諸紀(jì)紅 徐羽潔

加強(qiáng)課題研究是國有企業(yè)黨建思想政治工作的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作，對于增強(qiáng)黨組織的組織力、凝聚力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。近年來，華能南京金陵發(fā)電有限公司（以下簡稱：金陵電廠）以構(gòu)建創(chuàng)新協(xié)調(diào)的綜合能源環(huán)保企業(yè)和生命體為重點(diǎn)，聚焦企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、減排降碳、綠色轉(zhuǎn)型、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、班組建設(shè)、文明創(chuàng)建等內(nèi)容，開展了大量卓有成效的黨建思想政治工作課題研究工作，有效提高了企業(yè)黨建政研科學(xué)化水平。

秉持一個(gè)宗旨：服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

金陵電廠始終圍繞黨的中心工作和企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)開展黨建思想政治工作課題研究，并在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)實(shí)際問題，確定研究方向，形成研究成果，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。

立足服務(wù)全局開展課題研究。金陵電廠立足企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作，聚焦黨建思想政治工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和前瞻性問題，積極開展課題研究工作，有效發(fā)揮了企業(yè)黨建思想政治工作研究會（以下簡稱：政研會）“思想庫”“智囊團(tuán)”作用。如：榮獲華能集團(tuán)公司2022年度黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果三等獎(jiǎng)?wù)n題——《黨建引領(lǐng)聚合力 奮進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”新征程的創(chuàng)新實(shí)踐探究》，以“黨建引領(lǐng)+”為研究著力點(diǎn)，以“四融合四提升”增強(qiáng)黨建引領(lǐng)效能、“三強(qiáng)化三打造”筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘、“四堅(jiān)持四突出”增強(qiáng)黨員細(xì)胞活力為路徑方法，回答了企業(yè)黨組織如何將各項(xiàng)職能、各項(xiàng)制度規(guī)范與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)深度融合，切實(shí)發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)作用等問題。目前，這項(xiàng)成果已廣泛應(yīng)用于金陵電廠多個(gè)領(lǐng)域工作之中。

立足服務(wù)基層開展課題研究。金陵電廠著眼服務(wù)基層，把滿足廣大員工日益增長的精神文化需要作為課題研究的重要切入點(diǎn)，深入開展相關(guān)課題研究，推進(jìn)基層單位黨建思想政治工作、文明創(chuàng)建工作落地見效。如：榮獲南京市2022年度思想政治工作優(yōu)秀研究成果二等獎(jiǎng)的課題——《系統(tǒng)化推進(jìn)文明單位創(chuàng)建機(jī)制 做優(yōu)國有企業(yè)基層思想政治工作》，從“三個(gè)突出”（突出政治引領(lǐng)、突出綠色引領(lǐng)、突出文化引領(lǐng)）、“三個(gè)強(qiáng)化”（強(qiáng)化文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、強(qiáng)化文明創(chuàng)建工作機(jī)制、強(qiáng)化文明創(chuàng)建宣傳機(jī)制）、“三個(gè)著重”（著重涵養(yǎng)隊(duì)伍建設(shè)、著重履行社會責(zé)任、著重夯實(shí)黨建基礎(chǔ)）等方面著力，研究“黨建+文明創(chuàng)建”工作機(jī)制，找準(zhǔn)了文明單位創(chuàng)建與思想政治工作的共振頻率，激發(fā)了黨組織活力和企業(yè)文明創(chuàng)建的內(nèi)生動(dòng)力。

立足實(shí)踐應(yīng)用開展課題研究。金陵電廠堅(jiān)持課題研究以應(yīng)用為主，在開展課題研究中堅(jiān)持實(shí)踐、認(rèn)識、再實(shí)踐、再認(rèn)識這一基本規(guī)律，既注重在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、升華理論、形成成果，又注重研究成果的推廣應(yīng)用，以研究成果指導(dǎo)和促進(jìn)工作實(shí)踐，并在實(shí)踐中不斷豐富發(fā)展研究成果。2023年6月，中國能源研究會舉辦電力能源黨建創(chuàng)新論壇暨優(yōu)秀黨建創(chuàng)新成果展，金陵電廠《“精準(zhǔn)監(jiān)督”機(jī)制助力保障國有企業(yè)綠色發(fā)展的實(shí)踐與探索》作為優(yōu)秀黨建創(chuàng)新成果，在論壇會場現(xiàn)場發(fā)布，并入選《全國電力能源黨建創(chuàng)新研究報(bào)告（2022年）》。該成果以金陵電廠為研究對象，深入研究其實(shí)施“精準(zhǔn)監(jiān)督”機(jī)制、把職能監(jiān)督嵌入企業(yè)管理各環(huán)節(jié)并深度延展到班組建設(shè)“神經(jīng)末梢”。以此驅(qū)動(dòng)企業(yè)電熱光儲耦“五驅(qū)車”行穩(wěn)致遠(yuǎn)的路徑方法，為國有企業(yè)提供了可借鑒、可參考的樣本。

建強(qiáng)一套機(jī)制：保障課題研究落實(shí)落地

金陵電廠高度重視黨建思想政治工作課題研究工作，明確了課題研究的既定目標(biāo)，構(gòu)建了協(xié)同合作的組織機(jī)構(gòu)，建立了任務(wù)分解、交流研討和評價(jià)激勵(lì)等工作機(jī)制，為確保課題研究落實(shí)落地提供了制度機(jī)制保障。

健全機(jī)構(gòu)。金陵電廠于2014年成立政研會。政研會以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、其他黨委委員任副組長，各基層黨支部書記、團(tuán)組織書記、黨建部有關(guān)人員為成員。黨建工作部作為黨建思想政治工作課題研究的歸口管理部門，履行政研會秘書處職責(zé)，負(fù)責(zé)政研會的日常管理和政研工作的計(jì)劃制定、組織實(shí)施、評比表彰及人才培訓(xùn)培養(yǎng)等工作。

規(guī)范選題。金陵電廠依據(jù)上級要求、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每年度分黨建創(chuàng)新成果、政研成果、企業(yè)文化成果和思想政治工作案例四個(gè)類別，選定若干項(xiàng)目作為當(dāng)年度黨建思想政治工作重點(diǎn)研究課題，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后立項(xiàng)實(shí)施。課題項(xiàng)目以研究解決企業(yè)黨建思想政治工作中迫切需要解決的理論和實(shí)踐問題為主，著眼前瞻性問題的探索研究，在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上研究確定。

組織實(shí)施。課題研究工作實(shí)行課題組長負(fù)責(zé)制。按照課題研究的路徑方法要求，金陵電廠有序推進(jìn)開題報(bào)告、調(diào)查研究、撰寫文稿、結(jié)題報(bào)告、成果交流等工作。對于立項(xiàng)課題，形成了諸如論文、優(yōu)秀案例、研究報(bào)告等課題研究成果，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、積極組織課題項(xiàng)目參加省、市、行業(yè)系統(tǒng)、上級公司等政研會開展的課題征集評比等活動(dòng)。

交流研討。金陵電廠建立了跨部門的課題研究工作組或?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)，通過定期召開研討會、座談會，組織開展創(chuàng)新大賽等活動(dòng)，積極營造研究人員課題交流與思想碰撞、集思廣益與合力攻關(guān)的工作環(huán)境和氛圍。同時(shí)，鼓勵(lì)研究人員積極參與上級政研會議、發(fā)表論文、開展合作研究等，擴(kuò)大研究人員的課題影響力和合作領(lǐng)域。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)。金陵電廠政研會每年組織一次課題成果評比表彰活動(dòng)，按照課題成果質(zhì)量分別評出一、二、三等獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書、予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對參加上級單位組織的政研交流評比活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的課題，按國家級、省級、市級等級別分類，給予主創(chuàng)人員專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

錘煉一支隊(duì)伍：建強(qiáng)黨建政研人才隊(duì)伍

金陵電廠從本單位“一廠兩站”的實(shí)際出發(fā)，不斷強(qiáng)化黨建政研隊(duì)伍建設(shè)，為深入推進(jìn)黨建思想政治工作課題研究工作夯實(shí)人才支撐。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)。金陵電廠堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，不斷強(qiáng)化對黨建政研干部的政治理論教育，引導(dǎo)其深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；引導(dǎo)其堅(jiān)定政治信仰、保持政治定力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、提高政治能力，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

暢通成才通道。金陵電廠搭建了包括黨建政研人才在內(nèi)的技術(shù)技能人才成長“超車道”，建立健全了包括培養(yǎng)規(guī)劃、培養(yǎng)路徑、培養(yǎng)資源規(guī)劃及配置在內(nèi)的黨建政研人才培養(yǎng)機(jī)制，從頂層設(shè)計(jì)上暢通了黨建政研人才成長的通道。建立了黨建政研人才激勵(lì)機(jī)制，通過薪酬激勵(lì)、晉升晉級激勵(lì)等，激發(fā)黨建政研人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。建立了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目冃гu價(jià)體系，通過對政研工作量化評價(jià)，促進(jìn)和推動(dòng)黨建政研工作取得更好的成績。

新時(shí)代、新征程。金陵電廠將持續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，不斷深化課題研究，不斷推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，不斷提高黨建思想政治工作課題研究科學(xué)化水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和智力支持。

（責(zé)任編輯：若 妍）