王 斌 劉 煜 王友好
1.江蘇理工學院經(jīng)濟學院 江蘇常州 213001;2.江蘇理工學院管理學院 江蘇常州 213001
隨著新商科概念的提出,以市場為導向,注重跨學科、跨專業(yè)的商科類人才交叉型培養(yǎng),逐漸受到社會各界重視。在此背景下,新商科人才培養(yǎng)應注重以信息智能技術為手段,以“管理+技術”相融合的模式回應新時代商業(yè)模式的快速變革,以培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟背景下應用大數(shù)據(jù)技術挖掘商業(yè)價值信息的復合性人才。根據(jù)新商科人才培養(yǎng)目標、企業(yè)大數(shù)據(jù)分析需求、人才培養(yǎng)實際能力,以及大數(shù)據(jù)技術算法和資源,需要對新商科人才大數(shù)據(jù)分析能力的各類提升路徑給予多維分析,以探索切實可行的培養(yǎng)路徑。對于應用型本科高校而言,大數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng),當前亟須在“產學研用”等領域找到更可行的實踐路徑,切實提升包括經(jīng)濟統(tǒng)計人才在內的新商科大數(shù)據(jù)分析能力的應用價值。
在現(xiàn)有文獻中,多將大數(shù)據(jù)分析能力視為從海量結構與非結構性數(shù)據(jù)中挖掘商業(yè)價值信息的本領。在具體研究中,國外學者以解決商業(yè)管理中的實際問題為導向,從大數(shù)據(jù)的內涵特征、算法模塊、分析工具和資源獲得等方面開展研究,其本質目的是探索適應經(jīng)濟管理需求的大數(shù)據(jù)分析能力提升路徑。此外,國外學者對大數(shù)據(jù)分析能力的跨學科知識構成較為重視,強調覆蓋信息計算科學、統(tǒng)計學、數(shù)學和經(jīng)濟管理等多學科的交叉融合。在國內研究中,受益于我國大數(shù)據(jù)技術的快速發(fā)展和應用場景的豐富多元,我國學者對大數(shù)據(jù)分析能力的研究日漸高漲。但國內現(xiàn)有關于大數(shù)據(jù)分析能力的運用多局限于電商平臺類企業(yè)中,眾多中小企業(yè)對大數(shù)據(jù)分析能力的應用仍停留在概念和方案層面,這也導致當前高校大數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)出現(xiàn)上下不統(tǒng)一的局面。此外,亦有較多國內研究聚焦于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力與大數(shù)據(jù)分析能力的區(qū)別,借此明確數(shù)字經(jīng)濟背景下商科類人才大數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)路徑,其包括課程體系、知識體系、能力體系和素質體系等。如徐濤對基于大數(shù)據(jù)分析的人才培養(yǎng)模式開展了深入分析[1];胡俊南對大數(shù)據(jù)會計人才培養(yǎng)機制問題進行了探討[2];馮永對大數(shù)據(jù)智能化人才培養(yǎng)模式與實踐能力開展分析[3];顧榮對大數(shù)據(jù)課程資源建設開展分析[4];唐琳對統(tǒng)計學專業(yè)大數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)方式開展了探討[5]??陀^而言,現(xiàn)有研究已從框架體系層面取得豐碩成果,提出了多維度的實踐建議。然而也存在一些局限,如相關成果多停留在理念層面,主要表現(xiàn)為想法、思路、方案的設計,缺乏機制路徑的可行性論證。
本文利用問卷星在線調研平臺開展資料搜集工作,共有160~180名調研對象參與問卷作答,主要圍繞商科類學生大數(shù)據(jù)分析能力構成要素、商科類學生大數(shù)據(jù)就業(yè)優(yōu)勢、商科類學生大數(shù)據(jù)學習障礙等問題開展調研。在調研資料整理中,對未作答資料予以剔除。
對商科類大數(shù)據(jù)分析能力構成要素的調查包含四個選項,分別是(A)商科類技能證書;(B)數(shù)據(jù)分析能力;(C)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;(D)管理思維與能力;(E)情商(包括情緒管理、溝通技巧);(F)實習經(jīng)驗/工作經(jīng)驗。本問題屬于排序題,讓學生對六個選項按照優(yōu)先次序進行排列。為便于統(tǒng)計分析,本文隨機抽取30名學生作為樣本。在統(tǒng)計分析中,人工計分規(guī)則為在每一個調研對象排序中位列首位的選項,計6分,位列第2位的選項計5分,依次遞減1分設置分數(shù),位于第6位的選項計1分。
根據(jù)各選項計分,商科類學生大數(shù)據(jù)分析能力構成要素,按優(yōu)先次序排列依次是數(shù)據(jù)分析能力、技能證書、管理思維與能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、實習經(jīng)驗、溝通技巧。其中,數(shù)據(jù)分析能力位居首位,表明學生對大數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)的渴求較高。技能證書位居第二,且其得分與數(shù)據(jù)分析能力的差距并不明顯,這表明學生對大數(shù)據(jù)“產學研用”的深入認知,即“技能+證書”式的組合更能支持學生在大數(shù)據(jù)崗位競聘中的競爭力。管理思維與能力位居第三,表明在新商科注重跨學科綜合性應用能力培養(yǎng)下,學生對大數(shù)據(jù)分析能力與管理決策能力的結合更為重視,這是新商科背景下經(jīng)管類學生學習認知的重大提升與轉變,通過“大數(shù)據(jù)分析+管理決策”實現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析助力管理決策的目標,更有利于增強學生在就業(yè)市場中的優(yōu)勢。較為意外的是,學生對實習經(jīng)驗的計分靠后,根本原因是在企事業(yè)單位大數(shù)據(jù)實習安排中,因相關崗位涉及單位核心業(yè)務數(shù)據(jù),故不方便向外部臨時性的實習人員透漏。
為了解商科類學生對大數(shù)據(jù)分析崗位的職業(yè)優(yōu)勢看法,設置題目“和工科生相比,您認為商科類大學生從事大數(shù)據(jù)分析職業(yè)是否具有優(yōu)勢。”調查發(fā)現(xiàn),商科類學生認為從事大數(shù)據(jù)分析職業(yè)較具優(yōu)勢的人數(shù)占比達到58%,且也有33%的學生認為具備一般性但不太明顯的優(yōu)勢。故總體而言,當前商科類大學生對大數(shù)據(jù)分析職業(yè)的發(fā)展前景較為樂觀,這也體現(xiàn)出學生對大數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)的信心。根據(jù)調研數(shù)據(jù)可知,這種擁有大數(shù)據(jù)能力的前景預期主要源于學生對新商科下復合型人才需求的認知,包括知識和能力的多元化供給可能增加就業(yè)市場的競爭力。出現(xiàn)上述調研結果的原因,一方面可能與當前大數(shù)據(jù)熱潮有關;另一方面也與當前學生對跨專業(yè)知識學習與能力培養(yǎng)的渴求有關,學生不再滿足于傳統(tǒng)的固化性課程結構和知識體系,如財會類學生對大數(shù)據(jù)財務和智能會計的學習傾向,經(jīng)濟統(tǒng)計類學生對大數(shù)據(jù)挖掘能力訓練需求,營銷類學生對大數(shù)據(jù)市場決策能力的培養(yǎng)需求。當前學生對跨學科知識技能的培養(yǎng)傾向,是新商科下大數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)得到推行的重要保障和有利環(huán)境,商科類院校及專業(yè)應抓住這一契機,提供適應大數(shù)據(jù)“產學研用”相適配的課程體系,培養(yǎng)復合型的大數(shù)據(jù)分析人才,既滿足市場需求又貼合學生偏好。
盡管商科類學生對大數(shù)據(jù)分析相關職業(yè)前景和預期均持積極看法,但考慮到商科類學生在數(shù)學、統(tǒng)計和計算機方面存在基礎薄弱的實情,可能導致其在課程學習中受到限制。為深入了解上述問題,本文設置題目“作為商科類學生,您在大數(shù)據(jù)分析相關課程的學習中存在下列哪種感知”,學生可以同時選擇若干選項。調查發(fā)現(xiàn),在大數(shù)據(jù)分析崗位盛行的環(huán)境下,學生對為何學、怎樣學的問題理解并不盡如人意,存在籠統(tǒng)模糊性的認知,如選項“不知道為什么學,動力不足”的回答人數(shù)占18.71%。同時,也反映出少部分學生存在大數(shù)據(jù)學習隨潮跟風的現(xiàn)象,對后續(xù)持久性學習動力極其不利。在其余選項中,選擇“理科思維不足,學習吃力”的人數(shù)占比為35.61%,這表明三分之一的調研對象在大數(shù)據(jù)學習中,存在理科基礎薄弱導致的學習吃力現(xiàn)象,這可能是經(jīng)管類學生面臨的重大挑戰(zhàn),在大數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)愈加重視“數(shù)學+統(tǒng)計+算法+程序語言+大數(shù)據(jù)應用”的組合結構下,經(jīng)管類學生明顯在數(shù)理基礎和計算機基礎方面存在短板,制約了學生深入學習大數(shù)據(jù)課程的能力。選擇“學業(yè)課程增多,精力不足”的學生占比為42.45%,位居首位。從表面層次看,商科類相關專業(yè)可能僅把大數(shù)據(jù)課程作為零星點綴嵌入至課程體系中,這導致經(jīng)管類學生在學習大量專業(yè)課基礎上,需要切換到課程內容與專業(yè)課有極大不同且具一定難度的大數(shù)據(jù)課程中,學生在短時間內難以在兩類課程中自由輕松切換,故學習顯得較為吃力;但從深層次原因看,商科類專業(yè)在課程設置中,并未形成系統(tǒng)性的結構體系,缺乏大數(shù)據(jù)學習的前沿性基礎課程和過渡性課程,而是直接從商科類課程轉到大數(shù)據(jù)應用課程,這中間缺少課程鋪墊和過渡,容易導致學生精力不夠而厭學現(xiàn)象。
由前述研究發(fā)現(xiàn),在商科類大數(shù)據(jù)分析能力構成要素中,數(shù)據(jù)分析能力和技能證書位居前兩位,而實習經(jīng)驗卻排名靠后,體現(xiàn)出學生大數(shù)據(jù)技能提升需求與實踐條件之間的一種相悖。因此,一方面,商科類專業(yè)在教學體系設置中應重視大數(shù)據(jù)分析能力與專業(yè)的緊密融合,形成大數(shù)據(jù)財務、智慧會計、大數(shù)據(jù)營銷等專業(yè)方向,提升學生利用大數(shù)據(jù)理論、知識和技能解決專業(yè)實際問題的能力。同時,引入與專業(yè)方向有關的大數(shù)據(jù)分析領域的技能證書,甄別證書質量和考試難度,提供師資和教材資源,增強學生大數(shù)據(jù)分析學習信心和預期。另一方面,應優(yōu)化大數(shù)據(jù)分析實踐實訓環(huán)節(jié)的資源質量,剔除部分明顯脫離大數(shù)據(jù)分析的空虛性或標簽性實習基地,但考慮到較多企事業(yè)單位難以對外提供本單位大數(shù)據(jù)資源,故可考慮引進商業(yè)機構成熟的大數(shù)據(jù)實訓資源,包括師資培訓、數(shù)據(jù)資源、軟件操作等。為此,在商科類大數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)中,構建“技能+證書+實訓”的培養(yǎng)體系。
由前述研究發(fā)現(xiàn),商科類學生對本專業(yè)大數(shù)據(jù)分析技能的就業(yè)前景充滿信心和預期,相關院校和專業(yè)應有效利用此契機,及時提供滿足市場需求和學生學習的課程培養(yǎng)體系。具體而言,商科類學生對大數(shù)據(jù)就業(yè)預期的變化主要源于復合型多元化技能的培養(yǎng),這是改進大數(shù)據(jù)分析能力培養(yǎng)體系的根源。因此,商科類專業(yè)可引入更具專業(yè)特色的大數(shù)據(jù)課程,如大數(shù)據(jù)財務分析、大數(shù)據(jù)營銷分析等課程。但要避免兩種傾向:其一,生搬硬套式移花接木,大數(shù)據(jù)課程和專業(yè)主干課程相互脫節(jié)隔斷,沒有知識和技能關聯(lián)性,易導致學生在學習中無所適從,無法形成兩類課程知識和技能間的有效銜接;其二,零星點綴式鑲嵌,部分商科類專業(yè)為裝點門面或迎合時代潮流,刻意在專業(yè)課程體系中引入一兩門大數(shù)據(jù)分析導論性課程,內容淺顯且?guī)熧Y薄弱,學生僅接觸大數(shù)據(jù)分析的淺層次常識,嚴重缺乏技能訓練和動手能力。因此,商科類復合型大數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng),需引入更具質量的專業(yè)方向性大數(shù)據(jù)課程。
由前述分析可見,當前階段商科類學生在大數(shù)據(jù)學習中因基礎薄弱而后勁乏力,最終導致學習效果打折并失去動力。對此,可采取以下措施:其一,兼顧學習基礎補強和專業(yè)特色,構建適度彈性的大數(shù)據(jù)課程結構體系??筛鶕?jù)各院校專業(yè)培養(yǎng)目標、學生基礎、師資力量、就業(yè)環(huán)境等因素,突出大數(shù)據(jù)分析的某一個枝節(jié),構建“數(shù)學+統(tǒng)計+算法+程序語言+大數(shù)據(jù)應用+商業(yè)決策”相組合的課程結構體系。其二,合理調整大數(shù)據(jù)相關課程的學期和學時安排,有條件的院校盡量將大數(shù)據(jù)分析課程與高等數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計、計算機語言等課程安排在低年級段,并按照從數(shù)學基礎→統(tǒng)計理論→算法及程序語言→大數(shù)據(jù)分析的遞進脈絡安排課程,借此增強商科類學生對大數(shù)據(jù)課程的學習效果。