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        小學(xué)班主任班級管理工作有效策略研究

        2023-05-23 13:07:41李名超
        關(guān)鍵詞:工作策略小學(xué)班主任班級管理

        李名超

        【摘 要】作為學(xué)生成長道路上的重要領(lǐng)路人,無論是在學(xué)生的日常學(xué)習(xí)中,還是在塑造學(xué)生的人生觀、世界觀、價值觀等方面,班主任都發(fā)揮著不可或缺的作用。隨著新課程改革的推進(jìn),小學(xué)班主任的管理工作也隨之進(jìn)入了一個新的階段。在新時代,充分發(fā)揮自己的能動作用,更好、更優(yōu)地管理學(xué)生,成為班主任工作的必然要求。本文主要闡述了當(dāng)前小學(xué)班主任班級管理工作中存在的問題及解決策略。

        【關(guān)鍵詞】小學(xué)班主任 班級管理 工作策略

        班級的教育管理工作,特別是小學(xué)階段的班級管理,一直是學(xué)校教育的一個難題。在這個階段,由于年齡及生活習(xí)慣的差異,學(xué)生和教師之間往往存在代溝,這導(dǎo)致學(xué)生和教師之間存在一定的溝通障礙。因此,教師要堅持“立德樹人”根本原則,充分尊重學(xué)生、理解學(xué)生,努力將班級氛圍營造得更加團(tuán)結(jié),打造一個積極向上、健康活潑、適應(yīng)時代要求的新型班集體。

        一、小學(xué)班級管理工作中頻發(fā)的問題

        (一)班級學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚

        在開展小學(xué)班主任教育管理工作的過程中,創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的班集體是非常有必要的。在學(xué)校,學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的過程有時候是枯燥、無聊的,如何讓學(xué)生在更具學(xué)習(xí)氛圍的環(huán)境中快樂學(xué)習(xí)、享受學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)是一個優(yōu)秀班主任必須解決的問題。然而,有太多的誘惑在影響學(xué)生學(xué)習(xí),有些學(xué)生無論是上課還是下課,都在想著玩游戲、看短視頻,很難把注意力集中在學(xué)習(xí)方面,這給班主任的管理工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。

        (二)班干部管理權(quán)責(zé)不夠分明

        為了更好地管理班級,班主任通常會采用班干部管理制度。班主任在班級里挑選幾名核心骨干成員組成班級管理小組,讓學(xué)生自己管理自己。這是當(dāng)前小學(xué)階段班主任普遍采用的一種班級管理方式,但是筆者在長期的教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn),在這種制度下,學(xué)生的責(zé)任意識并不明顯,相反權(quán)力意識卻很鮮明。例如,班干部在自習(xí)課管理說話的學(xué)生時,雖然會對學(xué)生進(jìn)行提醒,維持班級紀(jì)律,但是這種提醒是分對象的,如果擾亂課堂秩序的是與班干部關(guān)系比較密切的學(xué)生,班干部可能只是輕聲提醒,甚至不加管理;如果班干部不喜歡這個學(xué)生或者與之關(guān)系沒有那么親密,往往會將這個學(xué)生的名字記在黑名單上,然后交給班主任,讓班主任對其進(jìn)行懲戒。這是目前班干部管理過程中存在的一個較為明顯的弊端。如果班干部的管理不能夠做到公平公正,那么班干部也就難以服眾,起到的作用往往也就適得其反。

        (三)學(xué)生與教師之間的溝通不暢

        在小學(xué)階段,絕大多數(shù)學(xué)生的年齡沒有超過12歲,而此時擔(dān)任班主任的教師往往已經(jīng)有了多年的工作經(jīng)驗,學(xué)生和教師之間的年齡差距過大,從而使得師生之間的溝通存在許多的障礙與難題。從教師層面來看,很多教師對這個階段的教育理解存在偏差和誤區(qū)。如:認(rèn)為小學(xué)生過于幼稚;認(rèn)為小學(xué)生什么都不懂,應(yīng)該按部就班聽老師的話;不愿融入學(xué)生的生活。在學(xué)生層面,學(xué)生對教師往往心存畏懼,不敢和教師過于親近。這些問題都制約著學(xué)生和教師之間的溝通,進(jìn)而對班級管理產(chǎn)生了阻礙。為了避免這些情況的發(fā)生,教師應(yīng)該積極主動地探索師生有效溝通的策略。

        二、小學(xué)班主任班級管理工作的有效策略

        (一)以身作則,提高自身專業(yè)水平

        作為一名人民教師,必須要有責(zé)任感和職業(yè)道德。小學(xué)階段的學(xué)生天真、純潔,就像一張白紙,而班主任則是一名畫師,要想在這張白紙上畫出一幅流傳千古的名畫,必須付出更多的耐心與細(xì)心。

        首先,班主任要以身作則,不斷提升自身素養(yǎng),為學(xué)生樹立榜樣。班主任既是班級管理的主心骨,也是學(xué)生做人做事的標(biāo)桿。班主任在制訂班規(guī)的同時,自己必須先遵守,如果只是讓學(xué)生按照要求做,對自己的行為卻不加規(guī)范,那么這種行為只會引起學(xué)生的反感。只有班主任積極踐行班規(guī),學(xué)生才會愿意遵守班規(guī)。

        其次,班主任要積極學(xué)習(xí),不斷提升個人能力和綜合素質(zhì)。一個本領(lǐng)過硬的班主任才能真正贏得學(xué)生的敬佩。在日常生活和學(xué)習(xí)中,班主任應(yīng)該積極主動地學(xué)習(xí),不斷提高自身的能力,這樣才能更好地解決在工作中面臨的問題與挑戰(zhàn)。同時,一個積極主動學(xué)習(xí)的班主任也能贏得學(xué)生的贊譽,從而促使學(xué)生也愿意積極主動學(xué)習(xí)。

        最后,班主任應(yīng)該學(xué)會積累相關(guān)有益經(jīng)驗。管理班級是一個過程,在這個過程中,有的班主任已經(jīng)積累了一些有益經(jīng)驗,作為一個班主任,尤其是一個年輕班主任,更應(yīng)該學(xué)會采納這些有益經(jīng)驗,從自身的實際出發(fā),站在學(xué)生的角度,制訂體現(xiàn)自己班級特色的管理制度。

        (二)關(guān)愛學(xué)生,平等互助,用心溝通

        在班級中,班主任就如同一位大家長,帶領(lǐng)著一群懵懂的孩子,尋找和探索未知的世界。在這個過程中,班主任應(yīng)該采取多種辦法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

        1.要充分了解每個學(xué)生的性格和特點

        正如世界上沒有兩片相同的葉子,每個學(xué)生的個性和發(fā)展水平都存在差異,教師要讓學(xué)生愛上學(xué)習(xí),要有針對性地了解每個學(xué)生。平時,班主任要與學(xué)生多交流,多聆聽他們內(nèi)心的真正想法,聽取他們對班級管理的一些意見,在充分聽取學(xué)生意見的基礎(chǔ)上,積極創(chuàng)新管理辦法,探索出學(xué)生愿意遵守和主動遵守的管理模式。

        2.要與學(xué)生建立平等的關(guān)系

        在生活中,班主任要與學(xué)生成為知心朋友,鼓勵學(xué)生說出自己內(nèi)心深處的想法,教育引導(dǎo)學(xué)生爭做“三好學(xué)生”。班主任要做到對學(xué)生一視同仁,尊重學(xué)生的差異性,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處。

        3.要站在學(xué)生的角度看問題

        一個和藹可親、風(fēng)趣幽默的班主任往往更能讓學(xué)生信服。班主任要主動貼近學(xué)生,融入學(xué)習(xí)團(tuán)體,成為學(xué)生喜愛的班主任。教師要把每一個學(xué)生都當(dāng)成自己的孩子一樣去呵護(hù)和關(guān)愛,對存在一些不良習(xí)慣的學(xué)生要循循善誘,積極幫助他們改正錯誤,引導(dǎo)他們努力向優(yōu)秀學(xué)生看齊。提高學(xué)生的綜合素質(zhì),讓學(xué)生有更強的集體榮譽感和使命感,是一個成功班主任的顯著標(biāo)志之一。

        (三)執(zhí)行民選制度,鼓勵學(xué)生發(fā)揮自主性

        在小學(xué)班級管理過程中,實行民主管理制度,是建立一支團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的班級隊伍必不可少的要求。

        1.采取公平公正的方式選拔班干部

        在選拔班干部的過程中,班主任要采取公平公正的方法組建令學(xué)生們滿意的班干部隊伍。班主任要鼓勵學(xué)生踴躍參與班干部競選,充分發(fā)揮每個學(xué)生的積極性。在選舉過程中,讓學(xué)生之間建立信任,構(gòu)建和諧平等的人際關(guān)系。

        2.發(fā)揮班干部在班級建設(shè)中的作用

        在平時的學(xué)習(xí)中,班主任應(yīng)該鼓勵學(xué)生暢所欲言、各抒己見,共同創(chuàng)建良好班風(fēng)。班主任要充分發(fā)揮班干部在班級建設(shè)中的作用,因為班干部與學(xué)生接觸的機(jī)會比班主任多,他們更了解學(xué)生的想法和心聲。通過班干部的反饋,班主任可以及時了解學(xué)生近期的學(xué)習(xí)和生活狀況,如果發(fā)現(xiàn)問題,也能第一時間進(jìn)行處理。

        三、結(jié)論

        綜上所述,在新時代,小學(xué)班主任要不斷提高自身的綜合素質(zhì),以身作則,真正把學(xué)生當(dāng)成學(xué)習(xí)的主體,服務(wù)學(xué)生。班主任在平時的生活和學(xué)習(xí)中,要與學(xué)生建立友誼,提高交流質(zhì)量;要關(guān)心每個學(xué)生,不能區(qū)別對待,針對不同學(xué)生進(jìn)行不同指導(dǎo);在班級管理中,積極實行民主制,調(diào)動學(xué)生的積極性,尤其是要發(fā)揮好班干部的正面作用;要鼓勵學(xué)生積極參與實踐活動,提高綜合素質(zhì),增強集體榮譽感。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]吳珍怡.小學(xué)班主任班級管理創(chuàng)新策略研究[J].新一代(理論版),2021(3).

        [2]穆桂霞.班級管理中思想性、趣味性、創(chuàng)新性的探討[J].小學(xué)科學(xué)(教師版),2021(1).

        [3]韓海琴.小學(xué)班主任班級管理工作的困境和突破[J].新課程導(dǎo)學(xué),2020(4).

        [4]董虎林.特殊時期班主任管理工作的創(chuàng)新芻論 [J].成才之路,2022(6).

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