吉林市第一建筑工程股份有限公司 邢悅書

吉林市第一建筑工程股份有限公司前身為吉林市第一建筑工程公司，始建于1950 年，2005 年11 月完成股份制改制，多年來，公司始終堅(jiān)持“強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的黨建工作原則，秉承“做強(qiáng)企業(yè)，富裕員工，回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)宗旨，以及“以品質(zhì)塑造品牌、以誠信樹立信譽(yù)，做最受信賴的建筑施工企業(yè)”的經(jīng)營理念，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，不斷把黨建工作轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力、凝聚力和向心力。

一、強(qiáng)化支部班子建設(shè)，提升服務(wù)效能

為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，提升公司基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織下屬支部按照相關(guān)規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生基層黨總支、黨支部和一線黨支部負(fù)責(zé)人，及時(shí)調(diào)整公司基層黨組織設(shè)置，為基層黨組織開展工作提供強(qiáng)有力的組織保障；扎實(shí)做好組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作；組織考核組，每年對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了年度考核，并形成考核報(bào)告，為董事會(huì)和經(jīng)營班子決策提供幫助。

經(jīng)公司黨委同意和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，公司召開了第五屆職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，大會(huì)表決通過了《行政工作報(bào)告》《員工手冊(cè)》《工會(huì)工作報(bào)告》，并通過投票的方式，選舉產(chǎn)生了第五屆工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，公司工會(huì)切實(shí)履行好“竭誠服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工合法權(quán)益”的基本職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，當(dāng)好企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，深化共識(shí)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)，以黨性奠定企業(yè)之根

企業(yè)要發(fā)展，員工隊(duì)伍素質(zhì)是關(guān)鍵。公司黨委堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，確保公司上下有決心、有共識(shí)、有能力干事創(chuàng)業(yè)。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，為全體黨員發(fā)放了《中國共產(chǎn)黨的九十年》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《百年大黨面對(duì)面》等學(xué)習(xí)教材，以基層黨組織為單位組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)和政治理論素養(yǎng)；加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，與北京“中建政研”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合，圍繞“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、PPP、營改增”等熱點(diǎn)問題，舉辦專題講座。組織班子和中層管理人員集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高各級(jí)管理人員政策理論水平，促進(jìn)思想觀念更新。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，自新時(shí)代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)工作開展以來，按照上級(jí)黨委部署要求，公司黨委積極分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，確保BTX建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)，公司黨委建立了BTX 微信工作群，及時(shí)提醒、督促各支部按時(shí)完成清單任務(wù)；在BTX 維護(hù)工作中，公司各基層單位通過向黨委辦公室學(xué)習(xí)、與兄弟單位交流、各支部之間分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，確保每個(gè)月的學(xué)習(xí)任務(wù)都能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

三、建設(shè)人才隊(duì)伍，發(fā)揮先鋒示范作用

公司黨委堅(jiān)持把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展的文化優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、管理優(yōu)勢，大力推進(jìn)“人才興企”工程,著重做好培養(yǎng)選拔青年管理人才工作，把人才當(dāng)作企業(yè)最具核心的競爭力，打造企業(yè)與員工的利益共同體、事業(yè)共同體和價(jià)值共同體。公司黨委制定了“培養(yǎng)選拔青年管理人才方案”，多次到基層單位考核選拔青年后備人才，成功舉辦兩期“青年管理人才培訓(xùn)班”。黨委與吉林市委黨校聯(lián)合，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，聘請(qǐng)資深專家進(jìn)行集中授課。為了強(qiáng)化培訓(xùn)效果，培訓(xùn)班增設(shè)一名班主任，專人跟班重點(diǎn)抓好培訓(xùn)管理。每節(jié)課程授課完成，班主任都布置課后作業(yè)，組織學(xué)員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，提高了學(xué)習(xí)效果。建立青年管理人才檔案，定期進(jìn)行跟蹤考核，同時(shí)針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)能力”“創(chuàng)新能力”“抗壓能力”等方面進(jìn)行內(nèi)在潛質(zhì)測評(píng)，制定人才成長規(guī)劃，確定培養(yǎng)目標(biāo)。

做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對(duì)青年員工的入黨啟蒙教育，堅(jiān)持把“練好黨員隊(duì)伍、帶好技術(shù)能手”貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，挖掘踏實(shí)苦干、本領(lǐng)過硬的一線員工積極向黨組織靠攏，黨員隊(duì)伍的后備力量不斷擴(kuò)大，公司黨委就“如何加強(qiáng)積極分子培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員程序”組織專題會(huì)議，進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，樹立黨員終身學(xué)習(xí)的理念，廣泛學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷在學(xué)習(xí)中提高思想境界、增強(qiáng)綜合素質(zhì)。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，把競賽和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，經(jīng)過基層推薦、黨委考核，黨委通過討論確定先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員人選，在公司內(nèi)部不斷樹立黨員先進(jìn)典型，凝聚榜樣力量，營造濃厚爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，培養(yǎng)全員樹立干事創(chuàng)業(yè)精神。

四、塑造企業(yè)文化，凝聚發(fā)展新動(dòng)力

在進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，公司黨委在施工淡季，組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人到革命圣地井岡山、延安、遵義參觀考察，開展“紅色之旅”活動(dòng)，讓黨員了解革命先輩事跡；在七·一期間，開展“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100 周年主題黨日活動(dòng)”“慶祝中華人民共和國成立70 周年紅歌賽活動(dòng)”“憶崢嶸歲月，悟初心使命集中觀影活動(dòng)”“紀(jì)念七一主題黨課報(bào)告會(huì)”等系列主題黨日活動(dòng)。通過多種黨建活動(dòng)，切實(shí)加深了公司廣大黨員干部對(duì)新時(shí)代中國共產(chǎn)黨人肩負(fù)的歷史使命的認(rèn)識(shí)，提高了黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)、堅(jiān)定了理想信念，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)、同考核。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，預(yù)防職務(wù)犯罪，筑牢拒腐防變的防線。向所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等學(xué)習(xí)文件，邀請(qǐng)專家上專題黨課，觀看防腐倡廉短片《警醒》。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)精神文明建設(shè)，公司黨委圍繞“內(nèi)鑄企業(yè)精神，外樹企業(yè)形象”，開展“五個(gè)一”工程活動(dòng)，以提高職工整體素質(zhì)為根本，開展“一建人”形象塑造工程；以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為目標(biāo)，開展企業(yè)精神培樹工程；以貫徹“三體系標(biāo)準(zhǔn)”為契機(jī)，創(chuàng)建綠色建筑、綠色環(huán)境和職業(yè)健康安全工程；以提高企業(yè)知名度為目標(biāo)，開展輿論宣傳工程；協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)工程。

五、履行社會(huì)責(zé)任，無私奉獻(xiàn)盡顯擔(dān)當(dāng)

疫情期間，在公司黨委統(tǒng)籌號(hào)召下，黨員干部挺身而出，鏖戰(zhàn)55 小時(shí)建成昌邑區(qū)方艙醫(yī)院，48 小時(shí)完成第四方艙醫(yī)院四層、五層建設(shè)任務(wù)，彰顯出“對(duì)黨忠誠、聽黨指揮、為黨分憂、為民造福、不畏艱難、使命必達(dá)”的精神力量，守護(hù)人民生命健康安全。公司共完成21 個(gè)疫情防控應(yīng)急項(xiàng)目，架設(shè)治療床位近8 000 張，向各區(qū)組裝改造運(yùn)送卡點(diǎn)活動(dòng)板房40 個(gè)，向各區(qū)及外縣制作運(yùn)送核酸采集服務(wù)站200 余個(gè)，總計(jì)捐贈(zèng)現(xiàn)金和防疫物資超過60 萬元，為多個(gè)社區(qū)提供隔離圍擋，為多個(gè)方艙醫(yī)院和隔離點(diǎn)捐贈(zèng)被褥、蔬菜、水果等生活物資。公司34 名志愿者奔赴抗疫一線，主動(dòng)參與社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)工作，向社會(huì)展示了企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和良好的企業(yè)形象，獲得了小區(qū)業(yè)主以及市包保單位的廣泛認(rèn)可。

助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，描繪鄉(xiāng)村振興新畫卷。與吉林市吉城基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)管理有限公司聯(lián)合開展“幫扶慶嶺鎮(zhèn)葡萄溝村鄉(xiāng)村振興，支援美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”捐贈(zèng)活動(dòng)，公司向慶嶺鎮(zhèn)葡萄溝村捐贈(zèng)1 000 m2方磚，用于該村的村容村貌改造。在舒蘭市上營鎮(zhèn)二合村，公司為該村修建了占地380 m2的村委會(huì)，此項(xiàng)目由吉林省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)所屬企業(yè)齊心捐款建設(shè)，項(xiàng)目建成后將為二合村村委會(huì)提供一個(gè)服務(wù)群眾、凝聚人心的基礎(chǔ)組織陣地，以提升二合村村民委員會(huì)的良好形象。

深度考察調(diào)研，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興定點(diǎn)幫扶工作，通過座談交流、實(shí)地考察等形式，公司與旺起鎮(zhèn)豐民村，就企業(yè)鄉(xiāng)村合作發(fā)展事宜進(jìn)行洽談。根據(jù)在豐民村實(shí)地考察情況，認(rèn)真研究，探討在黃牛養(yǎng)殖、特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等方面與豐民村委員會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)交流，在具體事宜上主動(dòng)對(duì)接，全面參與豐民村鄉(xiāng)村振興工作，為建設(shè)最美鄉(xiāng)村貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、鄉(xiāng)村互惠互利，合作共贏。