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引言

作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，加強國有企業(yè)會計核算管理非常重要。本文結(jié)合國有企業(yè)的會計核算管理工作，在維護社會和諧、促進經(jīng)濟發(fā)展、保障民生安全等方面展開了分析。提出了有效應(yīng)對對策。對增強國有企業(yè)起到重要的促進作用。在經(jīng)濟全球化不斷深入的當下，國有企業(yè)的會計核算工作對于企業(yè)的整體工作水平具有實踐意義。

一、國有企業(yè)加強會計核算管理的意義

（一）有利于對腐敗現(xiàn)象進行及時的遏制

在會計核算真實準確、能夠明確反映出經(jīng)營成果，而且可以有效利用財務(wù)信息的情況下，通過財務(wù)數(shù)據(jù)體現(xiàn)經(jīng)營情況。只有加強會計核算能力，才能夠保障財務(wù)管理水平不斷增強，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，保障各項工作的有序進行。同時，也可以為會計監(jiān)督提供一定的優(yōu)勢和支持。運用此模型進行企業(yè)財務(wù)管理，可以有效地降低腐敗的發(fā)生。在采用會計報表系統(tǒng)進行會計核算時，有關(guān)人員必須按照會計憑證的要求，擺脫原來的會計核算。在會計集中核算的財務(wù)管理方式之下能夠?qū)⒁恍┎缓侠淼馁~單直接進行拒收，特別是在“八項規(guī)定”出臺后，在采用會計集中核算的時候能夠在源頭上對一些貪污的現(xiàn)象進行降低。另外，會計集中核算能夠在統(tǒng)一的報銷審核制度下進行，可以在一定程度上推動相關(guān)法規(guī)的執(zhí)行，減少貪污的可能性。

（二）提高了企業(yè)財務(wù)資金的使用安全

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，常常涉及較多的資源和資金，尤其是資金在使用的過程中具有不同程度的風險性，對此，國有企業(yè)加強會計核算管理，可以使其更好地發(fā)揮其功能。在這種模式下，企業(yè)的眾多資金在進行使用的過程中更加具有安全性。國有企業(yè)在進行經(jīng)營過程中資金的來源往往比較單一，一些資金在進行使用的過程中如果得不到良好的分配，就會造成資源利用效率的降低，而采用此種會計核算方式能夠起到良好的效果。

（三）有效實現(xiàn)了對會計工作的監(jiān)督

集中核算會計制度下，會計人員是由總部直屬的。相對于傳統(tǒng)的會計體系，會計人員具有較強的獨立性，無須顧及有關(guān)部門負責人的個人利益，也無須擔心自己的專業(yè)發(fā)展。這樣，它就可以確保會計監(jiān)督功能的充分發(fā)揮，使會計工作的積極性得到提高，會計工作的客觀性和效率得到了有效的提高，從而減少了會計工作中存在的舞弊違法現(xiàn)象，對增強國有企業(yè)的管理效果，具有極強的推進作用。因此，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中提升會計核算能力可以有效地促進信息化進程，抓住國有企業(yè)各項工作的核心內(nèi)容，有力推動信息化建設(shè)。

二、國有企業(yè)會計核算管理存在的問題

（一）企業(yè)會計核算方式不夠科學

目前，一些國有企業(yè)的會計核算方式不夠科學，依然較為傳統(tǒng)，與當代社會不適應(yīng)。一些國有企業(yè)常常通過模式化的核算方式進行核算，無法與企業(yè)自身的實際情況相結(jié)合，不符合國有企業(yè)的特征，無法將企業(yè)真實經(jīng)營情況體現(xiàn)出來。在這種狀況之下，企業(yè)所采取的會計核算方式會導致會計信息不夠真實，也無法真正幫助國有企業(yè)找出現(xiàn)存的問題，提高整體核算水平。還有一些國有企業(yè)在選擇會計核算方式時照搬照抄其他企業(yè)的會計核算方式，與企業(yè)自身的實際狀況存在著一定的差異。在這樣的情況之下，國有企業(yè)的會計核算水平會受到較大的影響，不利于企業(yè)發(fā)展，而且也不滿足國有企業(yè)提升會計核算各項信息準確性的緊急需求。因此，采取有效的會計核算方式，更加科學地進行會計核算是十分關(guān)鍵的，國有企業(yè)應(yīng)當針對這一問題進行解決。在會計集中核算模式下，也有可能出現(xiàn)會計數(shù)據(jù)失真，需要有關(guān)部門的高度重視。在這種模式下，會計人員無法直接參與審計工作，導致財務(wù)人員無法掌握財務(wù)數(shù)據(jù)，無法對財務(wù)數(shù)據(jù)做出判斷。在實際工作中，會計信息的失真將給企業(yè)的財務(wù)管理帶來很大的沖擊。目前，會計資料的錄入仍然采用傳統(tǒng)的手工核算方式，但存在著較大失誤的可能。

（二）會計核算人員綜合素質(zhì)有待提高

在我國社會主義現(xiàn)代化的進程中，經(jīng)濟得到了有效提升。作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)在其中付出了許多努力，起到了極強的推動作用。因此在當前，國有企業(yè)的會計核算工作水平相對較差，存在著較多的問題，其中一個十分關(guān)鍵的原因，就是國有企業(yè)缺乏優(yōu)質(zhì)的會計核算人員，現(xiàn)有的會計核算人員綜合素質(zhì)相對較差。首先，國有企業(yè)的會計人才儲備不足，大多數(shù)現(xiàn)有工作人員對會計核算工作的管理方式相對保守。這些傳統(tǒng)的會計核算方法無法適應(yīng)當下的工作模式，也不利于國有企業(yè)各項業(yè)務(wù)工作的開展。其次，國有企業(yè)缺乏對現(xiàn)有工作人員的培訓與指導，以至于當下的會計核算人員對先進會計核算工作方法不夠了解，無法掌握當下最為流行的會計核算工作模式，以至于整體效率較低，人才隊伍的水平相對較差，對國有企業(yè)的發(fā)展起到了較強的阻礙作用。國有企業(yè)在進行會計核算的過程中，相關(guān)工作人員由于水平不一，在進行工作的時候往往具有不同的工作效果。從目前的實際情況來看，我國財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)主要有以下幾個方面的問題，首先是在專業(yè)技術(shù)方面存在的問題，會計人員的專業(yè)素質(zhì)對于財務(wù)管理的水平能夠產(chǎn)生最為直接的影響；其次是相關(guān)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)，在實際的工作過程中，工作人員往往會因為個人私利和違背法律法規(guī)，造成貪污現(xiàn)象增多。

（三）會計核算缺乏內(nèi)部監(jiān)督體系

目前，許多國有企業(yè)的內(nèi)部控制工作相對較差，對會計核算方面的控制缺乏有效的監(jiān)督。無論是國家、社會還是企業(yè)自身，都應(yīng)當對會計核算進行更加嚴密的監(jiān)管。然而由于三個方面的監(jiān)督標準以及監(jiān)督執(zhí)行力度各不相同，導致國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督體系無法發(fā)揮應(yīng)有的效果。比如，國家會更加關(guān)注國有企業(yè)是否存在偷稅漏稅的行為；社會會更加關(guān)注國有企業(yè)是否對公眾利益產(chǎn)生危害，能否正確履行社會職責；企業(yè)自身則會將利潤放在第一位，更加關(guān)注企業(yè)的利益。三方的立場不同，觀點不同，在監(jiān)督方面，也很難進行有效的配合。所以，國有企業(yè)的會計核算管理工作水平相對不足。甚至一些企業(yè)的審批流程不夠嚴密，以至于會計信息存在較大的錯誤。在實行單位會計集中核算時，有關(guān)的工作人員要注意防范風險。另外，要加強對外部監(jiān)管體系的建設(shè)，以保證有關(guān)工作的順利進行。目前，我國大多數(shù)企業(yè)已有相應(yīng)的防治體系，但在實際監(jiān)管中仍有不少問題，致使其無法實施。簡單來說，就是在企業(yè)中設(shè)立一個特殊的監(jiān)察機構(gòu)，而小型企業(yè)則成立一個監(jiān)察小組。但是，在實踐中，由于缺少第三方的監(jiān)管機制，導致企業(yè)在進行會計集中核算的時候產(chǎn)生了一系列的問題，嚴重影響到企業(yè)的正常運行。

三、加強國有企業(yè)會計核算管理的建議

（一）創(chuàng)新國有企業(yè)會計核算方式

采取有效的會計核算方式，在社會發(fā)展時代進步的情況下，國有企業(yè)的會計核算工作方式應(yīng)當有所創(chuàng)新。首先，結(jié)合自身的主要特征，更加靈活、更加高效地來選擇會計核算方式，以此促進國有企業(yè)各項工作水平的進步，實現(xiàn)國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標。其次，國有企業(yè)應(yīng)當引進先進技術(shù)，運用更加先進的方式完成會計核算工作，比如采取ERP 系統(tǒng)或者用友軟件中會計核算功能，以此來更加高效地完成國有企業(yè)的會計核算工作。這樣可以與國有企業(yè)的現(xiàn)實情況更加符合，滿足國有企業(yè)的會計核算需求，增強整體水平，實現(xiàn)更加高效的會計核算。只有這樣，才可以保障國有企業(yè)的健康運轉(zhuǎn)，提升整體活力。國有企業(yè)在進行經(jīng)營的過程中需要涉及較多的資金，這些資金在使用的過程中如果得不到良好的管理就會產(chǎn)生一系列的問題，嚴重地影響到企業(yè)的正常運行。而會計集中核算的過程中并不是都能夠合理地進行，這就需要不斷地開展相關(guān)的監(jiān)督，建立一套完善的監(jiān)督機制，在嚴格的監(jiān)督機制之下能夠更好地進行企業(yè)的經(jīng)營。在開展相關(guān)監(jiān)督的時候需要在內(nèi)部和外部方面同時進行，首先在企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督方面，需要加強企業(yè)的內(nèi)部審計，要充分發(fā)揮審計、紀檢監(jiān)察和財政財務(wù)監(jiān)督的職能，使其在經(jīng)營的過程中能夠得到不斷的監(jiān)督，在資金使用的過程中能夠更加具有效率，通過嚴格的內(nèi)部審計，促進企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展；同時，還必須強化外部監(jiān)管，在實行集中核算的情況下，財政監(jiān)管要按照目標的不同，選擇不同的核算單元，在外部監(jiān)督之下，能夠讓企業(yè)的財務(wù)管理工作更加明細化，由于會計中心已經(jīng)對其進行了管理和監(jiān)管，所以對其監(jiān)管重點應(yīng)該放在對其可能存在的問題上。在進行具體監(jiān)督的時候，相關(guān)的監(jiān)督人員應(yīng)該嚴格地按照相關(guān)監(jiān)督機制和制度進行監(jiān)督，確保其監(jiān)督工作具有較高的規(guī)范性，提高監(jiān)督的效率。因此，國有企業(yè)在未來財務(wù)管理的過程中需要重視建立完善的內(nèi)部和外部的監(jiān)督機制，使其能夠在完善的監(jiān)督機制下不斷提升財務(wù)管理的質(zhì)量和效率，促進企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

（二）提升會計核算人員綜合素質(zhì)

人才是促進社會發(fā)展提高經(jīng)濟活力的關(guān)鍵要素，針對現(xiàn)有的工作人員，首先，國有企業(yè)應(yīng)當加強基礎(chǔ)培訓，使其掌握當下更加先進且更加有效的會計核算方法。還應(yīng)當加強職業(yè)道德建設(shè)，避免出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，立足于會計準則，不可出現(xiàn)違規(guī)的情況，這樣能夠讓會計核算工作更加真實、更加準確。比如，國有企業(yè)可以開展法律意識培訓與職業(yè)素養(yǎng)培訓等培訓課程，讓工作人員能夠提升法律意識，更加自覺地完成本職工作，提升工作效率。同時，國有企業(yè)可以健全考核制度，針對考核結(jié)果不達標的工作人員，應(yīng)當對其進行督促加強教育，通過崗位輪換等方式培養(yǎng)企業(yè)工作能力。對考核結(jié)果優(yōu)秀的工作人員應(yīng)當進行一定的獎勵，起到激勵作用。其次，國有企業(yè)應(yīng)當引進高素質(zhì)人才。讓其能夠充分發(fā)揮個人才干，在會計核算崗位實現(xiàn)個人理想，促進企業(yè)進步。國有企業(yè)的發(fā)展離不開多方面的人才，在企業(yè)財務(wù)管理的過程中更需要具有較高專業(yè)知識的人員保障企業(yè)資金運行的安全性。因此，需要根據(jù)當下財務(wù)管理人員的實際水平不斷地提升工作人員的綜合素質(zhì)，使其能夠擁有較高的專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)，促進國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。國有企業(yè)需要重視對相關(guān)財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使其能夠滿足現(xiàn)代社會下公司發(fā)展的實際需要。同時，在進行培訓的過程中可以穿插一些考核，確保培訓能夠形成較高的水平，避免培訓流于形式、效果不佳，起到提升工作隊伍整體素質(zhì)的作用，在進行招聘的時候需要重視員工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。另外，還需要重視對財務(wù)管理人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，加強法律法規(guī)的培訓，通過對工作人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)能夠有效提升會計工作人員的綜合素質(zhì)。因此，在未來財務(wù)管理工作的過程中，相關(guān)國有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況，不斷從多個方面進行提升，使其能夠在未來經(jīng)營的過程中發(fā)揮出更加強大的競爭力。

（三）強化國有企業(yè)會計核算監(jiān)督

國有企業(yè)應(yīng)當建立起更加完善的內(nèi)部監(jiān)督體系，在這一方面，不僅需要與會計核算工作更加適應(yīng)，也需要真正發(fā)揮監(jiān)督的作用，提升監(jiān)督的效果。只有這樣，才可以杜絕舞弊等問題。首先，這樣能夠發(fā)揮監(jiān)督的實際作用，加強內(nèi)部監(jiān)管，同時，結(jié)合當下國家政策與企業(yè)情況進行體系更新。只有這樣，才能夠做到不斷強化監(jiān)督水平，提升企業(yè)的核心競爭力。在對企業(yè)進行管理的過程中，在實行集中核算、財務(wù)管理的大背景下，對其進行優(yōu)化的過程，可以從加強預(yù)算管理的角度著手。國有企業(yè)在進行經(jīng)營的過程中需要根據(jù)自身的實際情況進行預(yù)算的管理，通過對自身發(fā)展的實際情況來建立相應(yīng)的金融支持體系，面對我國會計集中核算的時候存在的問題，國有企業(yè)需要加快建立相應(yīng)的預(yù)算管理機制，一些財政預(yù)算在實施的時候往往不具有較高的可行性，導致集團企業(yè)在進行經(jīng)營的過程中會出現(xiàn)較多的問題，這些問題的存在對于國有企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生巨大的影響。因此，在未來國有企業(yè)會計集中核算的時候需要根據(jù)自身的實際情況不斷對預(yù)算的制度進行完善，通過完善預(yù)算管理制度，使其成為財務(wù)管理過程中最為重要的一項內(nèi)容。除了完善相關(guān)的財務(wù)預(yù)算管理制度之外，還需要對各個部門的工作進行實際的考慮，進而來促進可行性方案的制定，而相關(guān)預(yù)算制度的建立并不是一成不變的，而是需要根據(jù)實際的情況進行創(chuàng)新，使其能夠在財務(wù)管理工作開展的時候跟上時代的步伐，同時還需要將相關(guān)制度進行嚴格的落實，在嚴格的制度之下，對財務(wù)管理人員形成制約，確保能夠?qū)ω澪凼苜V現(xiàn)象有效地降低。

結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，會計核算工作十分關(guān)鍵。只有國有企業(yè)不斷提升會計核算工作的水平，加強管理與監(jiān)督，才能夠保障這一工作更加順利地完成。本文結(jié)合國有企業(yè)會計核算工作的現(xiàn)有情況，進行了深入的分析與研究，提出了健全國有企業(yè)會計核算制度、創(chuàng)新國有企業(yè)會計核算方式、提升會計核算人員綜合素質(zhì)、強化國有企業(yè)會計核算監(jiān)督、保障會計核算信息準確度的策略，使其準確性更高。