武瑩

[關(guān)鍵詞]紀(jì)檢干部;監(jiān)督工作;從嚴(yán)治黨

紀(jì)檢監(jiān)察的主要工作就是執(zhí)行監(jiān)督控制管理。由于權(quán)力是促成貪污腐敗的直接原因，一直都是現(xiàn)代政治工作中最容易出現(xiàn)的。在實際的政治生活中可以發(fā)現(xiàn)，權(quán)力不但不能形成自我約束，相反還會造成自我膨脹。如何保證權(quán)力有效的執(zhí)行，就是要更好地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的效用和紀(jì)檢監(jiān)察工作者的職業(yè)擔(dān)當(dāng)。當(dāng)下我國紀(jì)檢監(jiān)察工作實現(xiàn)的價值還離人民的期望有些差距，某些因素阻礙了我國紀(jì)檢監(jiān)察工作有效開展。其中紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中存在的不足，也是一個不容忽視的影響紀(jì)檢監(jiān)察效率的重要因素。

紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，為企事業(yè)單位在各種經(jīng)濟環(huán)境中快速有效運行提供了有力支持。權(quán)力本質(zhì)的屬性及人民對正向權(quán)力的渴望，使得權(quán)力監(jiān)督與制約存在著一定的必然性和必要性。所以規(guī)范有效地實行紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)，健全紀(jì)檢監(jiān)察的各項規(guī)則，強化紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行效率，方能成功限制權(quán)力的不正當(dāng)使用，使得權(quán)力無條件地服從制度的規(guī)范。監(jiān)察干部是紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心力量，也是機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督的主要成員。

一、著重指明紀(jì)檢干部在監(jiān)察工作中的重要程度

明確職責(zé)、擺清位置，讓紀(jì)檢干部認(rèn)識自身的價值，使其在紀(jì)檢監(jiān)察工作中起到關(guān)鍵效用，強調(diào)不同級別人員更要相互監(jiān)督，摒棄貪贓枉法、以權(quán)謀私等不正當(dāng)行為，促進單位內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作準(zhǔn)確的實施。

二、提高思想認(rèn)識，使“嚴(yán)管厚愛”意識入腦入心

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強學(xué)習(xí)，自覺領(lǐng)會好國家紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)會議精神，清醒認(rèn)識當(dāng)前反腐敗斗爭依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，做到自身廉、敢擔(dān)當(dāng)、會監(jiān)督，以過硬的政治素質(zhì)和工作能力擔(dān)負(fù)起組織賦予的光榮職責(zé)。

三、創(chuàng)新方式方法，使監(jiān)督工作落實落細(xì)

加強經(jīng)常性提醒教育。對紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題，實施面對面約談，發(fā)放預(yù)警通知書，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾錯;將工作紀(jì)律監(jiān)督前置，針對紀(jì)律審查中可能存在的跑風(fēng)漏氣、以案謀私等問題，制定《隨案廉政監(jiān)督卡》，以便及時了解辦案人員履行職責(zé)、廉潔紀(jì)律等方面情況。

四、落實嚴(yán)管厚愛，使紀(jì)檢監(jiān)察隊伍風(fēng)清氣正

一是堅持以上率下、以身作則。從紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)自身做起，帶頭遵守各項紀(jì)律規(guī)定，帶頭接受監(jiān)督。

二是規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部生活圈。為紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》，編織家庭監(jiān)督網(wǎng)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬當(dāng)好家庭“哨兵”。

三是落實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰出問題追誰責(zé)”的原則，實行分層追責(zé)，對壓案不查或查處不力的堅決問責(zé)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中發(fā)生的違紀(jì)違法行為，堅決做到不護短、零容忍、嚴(yán)查處。四是持續(xù)加強廉政文化宣傳教育。通過企業(yè)微信公眾號、企業(yè)廉政內(nèi)刊等新媒體，持續(xù)向紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)布廉政信息，傳播廉政文化，筑牢思想防線，真正踐行正人先正己、打鐵自身硬的要求。

五、建立系統(tǒng)的監(jiān)督平臺，完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督體系

一是健全內(nèi)部監(jiān)督。紀(jì)委負(fù)起紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的專責(zé)，指導(dǎo)和督辦、直辦紀(jì)檢干部違紀(jì)違規(guī)案件的查辦工作，基層設(shè)立對口科室，繼續(xù)對紀(jì)檢干部問題線索實現(xiàn)“零暫存”，消除“零辦案”。

二是完善社會監(jiān)督。邀請社會各界人士為“特邀監(jiān)察員”，參與對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督工作，通過座談會、調(diào)研等多種形式，認(rèn)真聽取意見建議，及時處理反映的問題。

三是加強輿論監(jiān)督。建立涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部的網(wǎng)絡(luò)輿情決查快處機制，及時了解情況，查清問題，消除影響。

六、不斷建設(shè)、完善紀(jì)檢監(jiān)察機制

現(xiàn)階段監(jiān)察制度還在不斷建設(shè)和完善，要健全監(jiān)督機制，就必須權(quán)責(zé)分明。要仔細(xì)了解各部門的職責(zé)，才能有針對性地實施紀(jì)檢監(jiān)察工作。針對權(quán)責(zé)不明情況，機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)管部門需要嚴(yán)格劃分各部門權(quán)力和職責(zé)范圍，做到人員之間互相監(jiān)督，工作之中緊密監(jiān)管，工作效果必將更加明顯。在健全監(jiān)察制度的工作中，還要制定相應(yīng)的獎懲制度，能夠賞罰分明，可以很好地激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作熱情，促進紀(jì)檢監(jiān)察工作體制快速有效地落實，推動監(jiān)察工作效率在體制下保持不斷L升趨勢。

在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢下，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律，加大力度提升紀(jì)檢監(jiān)察工作干部素質(zhì)，對于紀(jì)檢監(jiān)察機制的運行發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。依照我國基層紀(jì)檢監(jiān)察工作實際情況，制定出相應(yīng)的對策措施，大力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力，摒棄不足，才能夠?qū)挝粌?nèi)部出現(xiàn)的弊端清除，使得企事業(yè)單位健康、持續(xù)發(fā)展。