王花

“我叫張江龍，是一名支架工。我給大家講一下6月13日二班時險些被煤塊砸腳的事情經(jīng)過。那天我在前溜子里輔助錨桿司機打錨桿，煤壁突然片幫，差點砸住我的腳。雖然沒有傷到我，但當(dāng)時確實很害怕。分析原因，我認為主要是敲幫問頂執(zhí)行不到位……”6月14日，在汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)綜放隊班前會上，張江龍給大家講述自己身邊發(fā)生的危險事，通過分享自己的“嚇一跳”，讓其他員工“長一智”。

在水峪煤業(yè)綜掘隊會議室，《科學(xué)導(dǎo)報》記者看到：帶班長張成敬正在幫員工修改案例分享方案。針對部分員工會說不會寫、會寫不會說的情況，隊組干部采取包保形式，對每名員工要分享的案例進行針對性指導(dǎo)，盡量選擇自己受驚嚇、別人受警醒的有代表性、針對性的案例，讓分享過程轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)再教育、完善再提升的過程。

水峪煤業(yè)安全管理部副部長張宏建告訴記者，以往班前會，事故案例警示教育是一項重要內(nèi)容，以員工收看為主，時間一長，大家都覺得事故離自己很遠。為更好地讓員工參與到安全管理中，自今年4月起，他們積極開展“嚇一跳”分享活動，將員工身邊第一時間看見或親身體驗的未造成傷害的安全“驚嚇”，及時匯總起來進行警示教育，讓員工自己講述事情經(jīng)過，分析直接原因、間接原因，在分享中提升、提升后更好地分享，更大程度減少發(fā)生隱患的幾率。

水峪煤業(yè)綜放隊黨支部書記曹海飛說：“活動開始，大家積極性不高，覺得是一項負擔(dān)。該公司采取激勵政策，鼓勵大家人人參與。各隊組從過去發(fā)生過工傷、學(xué)習(xí)能力強的員工著手，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，制定分享計劃，并幫助分享者整理素材。慢慢地，大家從抵制情緒到主動融入?yún)⑴c，從照著念到自己講，員工們的積極性和受教育程度都有了很大提升?！?/p>

今年以來，水峪煤業(yè)積極踐行安全管理理念，將精益化管理融入到安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，加大員工自主管理力度，積極開展分享活動，通過全員參與、人人提醒，讓員工深刻認識到差不多、沒問題的小事可能會帶來安全隱患，在互動交流中提升自主安全意識，營造人人講安全、個個抓安全的良好氛圍。