劉勝民

（河北省唐山市曹妃甸區(qū)第三農(nóng)場(chǎng)）

在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新發(fā)展背景下，每項(xiàng)工作的開展都離不開人員的主動(dòng)參與，需在實(shí)踐階段引起國(guó)有農(nóng)場(chǎng)管理層的重視，重點(diǎn)分析思想政治工作、黨建工作等建設(shè)所遇到的問(wèn)題，為解決人為因素問(wèn)題，還需加大對(duì)政工人員素質(zhì)與能力的培養(yǎng)力度，不定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，并在管理層的嚴(yán)謹(jǐn)考核下，保證每位政工人員具備最基本的素質(zhì)，有能力勝任各項(xiàng)工作崗位，在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)各階段的發(fā)展中發(fā)揮較強(qiáng)的職責(zé)作用，提高各項(xiàng)工作效率與質(zhì)量，并為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)健康發(fā)展創(chuàng)造更大的綜合效益。

一、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)開展政工人員培養(yǎng)工作的重要性

關(guān)于政工人員素質(zhì)與能力培養(yǎng)工作的開展，國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的管理層必須引起重視，并隨著自身的發(fā)展實(shí)況及形勢(shì)為政工人員培養(yǎng)工作的開展提供引導(dǎo)作用，無(wú)論是國(guó)有農(nóng)場(chǎng)管理，還是思想政治工作的建設(shè)都會(huì)有直接性的影響，也是拓展國(guó)有農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的必然條件之一，通過(guò)此項(xiàng)工作秩序開展能為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等，也是國(guó)有農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展的重要“武器”[1]。在此基礎(chǔ)上，還影響著國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的興衰，屬于極其重要的核心工作，也突出了此項(xiàng)工作開展的必要性與急切性。

為進(jìn)一步提高國(guó)有農(nóng)場(chǎng)政工人員素質(zhì)與能力，還需在實(shí)踐作業(yè)的過(guò)程中各部門能對(duì)政工人員的優(yōu)勢(shì)及能力有較高的重視度，經(jīng)培訓(xùn)內(nèi)容及計(jì)劃的制定與實(shí)施，能不斷強(qiáng)化人員的責(zé)任意識(shí)與能力，幫助人員樹立正確的服務(wù)觀念及價(jià)值觀，明確服務(wù)中心，不受任何因素干擾而影響國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的革新發(fā)展，有助于提高國(guó)有農(nóng)場(chǎng)政工工作的綜合水平[2]。再加上理念優(yōu)化、思想見識(shí)、政工制度等在人員培訓(xùn)方面的全面落實(shí)，本著科學(xué)化、嚴(yán)謹(jǐn)化、針對(duì)性的培養(yǎng)原則，能為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。

二、政工人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）嚴(yán)于律己的工作原則

政工人員素質(zhì)與能力直接影響著日常工作成效及自身的發(fā)展地位，對(duì)于政工而言，必須具備較淵博的文化知識(shí)、厚實(shí)的文字功底、敏銳的政治頭腦、杰出的交流才能、良好的工作作風(fēng)等，既可以突出自身別致的工作風(fēng)格，又能始終本著嚴(yán)于律己的工作原則，在實(shí)踐中突出自身的才能與價(jià)值。同時(shí)，在與其他職工交流的過(guò)程中也會(huì)樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣，為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部凝聚力、向心力的提升產(chǎn)生積極影響。比如：與其他職工交流時(shí)，能詳細(xì)掌握其工作、學(xué)習(xí)、生活等多個(gè)方面遇到的問(wèn)題或難題，會(huì)借助工作職責(zé)與優(yōu)勢(shì)，在多個(gè)層面上及時(shí)幫助職工解決各種問(wèn)題，保證職工與自身的良好關(guān)系[3]。同時(shí)，在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，關(guān)于職工一些錯(cuò)誤思想或行為，也需及時(shí)指出，對(duì)其他職工也要加大管理力度，發(fā)揮職責(zé)作用，在各職工的相互努力與協(xié)作下促進(jìn)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)健康發(fā)展。

（二）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是每位政工都需具備的基本素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)與實(shí)踐工作的充分結(jié)合，能有較強(qiáng)的指導(dǎo)性，并在實(shí)習(xí)中正確應(yīng)用理論知識(shí)解決實(shí)踐難題，堅(jiān)決抵制不良行為對(duì)自身工作及發(fā)展的影響，始終都會(huì)秉著恪盡職守的工作態(tài)度及原則做好國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的政工工作，從內(nèi)部管理中增強(qiáng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的綜合實(shí)力。

此外，國(guó)有農(nóng)場(chǎng)管理層會(huì)在此方面給予多方面的支持，主要是選擇一些較典型的案例、不定期地開展政工工作的宣揚(yáng)活動(dòng)、構(gòu)成共識(shí)等實(shí)踐活動(dòng)，優(yōu)化政工人員的工作理念，主動(dòng)創(chuàng)新工作模式，能不受傳統(tǒng)化思想及模式的禁錮，主動(dòng)為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的革新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)[4]。再加上政工人員多渠道地自主學(xué)習(xí)，在日常工作中能引進(jìn)及應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)手段，有目的性地開展文體活動(dòng)等，營(yíng)創(chuàng)良好的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)其他人員主動(dòng)參與實(shí)踐工作，使每位工作人員的思想意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等受到潛移默化的影響，共同推動(dòng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新發(fā)展，并創(chuàng)造巨大的綜合效益。

（三）主動(dòng)接受思想教育

人類魂靈塑造的工程師是思想政治工作者，政治涵養(yǎng)是其必須基本的基礎(chǔ)條件，主要表現(xiàn)在政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律、政治水平、政治方向、政治觀點(diǎn)、政治質(zhì)量等多個(gè)方面。此外，政治涵養(yǎng)的增強(qiáng)還需根據(jù)人員的工作內(nèi)容細(xì)致探究，必須有堅(jiān)定的理想信念，主動(dòng)接受思想教育的同時(shí)能樹立準(zhǔn)確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等，不受利益、地位、權(quán)力等優(yōu)惠，始終都能做好本職工作，并為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)中的其他員工樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣，并主動(dòng)維護(hù)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的權(quán)益與自身良好形象，注重農(nóng)場(chǎng)改革及創(chuàng)新發(fā)展，有較強(qiáng)的“先人后己，先公后私”思想覺悟、“吃苦在前，享受在后”的高尚品質(zhì)等，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。

（四）良好的工作作風(fēng)

一名優(yōu)秀的政工人員必須有良好的工作作風(fēng)，也會(huì)通過(guò)日常做事風(fēng)格突出較強(qiáng)的職責(zé)作用與良好品質(zhì)，全身心地投入到日常工作中，提升工作質(zhì)量與效率，也能使國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的革新發(fā)展離不開政工人員的職責(zé)作用發(fā)揮，始終都能肩負(fù)起重要的職責(zé)[5]。再加上多渠道地學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)、新模式、掌握國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在新時(shí)期背景下的發(fā)展形勢(shì)等，大膽創(chuàng)新工作模式，能在動(dòng)態(tài)化監(jiān)管的過(guò)程中增強(qiáng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的綜合能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)更多知識(shí)彌補(bǔ)自身的不足，通過(guò)自身綜合能力與素養(yǎng)的提升穩(wěn)定在行業(yè)中的發(fā)展地位。

三、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)政工人員的素質(zhì)與能力的培養(yǎng)策略

（一）編制完善的激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)創(chuàng)和諧的工作環(huán)境

考慮新形勢(shì)下我國(guó)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在革新階段面臨的影響因素較多，一旦忽視對(duì)常規(guī)化問(wèn)題的分析與處理，就會(huì)對(duì)自身發(fā)展造成阻礙。對(duì)此，關(guān)于各項(xiàng)工作的開展需引起國(guó)有農(nóng)場(chǎng)管理層的高度重視，建議把工作重心放在政工人員素質(zhì)與能力的培養(yǎng)方面，既能突出政工人員在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)中的重要職責(zé)與影響力，又會(huì)在根本上解決人為因素影響所產(chǎn)生的各項(xiàng)問(wèn)題，也可增強(qiáng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部凝聚力與向心力。在此基礎(chǔ)上，編制完善的激勵(lì)機(jī)制，有助于考評(píng)政工人員培訓(xùn)工作的實(shí)際成效，為每位人員都能提供良好、和諧的工作環(huán)境，確保各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中有具體負(fù)責(zé)人，實(shí)踐成效才會(huì)有較強(qiáng)的基礎(chǔ)保障。

例如：某國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在此方面做出調(diào)整，先是對(duì)考評(píng)制度的建立與完善，工作重心放在考評(píng)內(nèi)容合理設(shè)計(jì)與調(diào)整方面，主要包括履行職責(zé)、基本技能、理論學(xué)習(xí)、落實(shí)制度、研究文章等，每項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容會(huì)有針對(duì)性的規(guī)定，可以在考評(píng)方式上力爭(zhēng)量化，有具體的考核分?jǐn)?shù)，保證每位人員都能對(duì)自身的綜合情況詳細(xì)掌握；其次，考評(píng)兌現(xiàn)制度的制定與實(shí)施，主要是針對(duì)一些考評(píng)成績(jī)較突出的人員管理，為調(diào)動(dòng)人員積極性，考評(píng)成績(jī)會(huì)與人員的薪資待遇、崗位晉升等有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，也能吸引更多人員參與，為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部實(shí)力的提升注入更大的動(dòng)力[6]。而對(duì)表現(xiàn)差、工作不盡心、不適合負(fù)責(zé)政工工作的人員還需及時(shí)安排到其他工作崗位中，避免人力資源利用率效果不佳，強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)嚴(yán)謹(jǐn)考核組建專業(yè)能力強(qiáng)、素養(yǎng)高的政工隊(duì)伍，推動(dòng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)持續(xù)發(fā)展；最后，表?yè)P(yáng)制度的實(shí)施，建議不定期地開展“優(yōu)秀政工人員”評(píng)選活動(dòng)，大力考核政工人員的德、才、工作實(shí)績(jī)等，并在此方面加大宣傳力度，也能營(yíng)造良好的工作環(huán)境，進(jìn)一步提升國(guó)有農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作質(zhì)量與效率。

（二）強(qiáng)化人員責(zé)任意識(shí)，組建專業(yè)化的政工隊(duì)伍

考慮政工人員綜合能力及素養(yǎng)對(duì)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新發(fā)展有較大的影響，還需在革新工作開展階段從人員培養(yǎng)方面入手，有助于強(qiáng)化人員的責(zé)任意識(shí)，并吸引更多優(yōu)秀人才參與，能為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)組建專業(yè)化的政工隊(duì)伍，為各項(xiàng)工作順利開展及效益提升奠定良好基礎(chǔ)。

例如：先是對(duì)政工人員提出明確要求，必須有良好的工作作風(fēng)，為人處世要嚴(yán)謹(jǐn)，定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，能改造政工人員的價(jià)值觀、世界觀等，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正的工作態(tài)度完成職責(zé)工作；其次，加大對(duì)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)及作風(fēng)教育力度，能使人員創(chuàng)新意識(shí)與責(zé)任意識(shí)隨著國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的革新發(fā)展不斷調(diào)整，每項(xiàng)工作要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來(lái)越清晰，建立合理的評(píng)價(jià)體系，數(shù)量及維護(hù)良好的個(gè)人形象。在此基礎(chǔ)上，政工人員還能對(duì)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)發(fā)展中的思想政治建設(shè)工作、黨建工作等開展有新的認(rèn)識(shí)，只有自身具備較強(qiáng)的綜合能力，才會(huì)有資格參與到具體的工作環(huán)節(jié)中，發(fā)揮職責(zé)作用，為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)[7]；最后，政工人員對(duì)思想政治建設(shè)重視度方面有所加強(qiáng)，經(jīng)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的開展，引導(dǎo)人員自主參與，并學(xué)習(xí)新知識(shí)、新模式，提升人員素質(zhì)，在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新中發(fā)揮帶頭作用，能為各項(xiàng)工作質(zhì)量與效率的提升奠定基礎(chǔ)保障，也充分突出國(guó)有農(nóng)場(chǎng)政工人員素質(zhì)與能力培養(yǎng)工作開展的重要性。

此外，還能在政工人員素質(zhì)與能力提升的過(guò)程中為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)政工隊(duì)伍組建提供便利條件，關(guān)于人才培養(yǎng)不再局限于技術(shù)人才、管理人才方面，而是統(tǒng)籌化地分析，可以根據(jù)不同的工作內(nèi)容、職責(zé)等創(chuàng)新多元化形式，解決人員之間的矛盾問(wèn)題，增強(qiáng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)綜合實(shí)力，才會(huì)在革新階段取得明顯成效，也使國(guó)有農(nóng)場(chǎng)管理層對(duì)政工人員素質(zhì)與能力的培養(yǎng)、政工隊(duì)伍建設(shè)等有新的認(rèn)識(shí)，也是其革新的要點(diǎn)內(nèi)容之一，確保國(guó)有農(nóng)場(chǎng)能在新形勢(shì)下穩(wěn)定發(fā)展。

（三）明確工作職責(zé)，提高人員綜合能力

因國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新發(fā)展所包括的工作內(nèi)容較多，也會(huì)在不同因素的影響下存在多種問(wèn)題，均需具備專業(yè)化的工作人員，統(tǒng)籌控制的過(guò)程中細(xì)化人員工作內(nèi)容與職責(zé)，通過(guò)開展人才素質(zhì)與能力的培養(yǎng)工作增強(qiáng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部實(shí)力，也是其革新發(fā)展的基礎(chǔ)條件之一。在此基礎(chǔ)上，保證每項(xiàng)工作開展均有具體負(fù)責(zé)人，實(shí)踐效果也會(huì)在創(chuàng)新過(guò)程中有較大的影響力，穩(wěn)定國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在新形勢(shì)下的發(fā)展地位。同時(shí)，還會(huì)引起政工人員的重視，會(huì)在實(shí)踐階段主動(dòng)創(chuàng)新工作模式，始終強(qiáng)調(diào)著國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在新形勢(shì)下所面臨的更多問(wèn)題，經(jīng)自身職責(zé)作用的發(fā)揮，保證實(shí)踐效果最佳。

此外，關(guān)于人員綜合能力的培養(yǎng)，主要是管理實(shí)際能力、政治敏感能力、學(xué)習(xí)能力等。其中，管理實(shí)際能力是分析思想政治工作開展涉及的對(duì)象范圍廣、數(shù)量多，并具有動(dòng)態(tài)化特點(diǎn)，關(guān)于政工培養(yǎng)工作的開展需各地各部門的重視與相應(yīng)的支持，保證各項(xiàng)工作效率與質(zhì)量的持續(xù)提升，也能使政工人員做好思想政治工作，具備較強(qiáng)擴(kuò)大管理實(shí)際能力；政治敏感性能力，在于國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新發(fā)展階段對(duì)其穩(wěn)定發(fā)展的重點(diǎn)維護(hù)，尤其是受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的干擾，國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的革新會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展等存在密切關(guān)系，還需政工人員具備較強(qiáng)的政治敏感能力，動(dòng)態(tài)化分析政治、文化、社會(huì)等要點(diǎn)內(nèi)容，在新的狀況下及時(shí)調(diào)整發(fā)展方向，并主動(dòng)與其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行長(zhǎng)久化的合作，也能推動(dòng)各項(xiàng)工作秩序開展[8]。再加上各項(xiàng)機(jī)制與政策的全面實(shí)施，有約束及管控的作用，在政工人員工作內(nèi)容與職責(zé)明確的同時(shí)，還會(huì)促進(jìn)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新健康發(fā)展；學(xué)習(xí)能力是每位政工人員必須具備的基礎(chǔ)素質(zhì)之一，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、毛澤東思想、馬列主義等內(nèi)容，善于在日常工作中正確運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題，始終都能堅(jiān)持黨的方針、政策、路線等，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

（四）提高個(gè)人才能，增強(qiáng)政治敏感性

政工人員的綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)會(huì)對(duì)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的革新發(fā)展效果有一定的影響，而開展人員培訓(xùn)活動(dòng)也屬于國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新發(fā)展的核心要點(diǎn)之一，在根本上探析與處理農(nóng)場(chǎng)與政工的關(guān)系，在農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益提升的過(guò)程中也能改善政工人員的工作環(huán)境及綜合條件，主動(dòng)肩負(fù)著重要的工作職責(zé)與任務(wù)，尤其是對(duì)基層職工思想、素養(yǎng)、能力等提升情況的動(dòng)態(tài)化監(jiān)管，必須具備完善的管理機(jī)制、監(jiān)管制度等，隨著實(shí)踐工作開展貫徹落實(shí)，才能真正提升每位職工的職責(zé)素養(yǎng)與能力，并影響著各項(xiàng)工作質(zhì)量與效率。再加上政工人員始終保持清醒的政治頭腦，具備較強(qiáng)的政治敏感能力，能在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新階段對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題等精準(zhǔn)把握，在問(wèn)題提出、分析、處理等整個(gè)過(guò)程中發(fā)揮職責(zé)作用，也充分展現(xiàn)出每位政工人員的素質(zhì)與能力，符合國(guó)有農(nóng)場(chǎng)改革的新發(fā)展和新要求。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上述內(nèi)容分析，能掌握政工人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，主要有嚴(yán)于律己的工作原則、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、主動(dòng)接受思想教育、良好的工作作風(fēng)等，需要國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在人才招聘階段本著高標(biāo)準(zhǔn)思想嚴(yán)謹(jǐn)篩選及考核，確保每位政工人員的綜合能力與素質(zhì)較強(qiáng)，有能力勝任工作崗位。再加上國(guó)有農(nóng)場(chǎng)革新階段對(duì)政工人員工作內(nèi)容與職責(zé)的細(xì)化，不定位地開展人員素質(zhì)與能力培養(yǎng)工作，編制完善的激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)創(chuàng)和諧的工作環(huán)境，不斷強(qiáng)化人員責(zé)任意識(shí)，組建專業(yè)化的政工隊(duì)伍，提高人員綜合能力，在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部實(shí)力上明顯增強(qiáng)，多方面地促進(jìn)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)持續(xù)發(fā)展。

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國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司，包括中央和地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級(jí)及其逐級(jí)投資形成的企業(yè)。

國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義公有制的具體體現(xiàn)，它的成敗關(guān)乎中國(guó)特色社會(huì)主義道路的興衰。因此， 國(guó)企是共和國(guó)的長(zhǎng)子，為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重要的貢獻(xiàn)。在中華人民共和國(guó)成立初期，國(guó)家為了優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)和加快實(shí)現(xiàn)國(guó)家的工業(yè)化，擁有了國(guó)有資產(chǎn)和國(guó)有企業(yè)。半個(gè)世紀(jì)過(guò)去了，隨著中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的建立，國(guó)家擁有國(guó)有資產(chǎn)和發(fā)展國(guó)有企業(yè)的目標(biāo)更多地轉(zhuǎn)化成維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在這種情況下，如果對(duì)大多數(shù)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行處置，將其變現(xiàn)充實(shí)社會(huì)保障基金或者直接用于社會(huì)救濟(jì)，從實(shí)物或賬面上來(lái)看，國(guó)有資產(chǎn)沒有了，但這種處理維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，那么，這種處置應(yīng)該同擁有國(guó)有資產(chǎn)和發(fā)展國(guó)有企業(yè)具有同樣的效果。