魏心怡
(山東科技大學(xué)財經(jīng)學(xué)院 山東泰安 271000)
在網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)迅速興起和新冠疫情長期影響的背景下,老字號品牌受到重創(chuàng)。如今,老字號餐飲企業(yè)品牌競爭力仍存,近年來正積極尋找創(chuàng)新之路,積極拓店、創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),但仍需積極賦能,促進(jìn)其數(shù)字化轉(zhuǎn)型,使其發(fā)展方向契合餐飲業(yè)競爭壁壘重塑方向,不斷在創(chuàng)新中謀發(fā)展,以適應(yīng)時代的需求。
網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)是由擁有龐大粉絲群體的“網(wǎng)紅”進(jìn)行直播帶貨,將粉絲轉(zhuǎn)化為購買力的過程。受此效應(yīng)影響,“網(wǎng)紅”餐飲企業(yè)迅速繁衍?!懊朗程降辍笔窃诰W(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)影響下形成的一種新興營銷方式,可以為消費者提供更多的餐飲選擇,但由于利益驅(qū)使,使探店視頻的真實性難以得到保障,出現(xiàn)了大量虛假宣傳現(xiàn)象。并且,更多的選擇、快餐式的營銷,無不在侵蝕著老牌餐飲企業(yè)的發(fā)展。更有甚者,許多套牌企業(yè)打著老字號的名義,促進(jìn)自身發(fā)展。這類冒牌餐廳不僅使老字號餐飲企業(yè)失去了原有的市場份額,還因為其食品安全和口味不正宗而損害了老字號餐飲企業(yè)的品牌形象。然而,網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)雖然打擊了老字號餐飲品牌的發(fā)展,也為其帶來了發(fā)展契機(jī),老字號餐飲品牌可仿照網(wǎng)紅餐飲業(yè)的發(fā)展路徑,在網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)盛行的背景下,找準(zhǔn)自己的品牌定位,利用網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)積極賦能,打造自身獨特的品牌。
近幾年,由于新冠疫情的影響,企業(yè)發(fā)展持續(xù)走低。餐飲業(yè)作為服務(wù)產(chǎn)業(yè),十分依賴人員的流動性,因此受疫情影響和“封城”的管控,各類餐飲企業(yè)紛紛遭受重創(chuàng),營業(yè)收入大幅減少,固定成本支出比重增加,使得現(xiàn)金流短缺,資金周轉(zhuǎn)困難,與疫情前相比整體呈現(xiàn)出下降趨勢(見表1)。
表1 2022年各類餐飲企業(yè)上半年業(yè)績報告
加之老字號餐飲企業(yè)多作為其所在城市歷史文化資源的載體,現(xiàn)如今已被定位為地標(biāo)性餐飲企業(yè),多是旅游游客消費,受新冠疫情的影響,近年來旅游業(yè)不景氣,使得游客減少,嚴(yán)重打擊了老字號餐飲企業(yè)的發(fā)展。因此利用網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)賦能餐飲業(yè)發(fā)展,通過多種社交媒體進(jìn)行廣告營銷,能夠搶奪競爭企業(yè)的市場份額,使老字號餐飲品牌煥發(fā)新的生機(jī)與活力。
老字號餐飲品牌缺乏創(chuàng)新的內(nèi)生動力,面對激烈的市場競爭環(huán)境,大眾對于菜品的口感、品相及在門店的體驗感有了更加多樣化的需求。由于受眾群體的改變,現(xiàn)在的年輕人不再迷戀老字號、“經(jīng)典招牌”等傳統(tǒng)老牌的餐飲企業(yè),而是傾向于價格更為低廉、品種更為豐富的新菜式。而大部分老牌餐飲企業(yè)菜式較為單一,而且近年來沒有進(jìn)行創(chuàng)新。網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)具有推廣成本低的特點,可以為老字號品牌提供大量的試錯機(jī)會,不斷進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和模式創(chuàng)新,并依托網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)進(jìn)行營銷推廣,扭轉(zhuǎn)老字號餐飲品牌的經(jīng)營模式略顯單一、服務(wù)水平不能滿足消費者需求的劣勢,促進(jìn)其迎合市場消費趨勢做出有效轉(zhuǎn)型。
老字號餐飲企業(yè)在數(shù)據(jù)資源管理方面的政策建設(shè)還存在空白,事中事后監(jiān)管方面改革未能落到實處,在老字號餐飲品牌利用數(shù)字化技術(shù)對客戶群像進(jìn)行分析時,客戶隱私和信息安全問題未能得到重視,可能導(dǎo)致客戶人像、身份、住址等信息泄露,并且在推廣階段,品牌對平臺的監(jiān)管不到位也會引起諸如侵犯他人肖像權(quán)之類的法律糾紛。
在企業(yè)管理方面,老字號餐飲企業(yè)多為家族企業(yè),缺乏完善的員工管理機(jī)制和晉升機(jī)制,使得員工積極性下降,缺乏創(chuàng)新的內(nèi)生動力,并且可能會導(dǎo)致監(jiān)守自盜、貪污腐敗等現(xiàn)象發(fā)生。制約老字號餐飲企業(yè)發(fā)展的癥結(jié)是其缺乏對加盟商的管理和控制。據(jù)了解,大部分老字號餐飲品牌的加盟商只需向品牌繳納加盟費,其后的門店運營、采購等都由加盟店自行承擔(dān),因此,對加盟店缺乏管理導(dǎo)致加盟店沒有保留老字號餐飲品牌正宗的風(fēng)味,敗壞了老字號招牌。
如何將網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品更新快的特點與老字號餐飲品牌“經(jīng)典永流傳”相結(jié)合,成為創(chuàng)新的關(guān)鍵點。網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)發(fā)展重在推動產(chǎn)品更新,從而實現(xiàn)網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)的深度融合。一方面,依托大數(shù)據(jù)資源,構(gòu)建數(shù)字化平臺,向滿足消費者需求轉(zhuǎn)型;另一方面,通過網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)帶動產(chǎn)業(yè)鏈的垂直分工,推動數(shù)字技術(shù)與企業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)相融合,推動老字號餐飲品牌進(jìn)行模式創(chuàng)新。當(dāng)前,老字號產(chǎn)業(yè)品牌在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化方面還存在很多不足,主要體現(xiàn)在企業(yè)數(shù)字化程度不高、不同行業(yè)數(shù)字化水平差距較大導(dǎo)致跨行業(yè)數(shù)字化體系不夠完善,難以實現(xiàn)網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
為了進(jìn)一步順應(yīng)年輕群體的需求,老字號餐飲企業(yè)積極與大IP合作,推出跨界聯(lián)名,成為新熱門。在傳統(tǒng)品牌還未及時針對新媒體平臺進(jìn)行調(diào)整時,抓住時代熱點打造網(wǎng)紅產(chǎn)品可以迅速搶占先機(jī),瓜分競爭企業(yè)的市場份額。老字號餐飲企業(yè)下一步可將傳統(tǒng)與時代特色相融合,推出時令創(chuàng)新菜,增加關(guān)于中國傳統(tǒng)文化的節(jié)日限定菜。在增添傳統(tǒng)文化意蘊的同時,也通過“節(jié)日限定”滿足了年輕人的需求,拓寬了消費者的年齡維度。
向“數(shù)字化技術(shù)+餐飲”模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,利用數(shù)字化技術(shù)推動線上線下產(chǎn)品的更新,并提供更多線上平臺的信息以加強(qiáng)宣傳,促進(jìn)顧客消費。注重顧客滿意度調(diào)查,建立健全顧客反饋機(jī)制,顧客至上,及時處理顧客的合理訴求和投訴并給予反饋,避免由于溝通不暢使集團(tuán)的名譽受損;加強(qiáng)對外賣平臺的監(jiān)督和管理,減少由于外賣平臺送餐延誤導(dǎo)致菜品不新鮮為集團(tuán)帶來的損失;在門店提供更多的支付渠道,如刷臉支付,方便顧客消費;以線上線下相結(jié)合,實施“積分制”“會員制”,顧客可從線上平臺查到自己的積分,在積分達(dá)到一定額度時可去線下門店換購菜品,有助于刺激顧客更多的消費;積極為會員提供更加多元化的服務(wù),以建立集團(tuán)口碑宣傳鼓勵機(jī)制。
老字號餐飲企業(yè)具有豐厚的文化沉淀,這也是品牌的主要競爭力。品牌文化為其多年的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),使其擁有了不斷發(fā)展壯大的不竭動力。通過講述品牌故事,傳承和發(fā)揚文化,以廣大消費者更能接受的方式與消費者進(jìn)行情感互動,充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢。
近年來,隨著國潮文化的興起,老字號餐飲企業(yè)應(yīng)利用自身的品牌知名度,打造國潮門店以突出其文化特性。有關(guān)調(diào)研顯示,中國老字號中僅有10%的企業(yè)仍在健康運營,將近70%的企業(yè)因制度僵化、創(chuàng)新能力弱等問題面臨著發(fā)展困境,還有20%的企業(yè)已瀕臨破產(chǎn)。因此老字號餐飲企業(yè)的發(fā)展僅僅依靠其悠久的歷史是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的,關(guān)鍵在于“歷久彌新”,與時代性相結(jié)合,平衡好時代性與傳統(tǒng)性。傳統(tǒng)不等于守舊,而是在不斷的創(chuàng)新中找到發(fā)展動力。在中秋、端午、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,推出富含文化特色的“節(jié)日限定”;品牌產(chǎn)品的創(chuàng)新須與時俱進(jìn),緊跟年輕人需求;讓品牌形象更加年輕化,為年輕人打造更符合其審美的品牌新符號;打造一批面向新生代的產(chǎn)品,通過動漫、短視頻等大眾喜聞樂見的傳播形式講述美食文化。
加強(qiáng)總部對各加盟店的監(jiān)管。老字號餐飲企業(yè)口碑下滑的一大原因就是各加盟店管理失調(diào),因此集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)完善對各個加盟店的評價機(jī)制,將不同加盟店的銷售額進(jìn)行排名,并根據(jù)排名進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。老字號餐飲企業(yè)作為其所在地歷史文化資源的載體,其“以誠為本”的經(jīng)營理念始終被大眾接受和認(rèn)可,故其如果出現(xiàn)任何不誠信經(jīng)營的行為,相比其他商家,也更容易被人們詬病,因此對老字號餐飲企業(yè)的監(jiān)管應(yīng)更加嚴(yán)格。
對于加盟店的管理,采用店長提拔制度,即從各加盟店中擇優(yōu)提拔店長。一方面,可以提高加盟店員工的工作積極性,每位員工機(jī)會均等,可以防止貪污腐敗現(xiàn)象發(fā)生,提高門店的工作效率;另一方面,從加盟店一線提拔管理者,相比于從總部直接調(diào)任管理者,其管理者對加盟店的具體情況更加了解,有益于對加盟店實行更為有效的管理。
對于員工的管理,注重科學(xué)管理,制定合理的績效考核制度和獎懲制度,提高員工的積極性。并且讓參與制定的員工簽訂保密協(xié)議以防止獨家技術(shù)被泄露。同時,提高對員工的福利待遇以留住老員工。對員工進(jìn)行數(shù)字化培訓(xùn)。由集團(tuán)聯(lián)合當(dāng)?shù)卣?,開展老字號餐飲數(shù)字化技能培訓(xùn),加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)賦能、數(shù)字化賦能,為老字號品牌帶來新的人氣和動力。
為使老字號餐飲品牌的衛(wèi)生條件不受人們詬病,應(yīng)在每家門店設(shè)置半開放式廚房,使顧客可以從外部清晰地看到制作過程,一方面,自動接受顧客對其衛(wèi)生條件的監(jiān)督能夠增強(qiáng)其對衛(wèi)生條件的信賴;另一方面,有利于對廚房員工進(jìn)行監(jiān)督,更能約束他們的行為,進(jìn)而提高其工作效率。
與難以保障其食品安全的“網(wǎng)紅”餐飲企業(yè)相比,作為老牌餐飲企業(yè)的優(yōu)勢在于顧客對其食品質(zhì)量的信任,制作過程可視化可以最大限度消除消費者對食品安全的顧慮,使其與“網(wǎng)紅”餐飲企業(yè)有云泥之別。
網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)為老字號產(chǎn)業(yè)品牌的發(fā)展帶來了機(jī)遇。受“網(wǎng)紅”食品的啟發(fā),目前大眾更傾向于選擇菜品更新快、菜式多元化的餐廳,因此應(yīng)著眼于提供更多元化的菜品,然而老字號餐飲企業(yè)近年來在菜品的創(chuàng)新方面明顯欠缺,為了適應(yīng)時代發(fā)展的要求,應(yīng)積極推出時令菜品,并且可以推出“限定菜”以吸引年輕群體進(jìn)行消費。
仿照海底撈、喜茶等發(fā)展路徑,制作老字號品牌的周邊產(chǎn)品,將主要業(yè)務(wù)拓展于電商。在其實施的“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下,推出外賣平臺和電商平臺。在互聯(lián)網(wǎng)大力發(fā)展的背景下,僅僅依靠經(jīng)營線下門店是不能滿足當(dāng)代消費者的,更何況如今各類商家都陸續(xù)開展了外賣、線上訂購等服務(wù),例如,在淘寶平臺上開展電商服務(wù)的老字號企業(yè)大概占老字號企業(yè)的70%。因此應(yīng)仿照其他老字號企業(yè)的發(fā)展方向,抓住機(jī)遇,多措并舉,依靠電商平臺廣闊的潛在市場,積極調(diào)整經(jīng)營策略,加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新服務(wù)創(chuàng)新,堅持線上線下相結(jié)合的運營方式,尋求多渠道發(fā)展以增加收入來源。