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        論高職英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困境歸因與解決對策

        2023-04-29 00:00:00潘翔
        客聯(lián) 2023年3期

        摘 要:國際國內(nèi)大環(huán)境日新月異,我國高職英語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問題越來越嚴(yán)峻,本文以高職英語畢業(yè)生為研究對象,從主觀原因和客觀環(huán)境兩個(gè)方面深度解析造成高職英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困境的原因,并給予針對性的建議和措施,有效解決高職英語畢業(yè)生的就業(yè)問題,同時(shí)對于促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的積極作用。

        關(guān)鍵詞:高職畢業(yè)生;英語專業(yè);就業(yè)困境;解決措施

        在新發(fā)展理念中,發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。在新時(shí)代背景下,我國的高等教育以新發(fā)展理念為綱領(lǐng),實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。但隨著高等教育的迅速發(fā)展,英語專業(yè)畢業(yè)生在市場上遭到了冷遇的情況。要改變這種狀態(tài)則需要提高英語專業(yè)學(xué)生的個(gè)人素質(zhì),設(shè)立創(chuàng)新型培養(yǎng)目標(biāo),創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案,打造創(chuàng)新型應(yīng)用型人才,實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展

        一、影響高職英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)因素的分析

        1.供過于求,畢業(yè)生數(shù)量急劇上升

        根據(jù)教育部2022年發(fā)布的數(shù)據(jù),全國普通本??圃谛I?285.3萬人,比上年增加253.8萬人,增長8.4%。在我國國力日益增強(qiáng)的前提下,我國高等教育快速發(fā)展,為了能加強(qiáng)中外之間的交流與合作,各個(gè)高校都在積極擴(kuò)大英語專業(yè)的招生數(shù)量,推動(dòng)英語專業(yè)人才數(shù)量上升。但于此同時(shí),高校過于盲目地進(jìn)行擴(kuò)招,導(dǎo)致高職英語專業(yè)學(xué)生面臨著競爭激烈的人才市場,社會(huì)所提供的單一型工作崗位,高職英語畢業(yè)生不能完全適應(yīng)。在數(shù)量上也不能接納從各個(gè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的高職英語專業(yè)畢業(yè)生。從而使得大量高職英語專業(yè)畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”或“工作與專業(yè)不對口”的情況。

        2.疫情時(shí)期對個(gè)人和企業(yè)的雙重影響

        由于新冠疫情的影響,國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢多變,畢業(yè)生所面臨的就業(yè)壓力增加。各國紛紛關(guān)閉進(jìn)出口通道,減少甚至停止外來旅客的簽證派發(fā),使得有關(guān)行業(yè)的公司以及大型的旅行社減少相關(guān)職位的招聘。此外,畢業(yè)生的畢業(yè)甚至實(shí)習(xí),就業(yè)的節(jié)奏也被疫情打亂,各類考試因新冠疫情而取消,無法在預(yù)計(jì)時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)計(jì)劃,對畢業(yè)生心理方面也造成了影響,同時(shí),受到疫情經(jīng)濟(jì)下行的影響,與國際貿(mào)易及外貿(mào)出口相關(guān)的企業(yè)面臨著倒閉的風(fēng)險(xiǎn),用人需求大幅度減小,從而導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)渠道變窄,市場上,高職英語人才供大于求的現(xiàn)象加劇。

        3.高職院校人才培養(yǎng)計(jì)劃與社會(huì)的需求無法相符

        高職院校對于專業(yè)課程的設(shè)置,人才培養(yǎng)計(jì)劃方面存在不足。首先,對于專業(yè)課程的設(shè)置太過于片面,同時(shí),專業(yè)課程的種類繁多,但是學(xué)生在上課過程中所學(xué)的課程知識(shí)都是“皮毛”,他們在課程中所學(xué)到的知識(shí),不足以使他們在畢業(yè)后應(yīng)對工作中的各種專業(yè)問題,與社會(huì)發(fā)展脫節(jié)。其次,在人才培養(yǎng)計(jì)劃方面,培養(yǎng)形式過于單一,沒有結(jié)合自身的辦學(xué)實(shí)際,辦學(xué)特色形成獨(dú)特的人才培養(yǎng)方案,忽視了學(xué)生實(shí)際能力,與人交往的培養(yǎng)。沒有緊跟日新月異的時(shí)代發(fā)展一昧照搬過時(shí)老舊的經(jīng)驗(yàn),從而使高職畢業(yè)生競爭力不強(qiáng),降低了高職英語專業(yè)的就業(yè)率。

        4.自我規(guī)劃不清晰

        自我規(guī)劃分為學(xué)業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃。在學(xué)業(yè)規(guī)劃方面,大多數(shù)學(xué)生經(jīng)歷高考后,在大學(xué)階段安于現(xiàn)狀,產(chǎn)生了“及格萬歲”的心態(tài),在校時(shí)期,忽視英語“聽”“說”“讀”“寫”“譯”的基本功,沒有重視專業(yè)知識(shí),專業(yè)技能的培養(yǎng),自身綜合能力不足,導(dǎo)致無法就業(yè)。在校期間沒有樹立正確的就業(yè)觀,在找工作時(shí)心理預(yù)期過高,無法在人才招聘中找到符合自己心理預(yù)期的工作,從而產(chǎn)生了焦慮的心情。畢業(yè)后,在人生規(guī)劃方面不清晰,高職畢業(yè)生沒有結(jié)合自身的就業(yè)實(shí)際,盲目跟風(fēng),對于未來自己從事何種方面的工作仍然不清楚。同時(shí),過于追求高薪,大企業(yè),經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方,就業(yè)區(qū)域相對集中,導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)減少。

        二、解決高職英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困境的措施

        1.學(xué)校角度

        各類高職院校應(yīng)在招生,就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),人才培養(yǎng)計(jì)劃方面做出相應(yīng)的調(diào)整。在招生方面,各個(gè)高校應(yīng)該保持適度的招生模式,合理規(guī)劃教學(xué)資源,根據(jù)高校自身的軟件硬件設(shè)施進(jìn)行招生,避免進(jìn)行“盲目”擴(kuò)招。在就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)方面,首先,要幫助同學(xué)們正確認(rèn)識(shí)自我,明確自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展道路,適當(dāng)?shù)亟档妥约旱木蜆I(yè)期待值,幫助同學(xué)們認(rèn)清目前的就業(yè)形式和社會(huì)現(xiàn)狀。其次,學(xué)校可以開設(shè)專門的就業(yè)指導(dǎo)課程或講座。再者,根據(jù)原有的制度上進(jìn)行變革,提供更好的就業(yè)或?qū)嵙?xí)平臺(tái),運(yùn)用多種招聘方式,解決大學(xué)生就業(yè)問題。如:在學(xué)校內(nèi)舉行校園招聘會(huì),讓同學(xué)們在校時(shí)就了解到市場需求?;蛞孕旅襟w為載體,開通網(wǎng)絡(luò)直播,以學(xué)校為紐帶,面向更多的用人單位輸送本校的人才。在人才培養(yǎng)計(jì)劃方面,高職院校要結(jié)合自身的辦學(xué)特色和辦學(xué)實(shí)際,創(chuàng)立以“實(shí)用性”為核心的人才培養(yǎng)方案,注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,實(shí)行“英語專業(yè)知識(shí)”+“技能”的模式,真正做到將職業(yè)能力與英語技能相結(jié)合。

        2.政府視角

        新冠疫情給經(jīng)濟(jì)帶來了不小的沖擊。在后疫情時(shí)代,政府方面出臺(tái)一系列相關(guān)的減免優(yōu)惠政策,使得畢業(yè)生就業(yè)節(jié)奏回歸正常,各個(gè)外貿(mào)出口及國際貿(mào)易企業(yè)逐漸回到正軌。首先,對應(yīng)屆畢業(yè)生的房租進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p免,降低企業(yè)的稅收,緩解畢業(yè)生和用人單位的壓力?;謴?fù)各項(xiàng)因新冠而推遲的考試,適度降低分?jǐn)?shù)線,讓畢業(yè)生圓滿完成學(xué)業(yè)計(jì)劃。其次,鼓勵(lì),支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),實(shí)行就業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),過度住房補(bǔ)貼,繼續(xù)教育津貼等方式,釋放畢業(yè)生初次就業(yè)紅利的信號(hào),強(qiáng)調(diào)“先就業(yè)”“再擇業(yè)”的觀念。在高職院校中推行“校企合作”模式,“訂單”模式,在學(xué)校和政府的共同監(jiān)督之下,做到實(shí)踐與理論相結(jié)合,針對性地培養(yǎng)人才,保證學(xué)生在企業(yè)中能夠?qū)W有所得,提高畢業(yè)生個(gè)人綜合素質(zhì)。政府應(yīng)該發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),加強(qiáng)招商引資,緩解供不應(yīng)求的現(xiàn)象,應(yīng)取消落戶限制,讓畢業(yè)生資源更好地得到流動(dòng),增加畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。

        3.個(gè)人角度

        首先,大學(xué)生應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀擇業(yè)觀,在就業(yè)過程中不能一昧尋找與自己實(shí)際不符合的高薪的工作,而是與自己的實(shí)際情況相結(jié)合,有腳踏實(shí)地的精神,要用長遠(yuǎn)的眼光來看待自己的職業(yè)道路。更新自己的就業(yè)觀念,轉(zhuǎn)變自己的就業(yè)態(tài)度,堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),積極關(guān)注社會(huì)的發(fā)展,爭取把興趣和職業(yè)相結(jié)合,不斷拓寬自己的職業(yè)道路。將自身?xiàng)l件與社會(huì)需求緊密結(jié)合。其次,習(xí)總書記曾指出:要破除畢業(yè)生“一步到位”的就業(yè)觀念,鼓勵(lì)畢業(yè)生下基層。我國教育部出臺(tái)了鼓勵(lì)大學(xué)生下基層的政策,國家實(shí)施了“選調(diào)生”,“三支一扶”,“西部志愿者”計(jì)劃,有意改變市場就業(yè)環(huán)境。大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè),大大地促進(jìn)農(nóng)村建設(shè),緩解就業(yè)供求需求的失衡,降低人才流動(dòng)政策壁壘的影響,充分利用人力資源。畢業(yè)生要提高自己的能力,進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素質(zhì)和人際交往能力,積極參加社會(huì)實(shí)踐,積累經(jīng)驗(yàn),為將來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。

        三、結(jié)語

        習(xí)近平總書記曾說:“就業(yè)是民生之本,是民生問題的重中之重?!碑厴I(yè)生就業(yè)發(fā)展更是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要一環(huán),如今,學(xué)校,社會(huì),個(gè)人多管齊下,就一定能夠?yàn)閺V大畢業(yè)生帶來更大的發(fā)展就業(yè)空間。同時(shí),新時(shí)代的畢業(yè)生應(yīng)摒除“一步到位”思想,一步步有條不紊地進(jìn)行就業(yè),從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,在自己的人生道路上堅(jiān)持不懈,努力奮斗,將書本知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合,具備良好的溝通能力,表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力,提高專業(yè)綜合水平,最后終將收獲幸福的職業(yè)生涯,實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值,成為時(shí)代的弄潮兒。

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