王旭東
〔摘要〕 黨的十八大以來,中國共產(chǎn)黨不斷推動黨內(nèi)問責制建設,在制度改革、制度配套、內(nèi)容程序設置、制度貫徹落實等方面取得了一系列成就。分析黨內(nèi)問責制建設的成就,可以將相關(guān)經(jīng)驗概括為四個方面:一是黨的領(lǐng)導是黨內(nèi)問責制建設必須堅持的政治前提,二是完善黨內(nèi)法規(guī)體系是黨內(nèi)問責制建設的制度保障,三是抓好“關(guān)鍵少數(shù)”是黨內(nèi)問責制建設的重要目標,四是強化制度執(zhí)行是落實黨內(nèi)問責制的關(guān)鍵所在。為了進一步提升黨內(nèi)問責制的效能,應當規(guī)范自由裁量范圍,明確黨內(nèi)問責制的裁量基準;加強紀檢隊伍建設,提升黨內(nèi)問責制執(zhí)行效果;明確責任界限,推動黨內(nèi)問責制與相關(guān)規(guī)范有效銜接;完善容錯糾錯機制,細化黨內(nèi)問責制的救濟程序。
〔關(guān)鍵詞〕 黨內(nèi)問責制;全面從嚴治黨;制度治黨;黨內(nèi)法規(guī)
〔中圖分類號〕D262.6〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕1009-1203(2023)02-0025-06
中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責制既是黨內(nèi)法規(guī)制度體系的重要一環(huán),又是中國特色社會主義問責制度的重要組成部分。黨的二十大報告指出要不斷完善黨的自我革命制度規(guī)范體系,“落實全面從嚴治黨政治責任,用好問責利器”〔1〕,確保黨的自我革命永遠在路上。黨的十八大以來,黨內(nèi)問責制聚焦于黨和國家的中心任務,圍繞黨的重大決策部署,堅持失責必問、問責必嚴,在制度和實踐上不斷完善問責制度,形成了相對完善的黨內(nèi)問責制。深入總結(jié)黨的十八大以來黨內(nèi)問責制建設的成就和經(jīng)驗,將為我們黨在新時代新征程中繼續(xù)提升黨內(nèi)問責制效能提供重要借鑒。
一、黨的十八大以來黨內(nèi)問責制建設的成就
黨內(nèi)問責制的建設事關(guān)全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局的落實,事關(guān)黨的建設的具體成效。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央持續(xù)發(fā)力,有效推進了黨內(nèi)問責制建設的系統(tǒng)化、規(guī)范化。
(一)深化制度改革,明確落實黨內(nèi)問責制的責任主體
2003年后,黨和國家開始構(gòu)建完善中國特色社會主義問責制度,為黨內(nèi)問責制建設提供了制度框架,但由于中國特色社會主義問責制度包含黨內(nèi)問責與行政問責兩方面的內(nèi)容,且二者區(qū)分程度有所不足,導致二者在橫向上職權(quán)相互交叉、界限模糊不清,在縱向上權(quán)責不對等、責任監(jiān)督不到位。黨的十八大以來,在黨的領(lǐng)導下,我國開始深化中國特色社會主義問責制度改革,逐步構(gòu)建從上到下、從內(nèi)到外的層級監(jiān)督和權(quán)力制約機制,形成了覆蓋紀檢、監(jiān)察、巡視等領(lǐng)域的交叉問責網(wǎng)絡。特別為了加強黨內(nèi)問責的執(zhí)紀效果,黨和國家作出紀檢監(jiān)察體制改革部署,一體推進黨的紀律檢查體制改革,推進了黨內(nèi)問責制的深化改革。問責制度改革高度整合了黨和政府兩個系統(tǒng)內(nèi)的反腐敗力量,有利于各級黨委對紀檢監(jiān)察公職的統(tǒng)一領(lǐng)導〔2〕,進一步優(yōu)化了紀檢和監(jiān)察的工作模式,加大了對履職不力、失職失責的領(lǐng)導干部的問責力度,充實了黨內(nèi)執(zhí)紀問責的力量,使黨內(nèi)問責制的執(zhí)行效率和落實力度得以提升和加強。
同時,我們黨還逐步明確了落實黨內(nèi)問責制的責任主體。明確責任主體有助于確定權(quán)責歸屬,實施精準問責,強化問責效果。黨中央于2019年修訂了《中國共產(chǎn)黨問責條例》(以下簡稱2019年《問責條例》),進一步完善了黨內(nèi)問責制,提升了黨內(nèi)問責制的政治性、精準性、實效性,明確了落實黨內(nèi)問責制的責任主體。2019年《問責條例》第四條規(guī)定“黨委(黨組)應當履行全面從嚴治黨主體責任”,“紀委應當履行監(jiān)督責任,協(xié)助同級黨委開展問責工作”,“黨的工作機關(guān)應當依據(jù)職能履行監(jiān)督職責”?!?〕4第九條規(guī)定紀委“對同級黨委直接領(lǐng)導的黨組織及其主要負責人啟動問責調(diào)查,應當報同級黨委主要負責人批準”〔3〕9。通過明確責任主體與協(xié)助主體的職責權(quán)限,解決了之前黨委和上級紀委部分職責相互交叉、權(quán)責不清的問題。此外,2019年《問責條例》還詳細明確了紀委、紀委派出機構(gòu)、黨的工作機關(guān)在黨內(nèi)問責制執(zhí)行中的權(quán)責關(guān)系。在此基礎(chǔ)上,2020年印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》要求“黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任”〔4〕223,“黨委(黨組)書記履行本地區(qū)本單位全面從嚴治黨第一責任人職責”〔4〕225,進一步明確了落實黨內(nèi)問責制的責任主體。
(二)完善制度配套,構(gòu)建與黨內(nèi)問責制相配套的法規(guī)制度體系
制度作用的有效發(fā)揮需要一系列相關(guān)配套制度的實施,黨內(nèi)問責制同樣如此。圍繞全面從嚴治黨的相關(guān)要求,黨中央清理、修訂、制定了一系列黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件,構(gòu)建了與黨內(nèi)問責制相配套的法規(guī)制度體系。2013年黨中央在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中提出要完善和落實領(lǐng)導干部問責制。2015年黨中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,2016年黨的十八屆六中全會通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,這三個文件以黨章為遵循,規(guī)定了黨員在從政、用權(quán)、修身、齊家方面的道德規(guī)范和行為準則。為了使黨內(nèi)問責工作有規(guī)可依,實現(xiàn)依規(guī)治黨、制度治黨,黨中央于2016年頒布了《中國共產(chǎn)黨問責條例》,這是中國共產(chǎn)黨成立以來首個就黨內(nèi)問責工作制定的專門系統(tǒng)的法規(guī)制度,對黨內(nèi)問責工作的責任主體、問責對象、問責范圍和問責程序作出了明確規(guī)定,標志著黨內(nèi)問責制的建立。2017年在黨的十九大修訂的黨章中,明確指出黨組織如果在維護黨的紀律方面失職,必須問責。2018年通過的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》將問責對象進一步明確為違反黨紀應當受到黨紀責任追究的黨組織和黨員,并詳細規(guī)定了違紀和紀律處分種類,有力地推動了黨內(nèi)問責制的完善和實施。針對黨內(nèi)問責制實施過程中存在的問責不力、問責泛化和簡單化等問題,黨中央于2019年修訂了《中國共產(chǎn)黨問責條例》,標志著黨內(nèi)問責制得到進一步完善。除此之外,黨中央還修訂了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》、制定了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、頒布了《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見》,推動了黨內(nèi)問責工作的法治化、制度化、系統(tǒng)化,間接推動了黨內(nèi)問責制的完善和落實??傊?,黨的十八大以來,我們黨逐步構(gòu)建了以黨章為根本,以黨內(nèi)準則和相關(guān)條例為支撐,以相關(guān)規(guī)制、規(guī)定、辦法為補充,與黨內(nèi)問責制相配套的法規(guī)制度體系。
(三)明確內(nèi)容與程序,促進黨內(nèi)問責制規(guī)范化
規(guī)范化是黨內(nèi)問責制實現(xiàn)穩(wěn)定運行的重要前提。在黨內(nèi)問責制落實過程中,“既有問責不嚴的問題,也有問責泛化、簡單粗暴的問題;既有問責程序不夠規(guī)范的問題,也有問責尺度把握不一的問題;既有以簡單問責下級代替自己整改落實,以追究直接責任代替追究領(lǐng)導責任的問題,也有形式主義、官僚主義等問題”〔5〕。我們黨針對以上問題規(guī)范了黨內(nèi)問責制的相關(guān)內(nèi)容。一是明確了黨內(nèi)問責制的適用情形。黨的十八大之前,黨內(nèi)問責制的適用情形主要涵蓋黨風廉政建設、干部人事制度、黨內(nèi)監(jiān)督等領(lǐng)域。黨的十八大以后,黨內(nèi)問責制的適用情形逐漸豐富,拓展到黨的組織、作風、紀律、廉政建設和反腐敗斗爭等內(nèi)容,涵蓋了黨的建設的各個方面,并將與人民利益密切相關(guān)的問題也納入了黨內(nèi)問責的范圍。同時,為了進一步激勵黨員干部擔當作為,2019年《問責條例》新增了免于問責或者減輕問責的幾種情形,體現(xiàn)了嚴管與厚愛、激勵與約束并重的原則。二是更加精準地規(guī)定了黨內(nèi)問責制的問責對象。2019年《問責條例》規(guī)定了黨內(nèi)問責的對象即“黨組織、黨的領(lǐng)導干部,重點是黨委(黨組)、黨的工作機關(guān)及其領(lǐng)導成員,紀委、紀委派駐(派出)機構(gòu)及其領(lǐng)導成員”〔3〕4;明確在職責范圍內(nèi),黨組織領(lǐng)導班子負有全面領(lǐng)導責任,領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管成員承擔主要領(lǐng)導責任,參與成員承擔重要領(lǐng)導責任;還將各級紀委、紀委派駐機構(gòu)及其領(lǐng)導成員納入了問責對象范圍之內(nèi),實現(xiàn)了對紀律監(jiān)督機關(guān)的有效監(jiān)督,防止了問責異化、泛化。三是進一步規(guī)范了黨內(nèi)問責制的流程。黨的十八大以來,為了使黨內(nèi)問責的流程更加規(guī)范化、精準化,我們黨將黨內(nèi)問責制的流程細分為調(diào)查程序、決定程序、執(zhí)行程序、救濟程序,還增加了申訴程序、糾錯程序,并創(chuàng)新性提出“終身問責”的追責原則。這些調(diào)整變化使黨內(nèi)問責制的流程更加細化和具有可行性,解決了流程不連貫、救濟缺乏等問題。
(四)嚴格落實黨內(nèi)問責制,彰顯其管黨治黨的治理效能
中國共產(chǎn)黨是當今世界最大的政黨,大有大的難處,如何有效地管黨治黨、保持黨的先進性和純潔性、切實推進黨的自我革命是黨必須解決的現(xiàn)實問題。黨的十八大以來,黨中央把黨內(nèi)問責制作為黨的建設的重要制度創(chuàng)新,發(fā)揮黨內(nèi)問責制在從嚴治黨中的重要作用,取得了顯著的治理效能。一是有效維護了黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。維護黨中央權(quán)威是黨的建設的首要任務。黨內(nèi)問責制強化了對損害中央權(quán)威的黨組織和領(lǐng)導干部的責任追究,將是否落實“兩個維護”作為黨內(nèi)問責的重要考核項目,明確了黨內(nèi)問責制的政治導向。二是增強了管黨治黨的力度。黨內(nèi)問責逐步制度化、常態(tài)化,形成完備的制度體系,壓實了各級黨組織和黨的領(lǐng)導干部管黨治黨的主體責任、監(jiān)督責任和領(lǐng)導責任,形成了“明責、落責、問責”的黨內(nèi)問責“完整閉環(huán)”。針對管黨治黨責任落實不到位、管黨治黨不嚴不實、黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢嚴峻等問題,我們黨在黨內(nèi)問責制中將“黨的作風建設松懈”〔3〕6,“推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭不堅決、不扎實”〔3〕7等情形也納入了黨內(nèi)問責的范圍,增強了各級黨組織管黨治黨的力度。三是激勵黨員干部擔當作為。在落實黨內(nèi)問責制的過程中,失責必問、問責必嚴,將部分黨委(黨組)和少數(shù)領(lǐng)導干部“慢作為、不作為、亂作為”的形式主義、官僚主義行為作為黨內(nèi)問責的重點,特別是對其在急難險重任務中不敢擔當作為、主動避責、推卸責任等行為進行問責,有效激發(fā)了黨組織和黨員干部履職盡責的內(nèi)在動力。四是有效地遏制了腐敗。黨內(nèi)問責制將“對公權(quán)力的監(jiān)督制約不力”〔3〕7等問題納入黨內(nèi)問責范圍,通過規(guī)范公權(quán)力運行,打擊不收斂、不收手的問題,有效地遏制了腐敗行為。
二、黨的十八大以來黨內(nèi)問責制建設的重要經(jīng)驗
(一)必須堅持黨的領(lǐng)導
黨的十八大以來,黨內(nèi)問責制建設所取得的成就離不開黨的領(lǐng)導。黨內(nèi)問責制建設只有以黨章為根本遵循、將堅決做到“兩個維護”作為根本原則和首要任務,才能有效推動全面從嚴治黨、加強黨的建設、確保黨的路線方針政策和重大決策部署的貫徹落實。因此,黨的領(lǐng)導是黨內(nèi)問責制建設必須堅持的政治前提。具體表現(xiàn)在三個方面:一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。習近平總書記高度重視黨內(nèi)法規(guī)的制定,他指出制度建設要“本著于法周延、于事簡便的原則,注重實體性規(guī)范和保障性規(guī)范的結(jié)合和配套,確保針對性、操作性、指導性強”〔6〕,為黨內(nèi)問責制以及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制定提供了基本遵循。二是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。黨的政治建設在黨的建設中處于首要地位,黨內(nèi)問責制將黨的領(lǐng)導弱化、“四個意識”不強、“兩個維護”不力、在重大原則問題上未能同黨中央保持一致等政治建設的問題作為黨內(nèi)問責的重點,維護了黨中央的權(quán)威,進而推動了黨內(nèi)問責制自身的完善。三是堅持從嚴治黨。堅持從嚴治黨,把紀律挺在前面,紀嚴于法、紀在法前,將紀律和規(guī)矩作為從嚴治黨的標尺,嚴格落實黨內(nèi)問責制,促使各級黨委履行主體責任、紀委承擔監(jiān)督責任、領(lǐng)導干部承擔領(lǐng)導責任,從而提升了全面從嚴治黨的實效。
(二)必須堅持完善黨內(nèi)法規(guī)體系
黨內(nèi)法規(guī)是管黨治黨的重要依據(jù),也是我國法治體系的重要組成部分。加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設是全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策。完善黨內(nèi)法規(guī)體系有助于推動黨內(nèi)問責制規(guī)范化,增強黨內(nèi)問責制的權(quán)威性、穩(wěn)定性。黨的十八大以來,黨中央高度重視黨內(nèi)法規(guī)制度建設,黨內(nèi)問責制建設也取得了重要進展和顯著成就。習近平總書記高度重視制度治黨,他提出“堅持依法治國與制度治黨、依規(guī)治黨統(tǒng)籌推進、一體建設”〔7〕,強調(diào)要堅持權(quán)責一致,“健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系,有權(quán)必有責,用權(quán)受監(jiān)督,失職要問責,違法要追究”〔8〕92。黨中央在制定、修改、廢止、清理原有黨內(nèi)法規(guī)制度的基礎(chǔ)上,形成了有規(guī)可循、內(nèi)容銜接、程序嚴密、功能互補的黨內(nèi)法規(guī)制度體系,制定了與黨內(nèi)問責制相配套的黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件。在橫向上,黨內(nèi)問責制形成了與中央層面的黨內(nèi)法規(guī)相互配套、相互補充、相互促進的制度格局,使黨內(nèi)的監(jiān)督制度、巡視制度、處分制度和問責制度能相互配合,共同推進黨內(nèi)問責工作,充分發(fā)揮了各項黨內(nèi)法規(guī)制度的效能。在縱向上,黨內(nèi)問責制形成了以《中國共產(chǎn)黨問責條例》為主干,以相關(guān)規(guī)則、暫行規(guī)定等不同維度制度為枝干的制度體系,同時,進一步將黨內(nèi)問責內(nèi)容細化為22個方面,以省、市、縣(區(qū))等層面的相關(guān)實施辦法為補充,構(gòu)建起相對完善的地方黨內(nèi)問責制度體系。實踐證明,依規(guī)治黨是落實黨要管黨、從嚴治黨的重要原則,只有增強黨內(nèi)法規(guī)的制度化、規(guī)范性和全面性,確保有規(guī)可依、有規(guī)可循,才能促進黨內(nèi)問責制的完善發(fā)展,確保黨內(nèi)問責制的制約力和威懾力。
(三)必須堅持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”
黨的領(lǐng)導主要通過各級領(lǐng)導干部來落實,領(lǐng)導干部掌握著大量政治資源,是各級政治權(quán)力的核心,其言行、修養(yǎng)、品德對于黨員和群眾具有重要的示范和引領(lǐng)作用。抓好對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督工作,尤其是對各級黨政組織主要負責人的監(jiān)督是黨內(nèi)問責制建設的重要目標。黨的十八大以來,習近平總書記高度重視“關(guān)鍵少數(shù)”這一群體,他指出“要抓住領(lǐng)導干部這個‘關(guān)鍵少數(shù),從嚴管好各級領(lǐng)導干部”〔9〕102,領(lǐng)導干部一旦出問題,就容易搞亂風紀,影響政治生態(tài)。在權(quán)力監(jiān)督方面,他提出“要加強對干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督,形成對干部的嚴格約束。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗,這是一條鐵律”〔8〕342。黨內(nèi)問責制將問責對象明確為黨委(黨組)、領(lǐng)導干部、黨的工作機關(guān)及其領(lǐng)導成員,將問責矛頭指向“關(guān)鍵少數(shù)”,使黨內(nèi)問責更加精準。在落實黨內(nèi)問責制的實踐中,案例警示發(fā)揮著重要作用,通過整理匯編因違規(guī)違紀被黨內(nèi)問責領(lǐng)導干部的典型案例,實現(xiàn)以案說德、以案說紀,能使廣大干部提升自律意識和責任意識,通過重點督促領(lǐng)導干部帶頭加強廉潔自律、嚴格家教家風,能使其主動做到修身律己、廉潔齊家,將黨內(nèi)問責落早、落小、落實。實踐證明,黨內(nèi)問責制以抓領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”群體為工作重點,抓住了從嚴治黨的工作重心,實現(xiàn)了以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“絕大多數(shù)”,優(yōu)化了全面從嚴治黨的政治生態(tài)環(huán)境。
(四)必須堅持強化制度執(zhí)行
“徒法不足以自行”,制度的生命力在于執(zhí)行,如果缺少執(zhí)行,再好的制度也會成為“稻草人”“紙老虎”。黨內(nèi)問責制只有被真正執(zhí)行和落實才能發(fā)揮制度“高壓線”的作用,才能實現(xiàn)真正的管黨治黨。黨的十八大以來,習近平總書記高度重視制度執(zhí)行和落實,提出“要狠抓制度執(zhí)行,扎牢制度籬笆,真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威”〔10〕,同時,他還強調(diào)“制定制度很重要,更重要的是抓落實,九分氣力要花在這上面”〔9〕81。與此同時,他提出以問責為抓手,貫徹執(zhí)行黨內(nèi)問責制,堅持有權(quán)就要有責,權(quán)責對等。黨內(nèi)問責制的執(zhí)行堅持權(quán)責一致,失責必問,倒逼管黨治黨責任的落實,對違法違紀的黨組織和領(lǐng)導干部形成了震懾效應,營造了良好的政治生態(tài)環(huán)境。此外,相關(guān)政策制度的制定實施也增強了黨內(nèi)問責制的落實成效?!吨袊伯a(chǎn)黨關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設的意見》就提高黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力問題,提出了堅持以上率下、加強學習教育、強化監(jiān)督檢查、加強備案等意見。此外,《中國共產(chǎn)黨巡視制度》規(guī)定,將執(zhí)行黨章遵守黨的紀律,落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任等情況作為重點巡視內(nèi)容。實踐證明,強化制度執(zhí)行是落實黨內(nèi)問責制的關(guān)鍵所在。只有強化制度執(zhí)行,才能保障制度權(quán)威性,才能使領(lǐng)導干部的責任擔當、黨性意識、道德素養(yǎng)得到提升,實現(xiàn)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
三、進一步提升黨內(nèi)問責制效能的途徑
(一)規(guī)范自由裁量范圍,明確黨內(nèi)問責制的裁量基準
權(quán)責一致、錯責相當是黨內(nèi)問責制的基本原則,直接關(guān)系到能否準確、公平、公正地實施黨內(nèi)問責制及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度,也影響到風清氣正的政治生態(tài)的形成。黨的十八大以來,與黨內(nèi)問責制相配套的法規(guī)制度體系基本形成,為管黨治黨提供了有效的制度工具。但制度的形成是不斷完善的過程,在當前黨內(nèi)問責制的實踐過程中,由于相關(guān)條例、規(guī)定相對籠統(tǒng)、模糊,導致錯罰不均、輕重失當?shù)惹闆r也時有出現(xiàn)。因此,需要對黨內(nèi)問責制的相關(guān)法規(guī)條款進行規(guī)范,規(guī)范其自由裁量的范圍,建立起相對統(tǒng)一的黨紀裁量基準,有效規(guī)制黨內(nèi)問責制的自由裁量空間。一是明確裁量基準主體。當前黨內(nèi)問責制明確各級紀委履行監(jiān)督專責,協(xié)助同級黨委開展問責工作,但并不意味著各級紀委可以對問責范圍隨意縮小和擴大。2019年《問責條例》明確規(guī)定由中央紀律檢查委員會負責法律解釋,因此應將中央紀律檢查委員會作為黨內(nèi)問責制裁量基準的制定主體,對黨內(nèi)問責制中存在的模糊情形和不確定事項,進行補充解釋,確保黨內(nèi)問責制的統(tǒng)一有效,避免各級紀委的隨意解讀和裁量。二是明確問責標準。黨內(nèi)問責制中的模糊性表述會導致黨內(nèi)問責自由裁量范圍的擴大,影響黨內(nèi)問責的權(quán)威性和統(tǒng)一性。當前的黨內(nèi)問責制在違紀程度表述方面,大量使用“情節(jié)較輕”“情節(jié)較重”“不良影響”“危害程度”等不確定表述,呈現(xiàn)出模糊性;在問責手段方面,以警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍5種處理手段應對多達100多種違紀行為,表現(xiàn)出不均衡性。因此,應在現(xiàn)有黨內(nèi)問責制的基礎(chǔ)上,進一步增加補充性解釋,規(guī)范黨內(nèi)問責制的裁量范圍,解決模糊性和不均衡性的問題,防止問責不到位、問責不一致等問題的出現(xiàn)。
(二)加強紀檢隊伍建設,提升黨內(nèi)問責制執(zhí)行效果
黨內(nèi)問責制執(zhí)行的效果如何,執(zhí)紀問責隊伍發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。黨的十八大以來,各級紀檢隊伍協(xié)助黨委開展問責工作,推動著黨內(nèi)問責制的執(zhí)行和完善,在黨的建設和全面從嚴治黨中發(fā)揮了重要作用。但是,也要看到部分紀檢隊伍仍然存在動力不足、能力不強、人數(shù)不夠、作風不嚴等現(xiàn)實問題,習近平總書記說“打鐵必須自身硬”,紀檢隊伍作為“打鐵”的重要主體,必須保證自身有過硬的素質(zhì)、過硬的能力,才能夠應對繁雜和多樣的違紀情形。因此要從以下兩個方面不斷加強紀檢隊伍建設。一方面紀檢隊伍要堅定政治立場。黨內(nèi)問責制能釋放出強大的治理效能,根本原因在于執(zhí)行黨內(nèi)問責制的紀檢隊伍有堅定的政治立場。紀檢隊伍要不斷強化政治意識,捍衛(wèi)“兩個確立”,做到“兩個維護”,擔負起全面從嚴治黨的政治責任,切實發(fā)揮黨內(nèi)問責制在管黨治黨中的重要作用。另一方面要不斷擴充強化紀檢隊伍。針對當前黨員基數(shù)大、新型違紀行為多的問題,急需大量專業(yè)素質(zhì)過硬的紀檢人才。一是多舉措賦能,用好人才存量。通過強化學歷教育、能力培訓、輪崗交流和實踐鍛煉,開展針對性的業(yè)務培訓,加大掛職鍛煉力度,提升紀檢人才隊伍整體素質(zhì)。二是多途徑引進人才,拓展增量。不僅要培育和引進專業(yè)技術(shù)人才,尤其是計算機、財務、法律等方面的專業(yè)人才,以有效應對新型腐敗、多問題交織的違紀行為,而且要從不同部門,尤其是下級紀檢、財會、稅收等部門遴選人才,建立穩(wěn)定的紀檢專業(yè)人才庫,確保紀檢隊伍有充足的后備人才來源。
(三)明確責任界限,推動黨內(nèi)問責制與相關(guān)規(guī)范有效銜接
我國的規(guī)范體系是以法律規(guī)范為基礎(chǔ)的多層次、多維度體系,包括黨內(nèi)法規(guī)體系、黨的政策體系、國家政策體系、社會規(guī)范體系在內(nèi)的能夠囊括當代中國社會所有的規(guī)范類型的規(guī)范體系〔11〕。這些規(guī)范在制定主體、生效范圍、適用對象、工作程序等方面各有不同,因而我國的規(guī)范體系具有多維性,使黨內(nèi)法規(guī)之間、黨內(nèi)法規(guī)與國家政策、法律法規(guī)之間既具有相通性,又具有沖突性,表現(xiàn)為“法規(guī)競合”。黨內(nèi)問責制的執(zhí)行過程中也存在“法規(guī)競合”現(xiàn)象,需要在加強制度治黨、依規(guī)治黨的前提下,明確黨內(nèi)問責制與其他規(guī)范體系之間的關(guān)系。具體到執(zhí)行黨內(nèi)問責制的實踐中,要清晰界定紀律處分責任與法律責任、行政責任等責任的邊界和范圍。當前,在落實黨內(nèi)問責制的過程中,常常出現(xiàn)同一主體、行為事項同時涉及黨紀責任、行政責任和法律責任的情況。為了明確責任界限,我們要既注重黨紀責任與法律責任的區(qū)分,強調(diào)紀嚴于法、紀在法前,又強調(diào)黨紀責任與法律責任的有機銜接,以及在適用上執(zhí)法和執(zhí)紀的協(xié)同〔12〕。為了有效推動黨內(nèi)問責制與其他相關(guān)制度規(guī)范有效銜接,構(gòu)建完善的黨內(nèi)問責制度體系。在內(nèi)容上,黨內(nèi)問責制的問責情形、事項和范圍應與黨內(nèi)廉潔自律、黨內(nèi)政治生活等相關(guān)要求相對接,避免問責不到位和問責事由沖突等問題;在手段上,注重與黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)巡視等法規(guī)制度相配合,既把黨內(nèi)問責制納入黨內(nèi)巡查和監(jiān)督的重點事項,又把黨內(nèi)巡視和監(jiān)督作為開展黨內(nèi)問責的重要手段;在程序上,強調(diào)紀法分開、紀嚴于法、紀在法前,在確保黨內(nèi)問責嚴于法律法規(guī)的同時,還要杜絕以黨內(nèi)問責代替承擔法律責任、行政責任??偠灾?,只有促進黨內(nèi)問責制與其他黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)等規(guī)范要求在內(nèi)容上銜接、手段上互補、程序上合規(guī),才能進一步形成系統(tǒng)、完備、互補的黨內(nèi)問責制度體系。
(四)完善容錯糾錯機制,細化黨內(nèi)問責制的救濟程序
新時代隨著全面從嚴治黨的貫徹推進,必須處理好黨內(nèi)問責和容錯機制之間的關(guān)系。堅持問責與容錯并舉,實現(xiàn)黨內(nèi)負向懲處和正向激勵協(xié)同生效。一是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)問責制的相關(guān)程序。完備的黨內(nèi)問責程序設計有助于避免問責泛化、異化,通過嚴格的黨內(nèi)問責程序保證黨內(nèi)問責的質(zhì)量,減少黨內(nèi)問責出錯的情況。二是細化非常態(tài)情境下的黨內(nèi)問責。要在堅持“三個區(qū)分開來”的基礎(chǔ)上,針對非常態(tài)情境下的黨內(nèi)問責,科學劃分“容”與“不容”的界限,激勵干部面對重大風險主動擔當作為、開拓創(chuàng)新。三是要注重黨內(nèi)問責干部的后續(xù)培養(yǎng)使用。對一些非原則性錯誤被黨內(nèi)問責的黨員干部要在思想上多關(guān)心、能力上重提升、作風上促轉(zhuǎn)變,在對其認錯態(tài)度進行考察的基礎(chǔ)上,符合干部再任用條件的要重新啟用。同時,黨內(nèi)法規(guī)要進一步明確干部重啟標準,理順工作流程,回應公眾輿論,完善被黨內(nèi)問責干部再任用機制。
〔參 考 文 獻〕
〔1〕習近平.高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而團結(jié)奮斗——在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告〔N〕. 人民日報,2022-10-26(01).
〔2〕劉建軍.政治的邏輯:當代中國社會主義政治學〔M〕.上海:上海人民出版社,2021:471.
〔3〕中國共產(chǎn)黨問責條例〔M〕.北京:人民出版社,2019.
〔4〕中共中央辦公廳法規(guī)局.中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)匯編〔G〕.北京:法律出版社,2021.
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〔8〕中共中央文獻研究室.十八大以來重要文獻選編:上〔M〕.北京:中央文獻出版社,2014.
〔9〕中共中央文獻研究室.習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩摘編〔M〕.北京:中央文獻出版社,2016.
〔10〕中共中央文獻研究室.習近平關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編〔M〕.北京:中央文獻出版社,2015:127.
〔11〕劉作翔.當代中國的規(guī)范體系:理論與制度結(jié)構(gòu)〔J〕.中國社會科學, 2019(07):85-108.
〔12〕楊建軍.黨內(nèi)法規(guī)對責任制度的構(gòu)造〔J〕.法學,2022(05):3-20.
責任編輯 王亞峰