文/中節(jié)能資產(chǎn)公司黨委

黨建與業(yè)務(wù)工作雙向融合，是國有企業(yè)黨建工作的生命力所在。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。中節(jié)能資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（簡稱：資產(chǎn)公司）以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，以“建強(qiáng)組織筑堡壘、服務(wù)中心作貢獻(xiàn)”為目標(biāo)，堅(jiān)持“圍繞黨建抓業(yè)務(wù)、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、同頻共振。

突出政治功能凸顯黨建業(yè)務(wù)融合引領(lǐng)力

政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，資產(chǎn)公司黨委始終把政治建設(shè)擺在新時(shí)代黨的建設(shè)首位，不斷深化理論武裝，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，以思想提升引領(lǐng)行動(dòng)實(shí)踐。公司黨委把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，作為黨委會“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，作為黨員干部培訓(xùn)的主修課程，聚焦主責(zé)主業(yè)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的思想合力和奮進(jìn)動(dòng)力。

開展評比表彰，以比學(xué)趕超點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)激情。以抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹工作為主要目標(biāo)，開展專題黨課評比活動(dòng)，公司各級黨組織書記、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀青年代表等參與，形成“宣傳二十大，人人講黨課”的生動(dòng)局面。開展“踐行價(jià)值觀 宣傳二十大”主題征文活動(dòng)，對優(yōu)秀作品進(jìn)行評比表彰，營造學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍。開展“先進(jìn)工會”“紅旗班組”“五四優(yōu)秀青年”等評比活動(dòng)，評選出先進(jìn)群團(tuán)組織、班組10 個(gè)，先進(jìn)典型29 人，激發(fā)黨員群眾的競爭意識、創(chuàng)新意識和主人翁精神。

踐行價(jià)值觀念，以主題活動(dòng)凝聚奮進(jìn)力量。將公司“忠誠擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)進(jìn)取、創(chuàng)新開拓”的企業(yè)文化融入到黨建工作中，開展“踐行價(jià)值觀 先行做表率”“獻(xiàn)禮黨的二十大”等主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)黨員自覺踐行；開展“消費(fèi)幫扶”活動(dòng)，幫扶消費(fèi)金額16 余萬元，開展“疫情防控靠大家”活動(dòng)，積極配合社區(qū)開展疫情防控工作，累計(jì)派出100余人次志愿者參與其中。在系列活動(dòng)的催化下，企業(yè)文化逐漸轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行動(dòng)。

強(qiáng)化履職能力提升黨建業(yè)務(wù)融合戰(zhàn)斗力

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。資產(chǎn)公司黨委充分發(fā)揮主題實(shí)踐活動(dòng)的組織特性，在強(qiáng)基固本、提升能力上持續(xù)發(fā)力。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以政治領(lǐng)航促進(jìn)組織提升。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員30 余人到基層單位參加組織生活會、講黨課，積極為基層辦實(shí)事、解難題、獻(xiàn)良策。二是開展黨組織書記述職考評和年度黨建目標(biāo)考核工作，并將考核結(jié)果與經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤，全力抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。三是持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，征集并確定辦實(shí)事項(xiàng)目19 項(xiàng)，通過主辦、督辦和協(xié)辦機(jī)制，及時(shí)解決職工急難愁盼問題，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾幸福感、滿意度。

聚焦目標(biāo)任務(wù)，以人才培育支撐高質(zhì)量發(fā)展。一是推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化工作，完成全級次經(jīng)理層聘任協(xié)議、年度業(yè)績合同和任期業(yè)績合同的簽訂，以及任期制和契約化考核及結(jié)果應(yīng)用工作。二是持續(xù)完善考核評價(jià)機(jī)制，制定子公司第一經(jīng)營負(fù)責(zé)人薪酬方案、本部季度考核方案和季度之星評選方案，推進(jìn)績效考核與薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)，激發(fā)工作內(nèi)生動(dòng)力。三是暢通晉升渠道，打通集團(tuán)、本部和下屬公司交叉任職通道，建立管理、技術(shù)人才雙向流通機(jī)制和后備干部人才庫。

自覺履職踐諾，以榜樣力量踐行初心使命。為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員宗旨意識、發(fā)揮黨員示范效應(yīng)，公司黨委在公司系統(tǒng)開展了“黨員承諾踐諾”活動(dòng)。組織全體黨員重溫入黨誓詞，公開承諾做踐行公司核心價(jià)值觀的模范，并將承諾內(nèi)容進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，不斷提升黨員責(zé)任感和使命感。

明確目標(biāo)指引把牢黨建業(yè)務(wù)融合推動(dòng)力

資產(chǎn)公司黨委堅(jiān)持以主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，以系列活動(dòng)為支撐，不斷推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、同頻共振、交融互促，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展取得了豐碩成果。

完善治理結(jié)構(gòu)，以制度規(guī)范保障經(jīng)營合規(guī)。公司黨委把主題實(shí)踐活動(dòng)與集團(tuán)公司“經(jīng)營合規(guī)管理年”專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)合起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)，確保黨建進(jìn)章程，實(shí)現(xiàn)董事會“應(yīng)建盡建”及“外部董事占多數(shù)”。深入推進(jìn)內(nèi)控體制機(jī)制改革，新制定制度27 項(xiàng)，修訂制度38 項(xiàng)。進(jìn)一步完善黨委會議事規(guī)則，規(guī)范公司黨委前置研究討論的要求和程序，厘清公司黨委、董事會、經(jīng)理層之間的權(quán)責(zé)邊界，確保黨委謀全局、議大事、抓重點(diǎn)，堅(jiān)決防控重大風(fēng)險(xiǎn)。

發(fā)揮表率作用，以黨員引領(lǐng)推進(jìn)提質(zhì)增效。持續(xù)開展“提質(zhì)增效當(dāng)先鋒 黨員先行做表率”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把黨員干部履職盡責(zé)情況與年度目標(biāo)任務(wù)完成情況緊密結(jié)合，在產(chǎn)銷一線成立黨員先鋒隊(duì)、責(zé)任區(qū)和示范崗，形成關(guān)鍵項(xiàng)目有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵崗位有黨員盯著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著的工作局面，以黨員示范引領(lǐng)帶動(dòng)經(jīng)營管理提升。

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以技術(shù)革新提升核心競爭力。公司黨委堅(jiān)持發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，厚植創(chuàng)新熱土，持續(xù)開展“科技創(chuàng)新年”活動(dòng)，著重對新型環(huán)保項(xiàng)目進(jìn)行研發(fā)，力爭實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵裝備國產(chǎn)化，成為所在細(xì)分領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”。通過一把手牽頭、專項(xiàng)資金保障、及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等舉措，極大地調(diào)動(dòng)了科研人員積極性、主動(dòng)性，有力推動(dòng)科技進(jìn)步。2023年，公司獲得專利授權(quán)21 項(xiàng)、專利申請3項(xiàng)，下屬寧夏新材料公司通過國家“高新技術(shù)企業(yè)”和省級“技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定。

持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)化黨建業(yè)務(wù)融合監(jiān)督力

資產(chǎn)公司堅(jiān)持壓緊壓實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，聚焦“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”，多措并舉持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。

細(xì)化責(zé)任分解，以考核追究推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，將業(yè)務(wù)工作責(zé)任、思想政治工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有機(jī)結(jié)合起來，明確責(zé)任范圍和內(nèi)容，做到責(zé)任到人。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，簽訂《基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。同時(shí)，結(jié)合半年和年度工作總結(jié)，對各級黨組織和責(zé)任人履職情況進(jìn)行考核，確保責(zé)任全面落實(shí)。

加強(qiáng)教育提醒，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)筑牢紅線底線。一是開展廉政教育活動(dòng)。通過召開警示教育大會、舉辦普法教育培訓(xùn)等形式開展廉政教育，提升黨員干部法紀(jì)意識和黨性修養(yǎng)。二是開展廉政提醒活動(dòng)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，黨委書記、紀(jì)委書記定期同領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，引導(dǎo)大家擰緊思想“螺栓”，守好廉潔“底線”，不碰紀(jì)律“紅線”。三是開展節(jié)前廉潔提醒活動(dòng)。每逢重大節(jié)假日，公司紀(jì)委都會通過印發(fā)廉潔通知、發(fā)送廉潔短信等形式進(jìn)行廉潔提醒，不斷筑牢拒腐防變思想防線。

開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，以嚴(yán)肅問責(zé)提升治理成效。一是持續(xù)深化“靠企吃企”專項(xiàng)整治活動(dòng)。成立專項(xiàng)整治工作組，緊盯問題線索，對系統(tǒng)內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員親屬及特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)，與本企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來情況進(jìn)行檢查，堅(jiān)決查處“靠企吃企”和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及“四風(fēng)”問題。二是開展“知敬畏、守底線、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展”專項(xiàng)整治活動(dòng)。結(jié)合以往違紀(jì)問題，以廉潔風(fēng)險(xiǎn)“明白紙”為載體，督促下屬企業(yè)建立健全規(guī)章制度、開展自查自糾，推動(dòng)以案促改、以案促治、以案促建，切實(shí)防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。三是開展巡視巡察反饋問題“大起底、回頭看”專項(xiàng)行動(dòng)。抽調(diào)專業(yè)力量組成巡察組，在系統(tǒng)內(nèi)開展全覆蓋式巡察活動(dòng)，第一時(shí)間內(nèi)向被巡察單位反饋整改清單，督促及時(shí)整改并建立長效監(jiān)督機(jī)制。