□ 天津 王亞超

紅色文化是我黨在探索實踐、創(chuàng)新發(fā)展中形成的一種特殊文化，是我國經(jīng)濟(jì)社會文化發(fā)展建設(shè)中不可或缺的一部分，其通過特殊歷史、地域、人文特點，對現(xiàn)實工作起到一定的作用。紅色文化作為一個文化形式，凝聚了我國各個民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和品質(zhì)，展現(xiàn)出中國人民頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗的精神。建筑企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心引領(lǐng)作用，通過思想和文化引導(dǎo)，豐富黨員教育內(nèi)容和教育方式，對黨員隊伍素質(zhì)提升與企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

一、紅色文化的作用

紅色文化是教育人們的重要因素，在建筑企業(yè)黨建活動中，把紅色元素融入其中，能夠讓黨員切身感受到革命先輩的英勇事跡和精神品質(zhì)，幫助黨員樹立堅定理想信念，增強(qiáng)文化自信，激發(fā)愛企愛國精神，促使他們立足崗位，拼搏奉獻(xiàn)。

1.有利于樹立堅定的理想信念。堅定的信念可以促進(jìn)國家、民族和個人更好發(fā)展，只有在堅定信念的作用下，我們才能憑借更高的熱情應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。以中鐵十八局集團(tuán)為例，作為一個歷史積淀厚重，深耕國內(nèi)、國際鐵路、房建、市政等多個領(lǐng)域的國有大型建筑企業(yè)，在國家深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，充分發(fā)揮我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢和內(nèi)需潛力，構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局的背景下，特別是面對當(dāng)前行業(yè)競爭白熱化、外部制裁加劇、疫情形勢不明朗、腐蝕享樂主義滲透等風(fēng)險的情況下，對企業(yè)黨委如何加強(qiáng)自身建設(shè)、強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)、堅定理想信念、應(yīng)對內(nèi)外挑戰(zhàn)、把握發(fā)展機(jī)遇提出了更高要求。紅色文化是革命先輩堅定理想、敢于斗爭的真實寫照和具體展現(xiàn)形式，沉淀了他們對共產(chǎn)主義崇高理想和中國特色社會主義共同理想執(zhí)著追求的思想精華。由此在開展黨建工作時，把紅色文化教育融入其中，讓黨員感受到革命先輩艱難曲折的斗爭歷程和英勇奮戰(zhàn)的抗?fàn)幘?，產(chǎn)生情感共鳴，更加堅定信念，攻堅克難，全身心參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中去。

2.有利于提高文化意識。中國擁有大量的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，經(jīng)過數(shù)千年的洗練，存菁去蕪，留下眾多文化瑰寶，為文化后繼發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。紅色文化根植于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和人民革命中，彰顯了革命先輩抵御外來侵略、爭取民族獨立和國家繁榮富強(qiáng)的拼搏精神，是中華民族優(yōu)秀品格和意志的結(jié)晶。中鐵十八局集團(tuán)脫胎于鐵道兵第八師，最早成立于解放戰(zhàn)爭時期，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，保障戰(zhàn)時供給，后參加抗美援朝，保家衛(wèi)國，和平時期又積極投身國家計劃經(jīng)濟(jì)和改革開放現(xiàn)代化建設(shè)，是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)下的堅強(qiáng)力量，并在成長過程中形成了“逢山鑿路、遇水架橋”的鐵道兵精神。隨著“兵改工”和企業(yè)公司制改革推進(jìn)，時至今日，“老鐵道兵”陸續(xù)退出工作崗位，各類新鮮血液注入企業(yè)脈搏，如何繼續(xù)保持“鐵軍”精神并將之不斷豐富發(fā)展，給企業(yè)黨建工作提出了一定的挑戰(zhàn)。在新時期背景下，一些黨員對企業(yè)文化精神的認(rèn)同和傳承存在一些偏差，失去了老一輩革命者的優(yōu)良品質(zhì)，有的一知半解，有的漠不關(guān)心，更有甚者理想信念發(fā)生了扭曲，對企業(yè)產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此，在企業(yè)黨建工作中開展紅色文化教育，促使黨員更深入地了解革命先烈抗?fàn)幹D，體會先輩拼搏之苦，主動認(rèn)清和傳承優(yōu)良文化傳統(tǒng)，增強(qiáng)文化自信，塑造文化品牌，推動“鐵軍”精神在新時代的豐富和發(fā)展，彰顯新時代國有企業(yè)的文化傳承很有必要。

3.有利于增強(qiáng)愛國主義情懷。愛國主義體現(xiàn)了一個人對國家的深厚情感。愛國主義的培養(yǎng)在某種程度上取決于豐富的文化形式及其深遠(yuǎn)的影響。紅色文化不僅包括中國共產(chǎn)黨在革命斗爭中留下的具有特殊意義的文物，還包括在革命和斗爭過程中形成的紅色精神，隱藏在背后的是共產(chǎn)黨人始終如一的愛國主義精神。作為國民經(jīng)濟(jì)支柱力量的重要組成部分，中鐵十八局集團(tuán)自誕生就傳承了紅色基因，新時代背景下更擔(dān)負(fù)著推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要責(zé)任。把紅色文化滲透到企業(yè)黨建工作中，通過探索紅色文化與企業(yè)“鐵軍”精神更好地契合形式，用文化教育人，使黨員充分了解紅色文化所蘊含的人文內(nèi)涵、精神品質(zhì)和愛國情懷，主動將個人命運與企業(yè)命運、國家命運緊緊聯(lián)系在一起，激發(fā)戰(zhàn)斗精神，為企業(yè)和國家做出貢獻(xiàn)。

二、紅色文化融入企業(yè)黨建工作面臨的現(xiàn)實困境

紅色文化融入企業(yè)黨建工作，發(fā)揮出了雙向促進(jìn)作用，不僅能夠使得優(yōu)秀紅色文化得到傳承和弘揚，也十分有利于推動企業(yè)更好發(fā)展，對提高企業(yè)黨員思想建設(shè)水平和道德品質(zhì)有著重要意義。但是結(jié)合當(dāng)前情況，在把紅色文化融入到企業(yè)黨建工作中時，將會面臨一些問題，具體體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.紅色文化的認(rèn)知淡薄。作為建筑企業(yè)，中心工作仍是緊抓項目建設(shè)，追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不可避免地存在黨員思想文化教育的薄弱環(huán)節(jié)，加之個人主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)途徑單一等因素，造成一些黨員難以真正感受到中國革命的艱辛和革命精神的寶貴，對紅色文化的實際價值了解不到位，甚至有人認(rèn)為紅色文化毫無意義。以筆者所在項目為例，共有職工60人，工科類職工54人，占比90%。在黨建工作開展過程中，他們多數(shù)專注于工程技術(shù)，對于包括宣傳紅色文化在內(nèi)的基層黨建工作不夠敏感，個別人學(xué)習(xí)興趣不高，如果教學(xué)內(nèi)容與其興趣點不一致時，也可能會出現(xiàn)“低頭”狀況，無法保證教育效果。與此同時，經(jīng)濟(jì)全球化和網(wǎng)絡(luò)信息化的快速發(fā)展，多元文化和多元價值觀也對傳統(tǒng)價值理念形成一定沖擊，導(dǎo)致了忽視文化教育和思想建設(shè)的問題。從長遠(yuǎn)來看，這種狀況可能會使得他們在工作開展中對企業(yè)發(fā)展的理念、道路和方向存在認(rèn)知不足和執(zhí)行偏差。

2.紅色文化教育過于“形式化”。紅色文化學(xué)習(xí)開展方面，情況并不樂觀。由于建筑企業(yè)的工作特點和工作環(huán)境導(dǎo)致企業(yè)黨建在紅色文化的宣貫方面所能采取的方法比較單一，很難形成紅色文化與企業(yè)黨建的有機(jī)結(jié)合。以筆者從事黨務(wù)工作的體會上來說，在宣貫形式上，盡管項目黨支部已盡可能采取包括課堂教學(xué)、視頻教學(xué)和實地考察參觀學(xué)習(xí)等多種形式，但在長達(dá)幾年的宣貫學(xué)習(xí)后，仍不敢說已經(jīng)達(dá)到了很好的融合效果、形成了黨支部的特色黨建文化。在黨支部開展的紅色教育實踐活動中，組織黨員干部職工參觀紅色教育基地，觀瞻革命文物和紅色遺產(chǎn)，靜態(tài)的形式也只是一瞥，紅色文化的精神內(nèi)涵沒有得到充分挖掘，職工對紅色文化的理解只停留在參觀的層面上，無法深入理解和內(nèi)化于心。

3.紅色文化傳播比較“碎片化”。企業(yè)在開展紅色文化宣貫過程中，通過多種方式為企業(yè)黨員提供更多深入了解紅色文化的機(jī)會。但是這些內(nèi)容通常是點狀的、零碎的，形不成體系，無法實現(xiàn)對紅色文化的精準(zhǔn)定位，不能挖掘紅色文化在具體黨建工作中的實際價值。另外，在“快餐文化”盛行的當(dāng)下，為了提高點擊率和瀏覽量，在傳播過程中，一些人夸張、杜撰使用一些噱頭，紅色文化的“嘲笑”無處不在，學(xué)習(xí)者分辨虛假信息的能力較弱，容易受到各種因素的影響，走入認(rèn)知誤區(qū)。隨著建筑企業(yè)規(guī)模地迅速擴(kuò)張，企業(yè)黨務(wù)人員有的業(yè)務(wù)素養(yǎng)參差不齊，甚至人員配置出現(xiàn)斷層，黨建工作與施工生產(chǎn)工作不匹配，也制約了基層文化和思想建設(shè)，不利于紅色文化宣貫工作的開展。

三、紅色文化融入企業(yè)黨建工作的相關(guān)建議——以延安紅色文化為例

延安紅色文化是中國共產(chǎn)黨在延安時期領(lǐng)導(dǎo)廣大人民群眾，把馬克思主義基本原理與中國革命的具體實際相結(jié)合，在艱苦的戰(zhàn)爭年代和地方治理中積累起來的文化。這是延安時期中國共產(chǎn)黨人和革命群眾的基本“生活方式”，更是革命者的“公共生活”，主要表現(xiàn)為堅定的理想信念、積極的價值取向、高尚的思想道德和艱苦樸素的工作作風(fēng)，其實質(zhì)是延安時期中國共產(chǎn)黨人的黨性文化。延安紅色文化是一種成熟的革命文化，蘊含著中國共產(chǎn)黨的革命實踐和寶貴的斗爭智慧。延安紅色文化是以自我革命推動社會大革命的政黨文化，標(biāo)志著中國共產(chǎn)黨革命文化的發(fā)展和成熟。依托延安紅色文化的深厚影響力，地處陜西省延安市的中鐵十八局集團(tuán)陜西延長至黃龍高速公路項目部黨支部（以下簡稱延黃高速項目部黨支部）在黨建工作開展過程中，對延安紅色文化和項目黨建工作的深度融合做了一些嘗試和探索。

1.創(chuàng)新宣傳方式，強(qiáng)化教育實效。延黃高速項目部黨支部在黨建工作開展中，圍繞如何將延安紅色文化宣傳教育貫穿項目黨建工作始終，探索建立延安紅色文化宣傳體系，充分發(fā)揮紅色文化價值，在日常熏陶中使項目黨員積淀更多對黨和國家歷史及現(xiàn)實的認(rèn)知，為項目黨建工作的開展提供了有利條件，增強(qiáng)了項目職工的向心力與凝聚力。在具體工作中，采取了以下方式宣傳延安紅色文化：一是組織專題宣講活動，項目利用所在陜北革命老區(qū)地域優(yōu)勢，通過當(dāng)?shù)卣幕托麄鞑块T，尋訪了數(shù)位陜北老鄉(xiāng)，邀請他們到項目部與支部黨員開展交流座談，傾聽他們講述自己的長輩和黨中央、革命先輩共同生產(chǎn)、生活的點滴史實，通過這種面對面的講述，將最真實的紅色歷史展現(xiàn)到每一個聆聽者的眼前，取得了顯著教學(xué)效果；二是組織專項學(xué)習(xí)活動，項目黨支部充分利用黨課學(xué)習(xí)、黨史專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和黨員群眾交流會等，宣傳延安紅色文化，引導(dǎo)項目黨員從中汲取優(yōu)秀文化和良好品質(zhì)的營養(yǎng)，提高自身專業(yè)水平和文化素養(yǎng)，發(fā)揮黨員帶頭作用，在項目內(nèi)部創(chuàng)建比學(xué)趕超良好工作氛圍，實現(xiàn)項目更好發(fā)展；三是組織實地參觀活動，針對七一等重大節(jié)點，組織黨員參觀延安革命紀(jì)念館，聆聽一幅幅革命史實圖畫的解說，感受先輩英勇斗爭事跡；在寶塔山下重溫入黨誓詞，追憶在中國革命最緊迫的關(guān)頭，那一縷充滿生機(jī)的星星之火為中國人民帶來的希望。與革命遺產(chǎn)的近距離接觸，對參與者的內(nèi)心產(chǎn)生了最直觀的觸動。一系列紅色文化宣傳活動的開展，項目黨員對中國革命文化有了更深了解和體會，思想意識受到了有益鍛造，從內(nèi)心深處激發(fā)了堅定信心、牢記使命、投身一線、干事創(chuàng)業(yè)的信念。

2.助力隊伍錘煉，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。延安紅色文化的宣傳教育，為延黃高速項目部黨支部干部人才隊伍建設(shè)和黨建工作的具體開展提供了助力。一是在人才隊伍培養(yǎng)教育過程中，黨中央、企業(yè)上級黨委的要求、政治理論知識和延安紅色文化的充分融入，讓黨員干部隊伍在學(xué)習(xí)掌握的同時，優(yōu)化了自身知識結(jié)構(gòu)，提高了政治素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，也正確認(rèn)識到了紅色文化對于項目黨建和企業(yè)發(fā)展具有重要作用，能夠更好地立足本職崗位，將理論融入項目施工生產(chǎn)實際，切實提高解決具體問題的能力水平。例如延黃高速項目部黨支部與陜西省延長縣紀(jì)（監(jiān)）委開展了監(jiān)企共建簽約儀式，邀請地方政府業(yè)務(wù)專家到支部進(jìn)行專題授課，內(nèi)容涵蓋黨中央從延安時期到新時代相關(guān)精神解讀，使項目全體黨員干部思想受到洗禮，精神上受到教育，強(qiáng)化了廉潔奉公、干事創(chuàng)業(yè)的意識，推動了黨支部從嚴(yán)管黨治黨。二是將延安紅色文化的內(nèi)涵和特點融入項目黨建日常工作中，使黨務(wù)人員能夠充分利用自身的職能優(yōu)勢，挖掘紅色文化和項目黨建的有益結(jié)合，突出項目黨建工作特色亮點，真正提升項目的發(fā)展優(yōu)勢和基層黨建的實效。同時也可以通過這種形式，吸引更多優(yōu)秀人才參與其中，夯實黨務(wù)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供黨務(wù)人才儲備。例如中鐵十八局集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次以普通黨員身份參加延黃高速項目部黨支部組織生活，到革命舊址瞻仰學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，而這些活動的組織開展均是由項目黨務(wù)人員籌劃安排，切實提高了其業(yè)務(wù)能力。另外，建黨百年之際，在公司黨委的指導(dǎo)下，項目黨支部依托延安紅色文化，拍攝大學(xué)畢業(yè)青年職工扎根工程建設(shè)一線的獻(xiàn)禮視頻，并在學(xué)習(xí)強(qiáng)國天津平臺發(fā)布。三是延安紅色文化融入黨建活動的開展，項目黨員干部特別是畢業(yè)不久的青年職工，抓住機(jī)會，親身參與到學(xué)習(xí)和實踐中去，交流中拓展了思維，收獲了知識，增進(jìn)了友誼，文化生活得到了豐富，活動的開展為偏遠(yuǎn)山區(qū)工程建設(shè)者的單調(diào)生活增添了一抹亮色。

3.圍繞支部建設(shè)，夯實黨建根基。工程項目是建筑企業(yè)的根基，而中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的項目黨建工作則是國有企業(yè)工程項目的魂。延黃高速項目部黨支部圍繞項目建設(shè)中心工作，堅決貫徹黨中央、上級黨委決策部署，依托地域優(yōu)勢，以延安紅色文化融入項目黨建工作為抓手，豐富黨員教育方式方法，對黨員思想進(jìn)行引導(dǎo)，錘煉黨員堅強(qiáng)黨性，凝聚項目職工合力，堅定建設(shè)發(fā)展信念，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的信心決心，充分發(fā)揮了“把方向、管大局、保落實”的作用。一是在延安紅色文化的浸潤中充分認(rèn)識和體會到了中國共產(chǎn)黨對中國革命的勝利所起到的決定性作用，而照進(jìn)現(xiàn)實中，更加堅定了我們作為國有企業(yè)工程項目要堅決貫徹落實黨中央和上級黨委指示要求，確保規(guī)定動作不走樣、不跑偏，從根本上始終保證企業(yè)的國有屬性。二是延安紅色文化滲透到了項目黨建工作的方方面面，項目黨員在持續(xù)的學(xué)習(xí)中，對革命先烈不怕犧牲、英勇斗爭的精神內(nèi)涵掌握和運用的水平不斷提升，做到內(nèi)化于心、外化于行，在項目施工生產(chǎn)過程中，主動承擔(dān)起艱難險重的任務(wù)，攻堅克難，多個施工關(guān)鍵節(jié)點得以按期完成，這種精神成為了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的深刻體現(xiàn)。三是隨著延安紅色文化融入黨建工作的持續(xù)開展，項目全體黨員干部職工的思想文化素質(zhì)逐步提升，對比艱苦的革命歲月，更加珍惜當(dāng)下的幸福生活，項目營造出了風(fēng)清氣正的工作和生活氛圍。全體黨員干部職工凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，促進(jìn)項目建設(shè)創(chuàng)效樹譽。

四、結(jié)束語

“紅色文化資源展現(xiàn)出生動性、感染力強(qiáng)等特點，可以最大限度地挖掘群眾特別是廣大青年的愛國情懷，樹立崇高理想”。通過紅色文化教育，可以集中推廣新時期黨的建設(shè)成果，紅色文化教育也為新時期黨的建設(shè)增添了豐富的內(nèi)容，提供了新的思路和途徑。一方面，從企業(yè)黨的建設(shè)實際效果來看，通過理論指導(dǎo)和實踐創(chuàng)新，可以有效提高黨的建設(shè)水平。紅色文化教育也可以借鑒這種實踐與創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，創(chuàng)新制度，不斷推動紅色文化教育的傳承與發(fā)展。另一方面，開展紅色文化教育，也要以務(wù)實的作風(fēng)和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，深入研究紅色文化教育規(guī)律，探索長遠(yuǎn)發(fā)展體制，使紅色文化教育更加滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求，讓新形勢背景下企業(yè)黨建和紅色文化教育充分結(jié)合，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。