□ 北京 周 燕

中國共產(chǎn)黨最基層的組織形式是黨支部，在日常工作中黨支部積極的承擔(dān)著對黨的先進(jìn)政策與理念的講解，督促企業(yè)機(jī)關(guān)部門管理工作的有序開展，同時(shí)借助黨支部工作的宣傳，確保企業(yè)始終具備黨的先進(jìn)性與政策覺悟性。在集團(tuán)企業(yè)中，機(jī)關(guān)黨支部也充分的發(fā)揮了黨對于企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，通過講黨的先進(jìn)思想理念，融入進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，確保企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，提高企業(yè)市場發(fā)展競爭力。在新時(shí)期發(fā)展下，隨著社會(huì)市場發(fā)展速度不斷加快，企業(yè)在市場中的競爭壓力也在不斷的增強(qiáng)，為更好的適應(yīng)市場給予企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，對于機(jī)關(guān)黨支部的基層服務(wù)工作提出了更高的質(zhì)量要求。支部書記在開展黨支部工作過程中需要進(jìn)行更多思考，通過引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，工作內(nèi)容與工作方法等提高黨支部工作質(zhì)量。推動(dòng)了黨支部工作的高效發(fā)展，對于提高企業(yè)整體管理工作質(zhì)量具有重要意義。本文通過分析在當(dāng)前企業(yè)機(jī)關(guān)支部書記開展黨支部工作存在的問題，探究對黨支部工作質(zhì)量的影響因素，提出在新時(shí)期的工作創(chuàng)新理念下，機(jī)關(guān)支部書記做好黨支部工作的相關(guān)思考。

一、引言

在集團(tuán)企業(yè)管理工作中借助黨支部的基層黨組織模式，這充分體現(xiàn)出黨對于企業(yè)工作的引領(lǐng)與管理作用。隨著黨支部發(fā)展建設(shè)的不斷成熟與完善，在企業(yè)黨支部內(nèi)部形成了嚴(yán)密的黨組織結(jié)構(gòu)，并在黨支部內(nèi)樹立了堅(jiān)定的黨組織的信念，為基層工作人員了解馬克思主義與中國共產(chǎn)黨先進(jìn)理念與政策提供了學(xué)習(xí)渠道。為進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理工作質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)面對市場風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對能力，在實(shí)踐高質(zhì)量企業(yè)管理工作發(fā)展過程中，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)內(nèi)部黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織對于企業(yè)發(fā)展重要保障功能，更好完成教育黨員管理黨員的基本工作。黨支部工作質(zhì)量的提升，通過實(shí)現(xiàn)黨建工作可以與各環(huán)節(jié)管理工作相結(jié)合，加強(qiáng)基層工作人員隊(duì)伍建設(shè)，積極響應(yīng)國家號召與相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，不斷加強(qiáng)企業(yè)的基層黨支部建設(shè)。

二、集團(tuán)企業(yè)機(jī)關(guān)支部書記開展黨支部工作的重要意義

在新時(shí)期的發(fā)展中加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)是貫徹落實(shí)黨中央從嚴(yán)治黨的重要措施。同時(shí)，也是實(shí)現(xiàn)黨與人民群眾和諧發(fā)展的重要手段。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與市場變化不斷波動(dòng)，為更好加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力，需要不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理體系，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。而集團(tuán)企業(yè)機(jī)關(guān)支部書記通過不斷提升內(nèi)部的黨支部工作質(zhì)量，可以在企業(yè)內(nèi)部營造更穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)黨的思想與教育，充分發(fā)揮黨對于企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀價(jià)值觀，更好服務(wù)于企業(yè)發(fā)展工作中。企業(yè)管理工作質(zhì)量的提升，通過加強(qiáng)黨支部工作建設(shè)，可以確保企業(yè)內(nèi)部管理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，同時(shí)規(guī)范化的黨支部建設(shè)，更好的在企業(yè)內(nèi)部貫徹落實(shí)黨的先進(jìn)思想與理念，切實(shí)有效推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。因此，機(jī)關(guān)支部書記在完善黨支部工作內(nèi)容時(shí)，需要全面貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想，并在規(guī)范的思想下完成相關(guān)黨建工作建設(shè)，為優(yōu)化機(jī)關(guān)各環(huán)節(jié)的管理工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)，更好提高機(jī)關(guān)的服務(wù)群眾的工作質(zhì)量。黨支部在機(jī)關(guān)內(nèi)部的相關(guān)教育與科普工作，也能提高機(jī)關(guān)工作人員與黨員干部的綜合思想認(rèn)知水平，提高機(jī)關(guān)整體人員隊(duì)伍的政治覺悟。

三、集團(tuán)企業(yè)機(jī)關(guān)支部書記開展黨支部工作存在的問題

1.支部書記信息化素養(yǎng)有待提升。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代化管理技術(shù)在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用，大幅度提高了管理工作效率。但當(dāng)前機(jī)關(guān)支部書記隊(duì)伍中存在著部分書記信息技術(shù)能力掌握較差的情況，并沒有充分意識到信息技術(shù)對于提高黨支部工作效率的重要意義。因此，在開展黨支部工作時(shí)，存在著黨支部工作信息化程度較低的情況，或者支部書記與黨支部工作人員信息素養(yǎng)相對較差，無法發(fā)揮信息技術(shù)的高效管理功能。部分集團(tuán)企業(yè)的機(jī)關(guān)發(fā)展信息化的意識相對較差，企業(yè)更多管理中心放在其他的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中，因此存在著企業(yè)機(jī)關(guān)信息化程度相對較弱的情況。機(jī)關(guān)部門也缺少與企業(yè)其他部門之間的溝通交流，無法借助信息技術(shù)優(yōu)勢，不斷地去優(yōu)化與調(diào)整黨支部工作內(nèi)容，使得黨支部工作效率較低，不利于實(shí)現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)管理工作的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。信息技術(shù)最大的優(yōu)勢是整合了基層員工的碎片化時(shí)間，但在實(shí)際應(yīng)用中，支部書記對于碎片化時(shí)間的利用重視程度相對較低，雖然開始在黨支部工作中應(yīng)用信息技術(shù)，但因?qū)π畔⒓夹g(shù)提高黨支部工作業(yè)務(wù)水平的認(rèn)知不足，無法使黨支部工作進(jìn)入到更高的發(fā)展水平。黨支部工作內(nèi)容形式單一枯燥化，也很難激發(fā)基層員工參與的積極性。

2.機(jī)關(guān)黨支部工作制度有待完善。對比企業(yè)其他環(huán)節(jié)的管理工作來說，黨支部工作具有一定抽象性、復(fù)雜性特點(diǎn)。為確保機(jī)關(guān)黨支部工作的可持續(xù)發(fā)展，支部書記需要在工作實(shí)踐中不斷調(diào)整工作制度，創(chuàng)新工作內(nèi)容才可以滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展對于黨支部工作的更高質(zhì)量的要求。但從部分企業(yè)內(nèi)部所實(shí)施的黨支部工作制度來看，存在著黨支部工作制度與黨內(nèi)生活銜接不充分，工作制度不具有科學(xué)性、規(guī)范性。同時(shí)在具體實(shí)踐工作中對于發(fā)現(xiàn)的黨支部工作問題與管理制度的缺陷，也未能進(jìn)行及時(shí)的彌補(bǔ)，或者采取的黨支部工作管理制度較為落后，導(dǎo)致黨支部工作質(zhì)量提升的速度較為緩慢，不利于企業(yè)整體工作更高質(zhì)量發(fā)展。機(jī)關(guān)在建立基層黨支部工作管理制度過程中，部分管理制度內(nèi)容不具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)性，導(dǎo)致實(shí)踐工作中存在一定阻礙問題，很難保障管理制度的有效使用。

3.黨支部工作的黨性意識教育程度不足。高質(zhì)量的黨性意識教育工作是推動(dòng)黨支部工作發(fā)展的重要因素，同時(shí)也是確保黨支部成員政治覺悟提升的重要環(huán)節(jié)。但部分機(jī)關(guān)書記在組織基層黨支部工作時(shí)，缺少對基層工作人員的黨性意識教育，導(dǎo)致基層員工并不具備較強(qiáng)的黨性意識。而黨支部工作也并沒有對黨員群體的實(shí)際生活進(jìn)行更完善的考察，導(dǎo)致書記所組織的工作內(nèi)容缺少實(shí)踐性，同時(shí)黨員參與工作的積極性也相對較低。機(jī)關(guān)書記為提高黨支部工作質(zhì)量，需要加強(qiáng)黨性意識教育，與基層黨支部工作的緊密銜接，確保基層工作人員可以掌握足夠先進(jìn)的思想意識，提高理論教學(xué)質(zhì)量，豐富實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨支部工作形式與內(nèi)容的創(chuàng)新，逐漸凸顯黨性意識教育在基層黨支部工作中的重要性。

四、影響集團(tuán)企業(yè)機(jī)關(guān)支部書記開展高質(zhì)量黨支部工作的因素

1.外界環(huán)境因素。隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，當(dāng)前我國社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)形勢正面臨著大規(guī)模大范圍的改革發(fā)展。企業(yè)發(fā)展若單純應(yīng)用傳統(tǒng)的黨支部工作模式，已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展對于企業(yè)工作的質(zhì)量要求。在社會(huì)多變的環(huán)境與多元化的思想影響下，對機(jī)關(guān)黨支部工作的工作環(huán)境產(chǎn)生較大影響。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，有關(guān)西方文化信息內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)的形式不斷的引入到國內(nèi)，多樣復(fù)雜化的思想與意識對于原有的思想與意識造成了較大的沖擊，還會(huì)對基層工作人員的世界觀、價(jià)值觀產(chǎn)生一定影響，甚至部分人的歷史唯物主義與馬克思主義政治觀也受到了影響。當(dāng)企業(yè)基層員工思想不穩(wěn)定時(shí)，將不利于機(jī)關(guān)支部書記開展高質(zhì)量的黨支部工作。

2.信息化技術(shù)對于黨支部工作影響。將信息技術(shù)應(yīng)用于機(jī)關(guān)黨支部工作中，能有效解決傳統(tǒng)黨支部工作模式存在問題，借助大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)，提高問題處理效率。傳統(tǒng)的黨支部工作形式會(huì)受到時(shí)間地點(diǎn)的局限性，而在信息化的黨支部工作中，機(jī)關(guān)書記可以隨時(shí)隨地開展相關(guān)工作，打破時(shí)間地點(diǎn)對于工作的局限性，提高工作效率，優(yōu)化工作質(zhì)量。充分利用基層工作人員的碎片化時(shí)間開展對員工的思想政治教育，實(shí)現(xiàn)對基層工作人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)的工作目的。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人員與基層員工溝通交流的目的，加強(qiáng)員工對于企業(yè)的歸屬感。

3.機(jī)關(guān)書記工作模式對于黨支部工作影響。機(jī)關(guān)支部書記的黨支部工作模式，對于黨建工作質(zhì)量具有直接影響，在新時(shí)期的機(jī)關(guān)黨建工作中，為了確保企業(yè)可以更好地應(yīng)對新時(shí)期黨支部建設(shè)發(fā)展存在的問題與挑戰(zhàn)，要進(jìn)一步明確黨建工作在企業(yè)工作中的重要地位。實(shí)現(xiàn)黨支部工作的深度廣度發(fā)展，但部分機(jī)關(guān)部門的基層黨建工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)有待完善，從事黨支部工作的相關(guān)人員所掌握的黨務(wù)知識相對較為淺顯，使得支部書記在組織工作人員進(jìn)行黨支部工作時(shí)，并無法充分的發(fā)揮黨的精神與意識，機(jī)關(guān)內(nèi)部黨員干部所發(fā)揮的模范帶動(dòng)作用也較為淺顯。

4.黨支部團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)。集團(tuán)企業(yè)的機(jī)關(guān)具有更為完整成熟的人員管理模式與考評機(jī)制，這是有利于開展黨支部工作建設(shè)的。但部分企業(yè)內(nèi)部存在著黨支部團(tuán)隊(duì)年齡老齡化的情況，所掌握的先進(jìn)技術(shù)與綜合素質(zhì)，無法適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)市場發(fā)展要求，不利于開展科學(xué)化精準(zhǔn)化的黨支部工作建設(shè)。同時(shí)，支部書記在開展日常工作時(shí)，也無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)黨支部建設(shè)工作過程中存在的問題，因此針對黨支部工作人員的管理方案無法有效實(shí)施，使得黨支部團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的發(fā)展速度較為緩慢，不利于提升黨支部成員的綜合素質(zhì)與加快黨支部基層工作建設(shè)。

五、集團(tuán)企業(yè)機(jī)關(guān)支部書記做好黨支部工作建設(shè)的措施

1.充分強(qiáng)調(diào)黨支部在機(jī)關(guān)工作中的重要地位。為實(shí)現(xiàn)國家的穩(wěn)定發(fā)展與依法治國的管理目標(biāo)，要充分的發(fā)揮黨對于國家穩(wěn)定發(fā)展的重要作用。黨支部作為黨的基層組織，在企業(yè)工作中黨支部的工作地位與工作內(nèi)容都是受到法律保護(hù)與確認(rèn)的。機(jī)關(guān)支部書記為進(jìn)一步做好黨支部工作建設(shè)，針對黨支部的管理工作內(nèi)容需要制定更規(guī)范化、明細(xì)化的管理原則，確保黨支部工作形式的多樣性與靈活性。更好的處理企業(yè)工作中存在的問題，確保企業(yè)內(nèi)的黨支部是與上級黨組織和黨的基礎(chǔ)組織形式相一致的。在黨建工作的管理過程中，支部書記需要進(jìn)一步明確黨支部在企業(yè)管理的層級與日常工作任務(wù)，借助黨支部的先進(jìn)管理理念與高效的管理制度，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部管理工作方向。同時(shí)，將黨的相關(guān)規(guī)章制度納入到企業(yè)管理改革工作中，確保在企業(yè)各環(huán)節(jié)都可以充分地體現(xiàn)黨的方針政策對于企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮黨支部工作的重要價(jià)值。對于黨支部內(nèi)部的成員也要進(jìn)行工作責(zé)任劃分，支部書記根據(jù)黨支部工作特點(diǎn)對于人力資源的使用作出合理分配，明確黨支部成員的工作職責(zé)，確保工作責(zé)任到人，當(dāng)黨建工作發(fā)生問題時(shí)，可以第一時(shí)間解決問題，提高問題的解決效率。在劃分工作職責(zé)時(shí)，要確保工作任務(wù)不重疊，不空置，充分發(fā)揮人力資源價(jià)值，構(gòu)建高效率的黨支部工作團(tuán)隊(duì)。

2.加強(qiáng)對黨支部的思想教育。黨支部成員的思想水平直接決定著日常黨支部的工作質(zhì)量，通過提升黨支部成員的政治思想水平，可以更好地配合支部書記的日常工作，并在企業(yè)管理中充分地發(fā)揮出黨支部的管理價(jià)值。因此支部書記在完成黨建工作建設(shè)過程中，也要加強(qiáng)對黨支部成員的思想教育。社會(huì)的不同發(fā)展時(shí)期所踐行的社會(huì)理念與政治內(nèi)容有所區(qū)別，因此工作人員所掌握的思想政治是需要不斷創(chuàng)新優(yōu)化的，以此來保障黨支部工作的先進(jìn)性。同時(shí)將馬克思主義理念融入進(jìn)企業(yè)的日常管理工作與黨建工作中，通過豐富思想教育內(nèi)容，可以更深層次的加強(qiáng)工作人員對馬克思主義相關(guān)知識的認(rèn)知，更好地參與到日常黨支部工作中。為調(diào)動(dòng)黨支部工作人員的積極性，支部書記在工作中可以對表現(xiàn)突出的工作人員樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮模范帶頭作用，在潛移默化中提升團(tuán)支部成員的工作積極性。同時(shí)將社會(huì)中的名人事跡引入到黨支部工作內(nèi)容中，學(xué)習(xí)名人事跡的先進(jìn)精神與積極的工作態(tài)度，培養(yǎng)黨支部成員勇于奉獻(xiàn)的革命精神。為提高黨支部成員的思想水平，還可以開展老黨員帶動(dòng)新黨員的互幫互助的工作模式，在老黨員優(yōu)秀的黨性的影響下培養(yǎng)成員的意識觀念。相互帶動(dòng)的工作模式，也可以反作用激勵(lì)老黨員不斷的提高自身的政治覺悟，踐行終身學(xué)習(xí)的發(fā)展理念。

3.加強(qiáng)黨支部成員的工作水平的培養(yǎng)。高質(zhì)量的黨支部工作不僅依靠于支部書記個(gè)人的綜合能力，黨支部基層成員的個(gè)人能力與水平，也直接決定著黨支部工作質(zhì)量。因此，為加強(qiáng)黨支部工作建設(shè)，需要對黨支部成員的工作能力，工作水平進(jìn)行教育培養(yǎng)。每一次黨支部工作，都需要遵循相應(yīng)的工作流程。黨支部的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)都有著相關(guān)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，為提高黨支部成員的工作質(zhì)量，支部書記需要建立完善的工作考評體系，嚴(yán)格的落實(shí)黨支部工作責(zé)任制度。借助績效考核的成員管理模式，提高黨支部成員的工作責(zé)任意識，同時(shí)也可以鼓勵(lì)黨支部成員個(gè)人素質(zhì)成長的主動(dòng)性，學(xué)習(xí)的積極性。支部書記需要對黨支部建設(shè)資源進(jìn)行科學(xué)合理的分配與使用，發(fā)揮資源的更高價(jià)值，為工作質(zhì)量的提升與成員素質(zhì)教育提供基礎(chǔ)保障。為營造企業(yè)內(nèi)部良好的黨支部工作環(huán)境，支部書記可以針對不同群體的工作內(nèi)容樹立模范表彰，通過加強(qiáng)優(yōu)秀隊(duì)伍的建設(shè)，可以進(jìn)一步激發(fā)黨支部成員工作的積極性與主動(dòng)性。支部書記對獎(jiǎng)勵(lì)措施的應(yīng)用，充分起到了對黨支部內(nèi)部的激勵(lì)作用。

六、結(jié)語

自黨的十八大以來，中國特色社會(huì)主義發(fā)展建設(shè)進(jìn)入到了全新時(shí)代，同時(shí)也推動(dòng)著基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作質(zhì)量，加快實(shí)現(xiàn)黨支部的優(yōu)化改革目的。企業(yè)若想開展黨建活動(dòng)，需要依托與黨支部組織相關(guān)活動(dòng)，因此黨支部承擔(dān)著引導(dǎo)、教育、服務(wù)企業(yè)思想發(fā)展的重要任務(wù)與責(zé)任。在新時(shí)期的發(fā)展下，機(jī)關(guān)支部書記進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部工作優(yōu)化是適當(dāng)?shù)陌l(fā)展建設(shè)的必然要求。通過提高黨支部工作效率與工作質(zhì)量，提升黨員的綜合素質(zhì)。不斷優(yōu)化黨建工作內(nèi)容與管理模式，充分發(fā)揮黨支部工作，對于企業(yè)管理的重要職能價(jià)值，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治教育，確保黨員干部與基層工作人員可以更好地參與到企業(yè)服務(wù)工作中。