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        現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論未來發(fā)展趨勢(shì)

        2023-05-29 03:43:08謝召恒鹿麓吳曉彤山東非金屬材料研究所
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2023年13期
        關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)信息

        謝召恒 鹿麓 吳曉彤 山東非金屬材料研究所

        引言

        隨著互聯(lián)網(wǎng)信息化時(shí)代的飛速發(fā)展,在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)互聯(lián)、一體化發(fā)展的時(shí)代背景下,經(jīng)濟(jì)的增長方式也變得多元化,其發(fā)展模式發(fā)生了巨大變化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)因其創(chuàng)新性、時(shí)代性發(fā)展模式逐步取代了傳統(tǒng)化發(fā)展模式下的經(jīng)濟(jì)增長方式,現(xiàn)代化知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為主流模式。受當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響,以及經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也應(yīng)隨時(shí)代的變化而變化,在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下進(jìn)行著動(dòng)態(tài)化更新。因此,我們應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展規(guī)律、工作實(shí)際,分析現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展的重要性、時(shí)效性,做出綜合性變化,以確?,F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)用性。

        一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的主要內(nèi)容

        (一)會(huì)計(jì)目標(biāo)

        會(huì)計(jì)目標(biāo),是要求會(huì)計(jì)人員以財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)完成既定財(cái)務(wù)工作任務(wù),即向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者,包括內(nèi)部使用者及外部使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息,反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況,有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者根據(jù)所需會(huì)計(jì)信息或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告做出經(jīng)濟(jì)決策。

        會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ),會(huì)計(jì)目標(biāo)指引財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程、工作模式,規(guī)范化完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的首要任務(wù)是確定會(huì)計(jì)目標(biāo),會(huì)計(jì)目標(biāo)是現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是指引現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展、規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的重要依據(jù)和方向。在當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)+信息發(fā)展時(shí)代,會(huì)計(jì)信息提供者與會(huì)計(jì)信息需求者可通過多元化數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行信息交流,作為會(huì)計(jì)信息提供者的企業(yè)可通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公開會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù),以便于會(huì)計(jì)信息使用者根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等會(huì)計(jì)信息制定其投資決策模型,進(jìn)行有效投資等財(cái)務(wù)活動(dòng)。

        (二)會(huì)計(jì)基本前提

        1.關(guān)于會(huì)計(jì)主體。隨著新經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代的變化,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下,企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)+平臺(tái),可突破傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展模式,利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)可實(shí)現(xiàn)分模塊、分區(qū)域、分領(lǐng)域的多元化發(fā)展,在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,開拓經(jīng)濟(jì)互聯(lián)市場(chǎng),擴(kuò)展業(yè)務(wù),擴(kuò)大經(jīng)營。由于企業(yè)發(fā)展多重化,這就可能帶來難以識(shí)別會(huì)計(jì)主體的情況,以使會(huì)計(jì)空間的概念變得模糊。

        2.關(guān)于持續(xù)經(jīng)營。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)可從采購、銷售、人員配備等方面,利用互聯(lián)網(wǎng)+信息手段,在需要共同完成一項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)可聯(lián)合其他主體組成項(xiàng)目小組,待項(xiàng)目完成后,該企業(yè)將立即解散。這種臨時(shí)性、網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)團(tuán)體,持續(xù)運(yùn)營的會(huì)計(jì)基本前提及會(huì)計(jì)概念可能不再適用于他們。

        3.關(guān)于會(huì)計(jì)分期。會(huì)計(jì)分期的目的是統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分期,有時(shí)間起點(diǎn)與節(jié)點(diǎn),通過提供具備可比性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,以滿足企業(yè)內(nèi)部管理者與外部決策者的需要。在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代,企業(yè)內(nèi)部管理者與外部會(huì)計(jì)信息需求者可利用多元化網(wǎng)絡(luò)通道及時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)上獲取企業(yè)的各類信息,包括財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息,還可為企業(yè)管理與運(yùn)營提供高效、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息反饋。在這種情況下,不需要會(huì)計(jì)期間。

        4.關(guān)于貨幣計(jì)量。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,因特網(wǎng)遍布全球,為各個(gè)國家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來提供網(wǎng)絡(luò)化便捷條件,互聯(lián)網(wǎng)+信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使世界形成經(jīng)濟(jì)“聯(lián)合體”,國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的界限變得模糊,互通有無,共同發(fā)展。與此同時(shí),隨著全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的迅速發(fā)展,市場(chǎng)價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)遇等都對(duì)貨幣計(jì)量的前提提出了挑戰(zhàn)。

        (三)會(huì)計(jì)要素與權(quán)益觀點(diǎn)

        在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體應(yīng)用與實(shí)際工作業(yè)務(wù)應(yīng)以會(huì)計(jì)要素為前提,在理論中指導(dǎo)實(shí)踐,在實(shí)踐中遵循理論。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代,隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不斷更新與發(fā)展,創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心,創(chuàng)新型人才是進(jìn)行創(chuàng)新工作的中堅(jiān)力量。

        對(duì)于權(quán)益觀點(diǎn),是包括對(duì)債務(wù)權(quán)益及股權(quán)權(quán)益的討論。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)平衡公式“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”中,等式的右側(cè)反映的是債務(wù)權(quán)益(債權(quán)人對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的求償權(quán))及股權(quán)權(quán)益(投資者對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的求償權(quán)),兩者僅反映企業(yè)的資產(chǎn)權(quán)益而不反映人力資本的權(quán)益。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代,人力資本是重要資源,具備高素質(zhì)、高技能、高水平的綜合型人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。因而,面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我們必須建立新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)權(quán)益觀。

        二、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的變化

        (一)持續(xù)經(jīng)營概念發(fā)生變化

        在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中,持續(xù)經(jīng)營的概念主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)營存續(xù)期的一個(gè)基本要求,是對(duì)其經(jīng)營時(shí)間的基本定位。企業(yè)能夠保持持續(xù)經(jīng)營能力是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的基本前提。但在企業(yè)現(xiàn)處的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,受知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的影響,隨著新型產(chǎn)品的不斷更新?lián)Q代,企業(yè)創(chuàng)新性業(yè)務(wù)種類、涉及領(lǐng)域越來越廣泛,互聯(lián)式企業(yè)類型的壽命及運(yùn)營時(shí)間存在較大的不確定性,對(duì)可持續(xù)經(jīng)營的概念也在認(rèn)識(shí)上發(fā)生了變化。

        (二)會(huì)計(jì)分期概念發(fā)生變化

        會(huì)計(jì)期間的劃分主要為了保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的一致性,劃分統(tǒng)一的會(huì)計(jì)分期,使會(huì)計(jì)信息具備可對(duì)比性及完整性。企業(yè)管理者通過獲取內(nèi)外部會(huì)計(jì)信息,觀測(cè)并分析數(shù)據(jù)內(nèi)容,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營及外部發(fā)展環(huán)境及時(shí)做出戰(zhàn)略部署及戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃。然而,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的影響下,企業(yè)可獲取會(huì)計(jì)信息的途徑趨于多元化,不再局限于傳統(tǒng)賬本數(shù)據(jù),通過網(wǎng)絡(luò)公開、報(bào)告查詢等途徑可實(shí)時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)調(diào)整。在這種影響下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中會(huì)計(jì)期間和會(huì)計(jì)信息的定義與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論相比也發(fā)生了很大變化。因此,我們應(yīng)該充分關(guān)注會(huì)計(jì)期間概念的變化。

        (三)貨幣計(jì)量概念發(fā)生變化

        對(duì)于貨幣計(jì)量的概念,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變更,現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論在未來發(fā)展中較傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)生變化。恒定價(jià)值是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的基本概念。然而,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代潮流中,隨著國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易流動(dòng)性的增強(qiáng),海外資本投資、經(jīng)濟(jì)互聯(lián)、信息共享與交流成為主流,因此,貨幣的價(jià)值受經(jīng)濟(jì)變動(dòng)、業(yè)務(wù)發(fā)展、流通手段等因素的影響也會(huì)隨時(shí)發(fā)生變化,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展洪流中貨幣價(jià)值的變動(dòng)成為未來發(fā)展趨勢(shì),由此,現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中有關(guān)貨幣價(jià)值的概念也會(huì)發(fā)生變化,以貨幣幣值不變?yōu)榛A(chǔ)的貨幣計(jì)量方法也在慢慢改變。

        三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新發(fā)展

        (一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理財(cái)觀念逐漸改變

        在當(dāng)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式背景下,知識(shí)是引領(lǐng)改革浪潮的前提,如何發(fā)揮知識(shí)改變發(fā)展的效果,其歸結(jié)點(diǎn)是人才,所以適應(yīng)于當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的人才決定了知識(shí)經(jīng)濟(jì)能否順利發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)重視“以人為本”的理念,注重加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的激勵(lì)與約束,注重工作創(chuàng)新,激發(fā)其在會(huì)計(jì)管理工作中的積極性與進(jìn)取性,考慮多重影響會(huì)計(jì)管理信息的因素,通過充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。表1 中分別從制度更新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、互聯(lián)技術(shù)、法治環(huán)境及對(duì)外交流五個(gè)方面簡要列舉影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展變革主要因素。因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需跳出傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的財(cái)務(wù)理念,隨著時(shí)代變化不斷更新理財(cái)觀念,強(qiáng)化自身信息財(cái)務(wù)理念,充分利用互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)工作模式,通過使用智能化、共享化辦公軟件,在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中,逐步轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理財(cái)觀念,以適應(yīng)現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐及趨勢(shì)。

        表1 影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展變革主要因素

        (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作手段不斷創(chuàng)新

        在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中,會(huì)計(jì)工作方式受當(dāng)代新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的影響,發(fā)生了重要改變。隨著互聯(lián)網(wǎng)+工作手段的普遍應(yīng)用,多元化網(wǎng)絡(luò)辦公軟件也應(yīng)運(yùn)而生,這就要求會(huì)計(jì)人員掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)操作軟件及共享平臺(tái),使會(huì)計(jì)工作朝著網(wǎng)絡(luò)化、高效化的方向發(fā)展。

        隨著互聯(lián)網(wǎng)+信息技術(shù)的應(yīng)用,會(huì)計(jì)工作也從傳統(tǒng)手工做賬工作方式轉(zhuǎn)變成現(xiàn)代互聯(lián)方式,以起到減少人工、節(jié)約成本、提高效率的作用。在現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作中,企業(yè)可利用互聯(lián)網(wǎng)+信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)信息獲取,實(shí)時(shí)共享的目的;可利用大數(shù)據(jù)分析模式,進(jìn)行準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行企業(yè)綜合管理;可利用云計(jì)算工作方法,從內(nèi)部到外部,從行業(yè)到地區(qū)等實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)空間分析,從而有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控;可充分利用人工智能工具以及高效的辦公軟件,可將輸入的會(huì)計(jì)信息及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理、輸出;可使用區(qū)塊鏈模式達(dá)到有效管理、深化改革的效果(見圖1)。

        圖1 創(chuàng)新會(huì)計(jì)工作手段

        (三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的披露體現(xiàn)及時(shí)性與充分性

        隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)化信息時(shí)代要求更加及時(shí)、全面地獲取會(huì)計(jì)信息,在瞬息萬變的發(fā)展環(huán)境中,知識(shí)的更新、變動(dòng)的數(shù)據(jù)都增加了企業(yè)進(jìn)行投資、融資、管理的風(fēng)險(xiǎn),為其帶來的既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn)。在當(dāng)今風(fēng)云變化的金融市場(chǎng),金融工具的創(chuàng)新和衍生金融工具的出現(xiàn)加劇了經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩,這就要求會(huì)計(jì)信息使用者及時(shí)披露財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,在一定程度上降低企業(yè)決策者的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于這一時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),可能會(huì)帶來基本會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新。

        為了確保企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)方法和分析方法需要不斷修訂和創(chuàng)新,突出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的及時(shí)性與充分性。會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等在不斷更新?lián)Q代,并且這種變化是持續(xù)的。

        (四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)越發(fā)多元化

        隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的互聯(lián)化發(fā)展,企業(yè)財(cái)務(wù)信息的獲取和分析能力顯得尤為重要,在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中不僅需要基礎(chǔ)做賬人員,還亟須具備財(cái)務(wù)管理分析能力的全面性人才,這就需要現(xiàn)代財(cái)務(wù)人員在完成基本財(cái)務(wù)工作的同時(shí)不斷對(duì)財(cái)務(wù)工作處理方法進(jìn)行思考和創(chuàng)新,只有不斷創(chuàng)新,才能確保企業(yè)能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。信息時(shí)代的發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求不斷提高。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅需要掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí),還需要對(duì)信息技術(shù)有很好的掌握,具有相對(duì)較強(qiáng)的邏輯思維能力,才能滿足現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求,能夠勝任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,成為具有多種技能的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才,促進(jìn)新時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。為了保障會(huì)計(jì)工作的高效性、準(zhǔn)確性、創(chuàng)新性,這就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

        結(jié)語

        隨著會(huì)計(jì)工作的不斷優(yōu)化,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式不斷替代著傳統(tǒng)的做賬方式,多元化會(huì)計(jì)辦公軟件不僅使財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)變得更系統(tǒng)、更準(zhǔn)確,并且提高了會(huì)計(jì)工作效率,提升了會(huì)計(jì)管理質(zhì)量。因此,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的環(huán)境下,現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也根據(jù)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行著動(dòng)態(tài)變化是未來發(fā)展趨勢(shì)。為應(yīng)對(duì)未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的不斷變化,具備技能型、理論型的綜合類人才成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代的弄潮兒,既掌握基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論,又能在實(shí)際工作中不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn),將理論應(yīng)用于實(shí)際,同時(shí)在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中不斷提出理論創(chuàng)新。

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