吳三香

摘 要：伴隨著社會的快速進步，科技水平的不斷提高。目前我們已經(jīng)處在一個信息技術高速發(fā)展的時代，傳統(tǒng)意義上的工作也面臨著全新的挑戰(zhàn)。21世紀開始變成一個信息化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化為特征的時代，信息大爆炸開始變成這個時代較為顯著的特征，人們的日常生活開始被越來越多的信息數(shù)據(jù)所圍繞，大量的數(shù)據(jù)資源的出現(xiàn)讓人們開始進入大數(shù)據(jù)新時代。大數(shù)據(jù)開始給各個行業(yè)帶來了較大的變化，特別是對貿(mào)易統(tǒng)計單位的統(tǒng)計工作來說更是如此。在大數(shù)據(jù)技術的沖擊下，統(tǒng)計工作變得更具體、更詳細。因此，文章首先提出統(tǒng)計工作的必要性，其次重點分析大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作所面臨的問題，最后提出大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作的應對策略，希望給大數(shù)據(jù)時代的統(tǒng)計工作帶來參考。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)；統(tǒng)計工作；問題；應對策略

大數(shù)據(jù)時代的來臨，為社會不同行業(yè)的發(fā)展帶來了全新的發(fā)展機會，貿(mào)易統(tǒng)計單位也不能夠例外，大數(shù)據(jù)模式彌補了傳統(tǒng)統(tǒng)計工作不能快速處理大量數(shù)據(jù)信息的不足，豐富的數(shù)據(jù)、圖片、視頻等信息在大數(shù)據(jù)技術的支持下，能夠得到良好存儲，從而大大提高貿(mào)易統(tǒng)計單位統(tǒng)計工作效率以及質量。因此，貿(mào)易統(tǒng)計單位要充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術的優(yōu)勢，將其科學合理引入到統(tǒng)計工作中去，解決統(tǒng)計工作中的問題，優(yōu)化統(tǒng)計工作對策。

一、統(tǒng)計工作的必要性

（一）順利實施統(tǒng)計工作

從一定程度上來說，貿(mào)易統(tǒng)計單位的統(tǒng)計工作可以為順利實施統(tǒng)計起到正面的促進作用。統(tǒng)計工作的指導依據(jù)主要是按照上級規(guī)范政策，當全面落實上級統(tǒng)計規(guī)范政策時，可以有效對統(tǒng)計工作人員進行約束，還能為單位統(tǒng)計工作順利實施帶來助力。統(tǒng)計工作人員要始終保持嚴謹、認真的態(tài)度，科學合理進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

（二）提高單位工作實效性

貿(mào)易統(tǒng)計單位實施統(tǒng)計工作中，要遵守相關規(guī)范政策，還要提供給貿(mào)易統(tǒng)計單位決策一定的數(shù)據(jù)支持，尤其是統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠準確反映貿(mào)易統(tǒng)計單位的運行狀況。統(tǒng)計工作可以讓貿(mào)易統(tǒng)計單位客觀清楚的認識自身的發(fā)展狀況，而且可以幫助貿(mào)易統(tǒng)計單位發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，由相關工作人員及時處理和解決，顯著提高貿(mào)易統(tǒng)計單位的工作實效性。

（三）推動單位向前發(fā)展

針對貿(mào)易統(tǒng)計單位的統(tǒng)計工作來講，要堅持客觀公正的態(tài)度，形成統(tǒng)計報告，反饋貿(mào)易統(tǒng)計單位的發(fā)展狀況，能夠有效推動貿(mào)易統(tǒng)計單位的發(fā)展，讓貿(mào)易統(tǒng)計單位可以找到自身的發(fā)展方向。

二、大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作面臨的問題

（一）大數(shù)據(jù)認識并不充分

大部分的管理者或者統(tǒng)計工作人員，認為統(tǒng)計工作是簡單地匯總現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，制作成為報表即可。貿(mào)易統(tǒng)計單位的統(tǒng)計工作價值并沒有被真正發(fā)揮出來，對統(tǒng)計工作的重視度不足，即便在大數(shù)據(jù)背景下，大數(shù)據(jù)技術的應用優(yōu)勢也無法得到發(fā)揮的空間。大數(shù)據(jù)技術表現(xiàn)出來較為顯著的信息共享特征，主要是以互聯(lián)網(wǎng)技術為支持，利用計算機技術來實現(xiàn)?？蓮拇髷?shù)據(jù)技術在貿(mào)易統(tǒng)計單位統(tǒng)計工作的實際應用情況分析，大部分管理者缺乏對大數(shù)據(jù)技術的認識，雖然知道大數(shù)據(jù)技術屬于一門科學先進的技術，但大部分人在運用大數(shù)據(jù)技術時還只是停留在收集數(shù)據(jù)上，在分析數(shù)據(jù)信息、挖掘數(shù)據(jù)方面有所不足，信息共享無法得到實現(xiàn)。追根究底，是管理者對大數(shù)據(jù)技術認識不充分，無法意識到信息共享、數(shù)據(jù)挖掘給貿(mào)易統(tǒng)計單位帶來的價值。

（二）統(tǒng)計指標體系不完善

統(tǒng)計工作的重要性是可以準確、科學、客觀地反映貿(mào)易統(tǒng)計單位的發(fā)展情況，明確政策是否符合單位發(fā)展需求，從而更好地調整統(tǒng)計內(nèi)容，確保后期規(guī)劃變得更科學合理運用到社會生產(chǎn)和生活中，方便引導其他項目或者環(huán)節(jié)順利展開。目前，我國全面支持知識創(chuàng)新，政府不管是從政策方面、待遇方面、制度制定方面，都向貿(mào)易統(tǒng)計單位發(fā)出了信號，也可以更好地了解這一單位的動態(tài)變化情況?？捎捎诋斍暗慕y(tǒng)計指標體系并不完善，很難反映以往的統(tǒng)計指標，不能了解貿(mào)易統(tǒng)計單位的完整投入和產(chǎn)出活動，會影響統(tǒng)計指標在其中所帶來的作用。

（三）統(tǒng)計工作手段不先進

首先，單位的各個部門之間溝通缺乏，導致信息不能夠得到有效的共享，會造成部分統(tǒng)計資料沒有辦法得到運用，造成統(tǒng)計工作效率大大下降。其次，不同的單位之間無法有效協(xié)作，統(tǒng)計資料獲取難度增大，不能在單位之間形成有效的交還資料的渠道，會阻礙統(tǒng)計工作的開展進程；最后，有些貿(mào)易統(tǒng)計單位采用的統(tǒng)計工作手段并不先進，導致統(tǒng)計工作效率下降，不能保障統(tǒng)計結果的正確性。

（四）統(tǒng)計隊伍體系不健全

現(xiàn)如今，具備單一技能的人才已經(jīng)根本無法適應統(tǒng)計工作崗位，統(tǒng)計工作需要既精通數(shù)理運算又可以分析總結的復合型人才。作為大數(shù)據(jù)時代的統(tǒng)計工作人員，不僅要掌握統(tǒng)計工作知識和技能外，還要熟練操作網(wǎng)絡技術、信息技術，學會將新技術和統(tǒng)計理念相融合?？僧斍扒闆r是，部分基層統(tǒng)計人員在工作中并未熟練掌握網(wǎng)絡技術，未能緊跟時代步伐加強技術知識的更新，造成統(tǒng)計工作變得比較被動，統(tǒng)計分析未能全面深入的反映現(xiàn)狀，造成基礎數(shù)據(jù)失真，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)高質量分析帶來影響。

（五）硬件設施配置不全面

信息化管理是一種比較重要的管理模式，在新時代發(fā)展背景下受到較大程度的關注，統(tǒng)計工作要主動和信息技術進行融合。大數(shù)據(jù)時代下統(tǒng)計工作的特征是數(shù)據(jù)多、種類復雜，結合基礎的發(fā)展狀態(tài)，要適當對信息網(wǎng)絡設備的基礎性能展開優(yōu)化，才能夠穩(wěn)步提高信息化建設水平。由于貿(mào)易統(tǒng)計單位對統(tǒng)計工作關注度較低，配套設施配置不全面，導致無法真正發(fā)揮出信息化建設發(fā)展的作用，從而影響到信息網(wǎng)絡的完善，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的利用率下降，如果不能及時處理有關問題，那么會對后續(xù)發(fā)展帶來影響。

三、大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作有效對策

（一）加強大數(shù)據(jù)的認識

大數(shù)據(jù)技術屬于一種數(shù)據(jù)處理模式，以計算機信息網(wǎng)絡作為基礎，在這個模式下信息共享成為比較顯著的特點?？捎捎诖蟛糠謫挝徊⒉荒軌蚋叨戎匾暯y(tǒng)計工作，對大數(shù)據(jù)技術的認識只能停留在表面形式，所以大數(shù)據(jù)技術優(yōu)勢在統(tǒng)計工作中并未完全得到發(fā)揮。由此，單位管理者需要及時轉變對統(tǒng)計工作和大數(shù)據(jù)的認識，為大數(shù)據(jù)技術在統(tǒng)計工作中發(fā)揮作用提供良好的條件。大數(shù)據(jù)技術下從多角度深入沖擊了傳統(tǒng)落后的統(tǒng)計工作思想，要求統(tǒng)計工作人員從被動工作過渡到主動工作，發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術的優(yōu)勢，開闊數(shù)據(jù)收集的廣度和深度，挖掘出更多有助于企業(yè)發(fā)展的信息。管理者認識到大數(shù)據(jù)技術在單位發(fā)展中的作用后，合理引入和靈活運用大數(shù)據(jù)技術，在單位內(nèi)部樹立起從上到下的大數(shù)據(jù)意識，增強對大數(shù)據(jù)技術的學習力度，擴大對大數(shù)據(jù)技術的應用范圍，確定統(tǒng)計工作的未來發(fā)展方向。統(tǒng)計工作要緊密結合大數(shù)據(jù)時代背景，綜合自身發(fā)展實際情況，結合時代發(fā)展需要，采用大數(shù)據(jù)思維模式開展統(tǒng)計工作。大數(shù)據(jù)下的統(tǒng)計工作要保持一定的危機意識，要讓管理者與統(tǒng)計工作人員意識到統(tǒng)計工作現(xiàn)實和大數(shù)據(jù)時代存在的差距，為了可以與時俱進要更新發(fā)展模式，明確發(fā)展目標，促使統(tǒng)計工作得到良好發(fā)展。管理人員意識到大數(shù)據(jù)給單位帶來的挑戰(zhàn)后，能夠從單位內(nèi)部增強凝聚力，為高效開展統(tǒng)計工作帶來良好的條件。

（二）完善統(tǒng)計體系建設

大數(shù)據(jù)本身具有數(shù)量多樣、類型多變的特點，對單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集工作帶來了較高的要求，要結合要求規(guī)范展開不同的數(shù)據(jù)采集程序，保障數(shù)據(jù)質量，經(jīng)過評估的方法來評價不同類型數(shù)據(jù)信息的價值。

收集信息要利用多樣化的現(xiàn)代技術手段來進行，通過構建信息資源的共享平臺，讓不同部門人員都可以輕松了解，利用完善的信息發(fā)布機制來規(guī)范信息的發(fā)布情況。大數(shù)據(jù)時代下的單位統(tǒng)計工作需要收集的資料和數(shù)據(jù)很多，需要對數(shù)據(jù)展開合理科學的整理和分類，然后綜合實際情況確定可以發(fā)布的信息，采用行之有效的信息發(fā)布機制，提高信息發(fā)布工作質量。為了讓統(tǒng)計信息的安全性得到提高，要構建起監(jiān)督、預警機制，有效對統(tǒng)計發(fā)布的過程實施監(jiān)督管理。

大數(shù)據(jù)時代下的單位統(tǒng)計工作需要收集的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出數(shù)倍增長的趨勢，信息泄露的風險也變得越來越高，單位要建立起完善的監(jiān)督體制，有效監(jiān)督統(tǒng)計工作開展過程，由專業(yè)人員來保護整體系統(tǒng)的安全，綜合統(tǒng)計系統(tǒng)運轉特征，優(yōu)化升級各種安全系統(tǒng)，關注對相關人員工作情況的資格審核，提高信息的安全水平。

（三）采用先進統(tǒng)計方法

統(tǒng)計工作者在收集和分析數(shù)據(jù)信息當中所采用的統(tǒng)計方法要滿足新時期統(tǒng)計工作的發(fā)展需求，還需要提高統(tǒng)計工作效率。因而，統(tǒng)計工作人員要深入對統(tǒng)計工作項目主體內(nèi)容和對象展開分析，運用先進靈活的數(shù)字統(tǒng)計方法，提高收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的實效性，在短時間里順利完成收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的工作，展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息分析工作。并且，依靠數(shù)據(jù)信息分析軟件技術來分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)，明確數(shù)據(jù)信息類型，結合統(tǒng)計調查指標分類標準進行整理，結合需要選擇統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行歸檔。上述以大數(shù)據(jù)為基礎的數(shù)字統(tǒng)計方法，都要在統(tǒng)計工作項目數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)中展開，全部的數(shù)據(jù)信息加工過程都能在系統(tǒng)中留下歷史記錄，方便監(jiān)督管理者在數(shù)據(jù)信息分析時，快速找到對應的工作實踐操作記錄。另外，數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)的統(tǒng)計過程中，統(tǒng)計工作人員能夠利用數(shù)據(jù)庫提取的方法在其他的網(wǎng)絡當中提取數(shù)據(jù)，實現(xiàn)優(yōu)化處理，變成可以使用的數(shù)據(jù)資源。

（四）加強統(tǒng)計人員培養(yǎng)

統(tǒng)計人員是統(tǒng)計工作的主體，其本身的綜合素質、專業(yè)技術水平很重要，要主動積極培養(yǎng)高水平、高專業(yè)性的統(tǒng)計人員，大數(shù)據(jù)時代當中提出了對統(tǒng)計工作更高的要求，從而提出了對統(tǒng)計人員專業(yè)素養(yǎng)較高的要求。傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作方式單一，統(tǒng)計人員任務比較簡單，只是簡單重復性的勞動。

為了能夠適應新時代發(fā)展的需要，統(tǒng)計部門要做好對專業(yè)統(tǒng)計工作者的培訓，提高統(tǒng)計人員的基礎知識水平，還要強化統(tǒng)計人員運用新型科學技術的力度，展開系統(tǒng)化的培訓工作，才能夠真正投入到工作中，承擔統(tǒng)計工作責任，經(jīng)過實踐后由這些專業(yè)的工作人員來引領統(tǒng)計工作，不斷實施創(chuàng)新發(fā)展，進而提高統(tǒng)計工作的發(fā)展進度，確保總體統(tǒng)計工作開始變得更精確、更高效，徹底能夠提高統(tǒng)計工作的科學合理程度。此外，單位需要定期或者不定期對統(tǒng)計人員展開考核，針對不符合要求的統(tǒng)計人員要重新為他們提供培訓，直到達到要求為止。單位要提供給表現(xiàn)優(yōu)異的員工獎勵，鼓勵員工創(chuàng)新統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計工作的效率。

（五）打造信息共享平臺

大數(shù)據(jù)時代展開統(tǒng)計工作的初期階段，工作人員需要高度重視信息化建設，全面規(guī)劃信息共享平臺結構。開展統(tǒng)計工作的單位要主動加大對配套硬件設施的資金投入力度，采購統(tǒng)計工作所需的各項設備。還需要依靠先進性的技術體系，將國外先進技術和我國的先進技術進行結合，進而努力實現(xiàn)統(tǒng)計工作目標。單位要重視健全信息化硬件設施，保障安全傳輸數(shù)據(jù)資料，讓數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俣饶軌蚍咸岢龅臉藴省Ｃ鎸?jīng)濟發(fā)展水平不高的地域，要科學展開信息化基礎設施的建設工作，進而提高統(tǒng)計工作水平。

面對信息共享平臺的建設，由于信息數(shù)據(jù)量要比以往更多，如果采用傳統(tǒng)的人工操作方法，那么將無法準確處理復雜的數(shù)據(jù)信息，甚至會出現(xiàn)更多數(shù)據(jù)收集和整理的問題。因此，需要完善資源共享平臺，針對性處理各種問題，通過有效進行資源共享，讓每一個單位都能夠獲取所需的資料。單位間要嚴密配合，做好統(tǒng)計工作的管理與維護，健全當前的資源共享平臺體系。經(jīng)過平臺，讓不同單位人員相互協(xié)作，實現(xiàn)開展高效統(tǒng)計工作，通過集中管理方法讓工作人員相互交流，進而提高統(tǒng)計工作的科學性、系統(tǒng)性。

結束語

總之，目前大數(shù)據(jù)技術具備廣闊的發(fā)展前途，不斷豐富大數(shù)據(jù)的運用方式，推動社會生產(chǎn)技術、生產(chǎn)方式的改革創(chuàng)新，變成了社會發(fā)展的必經(jīng)之路，符合歷史發(fā)展趨勢。在大數(shù)據(jù)時代的不斷變化背景下，統(tǒng)計工作中不斷增加新的工作內(nèi)容，產(chǎn)生新的工作價值。在單位統(tǒng)計工作中，大數(shù)據(jù)技術的應用價值并未得到最大化的發(fā)揮，統(tǒng)計部門的工作人員要從思想和實踐兩個方面做出新的調整，讓不同部門人員可以提高數(shù)字化統(tǒng)計方法的使用能力，推動統(tǒng)計工作持續(xù)發(fā)展。

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