呂佳琦

全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，是新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。企業(yè)黨組織書記要精準(zhǔn)定位，當(dāng)好政治建設(shè)的領(lǐng)航員、理論學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員、基層建設(shè)的教導(dǎo)員、紀(jì)律作風(fēng)的管理員、員工群眾的勤務(wù)員“五個(gè)角色”，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

當(dāng)好政治建設(shè)的領(lǐng)航員

提高政治站位。要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，眼光向前、路不跑偏，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)定政治道路，持續(xù)提高隊(duì)伍的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。

規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，防止黨內(nèi)政治生活的庸俗化、隨意化、平淡化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

落實(shí)民主集中制。嚴(yán)格落實(shí)黨委議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，防止個(gè)人專斷和各自為政，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。

當(dāng)好理論學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員

學(xué)習(xí)組織要“分眾化”。結(jié)合干部員工實(shí)際，精準(zhǔn)把握各類群體學(xué)習(xí)需求用好黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”等載體，確保理論學(xué)習(xí)全覆蓋。

學(xué)習(xí)內(nèi)容要“差異化”。避免“上下一般粗”的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在對(duì)黨員群眾的教育上，要加強(qiáng)內(nèi)容設(shè)計(jì)，把大本子講薄、把大道理學(xué)透，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，切實(shí)讓全員學(xué)有所獲。

學(xué)習(xí)載體要“多元化”。一方面，對(duì)黨員群眾提出的參觀講學(xué)、基地游學(xué)等各類學(xué)習(xí)訴求要積極協(xié)調(diào)、滿足；另一方面，要大膽創(chuàng)新方式方法，基層有新穎的方式，要給予支持。

當(dāng)好基層建設(shè)的教導(dǎo)員

著力解決“不會(huì)抓”的問題。在提升黨務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫，開展崗位培訓(xùn)、“師帶徒”活動(dòng)，拓寬黨務(wù)干部工作視野，幫助新任職的黨務(wù)干部快速掌握工作方式方法，切實(shí)提高履職能力。

著力解決“抓不動(dòng)”的問題。要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨務(wù)人才，通過見習(xí)培養(yǎng)、競(jìng)聘選聘等方式，不斷壯大后備力量，培養(yǎng)一支有理想、有干勁、善鉆研、能吃苦的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

著力解決“抓不好”的問題。深化黨委巡察和各類監(jiān)督檢查，著力解決制約黨建質(zhì)量提升的“頑癥痼疾”，以嚴(yán)肅的考核問責(zé)壓緊、壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。

當(dāng)好紀(jì)律作風(fēng)的管理員

突出廉潔教育。把加強(qiáng)宣傳教育與執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、典型示范和警示教育結(jié)合起來，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為理論學(xué)習(xí)的“必修課”，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)把遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化為思想準(zhǔn)則、外化為行動(dòng)自覺。

強(qiáng)化合規(guī)管理。加大廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查力度，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入查找監(jiān)管盲點(diǎn)，健全完善管權(quán)、管事、管人的制度體系。

嚴(yán)肅批評(píng)問責(zé)。經(jīng)常性地開展談心談話，“咬耳扯袖”、批評(píng)幫助，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂、不收手的，以及打制度“擦邊球”的行為，要加大懲處力度，使廣大黨員干部心有所戒、行有所止。

當(dāng)好員工群眾的勤務(wù)員

要勤在心上。時(shí)時(shí)刻刻惦記員工群眾生產(chǎn)生活，想問題、辦事情、作決策都從群眾的角度出發(fā)，真正從心底把員工群眾作為發(fā)展的主體和主角。

要勤在言上。用好“一人一事”思想政治工作等優(yōu)良傳統(tǒng)，拓寬溝通交流渠道，有針對(duì)性地為不同員工群體紓困解惑，確保員工群眾能夠理解、自覺接受、主動(dòng)擁護(hù)。

要勤在行上。積極幫助員工群眾解決急難愁盼問題，不推脫、不回避，以實(shí)際行動(dòng)保障員工切身利益，提升員工群眾的獲得感、歸屬感和幸福感，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（責(zé)任編輯：季 榕）