文水紅
摘?要:基于制度視角,論文分析了企業(yè)會計信息失真的原因;提出了加強內(nèi)部監(jiān)管,完善外部監(jiān)督;強化道德教育和業(yè)務(wù)培訓制度,提升會計人員素質(zhì);完善會計政策制度,加大違規(guī)處罰力度;建立統(tǒng)一的企業(yè)財務(wù)會計信息系統(tǒng),規(guī)范信息公示制度等治理會計信息失真的建議。
關(guān)鍵詞:制度;會計信息失真;原因;對策
中圖分類號:F23?????文獻標識碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2023.11.051
0?引言
根據(jù)國際會計準則委員會(IASB)發(fā)布的《財務(wù)報表編制概念框架》以及我國財政部頒布了《企業(yè)會計準則》。企業(yè)會計信息必須嚴格遵循會計準則,將經(jīng)營過程中實際發(fā)生的交易或事項、現(xiàn)金流進行確認計量,以會計報告、報表及附注等形式呈現(xiàn),真實反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等實際狀況。不符合實際的會計信息稱為會計信息失真。
西方學者Zabihollah?Rezaee(2003)、Arthur?Levit基于企業(yè)會計信息失真主要有財務(wù)報告舞弊與盈余管理兩類。從企業(yè)內(nèi)部控制、公司治理結(jié)構(gòu)以及外部會計準則與制度尋找導(dǎo)致會計信息失真的原因,并據(jù)此提出了:從內(nèi)部強化企業(yè)控制、完善治理結(jié)構(gòu),外部完善會計準則制度等治理會計信息失真的措施。我國學者黃世忠(2001)、張兆俠(2018)、鄭濟孝(2008)、蔡立新、王琳惠(2017)等從內(nèi)部控制的有效性、公司治理結(jié)構(gòu)的完善性,外部法規(guī)約束、政府社會監(jiān)管機制、會計制度、會計人員的專業(yè)道德素質(zhì)分析其成因,除了提出了與西方學者類似治理方法外,還提出了加強法治建設(shè)、增進外部監(jiān)管、建立聲譽機制、加強會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)教育、改變會計崗位安排方式、應(yīng)用新技術(shù)等治理會計信息失真方法。但由于世異時移,對運用新技術(shù)進行治理的研究明顯不足。
1?制度視角下企業(yè)會計信息失真原因分析
制度是一系列被制定出來的規(guī)則、程序、道德、倫理、法律等行為規(guī)范。制度理論認為:制度、人們的行為、制度效率是制度變遷的三個核心要素。它們邏輯關(guān)系是:制度約束人們的行為;人們的行為決定制度效率;制度效率的提升推動制度變遷;制度變遷再改變?nèi)藗兊男袨?。制度在社會?jīng)濟發(fā)展以及人們的行為規(guī)范中起著非常重要的推動作用。
隨著經(jīng)濟體制改革和對外開放的深化,“一帶一路”建設(shè)的實施,我國經(jīng)濟不斷與國際融合,經(jīng)濟全球化帶來了生產(chǎn)、流通、銷售、市場、經(jīng)營、管理、金融的全球化,融資的證券化以及不斷增加的金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)。這些大大促進了國內(nèi)外投資的增長和國際貿(mào)易的提高,推動了我國經(jīng)濟的發(fā)展、社會財富的增厚,同時也帶來了物欲的盛行和制度建設(shè)的滯后。由此,極少數(shù)人利用欺詐獲取個人或集團的利益就出現(xiàn)了。我國現(xiàn)階段大部分企業(yè)會計信息失真就是在制度不完善的條件下少數(shù)人為了個人或小集團的利益謀劃產(chǎn)生并蔓延開來的。
造成企業(yè)會計信息失真的根本原因是人。而根據(jù)制度理論,制度能夠約束規(guī)范人的行為,它為探究企業(yè)財務(wù)會計信息失真原因及其治理方式提供了視角。
1.1?現(xiàn)代企業(yè)制度與會計崗位設(shè)計缺陷
企業(yè)經(jīng)營的目的是獲取利潤。現(xiàn)代企業(yè)實施所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,通過利益約束實現(xiàn)委托企業(yè)對代理企業(yè)的監(jiān)管。委托企業(yè)追求長期價值最大化,代理企業(yè)追求員工短期收入以及其他各項福利最大化。代理企業(yè)設(shè)立財務(wù)會計部門專門從事經(jīng)營業(yè)務(wù)的核算報告,并按照會計法規(guī)的要求,向委托企業(yè)董事會以及其他所有利益相關(guān)者提供會計信息。然而代理企業(yè)管理層受經(jīng)濟利益驅(qū)使,為了吸引伙伴投資或獲得銀行貸款或者偷逃稅款目的,在自身效用最大化驅(qū)動下,容易指使會計人員弄虛作假,財務(wù)報告是達成目標的“捷徑”,一旦管理者合謀,不顧會計法規(guī)準則,會計信息失真就必然發(fā)生。而會計人員作為代理企業(yè)的雇員,其工作崗位和個人權(quán)益完全被操控在代理企業(yè)的管理者手中。在外部利益與個人利益發(fā)生沖突時,會計人員為了生存不得不珍視切身利益。即使知道虛假的會計信息會損害投資者、債權(quán)人和國家的利益,但如果不執(zhí)行管理者意志將面臨被降薪、被解雇甚至生存受到威脅的嚴重不良后果,而執(zhí)行管理者意志不但可以維持職務(wù)、薪金,甚至得到升遷、獎勵和榮譽,面對兩種后果的巨大利益差距,他們的選擇可想而知。因此,在現(xiàn)有企業(yè)構(gòu)架制度和會計崗位設(shè)計下,一旦代理企業(yè)管理層合謀,會計人員的監(jiān)管是完全失效的,會計信息失真就必然發(fā)生。同樣,一旦委托企業(yè)的董事會合謀,通過操控會計信息獲取代理企業(yè)的資金或資產(chǎn),代理企業(yè)的管理者的監(jiān)管也是無效的,會計信息失真也必定發(fā)生。
1.2?會計制度不完善
政策彈性為會計信息被別有用心者操弄提供了便利,也是造成企業(yè)會計信息失真的重要原因。已查處的多起會計信息失真案件中,有不少是在費用攤銷,資產(chǎn)折舊計算,資產(chǎn)減值準備金的提取等方面利用了政策彈性。企業(yè)財務(wù)會計有大量的預(yù)提、應(yīng)計和待攤項目,會計人員通過收入確認提前、費用確認推遲或相反方式,為企業(yè)制造掩蓋經(jīng)營真相的會計報告提供了條件。對于固定資產(chǎn)折舊,通過將平均年限法計提折舊改為雙倍余額遞減法或者年數(shù)總和法,就可達到調(diào)節(jié)利潤的目的。屬于會計信息質(zhì)量特征之一的謹慎性原則在實務(wù)中也備受爭議,一種常見的情形是利用各種資產(chǎn)減值準備調(diào)節(jié)各年度的利潤:當需要調(diào)減資產(chǎn),調(diào)低利潤時,就計提資產(chǎn)跌價準備;反之,則轉(zhuǎn)回資產(chǎn)跌價準備,如此達到利潤在各會計年度之間隨意轉(zhuǎn)移,掩蓋財務(wù)真實狀況。
此外,法律對財務(wù)造假企業(yè)和個人的罰款太低也助長了這一行為。雖然法律對財務(wù)造假企業(yè)和個人的最高罰款由2020年3月前的60萬元提高到1000萬元??雌饋碓黾恿撕芏?,但與涉及財務(wù)造假的企業(yè)幾千萬,甚至幾億的巨大利益相比還是太微不足道了,面對“收益”遠大于“成本”的結(jié)果,會計信息違規(guī)企業(yè)肆無忌憚地進行財務(wù)造假,前仆后繼,禁而不止。
1.3?內(nèi)外管理監(jiān)督制度不健全或執(zhí)行不到位
根據(jù)委托代理理論建立的現(xiàn)代企業(yè),利用委托企業(yè)和代理企業(yè)的利益沖突實現(xiàn)監(jiān)督管理。對代理企業(yè)來說,提供真實會計信息有助于委托企業(yè)實現(xiàn)長期價值最大化目標,但并不利于自身的利益。此時,如果沒有委托企業(yè)監(jiān)管,會計信息會成為代理企業(yè)謀求私利的工具。一旦操縱會計信息被查或者曝光,必定遭到懲罰、影響聲譽以及融資,最終會影響委托企業(yè)的長期價值最大化,因此,委托企業(yè)必須通過有效的手段監(jiān)管代理企業(yè)以達到效益最優(yōu)化。然而,部分委托企業(yè)管理人員利用其權(quán)限,為了委托企業(yè)或自身利益,不但不履行監(jiān)管職責,還利用其委托權(quán)迫使被委托企業(yè)通過財務(wù)信息造假掩蓋真相。甚至有部分委托企業(yè)的董事(長)又是被委托企業(yè)的總經(jīng)理,變成自己監(jiān)管自己的既是裁判員又是運動員的奇特局面,這種制度執(zhí)行不到位的監(jiān)管效果可想而知了。
其次,被委托企業(yè)內(nèi)部一般都建立了內(nèi)部監(jiān)督管理機制,但很多企業(yè)只是形式上設(shè)定了一些簡單的規(guī)章制度和細則條款以應(yīng)付外部的檢查,并沒有對機構(gòu)及權(quán)限進行科學合理的配置,尤其是對委托企業(yè)和管理者的監(jiān)管很難發(fā)揮作用。此外,外部利益相關(guān)者也很難發(fā)揮監(jiān)督作用。投資者、債權(quán)人、稅務(wù)部門等,由于不了解企業(yè)具體經(jīng)營詳細情況,他們關(guān)注重點不同,標準不一,無法形成合力對企業(yè)會計進行有效監(jiān)督。而政府審計由于資源限制,主要針對行政事業(yè)單位和國有大中型企業(yè),不可能對所有企業(yè)全面實施。
2?治理企業(yè)會計信息失真的對策建議
不能有效制止財務(wù)會計造假,這說明現(xiàn)行會計制度效率低,因此,需要改變會計制度,以提升效率。通過更嚴格更精準的制度設(shè)計約束人的行為,改變?nèi)藗兊男袨橐?guī)范,進而降低甚至消除會計信息失真的發(fā)生。
2.1?加強內(nèi)部自律性管理,完善外部約束性監(jiān)督
委托企業(yè)和代理企業(yè)的利益沖突是它們能夠相互監(jiān)督的基礎(chǔ),也是提高經(jīng)營效率,確保會計信息質(zhì)量的重要手段。要有效降低會計信息失真,必須加強內(nèi)部自律性管理與監(jiān)督制度,有效監(jiān)督會計信息的生產(chǎn)過程,盡力降低管理層和會計人員的違規(guī)機會。具體來說,可以加強和完善以下制度:一是委托企業(yè)加強對代理企業(yè)授權(quán)批準控制和組織結(jié)構(gòu)控制,規(guī)定各級管理層授權(quán)批準的范圍、程序、責任,科學劃分職責權(quán)限;二是通過委派稽查人員加強對代理企業(yè)財務(wù)的稽核和審計制度,前移審計與監(jiān)督關(guān)口,防范會計人員的業(yè)務(wù)操作風險;三是嚴格區(qū)分和執(zhí)行委托企業(yè)董事會、監(jiān)事會成員與代理企業(yè)的高級經(jīng)營管理人職責,絕不允許身兼雙邊高管的違規(guī)情況出現(xiàn);四是鼓勵代理企業(yè)員工對與會計信息相關(guān)的憑據(jù)、業(yè)務(wù)事項、報表等進行公開監(jiān)督,同時對監(jiān)督者進行保護,建立常態(tài)化的監(jiān)督機制。
完善政府和社會等外部監(jiān)督制度。首先,政府要加強會計信息質(zhì)量檢查工作。稅務(wù)、審計、財政等部門要通力協(xié)作,合理分工,各司其職,依法對企業(yè)財務(wù)會計檢查審計。其次,要借力內(nèi)部審計和社會審計,加強審計監(jiān)督合力,尤其要強化會計師事務(wù)所的社會監(jiān)督職能,提高監(jiān)管效率。除此之外,還要建立信息公示制度,鼓勵中小投資者、債權(quán)人,社會各界人士對企業(yè)會計信息進行監(jiān)督,鼓勵媒體積極曝光會計信息造假事件。最終形成強有效的內(nèi)部監(jiān)督控制管理、國家社會以及輿論外部監(jiān)督的全面控管監(jiān)督局面。
2.2?強化道德教育和業(yè)務(wù)培訓制度,提升會計人員素質(zhì)
誠信是會計從業(yè)人員應(yīng)具備的一項基本素質(zhì),除了與會計信息質(zhì)量要求有直接關(guān)系之外,還在很大程度上與整個國家、社會機構(gòu)、投資者有密切的利益關(guān)系。誠信素質(zhì)并非天生的,需要后天培養(yǎng)。教育是使會計專業(yè)人員了解熟悉不斷變化的制度和培養(yǎng)誠信職業(yè)道德的有效手段。
首先,要完善職業(yè)基本素質(zhì)教育培訓制度。培養(yǎng)敬業(yè)愛崗,誠實守信,廉潔自律,不以權(quán)謀私的品質(zhì),自覺抵制會計造假行為發(fā)生。其次,要健全專業(yè)素質(zhì)教育培訓制度。會計人員不僅要掌握全面的基礎(chǔ)會計知識,還要掌握各種會計業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)金融、稅收方面知識,行業(yè)法律法規(guī)政策制度。通過會計人員的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓,幫助會計人員了解最新的財會法律制度,熟悉新會計核算方法和賬務(wù)處理程序,從而對不斷變化的經(jīng)濟事項和會計處理制度做出正確判斷和恰當處理,確保會計信息的真實性。
2.3?建立完善政策制度,加大違規(guī)處罰力度
建立一個公正、完備、合理的法律制度。首先,要完善會計準則,編制與各種具體會計準則相配套的應(yīng)用指南,規(guī)范和完善會計審慎性相關(guān)條款;明確固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、存貨等關(guān)于資產(chǎn)發(fā)生減值的判斷標準及計量方法。同時,須對一些會計估計變更、謹慎性原則、重要性原則的應(yīng)用前提條件進行硬約束,以降低主觀性和隨意性,在盡量均衡各方利益基礎(chǔ)上建立起能被普遍接受、符合成本效益原則的操作標準。其次,對于企業(yè)占比很大的業(yè)務(wù)、現(xiàn)金流出入,應(yīng)建立工會內(nèi)部公示制度,接受企業(yè)員工監(jiān)督。最后,要完善對違反會計法律準則的處罰制度。對于違法違規(guī)企業(yè)及其主要責任人,除了給予警告、罰沒全部得利等處分之外,還要列入誠信黑名單,要讓造假者聲名狼藉。對造成重大損失的違法造假責任人,還應(yīng)追加刑事責任。只有制定嚴苛的法律制度,讓會計造假成本遠高于違法收益,才能對會計造假行為真正起到震懾和抑制作用。
建立會計人員利益回避制度。建議會計人員由政府以委派制的形式進駐到各企業(yè),自身的利益不直接與企業(yè)掛鉤,從業(yè)人員工資福利由政府統(tǒng)一從企業(yè)提取并分配,保持會計人員的獨立性,從而確保企業(yè)會計信息的真實性。
2.4?建立統(tǒng)一的財務(wù)會計信息系統(tǒng),規(guī)范信息公示制度
建立全國統(tǒng)一的智能化企業(yè)會計信息系統(tǒng)。依靠局域網(wǎng)與廣域網(wǎng),利用“大、智、移、云”(大數(shù)據(jù),智能化,移動互聯(lián)網(wǎng),云計算)等高科技手段,保證業(yè)務(wù)交易、會計現(xiàn)金流等信息及時、真實、準確傳達,實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)在線處理、分析、確認、固化,從而確保會計信息的及時性客觀性,有效解決財務(wù)信息滯后性以及造假問題。基于5G技術(shù)的發(fā)展,萬物互聯(lián)的實現(xiàn),最終建立智能化的全國統(tǒng)一的包括信息流處理平臺、財務(wù)會計信息平臺、財務(wù)會計審核平臺以及幫助服務(wù)平臺的企業(yè)會計信息系統(tǒng)。
信息流處理平臺處理并核實企業(yè)原材料的進入數(shù)量以及編碼、實物資產(chǎn)的產(chǎn)出數(shù)量以及編碼、現(xiàn)金流的進出票據(jù)以及其他交易或事項產(chǎn)生的信息流,確保會計信息的及時性與真實性。財務(wù)會計信息平臺根據(jù)國家統(tǒng)一的分類企業(yè)標準計算方法計算固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、存貨的公允價值,資產(chǎn)減值準備,預(yù)提、應(yīng)計、待攤項目統(tǒng)一標準等,以消除人為的主觀隨意性,使所有企業(yè)的會計信息更具有可比性。通過財務(wù)會計審核平臺,實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)會計的自動審核,檢測賬目錯誤、票據(jù)造假等問題,使得企業(yè)會計信息回歸真實可靠。通過幫助服務(wù)平臺,會計專業(yè)人員可咨詢實務(wù)遇到的專業(yè)、技術(shù)和使用中的問題。在此基礎(chǔ)上,建立定期的企業(yè)財務(wù)會計信息發(fā)布制度,對各類企業(yè),規(guī)范發(fā)布的會計信息,接受社會監(jiān)督。
3?結(jié)論
隨著財政部、審計署、證監(jiān)會等部門對企業(yè)會計審計監(jiān)督力度的增大,企業(yè)財務(wù)會計工作逐步規(guī)范,內(nèi)部控制水平逐步提升,注冊會計師行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制不斷健全,會計信息質(zhì)量明顯提高。但是,由于制度設(shè)計的滯后性、制度的變遷以及制度的執(zhí)行非有效等原因,在巨大利益誘惑下,總有部分單位和個人利用制度漏洞,操弄會計信息,使得會計信息失真常有發(fā)生,成為需要長期加以重視解決的難題。論文剖析了我國企業(yè)會計信息失真的內(nèi)部利益驅(qū)動、外部政策制度設(shè)計彈性等制度方面的原因;提出了規(guī)范、完善以及基于新技術(shù)條件下構(gòu)建全國統(tǒng)一的智能化會計信息處理系統(tǒng)等治理會計信息失真的對策建議。企業(yè)會計信息失真是一個比較復(fù)雜的社會現(xiàn)象,不僅要重視制度的建設(shè)和完善,更要重視制度落實執(zhí)行和有效監(jiān)督。需要頂層設(shè)計,社會重視,多管齊下,綜合治理。由于任何一項會計制度都不可能完美,可能存在漏洞,一旦被人利用,就可能導(dǎo)致會計信息扭曲。因此,治理企業(yè)會計信息失真,任重道遠,永遠在路上。
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