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        曲藝高等教育中師資現(xiàn)狀與思考

        2023-05-16 22:04:33樂璠
        曲藝 2023年5期
        關(guān)鍵詞:曲藝師資隊(duì)伍師資

        樂璠

        曲藝作為獨(dú)立的藝術(shù)門類,從唐代開始,至今已有1300多年歷史。隨著時(shí)代發(fā)展,人們獲取信息的途徑日益多元,工作生活的節(jié)奏不斷加快,審美趣味娛樂的方式不斷變化,加上電視、電影、短視頻等其他文化娛樂方式的競(jìng)爭(zhēng),傳統(tǒng)曲藝藝術(shù)正面臨著巨大挑戰(zhàn)。廣大曲藝工作者深知,曲藝傳承刻不容緩,而傳統(tǒng)曲藝的口傳心授式師徒傳承教育模式逐漸不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,因此,高校教育成為曲藝當(dāng)代傳承的主流模式。

        一、高等教育中曲藝教育和師資建設(shè)現(xiàn)狀

        一大批曲藝工作者和行業(yè)組織深感曲藝高等教育的重要和迫切,從共同的實(shí)際需要出發(fā),攜起手來(lái),積極開設(shè)曲藝專業(yè),進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,積累了豐富的一線教育經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)北方曲藝學(xué)校與蘇州評(píng)彈學(xué)校多年來(lái)培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的曲藝大專生;相聲表演藝術(shù)家馮鞏與眾多藝術(shù)家在中央戲劇學(xué)院創(chuàng)設(shè)了相聲大專班,后來(lái)又與北京電影學(xué)院合作開設(shè)了相聲本科班; 2004年,遼寧科技大學(xué)藝術(shù)學(xué)院開始招收曲藝本科生,開啟了曲藝本科教育的先河;2015年,北京城市學(xué)院開始招收曲藝與社會(huì)文化類本科生;遼寧大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、聊城大學(xué)、平頂山學(xué)院、泉州師范學(xué)院等一批高等院校充分考慮當(dāng)?shù)匦枨?,紛紛開展具有本地曲藝特色的本科教學(xué);自2002年起,中國(guó)藝術(shù)研究院曲藝研究所開始培養(yǎng)碩士研究生;2009年,又繼續(xù)培養(yǎng)博士學(xué)生,至今已培養(yǎng)了20屆曲藝方向的研究生;2022年,曲藝專業(yè)正式列入《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》,中央戲劇學(xué)院率先開設(shè)全日制曲藝本科專業(yè)并啟動(dòng)招生工作,并與中國(guó)曲藝家協(xié)會(huì)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將在探索曲藝高等教育學(xué)科體系建設(shè)、建立曲藝名家專兼職制度、搭建交流互鑒平臺(tái)和渠道等多個(gè)方面開展深度交流合作。

        人才培養(yǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè)是高校教育的重中之重,也是高校發(fā)展的生命線??v觀當(dāng)下高校曲藝專業(yè)師資情況,從來(lái)源上可大致分為以下4類:一是外聘名家。一些高校曲藝專業(yè)聘任知名曲藝演員或作家、理論家擔(dān)任兼職教授或客座教授。二是轉(zhuǎn)教學(xué)崗位的曲藝演員。由于高校的曲藝專業(yè)師資稀缺,一部分從小就拜師學(xué)藝從事曲藝表演的演員進(jìn)入高校教學(xué),由演員身份轉(zhuǎn)換為教師身份。三是高校曲藝專業(yè)科班出身。這部分師資由當(dāng)前幾十所開設(shè)曲藝專業(yè)的高校畢業(yè)生組成,一般擁有本科及以上學(xué)歷。四是姊妹藝術(shù)專業(yè)轉(zhuǎn)行。這部分師資一般是理論或者創(chuàng)作型師資,由與曲藝緊密聯(lián)系的其他藝術(shù)門類師資轉(zhuǎn)行而來(lái),比如音樂、戲曲、話劇、電影等等。同時(shí),從師資類型上來(lái)分也可分為表演類師資、創(chuàng)作類師資、理論評(píng)論類師資以及其他曲藝交叉學(xué)科類師資等。

        二、曲藝師資隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題

        2022年,曲藝被納入《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022)》,曲藝高等教育從無(wú)到有,摸著石頭過(guò)河,幾十年的路程,取得的成績(jī)和實(shí)踐意義不容否定。但由于學(xué)科建設(shè)滯后,導(dǎo)致曲藝?yán)碚撗芯枯^為薄弱,也遇到了一些不可回避的現(xiàn)實(shí)問題,下面單從曲藝師資建設(shè)方面談幾個(gè)問題:

        (一)外聘名家在校教學(xué)時(shí)間難保證

        大多數(shù)高校在創(chuàng)設(shè)曲藝專業(yè)時(shí),都沒有自己的專業(yè)教師隊(duì)伍,只能靠外聘知名曲藝演員、創(chuàng)作家以及理論家兼職講課。這些名家都是曲藝各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物,在業(yè)內(nèi)以及整個(gè)文藝界都有一定的影響力,無(wú)論從教學(xué)質(zhì)量還是人才培養(yǎng)方面,外聘名家充實(shí)師資隊(duì)伍的方式取得了很好的效果,培養(yǎng)出了一批曲藝專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。但隨著時(shí)間的推移,很多問題逐漸顯現(xiàn)。對(duì)外聘專家而言,高校教學(xué)本是兼職工作,他們自身還有大量的本職工作以及社會(huì)活動(dòng)要參加,長(zhǎng)久下來(lái),很難保證教學(xué)時(shí)間,但高質(zhì)量的教育應(yīng)有嚴(yán)格的教學(xué)秩序,偶爾出現(xiàn)缺課、調(diào)課等現(xiàn)象,雖然可以隨機(jī)應(yīng)變、及時(shí)處理,但長(zhǎng)期的不確定性必將影響教學(xué)質(zhì)量。

        (二)演員轉(zhuǎn)教學(xué)崗師資科研能力弱

        由于近些年高校曲藝教育方興未艾,一批青年曲藝演員開始投身到曲藝教育建設(shè)中來(lái),有些演員還進(jìn)入高校擔(dān)任全職教師。這些青年教師和學(xué)生的年齡差距不大,幾乎沒有代溝,用年輕人的語(yǔ)言和學(xué)生進(jìn)行交流,學(xué)生大多喜歡聽此類老師的課,課堂氛圍十分融洽,加之這些教師本身專業(yè)能力就很強(qiáng),更能輕松地把自身所學(xué)知識(shí)傳授給學(xué)生,教學(xué)效果很好。但由于國(guó)內(nèi)高校大都重視教師的科研能力,當(dāng)下曲藝學(xué)術(shù)研究大大落后于其他藝術(shù)門類,大多數(shù)青年曲藝演員雖然舞臺(tái)表演出色但學(xué)術(shù)能力一般,很難在高校濃烈的科研氛圍中博得一席之地,評(píng)定職稱更是困難。

        (三)非科班師資專業(yè)弱

        除了少量科班出身的高學(xué)歷曲藝教師外,當(dāng)下高校曲藝專業(yè)師資特別是創(chuàng)作及理論師資,很多是來(lái)自其他藝術(shù)專業(yè)的高學(xué)歷碩博畢業(yè)生。他們理論功底扎實(shí),在做科研和職稱評(píng)定上不存在太大問題,很多“八〇后”教師獲得了副教授以上的職稱,但曲藝藝術(shù)存在著自身的特殊性,對(duì)于其他藝術(shù)門類研究的深入不代表能勝任曲藝教師工作,一些教師對(duì)曲藝藝術(shù)及曲藝行業(yè)并不了解,導(dǎo)致他們的教學(xué)過(guò)程不生動(dòng),學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣也不大,由于缺乏對(duì)曲藝藝術(shù)的感性認(rèn)知和對(duì)曲藝的鑒賞、實(shí)踐,很多教師的曲藝科研成果大都是紙上談兵。

        三、對(duì)策與思考

        (一)積極探索“雙導(dǎo)師制”,將師徒傳承式教育和高校教育有效結(jié)合

        千百年來(lái),師徒傳承式教育讓曲藝藝術(shù)不斷綿延至今,雖然隨著時(shí)代的變遷和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,這種教育模式逐漸顯示出自身的局限性,但是作為一種延續(xù)千百年的教育傳承模式,師徒口傳心授式教育亦有它自身的優(yōu)勢(shì),高校曲藝教育也應(yīng)借鑒該優(yōu)勢(shì),將傳統(tǒng)教育模式與現(xiàn)代高校教育相結(jié)合,鼓勵(lì)曲藝名家、曲藝類非遺傳承人等在高校成立工作室,促進(jìn)高校教學(xué)過(guò)程與創(chuàng)作表演有效對(duì)接,積極探索“雙導(dǎo)師制”。校內(nèi)外兩位導(dǎo)師合作指導(dǎo),互相配合,有利于學(xué)生在讀書期間拓寬知識(shí)面,增加專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),縮短成才過(guò)程,為培養(yǎng)創(chuàng)作型、實(shí)踐型學(xué)生提供廣闊的發(fā)展空間。在曲藝類專業(yè)人才的培養(yǎng)中實(shí)行“雙導(dǎo)師制”,其目的是實(shí)現(xiàn)學(xué)生的“專業(yè)化和多樣性”“高層次與實(shí)用性”的人才培養(yǎng)目標(biāo),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。在其他的傳統(tǒng)藝術(shù)教學(xué)中就曾有過(guò)類似的探索,例如在2013年,中國(guó)藝術(shù)研究院研究生院“傳統(tǒng)技藝研究”方向藝術(shù)碩士培養(yǎng)就開始積極探索“雙導(dǎo)師制”,除了給碩士學(xué)生配備學(xué)術(shù)理論導(dǎo)師外,還請(qǐng)進(jìn)國(guó)家級(jí)非遺傳承人與工藝美術(shù)大師擔(dān)任導(dǎo)師,招收了一大批傳統(tǒng)技藝方向的碩士生,同時(shí)鼓勵(lì)在他們工作室學(xué)習(xí)手藝的徒弟報(bào)考“傳統(tǒng)技藝研究”方向的藝術(shù)碩士研究生,以理論與實(shí)踐相結(jié)合為原則,來(lái)探索適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的“文人工匠”培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出一大批精通各類傳統(tǒng)技藝(如北京玉雕技藝、蘇繡技藝、江西景德鎮(zhèn)瓷器燒造技藝、浙江龍泉青瓷燒造技藝等)的高學(xué)歷人才。同樣,曲藝藝術(shù)的高等教育自然可以借鑒這種模式,從本校具有副高及以上職稱的曲藝?yán)碚摻處熤羞x取“理論導(dǎo)師”,并聘請(qǐng)具有豐富舞臺(tái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的知名曲藝演員和藝術(shù)家擔(dān)任“實(shí)踐導(dǎo)師”,成立相關(guān)工作室,鼓勵(lì)這些曲藝名家的徒弟報(bào)考,變“徒弟”為“學(xué)生”,還能進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生和實(shí)踐導(dǎo)師的關(guān)系,鼓勵(lì)導(dǎo)師收專業(yè)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生為徒,變“學(xué)生”為“徒弟”,從而讓高校曲藝教育和傳統(tǒng)師徒關(guān)系形成有力互補(bǔ),更好地促進(jìn)曲藝人才培養(yǎng),壯大曲藝教育師資,推動(dòng)曲藝表演創(chuàng)作服務(wù)于社會(huì),服務(wù)于人民,讓曲藝人才的培養(yǎng)更加貼近社會(huì)需求。

        (二)大力培養(yǎng)或吸納曲藝高等學(xué)歷畢業(yè)生留校任教

        現(xiàn)階段的高校曲藝教育并不像其他藝術(shù)學(xué)科一樣,擁有雄厚的科班師資,只能依靠外聘或引進(jìn)其他藝術(shù)門類師資,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,隨著一屆又一屆的曲藝專業(yè)學(xué)生畢業(yè),他們將會(huì)成為高校曲藝師資隊(duì)伍的主力軍。所以在高校曲藝專業(yè)教育的過(guò)程中應(yīng)重視培養(yǎng)學(xué)生的曲藝教學(xué)能力,在課程中增設(shè)曲藝教育學(xué)相關(guān)課程,并在課堂實(shí)踐中給予每個(gè)學(xué)生講課的機(jī)會(huì)。每年從本校的曲藝專業(yè)畢業(yè)生中擇優(yōu)留校任教,同時(shí)大力吸納其他學(xué)校曲藝專業(yè)的高學(xué)歷畢業(yè)生,逐步打造一支文化底蘊(yùn)深厚、專業(yè)水平扎實(shí)過(guò)硬的曲藝青年教師隊(duì)伍。

        (三)定期開展曲藝師資教育培訓(xùn)

        高校培養(yǎng)曲藝人才,培養(yǎng)的是高層次人才,這就要求教師在教學(xué)時(shí),要擁有更高視角。首先,曲藝教師應(yīng)有較高的思想政治覺悟,要全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的最新理論成果,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)展開教學(xué),要定期開展師資思想培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí),通過(guò)各類主題教育和研討學(xué)習(xí),深入開展政治理論學(xué)習(xí),真正用新思想武裝頭腦、推動(dòng)工作。其次,要擁有較高的專業(yè)能力,無(wú)論是創(chuàng)作、表演,還是理論研究,必須站在專業(yè)的制高點(diǎn)上引導(dǎo)學(xué)生,要定期開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化高校曲藝教師的專業(yè)能力。最后,除了政治思想素質(zhì)、專業(yè)能力外,教學(xué)能力也十分重要。既要擁有較高的專業(yè)功力,還要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法把這些知識(shí)傳授給學(xué)生,讓學(xué)生喜歡聽。還可以定期開展教學(xué)方法研討,用座談會(huì)的形式讓教師相互交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),還可以利用寒暑假時(shí)間組織教師到國(guó)內(nèi)優(yōu)秀曲藝院校觀摩學(xué)習(xí),去學(xué)習(xí)其他學(xué)校曲藝教學(xué)的經(jīng)驗(yàn),并以此為基礎(chǔ),結(jié)合本校實(shí)際情況,制定有針對(duì)性的教學(xué)培訓(xùn)策略,進(jìn)一步提升教學(xué)水平。通過(guò)思想政治、曲藝專業(yè)、曲藝教學(xué)等各類培養(yǎng),打造一支思想政治上堅(jiān)定、曲藝專業(yè)上過(guò)硬、教學(xué)方法上高效的曲藝師資隊(duì)伍。

        (四)構(gòu)建多類型曲藝師資隊(duì)伍

        曲藝高等教育的目的就是把學(xué)生培養(yǎng)成懂理論、能表演、善創(chuàng)作、能教學(xué)的復(fù)合型曲藝人才,那就意味著師資隊(duì)伍建設(shè)也應(yīng)該遵循這樣的方向。師資隊(duì)伍建設(shè)要全方位、有選擇性地吸納各種類型的師資充實(shí)曲藝教學(xué)隊(duì)伍,不能只是表演師資,要同時(shí)構(gòu)建理論師資、創(chuàng)作師資、產(chǎn)業(yè)師資等教學(xué)隊(duì)伍。當(dāng)下曲藝專業(yè)培養(yǎng)人才的方式,大多致力于培養(yǎng)表演型人才,而對(duì)培養(yǎng)理論型人才、創(chuàng)作型人才缺乏重視。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步,我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)點(diǎn),曲藝作為中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的組成部分,正逐步融入文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的浪潮。目前,全國(guó)大大小小的經(jīng)營(yíng)性曲藝小劇場(chǎng)遍地開花,各種曲藝類綜藝節(jié)目受到眾多觀眾的歡迎,曲藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好,但從曲藝行業(yè)人員構(gòu)成上看,從事曲藝表演的人才數(shù)量較多,從事曲藝經(jīng)營(yíng)、曲藝傳播、曲藝營(yíng)銷等新型交叉人才數(shù)量十分匱乏。高校曲藝專業(yè)對(duì)于曲藝產(chǎn)業(yè)人才幾乎不培養(yǎng),也沒有相關(guān)師資,這種培養(yǎng)表演人才的做法并不能從根本上解決曲藝適應(yīng)時(shí)代發(fā)展能力不足的問題,所以應(yīng)盡快建設(shè)一批曲藝創(chuàng)作、曲藝?yán)碚撛u(píng)論以及曲藝產(chǎn)業(yè)等相關(guān)師資力量,全方位、均衡化地建設(shè)曲藝師資,培養(yǎng)出適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的曲藝人才。曲藝?yán)碚撛u(píng)論師資可以從藝術(shù)學(xué)理論、文藝批評(píng)學(xué)、美學(xué)等學(xué)科中吸納相關(guān)師資,培養(yǎng)既懂曲藝又懂美學(xué)、藝術(shù)學(xué)規(guī)律的曲藝?yán)碚撛u(píng)論人才。曲藝創(chuàng)作師資可以從文學(xué)、音樂學(xué)等專業(yè)吸納優(yōu)秀師資,培養(yǎng)了解曲藝作品創(chuàng)作規(guī)律的懂曲藝、善創(chuàng)作的優(yōu)秀創(chuàng)作人才。曲藝產(chǎn)業(yè)師資應(yīng)從市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、企業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等學(xué)科中選擇優(yōu)秀師資力量,培養(yǎng)懂曲藝、熟悉曲藝市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、善于經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀曲藝復(fù)合型人才。

        (五)建立完善的曲藝師資隊(duì)伍管理機(jī)制

        提高曲藝課堂教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)曲藝人才培養(yǎng),大力傳承發(fā)揚(yáng)中華曲藝,離不開一支業(yè)務(wù)水平精湛、綜合素質(zhì)高的雄厚師資團(tuán)隊(duì),師資隊(duì)伍的管理水平和管理機(jī)制也是決定曲藝教育實(shí)效的有機(jī)因素。所以,提升師資隊(duì)伍管理水平也是師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,應(yīng)進(jìn)一步明確曲藝教師教學(xué)崗位職責(zé),建立健全教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,加大校內(nèi)分配制度改革,實(shí)行以崗定薪、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配制度,構(gòu)建“能進(jìn)能出、能上能下、能高能低”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鮑震培:《把曲藝教育納入大學(xué)素質(zhì)教育課程的必要性和可行性研究》,《曲藝》,2016年第7期,第16—19頁(yè)。

        [2]崔立君:《高校曲藝教育初探》,《中國(guó)藝術(shù)報(bào)》,2013年12月16日,第6版。

        [3]毅敏:《師資隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題和對(duì)策》,《武警學(xué)院學(xué)報(bào)》,2004年12月,第6期,第71—73頁(yè)。

        [4]田向紅、茹洪毅:《關(guān)于高等師范音樂教育中曲藝、戲曲教學(xué)的思考》,《云南藝術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》,2007年2月,第85—87頁(yè)。

        [5] 陳思靜:《教材有了,曲藝學(xué)科建設(shè)還差啥?》,《中國(guó)藝術(shù)報(bào)》,2017年6月26日,第2版。

        (責(zé)任編輯/邵玉茹)

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