險評估和控制標(biāo)準(zhǔn)，幫助企業(yè)降低風(fēng)險并提高應(yīng)對危機的能力。另外，標(biāo)準(zhǔn)化管理體系也有助于質(zhì)量管理，通過明確產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程，確保產(chǎn)品或服務(wù)的一致性和高質(zhì)量，增強了客戶的滿意度和忠誠度。最重要的是，這一體系強調(diào)持續(xù)改進，通過內(nèi)部審核和評估機制，企業(yè)能夠不斷檢查和提高管理水平，識別問題并采取糾正措施，確保持續(xù)改進和優(yōu)化?？傊?，制定標(biāo)準(zhǔn)化管理體系是企業(yè)在新時代管理中的關(guān)鍵一步，它不僅有助于提高工作效率、降低風(fēng)險、提升質(zhì)量，還為企業(yè)提供了一個靈活的框架，幫助其在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.2 完善標(biāo)準(zhǔn)化管理流程

管理標(biāo)準(zhǔn)化不僅僅是一次性的任務(wù)，而是一個長期的、不斷演進的過程，它貫穿于企業(yè)管理的全過程。隨著市場的不斷變化和技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)需要不斷調(diào)整和優(yōu)化管理流程，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機遇。這一過程有助于識別和解決潛在的問題和瓶頸，通過不斷審查和改進流程，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)問題的根源，并采取糾正措施，確保問題不會再次出現(xiàn)。此外，不斷完善管理流程也有助于提高效率。隨著時間的推移，流程中可能會出現(xiàn)浪費和冗余，不斷優(yōu)化可以幫助企業(yè)降低成本，提高資源利用效率。另外，這一過程也有助于提高員工的參與度和創(chuàng)新能力。通過鼓勵員工參與流程改進和提供改進建議，企業(yè)可以激發(fā)員工的積極性，增強團隊的凝聚力。不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化管理流程還可以提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，通過持續(xù)改進流程，企業(yè)能夠提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)，增強客戶的信任和忠誠度，從而提高市場競爭力。

3.3 建立標(biāo)準(zhǔn)化管理團隊

建立標(biāo)準(zhǔn)化管理團隊的過程需要仔細(xì)策劃和執(zhí)行，以確保團隊能夠充分發(fā)揮其作用。首先，企業(yè)應(yīng)明確團隊的使命和目標(biāo)。這包括確定團隊的職責(zé)和任務(wù)，以及團隊的長期和短期目標(biāo)。這個過程需要與高級管理層和關(guān)鍵利益相關(guān)者進行深入地討論和協(xié)商，以確保團隊的使命與企業(yè)戰(zhàn)略一致。其次，企業(yè)需要精心選拔團隊成員。標(biāo)準(zhǔn)化管理團隊的成員應(yīng)該具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠有效推動標(biāo)準(zhǔn)化流程的實施和改進。擁有團隊協(xié)作能力和溝通能力的成員也是至關(guān)重要的，因為標(biāo)準(zhǔn)化管理涉及跨部門和跨功能的合作。接下來，企業(yè)應(yīng)該為標(biāo)準(zhǔn)化管理團隊提供必要的培訓(xùn)和資源，這包括培訓(xùn)成員了解標(biāo)準(zhǔn)化的基本原則和方法，以及提供必要的工具和技術(shù)支持，以便他們能夠有效地執(zhí)行任務(wù)。此外，企業(yè)還應(yīng)確保團隊具備足夠的權(quán)力和決策權(quán)，以便他們能夠在標(biāo)準(zhǔn)化管理流程中制定和執(zhí)行必要的政策和程序。最后，企業(yè)應(yīng)建立有效的團隊管理和監(jiān)督機制，包括確保團隊定期報告其進展和成果，以及為他們提供反饋和指導(dǎo)，還應(yīng)為團隊建立績效評估和獎勵體系，以鼓勵他們的積極表現(xiàn)。

3.4 推進業(yè)財一體化管理模式

在新時代背景下，國有企業(yè)應(yīng)積極探索并推進業(yè)財一體化管理，實現(xiàn)業(yè)務(wù)和財務(wù)的緊密協(xié)同，以提高管理經(jīng)營效率。首先，企業(yè)應(yīng)建立全面的財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算體系，將財務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密對齊，確保資源分配和支出符合長期發(fā)展規(guī)劃。其次，引入先進的財務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的自動化采集、分析和報告，以及實時監(jiān)控財務(wù)績效。第三，加強財務(wù)與業(yè)務(wù)部門的協(xié)作，建立跨部門的KPI體系，確保業(yè)務(wù)決策充分考慮財務(wù)風(fēng)險和效益，同時促進資源的合理利用。比如，財務(wù)團隊需要了解業(yè)務(wù)部門的收入結(jié)構(gòu)、固定成本、變動成本、人力資源等關(guān)鍵信息，以確保財務(wù)規(guī)劃和預(yù)算能夠充分考慮這些因素，從而優(yōu)化資源的利用。第四，培養(yǎng)跨領(lǐng)域的人才，使其具備財務(wù)和業(yè)務(wù)的綜合素養(yǎng)，能夠更好地理解和應(yīng)對復(fù)雜的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。最后，持續(xù)監(jiān)測和評估一體化管理模式的效果，不斷優(yōu)化和改進，確保其能夠適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求，從而實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。通過這些措施，國有企業(yè)可以更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)和財務(wù)的協(xié)同管理，提高經(jīng)營績效，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

4 結(jié)語

總結(jié)而言，標(biāo)準(zhǔn)化管理在新時代企業(yè)管理中扮演著不可或缺的角色，通過明晰的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，不斷完善管理流程，建立協(xié)調(diào)的團隊，企業(yè)能夠提高效率、質(zhì)量和競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。然而，要在實踐中取得成功，企業(yè)需要將標(biāo)準(zhǔn)化管理視為一種文化，貫穿于整個組織，這需要領(lǐng)導(dǎo)層的堅定承諾和全員的積極參與。在未來，標(biāo)準(zhǔn)化管理將繼續(xù)發(fā)展，隨著技術(shù)的進步和市場的變化，它將不斷演進和適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)應(yīng)積極采納標(biāo)準(zhǔn)化管理的最佳實踐，持續(xù)改進和創(chuàng)新，以確保自己在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。