辛華 青島石化基地項(xiàng)目管理部

項(xiàng)目管理是施工企業(yè)管理的基本形式，要求管理者能夠從大局出發(fā)配合積極有效的管理措施來(lái)確保項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)得到切實(shí)有效的推進(jìn)，其主導(dǎo)思想是讓企業(yè)各個(gè)崗位的人員共同參與到項(xiàng)目管理中，形成一個(gè)以項(xiàng)目為中心的組織管理模式[1]。不難發(fā)現(xiàn)，項(xiàng)目管理強(qiáng)調(diào)全員參與，構(gòu)筑起覆蓋各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的全面持久的管理體系，這無(wú)疑就是從上向下的人的管理工作。思想政治工作是以人為目標(biāo)，通過(guò)思想教育或者思想工作有目的地對(duì)人們進(jìn)行意識(shí)影響，從而達(dá)到指導(dǎo)和轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷胄袨榈纳鐣?huì)行為[2]。為此，在項(xiàng)目管理中，積極發(fā)揮政工作用，不僅能夠規(guī)范人們的思想行為，同時(shí)還能夠激發(fā)廣大干部職工的意識(shí)形態(tài)，使其形成自我管理、自我監(jiān)督的思想防線，激發(fā)個(gè)體的責(zé)任意識(shí)、集體意識(shí)，使其積極參與到項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作中，真正意義上達(dá)到項(xiàng)目管理的全覆蓋[3]。伴隨著時(shí)代的發(fā)展，項(xiàng)目管理的管理理念、模式均在不斷進(jìn)步，但對(duì)政工的實(shí)踐運(yùn)用和價(jià)值認(rèn)識(shí)卻相對(duì)欠缺，導(dǎo)致政工并未充分展現(xiàn)對(duì)人和項(xiàng)目管理的影響作用。為此，面對(duì)全新的時(shí)代任務(wù)和高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在推進(jìn)項(xiàng)目管理期間，必須深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作的關(guān)鍵作用，探索出適宜企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目工作的全新政工管理模式，總結(jié)要點(diǎn)，才能夠更好地提升項(xiàng)目全體成員的思想意識(shí)，與項(xiàng)目管理的嚴(yán)要求達(dá)成一致，自覺(jué)落實(shí)各項(xiàng)管理工作，保障項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

一、政工在企業(yè)項(xiàng)目管理中的必要性

（一）統(tǒng)一企業(yè)全員思想認(rèn)識(shí)

思想政治教育是我國(guó)一種獨(dú)有的管理手段，是經(jīng)歷了百年漫長(zhǎng)歷程總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。隨著時(shí)代的發(fā)展，其逐漸進(jìn)入企業(yè)成了重要管理方法。加強(qiáng)政工工作，要求政工人員持續(xù)提升個(gè)人崗位管理意識(shí)，跟隨各項(xiàng)政策的變動(dòng)情況以及全新的發(fā)展戰(zhàn)略方向，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目發(fā)展趨勢(shì)與管理現(xiàn)狀，切實(shí)發(fā)揮對(duì)干部職工的思想教育引導(dǎo)作用，并積極展現(xiàn)示范引領(lǐng)作用。面對(duì)全新的時(shí)代背景，政工工作不僅要帶動(dòng)干部職工在項(xiàng)目建設(shè)中一心一意謀發(fā)展，還要充分了解干部職工的思想變化，制定切實(shí)有效的措施來(lái)幫助全體成員從思想層面上提升健康保障意識(shí)。在社會(huì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)也根據(jù)國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行戰(zhàn)略專項(xiàng)，此時(shí)干部職工必然會(huì)表現(xiàn)出不同程度的心理壓力，通過(guò)政工工作能夠及時(shí)與干部職工進(jìn)行有效的溝通交流，并做出科學(xué)的心理引導(dǎo)，可促使全體人員更為清晰地明確企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)而保持積極樂(lè)觀的態(tài)度配合企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)工作。例如：動(dòng)態(tài)關(guān)注青年群體，通過(guò)經(jīng)常性的溝通交流了解他們的需求和對(duì)工作崗位的期待，引導(dǎo)他們正視個(gè)人情況和崗位工作。尤其是剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，政工工作能夠發(fā)揮領(lǐng)路引導(dǎo)作用，為他們樹(shù)立起正確的工作態(tài)度，助力其在崗位中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。與此同時(shí)，政工工作能夠結(jié)合不同崗位開(kāi)展廉政教育工作，面對(duì)材料供應(yīng)商、勞務(wù)管理等崗位的誘惑，不斷強(qiáng)化管理人員的廉潔意識(shí)，提升理想信念，從思想認(rèn)識(shí)上構(gòu)筑起自我監(jiān)督機(jī)制，在項(xiàng)目中營(yíng)造健康清廉的氛圍[4]。

（二）凝聚激發(fā)人的精神動(dòng)力

思想政治工作在人的意識(shí)形態(tài)管理上具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也能夠促使管理工作與國(guó)家方針政策、黨的戰(zhàn)略目標(biāo)形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，從而帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部向心力與凝聚力的持續(xù)增強(qiáng)，為企業(yè)的發(fā)展集聚力量。優(yōu)秀的政工工作能夠在一線基層充分發(fā)揮對(duì)員工思想的正向引導(dǎo)作用，及時(shí)就企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃的方向和要點(diǎn)上傳下達(dá)，帶動(dòng)黨員干部團(tuán)結(jié)在組織周圍，通過(guò)職責(zé)履行來(lái)保障各項(xiàng)任務(wù)切實(shí)有效的落實(shí)[5]。與此同時(shí)，在開(kāi)展相關(guān)工作期間，將思想政治工作的理念和企業(yè)建設(shè)形成融合式發(fā)展，可在項(xiàng)目中構(gòu)筑起全新的企業(yè)氛圍，搭配有效的措施，可不斷提升參與項(xiàng)目建設(shè)干部職工的集體榮譽(yù)感。與此同時(shí)，政工工作還能夠把握時(shí)政變化，基于項(xiàng)目工作實(shí)際情況進(jìn)行紀(jì)律、任務(wù)引導(dǎo)，為干部職工分析當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)和施工任務(wù)作用，讓大家確定企業(yè)的任務(wù)和發(fā)展難點(diǎn)，認(rèn)識(shí)到自身承擔(dān)的使命與職責(zé)。通過(guò)“政工信箱”的設(shè)立，為政工工作開(kāi)辟與基層施工人員的溝通渠道，讓基層人員能夠敢于提出意見(jiàn)，保證政工了解基層人員思想狀態(tài)的同時(shí)，積極吸納群眾意見(jiàn)，調(diào)整工作方案。

（三）堅(jiān)持“以人為本”，維護(hù)職工利益

在新時(shí)期思想政治教育工作中，政工工作能夠在各項(xiàng)管理中滲透“以人為本”思想理念，更為全面地考慮廣大職工群眾的實(shí)際需求，以解除項(xiàng)目參與人員的后顧之憂。通過(guò)政工工作的滲透，可促使廣大干部職工的思想素質(zhì)不斷提升，幫助職工消除矛盾情緒，解決家庭、工作問(wèn)題，使他們?nèi)硇膮⑴c到項(xiàng)目建設(shè)中。同時(shí)，具有較高專業(yè)素養(yǎng)的政治思想隊(duì)伍，還可根據(jù)項(xiàng)目參與隊(duì)伍情況，充分了解不同員工的需求，為其解決實(shí)際問(wèn)題，更好地形成個(gè)體和集體利益的共同建設(shè)。例如：政工工作可在日常管理活動(dòng)中，融入“微關(guān)愛(ài)”主題活動(dòng)，通過(guò)慰問(wèn)、幫扶、文體等活動(dòng)形式，為職工帶來(lái)豐富多彩的精神文化生活，同時(shí)督促企業(yè)按照要求完成工資、福利待遇發(fā)放，提升職工的幸福指數(shù)和工作滿意度，激發(fā)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。此外，在企業(yè)項(xiàng)目規(guī)模不斷增大的背景下，政工工作的重要性日益體現(xiàn)，在凝聚職工思想，促進(jìn)其在崗位上發(fā)揮自我價(jià)值上發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，可更好地協(xié)調(diào)企業(yè)和職工的同步發(fā)展。

（四）突出黨員的主體地位

積極發(fā)揮黨員干部的主體作用，不僅是對(duì)黨員履行個(gè)人職責(zé)的考驗(yàn)，同時(shí)也是帶動(dòng)黨員干部干實(shí)事的重要措施。黨的思想政治工作明確要求，黨員必須最大程度上展現(xiàn)示范帶頭作用，堅(jiān)持跟隨黨的步伐，帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率、講擔(dān)當(dāng)。那么如何強(qiáng)化組織建設(shè)，使得每位黨員干部均能夠在項(xiàng)目活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范作用，是政工工作的要點(diǎn)。政工工作可將黨員教育工作作為首要任務(wù)，借助“主題黨日”“三會(huì)一課”等活動(dòng)，不斷提升黨員干部自身德行修養(yǎng)，確保他們有更為優(yōu)良的作風(fēng)和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，以此約束個(gè)人行為、端正個(gè)人態(tài)度，自覺(jué)按照項(xiàng)目工作的各項(xiàng)要點(diǎn)履行職責(zé)[6]。其次，政工能夠引導(dǎo)黨員干部在危難險(xiǎn)重任務(wù)中作出表率、亮出身份，成立“黨員突擊隊(duì)”，在面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難時(shí)，走在第一線，勇挑重?fù)?dān)，為職工群眾帶來(lái)積極引導(dǎo)，將他們凝聚起來(lái)、帶動(dòng)起來(lái)、組織起來(lái)，發(fā)揮項(xiàng)目施工任務(wù)的攻堅(jiān)作用。正所謂“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，只要政工工作做到位，黨員作用發(fā)揮到位，就能夠帶動(dòng)干部群眾團(tuán)結(jié)緊緊團(tuán)結(jié)在組織周圍，為項(xiàng)目建設(shè)凝聚力量。

二、政工參與企業(yè)項(xiàng)目管理的要點(diǎn)

（一）重視政工隊(duì)伍和制度建設(shè)

政工工作本就是一項(xiàng)非常煩瑣的任務(wù)，直接關(guān)系到企業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)的未來(lái)，而政工隊(duì)伍建設(shè)是保障工作得到落實(shí)的基礎(chǔ)，為此，在參與企業(yè)項(xiàng)目管理期間，政工工作首先必須放在隊(duì)伍建設(shè)上，積極推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)制度體系的完善。同時(shí)，在健全政工隊(duì)伍的過(guò)程中，要讓項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作得以順利落實(shí)。首先，政工隊(duì)伍必須明確政工工作在項(xiàng)目管理中的重要作用，以帶動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展為中心目標(biāo)，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)制定明確的發(fā)展目標(biāo)，以此來(lái)發(fā)揮對(duì)項(xiàng)目整個(gè)生產(chǎn)階段不同環(huán)節(jié)、不同業(yè)務(wù)、不同人員的全面帶動(dòng)作用，基于此來(lái)進(jìn)行隊(duì)伍成員的選擇和吸納，確保各個(gè)要點(diǎn)節(jié)點(diǎn)均有優(yōu)秀的領(lǐng)頭政工隊(duì)員。其次，持續(xù)不斷地吸納新鮮人才和優(yōu)秀人才，結(jié)合時(shí)代發(fā)展特征廣泛納入青年群體，以新鮮力量來(lái)助力政工隊(duì)伍建設(shè)。最后，構(gòu)筑起明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制，結(jié)合政工人員的專業(yè)能力和實(shí)際表現(xiàn)，將其放在最佳的位置上，讓其真正發(fā)揮潛力。針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀和貢獻(xiàn)較大的政工人員，可給予相應(yīng)的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，必要情況下還可做出崗位調(diào)整，以此帶動(dòng)政工人員參與工作的積極性?？傮w來(lái)說(shuō)，企業(yè)項(xiàng)目管理中政工工作必然需要一支高素質(zhì)、專業(yè)的政工隊(duì)伍，通過(guò)制度體系的建設(shè)，可為隊(duì)伍建設(shè)提供多重保障，并引導(dǎo)政工人員真正成長(zhǎng)為高素質(zhì)政工人才，為項(xiàng)目管理提供政工服務(wù)。

（二）切實(shí)發(fā)揮政工參與決策作用

根據(jù)政工工作的相關(guān)制度條例要求，基于項(xiàng)目工程的特點(diǎn)，不斷探索和實(shí)踐，通過(guò)不斷強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保障政工人員參與到項(xiàng)目各種重大工程決策和問(wèn)題討論中，最大程度上發(fā)揮項(xiàng)目政工工作的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心作用。深刻認(rèn)識(shí)到，要想在項(xiàng)目管理中滲透思想政治工作，必須持續(xù)不斷地提升政工工作參與項(xiàng)目管理的引領(lǐng)地位。項(xiàng)目政工隊(duì)伍需要深入項(xiàng)目施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，全面了解項(xiàng)目推進(jìn)的具體情況和遇到的主要難題，針對(duì)重大問(wèn)題決策組織動(dòng)員各級(jí)干部集思廣益，在保障項(xiàng)目符合國(guó)家政策要求和法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，提出切實(shí)有效的管理措施，并通過(guò)政工組織干部群眾集體學(xué)習(xí)，以此來(lái)將政工工作融合到項(xiàng)目建設(shè)的重大決策工作中，成為項(xiàng)目工作開(kāi)展的核心，同時(shí)更好地發(fā)揮政工對(duì)黨員干部的帶動(dòng)作用，在項(xiàng)目中凝聚力量，打好每一次攻堅(jiān)克難的保衛(wèi)戰(zhàn)[7]。

（三）加速政工與管理工作的深度融合

企業(yè)項(xiàng)目管理各級(jí)干部成員均需要積極轉(zhuǎn)變對(duì)政工的認(rèn)識(shí)，明確經(jīng)濟(jì)固然是項(xiàng)目管理的中心，但政治引領(lǐng)卻是項(xiàng)目管理的核心。但若能夠?qū)⒄すぷ髋c中心工作進(jìn)行深度融合發(fā)展，那么就能夠?qū)崿F(xiàn)相互融通，相互帶動(dòng)。政工在參與企業(yè)項(xiàng)目管理期間，要實(shí)現(xiàn)與中心工作的深入融合，就必須從兩者交匯點(diǎn)找準(zhǔn)融合點(diǎn)。政工項(xiàng)目管理期間可以積極推行“三重一大”制度以及黨政會(huì)簽?zāi)Ｊ?，針?duì)重大問(wèn)題和決策項(xiàng)目均需要政工工作參與討論，同時(shí)定期對(duì)群眾意見(jiàn)和建議進(jìn)行反饋。此外，還必須把握項(xiàng)目提質(zhì)增效、生產(chǎn)管理、安全質(zhì)量、和諧穩(wěn)定等方面的管理原則，通過(guò)政工思想滲透的方式為管理工作打好基礎(chǔ)，配合積極有效的現(xiàn)場(chǎng)鼓動(dòng)、形勢(shì)任務(wù)教育以及對(duì)外宣傳報(bào)道，來(lái)確保管理任務(wù)得到更好的落實(shí)。

（四）輔助項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)

政工在參與企業(yè)項(xiàng)目管理中，必須充分展現(xiàn)思想防線作用，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)做好廉潔防控管理工作。項(xiàng)目政工可以與紀(jì)檢工作形成聯(lián)動(dòng)，配合項(xiàng)目紀(jì)檢工作在項(xiàng)目管理中融合廉潔宣傳指導(dǎo)和思想引領(lǐng)，從源頭上建立起反腐敗的思想意識(shí)，讓各級(jí)管理人員自覺(jué)踐行廉潔行為[8]。在開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控期間，政工可以進(jìn)行信息平臺(tái)的搭建，大膽配合云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，推動(dòng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控工作做到精準(zhǔn)；借助系統(tǒng)監(jiān)測(cè)整理廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理要點(diǎn)，持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)防控的準(zhǔn)確性，制定切實(shí)有效的政工廉潔意識(shí)滲透防控措施。同時(shí)構(gòu)筑起政工廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控信息化平臺(tái)，基于報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的深度挖掘，促使政工參與廉潔防控工作的響應(yīng)速度得以提升，為紀(jì)檢工作的開(kāi)展保駕護(hù)航。

（五）發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)手段創(chuàng)新管理模式

政工工作在參與項(xiàng)目管理中涉及的內(nèi)容繁雜，包括黨建、思政工作、宣傳、團(tuán)建等，要提升政工的管理質(zhì)量和效率，增強(qiáng)思想政治工作的輻射作用，就必須轉(zhuǎn)變以人工管理為主導(dǎo)的傳統(tǒng)模式，配合現(xiàn)代的技術(shù)手段，為政工管理工作賦能，帶動(dòng)企業(yè)項(xiàng)目管理工作有序推進(jìn)。現(xiàn)代技術(shù)手段的運(yùn)用，不僅能夠促使政工管理人員的工作壓力持續(xù)緩解，同時(shí)還能夠促使各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提升，對(duì)幫助人力資源管理工作的開(kāi)展有著積極帶動(dòng)作用。企業(yè)在推進(jìn)政工管理工作期間，應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值，保障管理工作和技術(shù)的高度融合，科學(xué)運(yùn)用相關(guān)技術(shù)方法來(lái)推進(jìn)思政管理工作，增強(qiáng)整體工作質(zhì)量[9]。首先，政工管理可以借助信息化平臺(tái)創(chuàng)新工作內(nèi)容。伴隨著項(xiàng)目參與成員年齡結(jié)構(gòu)的改變和時(shí)代信息獲取方式的改變，在以項(xiàng)目管理為中心的同時(shí)，政工工作還需要把握時(shí)代脈搏，根據(jù)現(xiàn)有變化搭載信息傳播平臺(tái)，構(gòu)筑現(xiàn)代化政工宣傳陣地，將國(guó)家政策、先進(jìn)事跡以及時(shí)代性內(nèi)容等與全新傳播模式結(jié)合起來(lái)，為基層員工帶來(lái)現(xiàn)代化政工宣傳矩陣，激發(fā)員工的自我認(rèn)知，形成正確的發(fā)展觀念，使員工更好地投身到項(xiàng)目建設(shè)工作中。其次，充分展現(xiàn)信息技術(shù)手段，創(chuàng)造性構(gòu)筑管理載體。在日?；顒?dòng)中，可結(jié)合QQ 平臺(tái)、微信公眾號(hào)等方式來(lái)進(jìn)行思政工作滲透性教育，基于“線上+線下”的模式來(lái)賦能思政工作輻射面，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。最后，在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理期間，將政工工作融入其中，針對(duì)不同崗位、班組制訂明確的政工滲透計(jì)劃，引導(dǎo)各級(jí)人員按照項(xiàng)目活動(dòng)安排，切實(shí)有效落實(shí)自己的工作職責(zé)。在該項(xiàng)工作中，可以依托微信群功能，分層分級(jí)進(jìn)行政工宣傳，提升全體成員思想政治覺(jué)悟，主動(dòng)按照工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的行為[10]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，政工工作是我國(guó)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和管理中非常重要的內(nèi)容，對(duì)幫助企業(yè)提升干部職工凝聚力，形成正確思想觀念，均有積極引導(dǎo)作用?，F(xiàn)階段，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)對(duì)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)也在持續(xù)提升，只有打造一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍，才能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速健康成長(zhǎng)，克服各方面遭遇的挑戰(zhàn)與危機(jī)，真正走向現(xiàn)代化發(fā)展。為此，企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)和管理中，必須深刻認(rèn)識(shí)政工工作的重要作用，組建起專業(yè)的政工隊(duì)伍滲透到項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)，以政工工作為輔助，帶動(dòng)廣大干部職工提升思想素質(zhì)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面健康發(fā)展凝聚人力。