千萬工程

即“千村示范萬村整治”工程，是習(xí)近平總書記在浙江工作時親自謀劃、親自部署、親自推動的一項重大決策。2003年6月，浙江啟動“千萬工程”，從全省選擇1萬個左右的行政村進(jìn)行全面整治，把其中1000個左右的中心村建成全面小康示范村。20年來，“千萬工程”以村莊的環(huán)境整治與人居環(huán)境改善為切入口，在實踐中不斷深化，實現(xiàn)了多方位的迭代升級，造就了萬千美麗鄉(xiāng)村，造福了萬千農(nóng)民群眾。

極限思維

這一概念較為廣泛地應(yīng)用于物理學(xué)領(lǐng)域，就是將在一般條件下得出的物理規(guī)律和結(jié)論，推到極限值進(jìn)行分析、討論、推理和判斷。這實質(zhì)上是把所研究的問題或事物推至極限狀態(tài)下進(jìn)行思考的一種思維方法。習(xí)近平總書記在主持召開二十屆中央國家安全委員會第一次會議時指出，“要堅持底線思維和極限思維，準(zhǔn)備經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗?！?/p>

中特估

這是“中國特色估值體系”的簡稱。它主要適用于央企、國企以及一些特殊行業(yè)的上市公司，包括通信、計算機、建筑、能源、電力、軍工、銀行等板塊。這些企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任和國家戰(zhàn)略，對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)很大，但在市場上卻沒有得到足夠認(rèn)可，股價往往低于其應(yīng)有的價值。中特估致力于解決國企長期以來低估值的問題，從而深化國企改革、提高國企估值、做大做強國企。

零地增長

這是常熟市的創(chuàng)新探索，鼓勵現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)在不增加用地指標(biāo)的前提下，經(jīng)過批準(zhǔn)，在自有土地上實施改建、擴(kuò)建，增加生產(chǎn)和研發(fā)用的建筑，引導(dǎo)廣大企業(yè)向存量要效益。也就是在不增加用地的情況下，或者通過盤活存量土地，或者是相同面積的土地供應(yīng)，通過提高工業(yè)用地容積率來節(jié)約集約用地，增加工業(yè)企業(yè)畝均效益。

媽媽崗

這是一種為媽媽群體特設(shè)的崗位，主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活、方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位。2023年5月，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》），提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽崗”，拓展婦女就業(yè)空間。

未來教室

主要是指以教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)為指導(dǎo)，整合AI智能、云計算、5G、物聯(lián)網(wǎng)、人機交互等技術(shù)打造的一種數(shù)字化、智能化、沉浸式、探究式的教學(xué)場景和學(xué)習(xí)空間。這跟傳統(tǒng)教室有著顯著區(qū)別，對師生而言意味著教學(xué)理念、教學(xué)方式、教學(xué)手段以及學(xué)習(xí)方式的變革，運用得好會使教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效率和學(xué)習(xí)效果得到有效提升。

離線權(quán)

隨著即時通信和遠(yuǎn)程辦公軟件的普及，勞動者的工作時間和休息時間也變得模糊。用手機處理工作、在線回復(fù)已經(jīng)成為許多人的工作常態(tài)。2016年，法國通過勞動法典修正案賦予員工“離線權(quán)”，規(guī)定聘用50名員工以上的公司，不能在員工下班后寄Email，員工有權(quán)利“已讀不回”，以保障私人空間。賦予勞動者“離線權(quán)”，有助于遏制“隱形加班”問題，是維護(hù)勞動者權(quán)益的有益嘗試。

責(zé)任編輯：蘇勝利