王妮 蔣永忠

［摘要］文章聚焦推動(dòng)出版深度融合發(fā)展，培育世界一流科技期刊的國(guó)家戰(zhàn)略需求，通過分析科技期刊人才隊(duì)伍現(xiàn)狀以及出版融合發(fā)展過程中急需緊缺的人才類型，提出以學(xué)術(shù)型編輯為核心，以新媒體型編輯、新技術(shù)型編輯為支撐，以高層次經(jīng)營(yíng)管理型人才為主導(dǎo)的科技期刊高素質(zhì)人才隊(duì)伍戰(zhàn)略性重組方案，為科技期刊人才隊(duì)伍建設(shè)研究提出新方向。

［關(guān)鍵詞］科技期刊；人才隊(duì)伍；編輯；新媒體；新技術(shù)

科技期刊作為展示科研人員學(xué)術(shù)成果的權(quán)威平臺(tái)，對(duì)國(guó)家科技競(jìng)爭(zhēng)力、文化軟實(shí)力的提升具有重要意義，是我國(guó)建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)的重要基礎(chǔ)［1］。人才是一個(gè)國(guó)家或行業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要戰(zhàn)略資源。在推動(dòng)出版深度融合發(fā)展，培育世界一流科技期刊的國(guó)家戰(zhàn)略需求下，打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍對(duì)科技期刊的高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。文章通過分析國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究，發(fā)現(xiàn)目前科技期刊人才隊(duì)伍建設(shè)的研究趨勢(shì)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面［2-5］。第一，以編輯類人才為核心。編輯作為保證期刊質(zhì)量的第一責(zé)任人，其素質(zhì)高低對(duì)期刊發(fā)展具有重要影響。早在1983年，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)出版工作的決定》就指出：“編輯工作是整個(gè)出版工作的中心環(huán)節(jié)，是政治性、思想性、科學(xué)性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，又是艱苦、細(xì)致的創(chuàng)造性勞動(dòng)?！钡诙?，以專業(yè)能力為重點(diǎn)。目前的研究越來(lái)越重視科技期刊人才的學(xué)科專業(yè)能力，對(duì)編輯的要求越來(lái)越學(xué)者化：不僅要熟練掌握編校規(guī)范，還要具備良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，甚至是成為某一專業(yè)領(lǐng)域的“專家”。第三，以學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力為關(guān)鍵。在推動(dòng)媒體融合發(fā)展的背景下，科技期刊對(duì)編輯的新媒體能力提出了新要求，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力是期刊編輯的評(píng)價(jià)新指標(biāo)。

2019年8月，中國(guó)科協(xié)等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化改革 培育世界一流科技期刊的意見》指出，加快建設(shè)世界一流科技期刊，夯實(shí)進(jìn)軍世界科技強(qiáng)國(guó)的科技與文化基礎(chǔ)。2022年4月，中共中央宣傳部印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)出版深度融合發(fā)展的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）指出，要圍繞夯實(shí)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)、強(qiáng)化高層次人才培養(yǎng)激勵(lì)、發(fā)揮企業(yè)人才建設(shè)主體作用，建強(qiáng)出版融合發(fā)展人才隊(duì)伍。這些文件都從國(guó)家戰(zhàn)略需求層面對(duì)期刊人才隊(duì)伍建設(shè)提出新要求。目前，高素質(zhì)人才儲(chǔ)備不足、人才類型相對(duì)單一、缺少掌握新技術(shù)的復(fù)合型人才等是制約出版深度融合發(fā)展的主要原因。因此，文章聚焦推動(dòng)出版深度融合發(fā)展，培育世界一流科技期刊的國(guó)家戰(zhàn)略需求，以擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供給、服務(wù)高水平學(xué)術(shù)研究為目標(biāo)，以期刊高素質(zhì)人才隊(duì)伍的戰(zhàn)略性重組為核心問題，分析科技期刊人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，提出高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)方案，以期促進(jìn)科技期刊的高質(zhì)量發(fā)展。

一、出版深度融合背景下科技期刊高素質(zhì)人才的基本素養(yǎng)

在推動(dòng)出版深度融合發(fā)展，培育世界一流科技期刊的國(guó)家戰(zhàn)略需求背景下，以傳統(tǒng)紙媒為核心的科技期刊面臨較大挑戰(zhàn)，并且對(duì)期刊高素質(zhì)人才的基本素養(yǎng)提出新要求，要求其在某一專業(yè)能力上有突出表現(xiàn)。首先，作為思想陣地的守門人、科研成果的傳播者，科技期刊工作人員必須具備正確的政治觀、大局觀，以及較強(qiáng)的政治敏銳性，以國(guó)家需求為導(dǎo)向，把握期刊發(fā)展方向。出版工作是黨意識(shí)形態(tài)工作的重要組成部分，是宣傳黨的路線、方針、政策與社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要途徑［6］。在日常工作中，科技期刊工作人員要嚴(yán)格把關(guān)稿件的政治問題，完成傳播科技成果的重要使命。其次，科技期刊工作人員必須具備突出的專業(yè)能力，這是其核心競(jìng)爭(zhēng)力?？萍计诳陌l(fā)展總體以編輯部為單位，但目前多數(shù)編輯部都存在人員不足的困境，所以便形成了培養(yǎng)全能型編輯的熱潮。在出版深度融合背景下，科技期刊對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、服務(wù)等的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，其不僅須依靠更精、更專的學(xué)科專業(yè)人才守住學(xué)術(shù)陣地，還要擴(kuò)充人才隊(duì)伍，并提高人才的數(shù)字化服務(wù)水平，以助力科技期刊的高質(zhì)量發(fā)展。因此，科技期刊需要針對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)工作人員的專業(yè)能力提出更精、更專的要求。最后，科技期刊工作人員要將新媒體能力、新技術(shù)掌握運(yùn)用能力作為自身工作的評(píng)價(jià)新指標(biāo)，為科技期刊的高質(zhì)量發(fā)展、精準(zhǔn)化服務(wù)積蓄力量。

二、出版深度融合背景下科技期刊高素質(zhì)人才隊(duì)伍的主要構(gòu)成

為實(shí)現(xiàn)培育世界一流科技期刊的目標(biāo)，科技期刊首先需要調(diào)整人才隊(duì)伍基本結(jié)構(gòu)。新時(shí)代科技期刊發(fā)展需要緊跟時(shí)代步伐，以媒體融合背景下的新技術(shù)應(yīng)用、新媒體傳播為支撐，將精品化、高質(zhì)量的發(fā)展理念融入高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)中。

第一，以學(xué)術(shù)型編輯為核心?！兑庖姟分赋觯獜?qiáng)化出版融合發(fā)展內(nèi)容建設(shè)，這明確了內(nèi)容建設(shè)在科技期刊的高質(zhì)量發(fā)展中的核心地位。學(xué)術(shù)型編輯是科技期刊內(nèi)容建設(shè)的主力軍，是打造內(nèi)容精品的決定性力量。在新媒體的沖擊下，為適應(yīng)知識(shí)傳播方式、讀者閱讀習(xí)慣的改變，傳統(tǒng)科技期刊開始向數(shù)字化方向轉(zhuǎn)型，將較多資源投入微信公眾號(hào)等新媒體的運(yùn)營(yíng)中。而需要注意的是，這改變的只是傳播方式，優(yōu)質(zhì)內(nèi)容才是科技期刊的核心競(jìng)爭(zhēng)力。無(wú)論何時(shí)，科技期刊都必須堅(jiān)持學(xué)術(shù)型編輯在高素質(zhì)人才隊(duì)伍中的核心地位不動(dòng)搖。

第二，以新媒體型編輯和新技術(shù)型編輯為支撐。文章將新媒體運(yùn)營(yíng)類人才稱為新媒體型編輯，將能夠熟練運(yùn)用各種軟件對(duì)期刊發(fā)展數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，用數(shù)據(jù)為期刊發(fā)展服務(wù)的人才稱為新技術(shù)型編輯。當(dāng)前，新媒體運(yùn)營(yíng)類人才、數(shù)據(jù)分析類人才是出版融合發(fā)展過程中急需的人才類型［7-8］。目前，科技期刊的新媒體運(yùn)營(yíng)工作主要由期刊編輯兼顧，雖然在宣傳推廣方面取得了一定的成效，但是在期刊高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮的作用還處于探索階段。目前，多數(shù)科技期刊沒有開展數(shù)據(jù)分析工作，少部分開展這方面工作的科技期刊由于缺少新技術(shù)型編輯，只能與一些數(shù)據(jù)庫(kù)、公司進(jìn)行短期合作，對(duì)期刊發(fā)展的數(shù)據(jù)資料缺少系統(tǒng)、深入、長(zhǎng)期的挖掘。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，科技期刊的運(yùn)營(yíng)、發(fā)展模式需要緊跟時(shí)代步伐，向智能化、數(shù)字化的方向發(fā)展，未來(lái)新媒體型編輯、新技術(shù)型編輯的作用會(huì)越來(lái)越凸顯，甚至對(duì)期刊的整體發(fā)展起到支撐作用。

第三，以高層次經(jīng)營(yíng)管理類人才為主導(dǎo)?，F(xiàn)階段，科技期刊急切需要能夠站在國(guó)家戰(zhàn)略高度，引領(lǐng)期刊高質(zhì)量發(fā)展的高層次經(jīng)營(yíng)管理類人才。目前，多數(shù)科技期刊的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理者為資深編輯，其一般在提高期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量層面開展工作，對(duì)期刊的未來(lái)發(fā)展布局沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，對(duì)期刊各項(xiàng)資源的整合也缺乏經(jīng)驗(yàn)?？萍计诳M(jìn)知識(shí)淵博、視野開闊的高層次經(jīng)營(yíng)管理類人才，可以對(duì)期刊的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行專業(yè)規(guī)劃，對(duì)期刊各項(xiàng)資源進(jìn)行整合，協(xié)調(diào)期刊各類人才的工作，使各類人才在期刊發(fā)展中發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，以此提升科技期刊的綜合實(shí)力，推動(dòng)期刊出版深度融合。

三、新媒體型編輯和新技術(shù)型編輯在科技期刊高質(zhì)量發(fā)展中的作用

（一）提高科技期刊的關(guān)注度

目前，科技期刊的傳播領(lǐng)域主要是科學(xué)界，很少走進(jìn)大眾視野。新媒體時(shí)代的到來(lái)，為科技期刊傳播方式、運(yùn)營(yíng)方式的變革帶來(lái)了新機(jī)遇。新媒體型編輯負(fù)責(zé)科技期刊的新媒體運(yùn)營(yíng)工作，是實(shí)現(xiàn)科技期刊優(yōu)質(zhì)內(nèi)容多樣化傳播的主要執(zhí)行者。科技期刊以新媒體型編輯為核心，將高水平學(xué)術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化為面向不同受眾的多樣化輸出內(nèi)容，在微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、頭條、抖音等多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行推廣，擴(kuò)大讀者范圍，使更多科技成果可以進(jìn)入大眾的視野，提高期刊的關(guān)注度。

（二）提升科技期刊工作的精準(zhǔn)度

一方面，新技術(shù)型編輯以軟件應(yīng)用為著力點(diǎn)，通過提高工作效率為科技期刊高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。目前，科技期刊大多存在人員不足的問題，新技術(shù)型編輯可以憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)這方面的不足，用新技術(shù)對(duì)論文進(jìn)行初步評(píng)估，減輕編輯審稿的工作量，并利用編校軟件完成基礎(chǔ)性的稿件編校工作，促使編輯將更多精力投入期刊的內(nèi)容建設(shè)中，使期刊出版內(nèi)容更精、更專。另一方面，新技術(shù)型編輯可利用數(shù)據(jù)分析軟件對(duì)科技期刊發(fā)展數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，明確期刊的優(yōu)勢(shì)和不足，為期刊發(fā)展制訂精準(zhǔn)化方案。例如，新技術(shù)型編輯可基于研究方向、研究進(jìn)展、學(xué)術(shù)影響力等對(duì)作者進(jìn)行畫像，精準(zhǔn)定位約稿、組稿作者；基于中國(guó)知網(wǎng)、Web of Science等數(shù)據(jù)庫(kù)，利用數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)和文獻(xiàn)計(jì)量分析軟件，分析各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀，基于此進(jìn)行選題策劃；對(duì)期刊已發(fā)表論文的閱讀量、引用量等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為期刊欄目調(diào)整等工作的開展奠定基礎(chǔ)。

（三）優(yōu)化科技期刊的服務(wù)質(zhì)量

服務(wù)是科技期刊的重要工作之一，用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)為作者、讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是科技期刊實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)于高水平學(xué)術(shù)研究的重要組成［9］。目前，科技期刊為作者、讀者提供服務(wù)不再僅限于稿件編校，還以新媒體、新技術(shù)為支撐，完善服務(wù)體系、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。首先，新技術(shù)型編輯可開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)庫(kù)中已發(fā)表論文的相關(guān)分析結(jié)果，為作者的論文修改提供更加專業(yè)的建議。其次，新媒體型編輯可以新媒體為平臺(tái)，豐富論文傳播形式，拓寬傳播途徑，利用新技術(shù)提供論文精準(zhǔn)推送服務(wù)，增加論文的有效閱讀量、傳播量。最后，基于新媒體平臺(tái)，新媒體型編輯將論文最新引用情況等信息反饋給作者，并將期刊最新發(fā)表的相關(guān)文章推送給作者，為作者后續(xù)研究提供參考。以數(shù)字化服務(wù)為總方向，通過新技術(shù)型編輯與新媒體型編輯的相互配合，科技期刊可構(gòu)建全新的服務(wù)體系。

（四）筑牢科技期刊科研誠(chéng)信屏障

同行評(píng)議［10］是科技期刊審稿環(huán)節(jié)的重要組成，避免同工作單位人員作為同行評(píng)議專家是科技期刊編輯選擇專家的基本原則。然而在實(shí)際工作中，編輯也會(huì)遇到問題：與作者有深度關(guān)聯(lián)的專家無(wú)法被快速篩選。例如，針對(duì)進(jìn)入新工作單位的科研人員，科技期刊編輯部通常不會(huì)對(duì)其原工作單位信息進(jìn)行檢索；身份由學(xué)生變?yōu)榭蒲腥藛T的作者，如果編輯工作稍有疏忽，那么投稿作者的碩士或博士導(dǎo)師就有可能被選為稿件的審稿專家，這有違公平的同行評(píng)議專家選取原則?？萍计诳鉀Q該問題，最大的難點(diǎn)是對(duì)海量數(shù)據(jù)的處理。科技期刊需要通過新技術(shù)型編輯來(lái)建立自己的作者數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)作者行為進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建作者的關(guān)聯(lián)體系，對(duì)作者進(jìn)行溯源。值得注意的是，科技期刊優(yōu)化審稿專家數(shù)據(jù)庫(kù)，收集、完善審稿人信息，尤其是郵箱信息，一定要以其工作單位官方網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。建立完善的作者、專家數(shù)據(jù)庫(kù)是科技期刊筑牢科研誠(chéng)信屏障的重要手段。

四、科技期刊高素質(zhì)人才隊(duì)伍戰(zhàn)略性重組的具體措施

科技期刊高素質(zhì)人才隊(duì)伍戰(zhàn)略性重組需要結(jié)合期刊現(xiàn)狀，其人才獲取途徑以“內(nèi)部培養(yǎng)+外部引進(jìn)”為主［11］?？萍计诳?xì)化現(xiàn)有工作內(nèi)容，從經(jīng)營(yíng)管理、期刊質(zhì)量、數(shù)據(jù)分析、新媒體運(yùn)營(yíng)等角度重新分類。首先，科技期刊要制訂工作人員基本素質(zhì)評(píng)估的細(xì)則，從專業(yè)能力、學(xué)術(shù)能力、新媒體能力、數(shù)據(jù)分析能力等多個(gè)角度評(píng)估現(xiàn)有工作人員的基本素質(zhì)，摸清工作人員的個(gè)人特色，并基于其工作內(nèi)容有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，力求將工作做精、做深。其次，科技期刊要根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理部（負(fù)責(zé)期刊的整體發(fā)展規(guī)劃，主要整合期刊各項(xiàng)資源）、基礎(chǔ)編輯部（負(fù)責(zé)稿件的文字加工等基礎(chǔ)性編輯類工作以及編輯部日常服務(wù)性工作，主要把好政治關(guān)、道德關(guān)）、學(xué)術(shù)編輯部（負(fù)責(zé)約稿、稿件學(xué)術(shù)質(zhì)量審查工作，主要把好稿件學(xué)術(shù)質(zhì)量關(guān)）、大數(shù)據(jù)分析部（負(fù)責(zé)為期刊各項(xiàng)工作的開展提供數(shù)據(jù)支撐，使期刊工作更加精準(zhǔn)化）、新媒體部（負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作，以數(shù)字化、智能化為目標(biāo)，對(duì)期刊新媒體工作進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃）等的部門工作對(duì)期刊人才隊(duì)伍進(jìn)行戰(zhàn)略性重組。其中，大數(shù)據(jù)分析部和新媒體部可由多個(gè)期刊編輯部共同組建，探索期刊區(qū)域化、規(guī)?；l(fā)展的新模式，通過大數(shù)據(jù)分析結(jié)果，剖析不同期刊的特色、優(yōu)勢(shì)和不足，為科技期刊指明未來(lái)發(fā)展方向。最后，科技期刊要開展人才培養(yǎng)工作。其可建立“高校+出版單位+企業(yè)”的協(xié)同培養(yǎng)模式，優(yōu)先培養(yǎng)出版融合發(fā)展的緊缺人才，重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)能力突出的高素質(zhì)人才。學(xué)術(shù)型編輯需要具有一定的科研背景，所以其培養(yǎng)須先以高校、實(shí)驗(yàn)室為基礎(chǔ)，再由出版單位根據(jù)工作需要對(duì)其學(xué)術(shù)能力進(jìn)行深入培養(yǎng)。新媒體型編輯、新技術(shù)型編輯的培養(yǎng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看需要通過高校開設(shè)相關(guān)專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，但是考慮到這兩類人才是出版深度融合背景下制約科技期刊發(fā)展的主要因素，所以當(dāng)前科技期刊可以采用委托相關(guān)企業(yè)進(jìn)行培養(yǎng)的方式對(duì)這兩類人才進(jìn)行深度培養(yǎng)?？萍计诳鶕?jù)自身實(shí)際情況，采取內(nèi)部挖潛與外部引進(jìn)相結(jié)合的方式重組和擴(kuò)充高素質(zhì)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)各類人才的融合，以融合促發(fā)展，最終達(dá)到理想的改革效果。

五、結(jié)語(yǔ)

文章以推動(dòng)出版深度融合發(fā)展，培育世界一流科技期刊的國(guó)家重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，將精品化、高質(zhì)量的發(fā)展理念融入科技期刊的人才隊(duì)伍建設(shè)中，分析科技期刊人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，對(duì)科技期刊人才的基本素養(yǎng)提出新要求，明確以學(xué)術(shù)型編輯為核心、以新媒體型編輯和新技術(shù)型編輯為支撐、以高層次經(jīng)營(yíng)管理類人才為主導(dǎo)的人才隊(duì)伍構(gòu)成模式，打破傳統(tǒng)編輯部的工作模式，創(chuàng)新工作方法，為新媒體時(shí)代科技期刊人才隊(duì)伍建設(shè)指明了新方向，對(duì)其數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重要意義。

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