王 洋，郭燕青

（1.沈陽農業(yè)大學經(jīng)濟管理學院，遼寧 沈陽 110866；2.遼寧大學商學院，遼寧 沈陽 110036）

一、引言

改革開放40 多年來，中國企業(yè)家精神經(jīng)歷了由弱到強，再到發(fā)揮重大作用的歷史進程。企業(yè)家精神是中國改革開放的重要助推力， 在改革開放中帶來了創(chuàng)新。企業(yè)家精神逐步成為學者們熱議的課題，企業(yè)家精神是重要的生產(chǎn)要素，是創(chuàng)新的靈魂①，對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻、對企業(yè)績效的提升以及對創(chuàng)新活動的推進均得到了證實②-④。 當前，中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，經(jīng)濟下行壓力加大，經(jīng)濟結構調整進程加快，如何激發(fā)、保護和弘揚企業(yè)家精神對中國經(jīng)濟體制改革與轉型顯得尤為重要。 因此，從根本上厘清其精神，具有重要的理論意義和實踐意義。

本研究首先構建了企業(yè)家精神影響因素指標，分析了政府、 企業(yè)和學研對企業(yè)家精神的影響，在一定程度上拓展了三螺旋理論和區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)理論的應用范圍。 其次，考慮到多數(shù)學者將區(qū)域視為獨立的個體進行企業(yè)家精神的相關研究，忽略了企業(yè)家精神的空間溢出效應，本研究嘗試構建企業(yè)家精神影響因素的空間杜賓模型等并進行深入探討。

二、研究設計

（一）指標體系構建

基于三螺旋模型和結合對已有研究的參考，本文構建了企業(yè)家精神影響因素指標。 指標包含政府、企業(yè)和學研三大主體，共有8 項一級指標，19 項二級指標，具體見表1。

表1 企業(yè)家精神影響因素的指標

（二）數(shù)據(jù)來源及分析

主要來源于 《中國分省份市場化指數(shù)報告（2016）》以及CNNIC《中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》等文獻，對于部分缺失樣本采取插值法進行填補。 在此基礎上，進行數(shù)據(jù)，見表2。

表2 變量描述性統(tǒng)計

為提高數(shù)據(jù)平穩(wěn)性，空間杜賓模型對非負變量進行取對數(shù)處理：

其中，x1 代表政府；x2 代表企業(yè)；x3 代表學研；x4 代表控制變量人均GDP。 處理結果見表3。

表3 面板模型估計

R2值為0.9512，Log L 值-207.5275， 模型擬合良好。 由表3 可知，傳統(tǒng)的OLS 回歸（政府、企業(yè)與學研對企業(yè)家精神的肯定） 均在1%的水平上有顯著的正向影響。 空間杜賓模型估計結果得到證明，融入空間因素的企業(yè)表現(xiàn)出較高的顯著性，政府與學研則無顯著性呈現(xiàn)（表4）。

表4 空間杜賓模型的直接效應、間接效應和總效應

由直接效應估計結果可知，政府、企業(yè)和學研是影響本省域企業(yè)家精神的主要因素，三者對企業(yè)家精神的影響程度分別為0.0316、0.362 和0.449，學研對企業(yè)家精神的推動作用更大。 企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展對鄰近省域的企業(yè)家精神存在一定的阻礙作用，即有負向的空間溢出效應。 由總效應估計結果可知，政府、 企業(yè)和學研的系數(shù)分別為0.0316、0.442 和0.554，均大于直接效用的系數(shù)，政府、企業(yè)與學研均對企業(yè)家精神存在顯著的正向影響。

三、結論與啟示

（一）結論

本文基于三螺旋模型深入探討政府、企業(yè)和學研對企業(yè)家精神的影響。 主要研究結論包括：政府、企業(yè)和學研是影響本省域企業(yè)家精神的主要因素，學研對企業(yè)家精神的推動作用更大。 中國企業(yè)家精神存在空間相關性，本省的政府和企業(yè)發(fā)展對鄰近省域的企業(yè)家精神存在顯著的影響，政府對鄰近省域的企業(yè)家精神有積極的推動作用，企業(yè)對鄰近省域的企業(yè)家精神存在一定的阻礙作用。

（2）啟示

要建立生態(tài)系統(tǒng)構想，如圖1 所示。 該構想中政府、企業(yè)與學研是影響企業(yè)家精神的主要影響因素，其中政府主要從財政與自由度、法治環(huán)境與公共基礎環(huán)境三方面來對企業(yè)家精神產(chǎn)生作用。 企業(yè)則從創(chuàng)新資源、創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出為企業(yè)家精神的提升給予支持。 學研基于高等學校和研究與開發(fā)機構兩方面為激發(fā)和弘揚企業(yè)家精神提供幫助。 基于三螺旋理論，政府、企業(yè)和學研在發(fā)揮自身職能作用的同時，還要兼顧其他影響主體的角色，從而實現(xiàn)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主題的價值共創(chuàng)。

圖1 企業(yè)家精神的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構想

在生態(tài)系統(tǒng)構想中，首先要形成省域企業(yè)家發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟，加強互相合作與聯(lián)動。 其次，必須著力提升良好的市場環(huán)境，要重視對企業(yè)和學研的創(chuàng)新投入，謀求政府、企業(yè)和學研的共同作用，以此提升企業(yè)家精神。 第三，本研究得到企業(yè)能夠促進本省企業(yè)家精神的提升，但同時又抑制鄰近省份的企業(yè)家精神。 可以建立合作聯(lián)盟，促進互相學習與提高。