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        國有企業(yè)實施新會計準則的相關(guān)問題探究

        2023-09-04 10:42:13王宇菲中國郵政集團有限公司江蘇省分公司
        現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2023年17期
        關(guān)鍵詞:公允會計準則會計人員

        王宇菲 中國郵政集團有限公司江蘇省分公司

        對于我國所實施的新會計準則,其逐漸趨向于國際財務(wù)報告準則,可以進一步促進我國會計領(lǐng)域的快速發(fā)展。從國有企業(yè)角度來說,通過實施新會計準則,可以改變傳統(tǒng)的會計處理方式以及財務(wù)信息,提升國有企業(yè)的經(jīng)營運作水平。對此,相關(guān)國有企業(yè)需要深入分析新會計準則實施過程中存在的問題,并在此基礎(chǔ)上采取有效的調(diào)控對策,從而進一步促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。

        一、國有企業(yè)現(xiàn)狀

        對于國有企業(yè)而言,其基礎(chǔ)工作以及人員素質(zhì)較弱,在執(zhí)行新會計準則時情況要相對復(fù)雜,有著更為廣泛的影響面,且協(xié)調(diào)難度相對較大。首先,母子公司需要對會計政策以及會計估計進行統(tǒng)一。國有企業(yè)的規(guī)模相對較大,有著眾多的子公司,行業(yè)跨度也相對較大,企業(yè)重組、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等相對比較頻繁。與此同時,一些企業(yè)的財務(wù)基礎(chǔ)工作相對薄弱,存在許多的歷史遺留問題,各子公司之間的會計政策并不相同。所以,在對新會計準則執(zhí)行前,需要充分開展調(diào)研工作,并結(jié)合企業(yè)的具體情況對會計政策和估計進行統(tǒng)一制定;其次,相關(guān)國有企業(yè)需要謹慎選擇計量模式。根據(jù)新會計準則當中的相關(guān)規(guī)定,在計量資產(chǎn)以及負債時,可以合理選用成本模式和公允價值模式,具體需要以歷史成本模式作為計量模式;再次,國有企業(yè)需要對投資和金融資產(chǎn)全面清理,并對其重新進行分類。針對與新會計準則相關(guān)規(guī)范相符合的長期股權(quán)投資,應(yīng)將其在長期股權(quán)投資中核算,針對持有時間達到一年以上的債權(quán)投資,以及準備持有到到期日的債權(quán)投資,需要將其在持有至到期投資中進行核算;最后,國有企業(yè)需要完善企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)和管理體系,確保企業(yè)會計信息處理的準確和公允。相關(guān)企業(yè)需要對資產(chǎn)減值審批授權(quán)機制、責任追究機制、財務(wù)核銷工作程序等內(nèi)部控制制度加以制定,并要對減值測試工作機制加以明確,對內(nèi)部工作程序有效完善,合理開展測試工作[1]。

        二、新會計準則對財務(wù)指標的影響

        (一)對一般企業(yè)的影響

        新收入準則在財務(wù)指標方面的影響,具體包括兩種類型。首先,同步調(diào)增或者調(diào)減企業(yè)成本、收入等費用,不會影響到利潤。在新收入準則當中,對同行業(yè)的收入可比性進行增加,這樣一來,收入可以對企業(yè)的經(jīng)營實質(zhì)進行充分反映。該影響主要包括服務(wù)消費、大眾消費等類型的公司,具體涉及的行業(yè)包括零售業(yè)、食品飲料業(yè)以及社會服務(wù)業(yè)等。其次,對公司收入的跨期分配產(chǎn)生影響。在整體業(yè)務(wù)開展期間,其收入利潤并不受到影響,但會對收入利潤在不同業(yè)務(wù)期間的分配產(chǎn)生影響。新收入準則可以為企業(yè)提供更為廣闊的主觀判斷空間,其影響對象主要為存續(xù)期間相對較長的公司,具體涉及到的行業(yè)包括電信、房地產(chǎn)以及建筑等。

        (二)對國有企業(yè)影響

        對于新會計準則,其具有一定的革新性和復(fù)雜性,而國有企業(yè)的性質(zhì)也具有特殊性,因此新會計準則的實施,對國有企業(yè)運作會產(chǎn)生相應(yīng)的影響,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

        首先,新會計準則的實施,會改變國有企業(yè)的合并報表范圍,同時還會影響到國有企業(yè)合并范圍內(nèi)納入的主體以及合并利潤。對于國有企業(yè)而言,財務(wù)報表合并直接影響到財務(wù)工作質(zhì)量。在新會計準則實施過程中,母公司需要對所有子公司有效控制,具體包括母公司直接或者間接具有半數(shù)以上表決權(quán)的相關(guān)子公司,同時還包括母公司具有半數(shù)或以下表決權(quán)的子公司,其可以由母公司實施控制,需要將其在合并范圍內(nèi)納入。

        其次,針對減值準備,新會計準則中作出了明確規(guī)定,有效切斷了企業(yè)運用減值準備方法,對利潤進行操縱的途徑。在新會計準則當中對無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)以及長期股權(quán)投資等提出了明確規(guī)定,不得轉(zhuǎn)回計提的減值準備,需要遏制此種利潤調(diào)節(jié)行為,避免企業(yè)操作利潤.

        再次,在新會計準則中,需要充分保證會計處理過程的規(guī)范性,避免對國有企業(yè)的政府補助產(chǎn)生影響。在以往的會計準則中,針對政府補助并未提出具體規(guī)范,而新準則將國際通行做法和我國的實際情況進行了有效結(jié)合,對政府補助進行了具體劃分,具體包括關(guān)于收益和資產(chǎn)的政府補助。

        最后,在新準則中對債務(wù)重組方面的規(guī)定加以改變,因此對國有企業(yè)具有較大影響。在實際重組和優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)是,債務(wù)重組問題相對比較常見。在新會計準則當中明確規(guī)定,如果企業(yè)全部或者部分債務(wù)豁免,可以在當其利潤表中充分反映收益,使傳統(tǒng)會計準則在資本公積規(guī)定中計入原債務(wù)重組溢利得到改變,極大地影響重組企業(yè)的財務(wù)報表[2]。

        三、新準則實施中存在的問題

        (一)公允價值執(zhí)行難度較大

        對于國有企業(yè)而言,其有著許多的金融工具,在處理債務(wù)重組、房地產(chǎn)投資、政府補助時,可以運用公允價值這一計量方式,從而準確計量資產(chǎn)和負債。但由于受到相關(guān)因素的影響,進而導(dǎo)致國有企業(yè)對公允價值計量模式的應(yīng)用相對較少。例如,對于房地產(chǎn)投資項目而言,集團企業(yè)大金額的房地產(chǎn)投資項目相對較多,但在對這些投資性房地產(chǎn)進行計量與確認時,其往往對成本計量模式進行選用,而對公允價值計量的方式相對較少。這不代表投資性房地產(chǎn)不符合公允價值的計量要求,而是相關(guān)會計人員認為在會計準則中,未精細化的說明公允價值,而且相關(guān)標準不夠嚴格,因此不好取得公允價值,缺乏充分的報價單位。除此之外,由于市場和會計環(huán)境還不夠完善,因此很難運用公允價值。

        (二)國有企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)不夠完善

        結(jié)合新會計準則展開分析,相關(guān)國有企業(yè)需要對更為高效和及時的信息系統(tǒng)加以應(yīng)用。但目前一些企業(yè)所運用的信息系統(tǒng)還不夠完善,往往仍為傳統(tǒng)的財務(wù)信息系統(tǒng)。在對新會計準則實施時,此信息系統(tǒng)無法有效完成此復(fù)雜工作,因此需要有效升級與完善此信息系統(tǒng)。在新會計準則當中明確,相關(guān)國有企業(yè)需要全方位核算經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項,并要準確計量和確認會計要素,同時也改變了企業(yè)的會計報表,需要對企業(yè)的會計核算流程、賬戶以及內(nèi)容加以改變,而且相關(guān)國有企業(yè)還需要對會計核算和財務(wù)管理等方法加以改變,從而確保滿足會計核算體系的相關(guān)要求。除此之外,在對新會計準則進行實施時,需要充分做好專業(yè)判斷,因此需要提取減量準備、折現(xiàn)率計算、公允價值計量等,需要確保具有充足的數(shù)據(jù)支持。對此,企業(yè)應(yīng)對財務(wù)信息系統(tǒng)加以完善,并充分反映企業(yè)資產(chǎn)變動后所出現(xiàn)的經(jīng)營風險。但目前國有企業(yè)的信息系統(tǒng),還無法使此要求得到滿足。

        (三)管理層與會計人員整體職業(yè)判斷能力不高

        在新會計準則中,需要在原則導(dǎo)向下科學(xué)制定模式,不再對會議記錄要求進行統(tǒng)一規(guī)定,使相關(guān)會計人員和管理人員有更為自由的選擇權(quán),需要其在對會計政策進行選擇時,充分發(fā)揮自身的專業(yè)判斷。例如,企業(yè)管理人員以及會計人員需要結(jié)合實際情況和經(jīng)營戰(zhàn)略,自行確定固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)的實際使用年限和殘值,并要將金融負債和資產(chǎn)類別加以劃分。因此,需要相關(guān)管理人員與會計人員充分做出判斷和估計。但目前一些國有企業(yè)仍采用行業(yè)會計制度對會計行為加以規(guī)范,雖然在行業(yè)會計制度當中已進行明確,例如,在選擇會計政策和估計前,國有企業(yè)需要詳盡地制定會計核算規(guī)定,并確保相關(guān)決策的有效執(zhí)行。會計人員在實際工作中,其自身缺乏獨立判斷和思考的意識與行為,在對會計事項進行處理時,往往照搬以往的方法,通常為事后報告,無法在事前進行準確預(yù)測,因此難以針對不確定性的經(jīng)濟事項,合理的做出職業(yè)判斷。這使管理人員與會計人員的判斷范圍受到限制,導(dǎo)致相關(guān)工作人員在實際工作中無法通過職業(yè)判斷,對復(fù)雜的會計實務(wù)進行處理[3]。

        四、國有企業(yè)實施會計準則的建議

        (一)完善公允價值實施環(huán)境和取得技術(shù)規(guī)范

        首先,需要有效完善公允價值的環(huán)境和體系,并制定出公允價值的技術(shù)規(guī)范。在具體確定公允價值時,首先需要結(jié)合市場價格,其次還需要對估值技術(shù)進行充分考慮,包括行業(yè)基準價、資產(chǎn)交易價格、期權(quán)定價模型、當需要對估值技術(shù)進行采用時,需要合理選擇估值技術(shù),并有效驗證市場交易價格,使其可靠性得到提高。同時在使用公允價值的相關(guān)政策和估價方法時,需要確保方法和政策在企業(yè)當中的一致性。從企業(yè)角度展開分析,需要對信息系統(tǒng)及時進行更新,當市場報價比較活躍時,需要對相關(guān)信息進行有效收集與整理,合理構(gòu)建計算機跟蹤系統(tǒng)。除了要合理完善公允價值的體系與環(huán)境外,還需要嚴格監(jiān)管公允價值計量。對于企業(yè)主管部門、中介機構(gòu)、行業(yè)自律機構(gòu)、新聞媒體以及審計部門等單位,需要對其監(jiān)督作用充分發(fā)揮,并要嚴格懲罰濫用公允價值計量的行為,對企業(yè)管理、財會以及審計等人員強化職業(yè)道德教育,使企業(yè)能夠嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī),使公允價值計量可以得到正確使用[4]。

        (二)完善財務(wù)信息系統(tǒng)

        相關(guān)國有企業(yè)在具體實施新會計準則時,需要對財務(wù)信息系統(tǒng)加以完善。但一些國有企業(yè)還未有效構(gòu)建信息化管理系統(tǒng),且系統(tǒng)的應(yīng)用時間相對較短,在實際管理過程中存在漏洞,需要企業(yè)結(jié)合自身情況對財務(wù)信息系統(tǒng)加以完善。首先,企業(yè)管理人員需要高度重視財務(wù)信息,保證財務(wù)信息系統(tǒng)的整體建設(shè)質(zhì)量。其次,需要有效更新企業(yè)信息系統(tǒng),并對成本與效益加以兼顧,并有效率和及時的生成數(shù)據(jù)信息,確保滿足連續(xù)操作的相關(guān)要求。最后,應(yīng)有效強化企業(yè)的財務(wù)、文化和行為等治理工作,使其能夠相互關(guān)聯(lián)和滲透。除此之外,為了確保相關(guān)工作的平穩(wěn)和有序?qū)嵤枰訌娤嚓P(guān)配套工作。相關(guān)國有企業(yè)需要對其各項財務(wù)制度進行全面梳理,并要對工作計劃進行制定和修訂,從而對各項會計政策加以確定,使制度能夠得到平穩(wěn)轉(zhuǎn)換。國有企業(yè)還需要根據(jù)會計核算變化情況,對新舊會計準則的科目轉(zhuǎn)換方法加以制定,使新舊會計科目得到有效銜接。在財務(wù)管理工作中,相關(guān)國有企業(yè)需要有效調(diào)試財務(wù)信息系統(tǒng),需要對新會計科目進行初始化,并明確期初數(shù)據(jù),從而有效過渡新舊賬套。

        (三)提升財會人員職業(yè)素質(zhì)

        想要使財會人員素質(zhì)得到提升,需要具體從以下幾個方面進行入手:首先,在新會計準則實施過程中,相關(guān)國有企業(yè)需要對會計人員有效開展培訓(xùn)工作,使其能夠充分了解新會計準則內(nèi)容和實務(wù)操作。與此同時,應(yīng)對會計人員有效落實職業(yè)道德教育,使相關(guān)會計人員能夠擺脫傳統(tǒng)的理論體系及觀念,并對全新的會計觀念以及理論體系加以建立,從而使新經(jīng)濟發(fā)展需求得到滿足;其次,需要對會計人員的職業(yè)判斷能力進行充分培養(yǎng),采取案例剖析的方式,有效加強會計人員的實踐性學(xué)習(xí)。同時還需要與理論知識相聯(lián)系,使會計人員對問題的獨立思考、解決與分析能力得到提高。相關(guān)國有企業(yè)的培訓(xùn)中心,需要在以往財務(wù)會計人員培訓(xùn)的前提下,有針對性地組織和開展新一輪培訓(xùn)工作;最后,相關(guān)國有企業(yè)需要對行業(yè)人才培養(yǎng)機制和體系加以完善。對于國有企業(yè)的財會人員而言,需要緊隨時代的發(fā)展步伐,持續(xù)推進會計學(xué)歷和繼續(xù)教育,充分保證教育工作的多層次化、系統(tǒng)化以及專業(yè)化。例如,為了使訂單式的人才培養(yǎng)機制得到完善,需要有效落實專業(yè)訂單人才培養(yǎng)制度,以此來為我國國有企業(yè)補充全新的后備力量,對定制生培養(yǎng)機制充分推進,從而為企業(yè)培養(yǎng)具有較強專業(yè)能力和較高綜合素質(zhì)的財會人才[5]。

        綜上所述,對于新會計準則,其對國有企業(yè)的財務(wù)信息可靠性更為重視,可以使相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)、投資者以及公眾對企業(yè)經(jīng)濟活動進行充分了解,全面保證相關(guān)財務(wù)信息的準確性與真實性。與此同時,在我國加入WTO后,新會計準則可以和國際有效接軌,使我國國有企業(yè)獲得全球化資本市場充分適應(yīng)獲得,提高國有企業(yè)的市場競爭力,促進我國國有企業(yè)的健康發(fā)展?!?/p>

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