編輯/唐超 圖/付常青

曾經(jīng)或許領(lǐng)導(dǎo)者可以簡單粗暴地發(fā)布命令，并且僅僅關(guān)注任務(wù)是否已經(jīng)完成；而現(xiàn)在這種方法再也行不通了。我們現(xiàn)在生活的世界，擁有扁平化的組織結(jié)構(gòu)，跨職能團隊和重視協(xié)作、自主性、敏感性的職場文化。領(lǐng)導(dǎo)者們越來越多地發(fā)現(xiàn)，為了完成工作，他們不得不提出各種各樣的請求，但是通常情況下，他們都不知道該如何恰當?shù)靥岢稣埱?。請求的藝術(shù)是一門值得掌握的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對領(lǐng)導(dǎo)者們來說，明確表達自己的請求，并收到真正回應(yīng)的請求，將會變得自然而然。