■鄧麗娜 寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，很多行業(yè)的運(yùn)作模式都發(fā)生了很大的變化，在財(cái)務(wù)會計(jì)方面也不例外。作為反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況重要指標(biāo)之一的財(cái)務(wù)會計(jì)也發(fā)生了翻天覆地的變化，從以前的煩瑣、低效轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的快捷、高效。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下對財(cái)務(wù)會計(jì)的要求

財(cái)務(wù)會計(jì)工作是一個(gè)復(fù)雜而又細(xì)致的過程，需要不斷完善相關(guān)法律法規(guī)和制度，同時(shí)要不斷更新工作理念與方式。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)應(yīng)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”為財(cái)務(wù)會計(jì)提供有力支持，以提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與“互聯(lián)網(wǎng)+”的有效結(jié)合。首先，對財(cái)務(wù)會計(jì)人員的要求不斷提高。目前的社會發(fā)展趨勢是多元化競爭，在此環(huán)境中的企業(yè)更注重提高核心競爭力。因此，會計(jì)人員必須不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和水平，面對新形勢下的市場環(huán)境要及時(shí)轉(zhuǎn)變自身思想觀念和工作方式。其次，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式已無法滿足企業(yè)發(fā)展需求。傳統(tǒng)經(jīng)營模式下，企業(yè)之間是相對獨(dú)立的組織管理形式，這就導(dǎo)致了內(nèi)部信息傳遞速度緩慢；而“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)之間、企業(yè)各部門之間的聯(lián)系更加緊密。在這種新環(huán)境下要實(shí)現(xiàn)信息共享，需要更好地整合資源，實(shí)現(xiàn)合作共贏。另外，傳統(tǒng)發(fā)展模式下的財(cái)務(wù)管理主要是對資金流和物流進(jìn)行有效跟蹤與管理，而“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)可以通過計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來獲取資金流和物流數(shù)據(jù)信息并進(jìn)行有效管理。傳統(tǒng)思維模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前社會發(fā)展趨勢的需求，因此需要對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新。最后，也是最重要的，就是要提高會計(jì)質(zhì)量。隨著市場競爭壓力越來越大以及我國信息發(fā)展步伐加快，傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營成本不斷上升，所以提高會計(jì)質(zhì)量變得尤為重要。為此，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下需要加強(qiáng)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防控工作，加強(qiáng)企業(yè)與政府各部門的合作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高會計(jì)人員素質(zhì)等，才能保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常運(yùn)行。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的財(cái)務(wù)會計(jì)改革措施和途徑

1.不斷完善財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也得到了不斷完善。信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中占有重要的地位，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，會計(jì)改革要從多個(gè)方面入手，要在企業(yè)內(nèi)部建立起一個(gè)完善、高效、健全的財(cái)務(wù)管理體系。首先，要對企業(yè)的會計(jì)模式進(jìn)行改革。財(cái)務(wù)會計(jì)工作是對企業(yè)資產(chǎn)信息進(jìn)行匯總和整理，對企業(yè)成本預(yù)算和資金預(yù)算進(jìn)行分析和控制，為管理者提供決策依據(jù)?，F(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)將核算模式改為計(jì)算機(jī)核算，這樣可以提高工作效率與質(zhì)量。在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，會計(jì)在經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)資料信息儲存與處理以及資金使用等方面發(fā)揮重要作用，需要不斷地改進(jìn)與完善。其次，要從多個(gè)角度入手對會計(jì)管理模式進(jìn)行改革。

2.將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用到財(cái)務(wù)會計(jì)中

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的會計(jì)方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，只有將傳統(tǒng)行業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”相結(jié)合，才能讓會計(jì)管理更加科學(xué)、高效、創(chuàng)新。首先，應(yīng)加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作，利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)對會計(jì)管理模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新。要通過互聯(lián)網(wǎng)與相關(guān)部門建立起一個(gè)良好的合作關(guān)系，并利用好互聯(lián)網(wǎng)上各種信息資源，使“互聯(lián)網(wǎng)+”能夠更大范圍地實(shí)現(xiàn)價(jià)值傳遞。其次，對于傳統(tǒng)模式下出現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行處理和改正。財(cái)務(wù)管理體制也應(yīng)該適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的變革和發(fā)展趨勢，建立起一個(gè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的財(cái)務(wù)管理體系，這樣才能使企業(yè)內(nèi)部資源得到有效利用。最后，企業(yè)人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，從而提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展的背景下，企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)與其他國家同行之間的交流與合作。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)要注重人才培養(yǎng)工作并建立起一個(gè)完整有效、合理公平、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)體系。會計(jì)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的重要一環(huán)，要時(shí)刻保持高度重視態(tài)度，才能更好地實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作目標(biāo)。總之，會計(jì)改革是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要不斷創(chuàng)新與實(shí)踐，才能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，各個(gè)行業(yè)都會面臨新的發(fā)展趨勢和機(jī)遇，如何更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求是所有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。企業(yè)必須順應(yīng)新時(shí)代要求，進(jìn)行轉(zhuǎn)型和變革，為今后更好地發(fā)展打下基礎(chǔ)。

3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型

財(cái)務(wù)會計(jì)改革的措施和途徑在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下起到至關(guān)重要的作用。其中，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)關(guān)鍵的方向。通過采用財(cái)務(wù)管理軟件和云計(jì)算技術(shù)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的高效管理和處理，提升財(cái)務(wù)會計(jì)的準(zhǔn)確性和可靠性。財(cái)務(wù)管理軟件可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的自動化記錄和分析，大大減少了人工處理的工作量和錯(cuò)誤率。同時(shí)，云計(jì)算技術(shù)為企業(yè)提供了彈性的存儲和計(jì)算能力，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以隨時(shí)隨地訪問和共享，打破了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的時(shí)空限制。另外，數(shù)字化轉(zhuǎn)型還需要建立數(shù)字化會計(jì)檔案和數(shù)據(jù)庫。通過將傳統(tǒng)的紙質(zhì)會計(jì)檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字化形式，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的電子化保存和檢索，提高財(cái)務(wù)檔案的安全性和整體效率。建立數(shù)字化會計(jì)數(shù)據(jù)庫可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的集中管理和實(shí)時(shí)更新，方便企業(yè)對財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)控和分析。數(shù)字化會計(jì)檔案和數(shù)據(jù)庫的建立，不僅可以提高財(cái)務(wù)會計(jì)的數(shù)據(jù)管理能力，還可以為企業(yè)提供更多的數(shù)據(jù)參考，支持決策和戰(zhàn)略的制定。數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于財(cái)務(wù)會計(jì)改革來說是必不可少的一步。通過采用財(cái)務(wù)管理軟件和云計(jì)算技術(shù)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)高效、準(zhǔn)確和智能化的財(cái)務(wù)管理和分析。數(shù)字化會計(jì)檔案和數(shù)據(jù)庫的建立，可以提高財(cái)務(wù)信息的整體管理水平，并為企業(yè)的決策提供更準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)支持。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)可以更好地適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的財(cái)務(wù)會計(jì)需求，提升自身的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

三、“互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)”在企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀

1.傳統(tǒng)模式難以改變

通過研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行會計(jì)管理時(shí)會出現(xiàn)一些問題，這些問題也反映了我國當(dāng)前企業(yè)的會計(jì)改革存在著一定的不足。首先，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)作為一種新型的會計(jì)模式在不斷發(fā)展，但是在傳統(tǒng)企業(yè)中使用這樣的模式還不是很普遍，許多企業(yè)都沒有適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。其次，企業(yè)沒有將財(cái)務(wù)管理與市場需求相結(jié)合，導(dǎo)致“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)管理工作不能更好地滿足市場需求的變化和發(fā)展。因此，需要對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)模式進(jìn)行改革，但是這一過程是十分困難的。

2.缺乏相應(yīng)人才

由于“互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)”是一個(gè)全新的概念，許多人不知道怎么使用、研究與探索，再加上許多企業(yè)管理者為了降低成本，仍然在使用傳統(tǒng)軟件和計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備來處理財(cái)務(wù)會計(jì)問題等。這些問題導(dǎo)致傳統(tǒng)模式無法適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會計(jì)改革的新需求。目前，企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)人才的需求較大，但是存在對這些人才沒有針對性的培養(yǎng)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)的問題。因此，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下必須加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)人才知識、能力和技能等方面的培養(yǎng)。在企業(yè)內(nèi)部樹立新型學(xué)習(xí)理念，通過先進(jìn)、科學(xué)的教育理念來促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員思想素質(zhì)的提高。加強(qiáng)對企業(yè)現(xiàn)有管理人員業(yè)務(wù)能力和管理水平等方面的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)。在人才選拔中也要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要加強(qiáng)對人才的考核與評價(jià)。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)管理改革工作的不斷深入推進(jìn)，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展面臨著許多新問題和新要求。同時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代也給企業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，我們必須正視“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的變化和挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在財(cái)務(wù)會計(jì)改革中的作用與優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度、信息化建設(shè)等內(nèi)容，來促進(jìn)我國會計(jì)制度改革與創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)步。

3.相關(guān)法律法規(guī)不完善

當(dāng)前我國已經(jīng)頒布了相關(guān)的法律法規(guī)，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的一些法律問題進(jìn)行了規(guī)定，如《中華人民共和國電子商務(wù)法》等。但是，由于我國缺乏對于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展以及應(yīng)用的完善政策，使得在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下很多企業(yè)沒有明確的目標(biāo)和方向。首先，建立健全相關(guān)法律法規(guī)能夠讓企業(yè)明確在使用互聯(lián)網(wǎng)過程中的問題；其次，企業(yè)可以了解到“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會計(jì)工作的變化和發(fā)展；最后，企業(yè)能夠明確自己需要解決什么問題以及該如何解決這些問題。

要明確相關(guān)法律法規(guī)。隨著時(shí)代的發(fā)展以及科技的進(jìn)步，傳統(tǒng)會計(jì)管理模式發(fā)生了改變，為了更好地適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”財(cái)務(wù)管理工作，企業(yè)就需要改變傳統(tǒng)模式。對于網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息質(zhì)量以及網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息管理工作方面要制定相關(guān)法律法規(guī)；企業(yè)會計(jì)人員要遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照規(guī)定開展相關(guān)事務(wù)；在處理問題時(shí)企業(yè)能夠建立健全規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范管理。政府需要建立完善相關(guān)政策法規(guī)以確保在運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的過程中有一定的法律依據(jù)；可以通過一些法律程序來完善和健全相關(guān)政策；加大監(jiān)管力度，隨著市場競爭越來越激烈，對財(cái)務(wù)信息質(zhì)量以及財(cái)務(wù)工作的要求越來越高。除此之外，“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展速度越來越快，在這種時(shí)代背景下，政府加強(qiáng)監(jiān)管顯得尤為重要。最后，要提高企業(yè)創(chuàng)新能力，不斷強(qiáng)化會計(jì)人員和會計(jì)管理人員素質(zhì)的提升，并且加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的財(cái)務(wù)信息處理水平以及會計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用水平。

4.企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率不高

企業(yè)要加大對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研究和開發(fā)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”來提高會計(jì)信息的處理效率。首先，要加大對“互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)”與信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)和研究工作，提高企業(yè)管理人員對新技術(shù)應(yīng)用、財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，為“互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)”在企業(yè)中的應(yīng)用打下良好基礎(chǔ)。其次，加大對“互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)”信息化設(shè)備、系統(tǒng)方面的研發(fā)與建設(shè)，利用新技術(shù)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的升級和創(chuàng)新。最后，企業(yè)要加大研發(fā)投入，利用信息化設(shè)備完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。

5.信息安全建設(shè)不足

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，信息安全問題變得尤為重要，由于我國相關(guān)的法律不夠完善、法律法規(guī)體系不夠健全，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全問題十分突出。在這種情況下，我們要重視對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)方面的研究與開發(fā)工作，以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的資金流轉(zhuǎn)安全，這一系列工作將有助于解決國家財(cái)產(chǎn)管理與安全等問題。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)如何加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)建設(shè)管理

“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，給企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)企業(yè)如果想要更好地適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，就必須及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，改變以往單一的管理模式，加強(qiáng)對會計(jì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)管理制度的改革創(chuàng)新，才能更好地應(yīng)對“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶來的挑戰(zhàn)。首先，必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。會計(jì)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一部分，要想提高整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，必須加強(qiáng)對會計(jì)工作人員隊(duì)伍的建設(shè)管理，這是整個(gè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一部分。因此，要根據(jù)目前國內(nèi)各個(gè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢對企業(yè)整體情況進(jìn)行分析和研究，從長遠(yuǎn)角度出發(fā)制定具有針對性的改革方案。針對不同崗位、不同類型的人員制定完善合理、科學(xué)可行的制度措施。其次，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)人員培訓(xùn)教育工作。財(cái)務(wù)會計(jì)作為整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中十分重要的一部分，隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)模式已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展需求，要想加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)人員的培訓(xùn)教育工作，就必須進(jìn)行人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新改革。再次，制定適合自身特點(diǎn)和發(fā)展方向的考核制度。要制定合理可行的措施來激勵(lì)會計(jì)人員積極進(jìn)取，為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟(jì)效益并為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值，要建立健全激勵(lì)約束機(jī)制和績效考核機(jī)制，使每位人才都能發(fā)揮其自身潛力。最后，要對不同崗位、不同類型人員實(shí)行分類管理和考核制度。

綜上所述，想要在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，就必須加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)隊(duì)伍的管理以及績效考核體系建設(shè)工作，并以此來推動我國經(jīng)濟(jì)水平不斷提升。

五、結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，我國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期，為了能夠在激烈的市場競爭中生存下來并不斷發(fā)展壯大，企業(yè)必須不斷地進(jìn)行改革創(chuàng)新，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)作為企業(yè)管理中的重要組成部分，也面臨著更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，為了能夠適應(yīng)新時(shí)代潮流并能保證企業(yè)平穩(wěn)、快速、健康地發(fā)展下去，就必須結(jié)合目前我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況和特點(diǎn)對財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行改革創(chuàng)新，只有這樣才能保證企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。