李慧呈

職場面試，怎樣才能給面試官留下深刻印象？簡歷上，如何“布局”才能更好地把自己“推薦”給用工方？與面試官交談過程中如何掌握主動(dòng)權(quán)？

首先，要注重通過求職面試引起對(duì)方興趣。研究顯示，求職者給面試官的第一印象其實(shí)在面試時(shí)的前30秒鐘就已形成，所以作為求職者開口的第一句話就要很好地吸引面試官。舉個(gè)例子：“我今天要來面試，可是昨天半夜3點(diǎn)才睡，因?yàn)樽蛱煜掳嗲皢挝慌龅搅艘恍﹩栴}，所以我是連夜加班完成的?！?/p>

其次，要注重在求職面試中提出“賣點(diǎn)”。面試前準(zhǔn)備簡歷時(shí)，你要設(shè)計(jì)一個(gè)賣點(diǎn)來匹配這次面試。在面試的時(shí)候，你需要把自己所設(shè)計(jì)的賣點(diǎn)講出來。最好是講1到2個(gè)，但千萬不要超過3個(gè)：一是怕時(shí)間太長，面試官不一定會(huì)給你那么多的時(shí)間；二是如果說得太多，面試官反而會(huì)記不住你說了什么。

第三，要為自己的面試給出依據(jù)。也就是針對(duì)你的賣點(diǎn)，你有什么案例、數(shù)據(jù)來支撐或說明。比如可以說：“我學(xué)習(xí)的意愿、學(xué)習(xí)能力都非常強(qiáng)，曾經(jīng)為了快速地學(xué)習(xí)，在一年之內(nèi)做了5個(gè)項(xiàng)目，而我的搭檔，一般只做3到4個(gè)。而且，我還曾經(jīng)用兩個(gè)星期研究了某行業(yè)的商業(yè)模式。”這里不需要特別具體，可是你的案例、數(shù)據(jù)必須要仔細(xì)斟酌，因?yàn)槊嬖嚬俦囟〞?huì)對(duì)你進(jìn)行追問。當(dāng)然，由于你講的案例與觀點(diǎn)都會(huì)成為面試官追問的主題，所以，你可以“故意”將一些自己拿手的信息、案例拋出來，以掌握主動(dòng)權(quán)。

第四，要在面試過程中注意“收官”語言。比如可以說：“盡管我沒有太多的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我快速學(xué)習(xí)的能力能夠讓我快速上手，加上我有著豐富的管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，相信可以很快為公司創(chuàng)造相應(yīng)的價(jià)值。我希望可以進(jìn)入到貴公司做一名咨詢專家或顧問，進(jìn)一步學(xué)習(xí)關(guān)于組織設(shè)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，以便更好地為將來工作的開展奠定基礎(chǔ)。”

（王世全摘自《江蘇工人報(bào)》2023年2月1日 圖/雨田）