張 涵

（作者單位：北方民族大學(xué)）

一、引言

隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國企業(yè)在數(shù)量和形式上都產(chǎn)生了巨大的變化，企業(yè)財(cái)務(wù)績效既是一個(gè)較為熱門的研究視角，也是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況的重要評價(jià)維度，因此企業(yè)財(cái)務(wù)績效的相關(guān)研究在過去有何變化，是一個(gè)值得深入探討的問題。本文利用CiteSpace軟件對近20年來CNKI數(shù)據(jù)庫中的核心期刊和CSSCI期刊論文中的企業(yè)財(cái)務(wù)績效文獻(xiàn)進(jìn)行文本挖掘及可視化分析，客觀評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)績效相關(guān)的研究情況，為日后的研究提供參考。

二、數(shù)據(jù)來源及研究工具

從CNKI數(shù)據(jù)庫中檢索2001——2021年的文獻(xiàn)，以“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”為檢索詞進(jìn)行主題檢索，檢索出CSSCI或核心期刊文獻(xiàn)778篇，經(jīng)人工排除會議通知、征稿通知、廣告及明顯與主題不相關(guān)的文獻(xiàn)，最終得到774篇有效文獻(xiàn)。

本研究使用工具軟件CiteSpace.5.7.R1進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化處理。軟件分析的參數(shù)設(shè)定：時(shí)間切片（Year Per Slice）設(shè) 定 為1或2，從Selection Criteria分 類 中選擇g-index = 5或Top N = 50，裁剪方式條目下勾選Pruning the merged network、Pruning sliced networks和Pathfinder選項(xiàng)，以便起到對圖譜進(jìn)行優(yōu)化的作用。節(jié)點(diǎn)類型可選設(shè)置為①Keyword、②Institution、③Author，多次繪制可視化圖譜進(jìn)行文獻(xiàn)計(jì)量分析。

三、文獻(xiàn)計(jì)量分析結(jié)果

（一）年發(fā)文趨勢分析

文獻(xiàn)發(fā)文量的變化能夠反映一個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r及未來的研究趨勢。圖1顯示了“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”研究領(lǐng)域發(fā)文情況：整體呈現(xiàn)顯著上升的走勢。2001——2008年發(fā)文數(shù)量均在15篇以內(nèi)，發(fā)文數(shù)量不大，這可能與“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”相關(guān)研究領(lǐng)域正處于起步階段有關(guān)。隨著研究方法和內(nèi)容的豐富，2009年增長率達(dá)到135%，為近20年來的最高增速，數(shù)量首次突破30篇；2009——2014年，年發(fā)文數(shù)量處于30～50篇；2015——2020年，年發(fā)文量均在60篇以上，目前處于較高水平。

圖1 “企業(yè)財(cái)務(wù)績效”研究領(lǐng)域發(fā)文趨勢（2001——2021年）

（二）文獻(xiàn)主要期刊分布

圖2和圖3分別是“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”相關(guān)領(lǐng)域的前十大載文期刊以及774篇相關(guān)文獻(xiàn)的來源類別。由圖2可知，前十大期刊共載文64篇，占比8.2%，表明該領(lǐng)域的文獻(xiàn)分布于各類CSSCI和核心期刊中，集中度不高。十大期刊具體分布情況：科研管理（13篇）、中國軟科學(xué)（8篇）、科學(xué)學(xué)研究（8篇）、南開管理評論（7篇）、管理世界（7篇）、會計(jì)研究（7篇）、科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理（6篇）、情報(bào)雜志（3篇）、改革（3篇）、金融研究（2篇）。另外，前十大期刊的平均復(fù)合影響因子高達(dá)6.33，說明“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”這一研究主題在某種程度上受到了廣泛關(guān)注，且比較有深度，研究成果具有較高的價(jià)值。由圖3可知，774篇文獻(xiàn)中有731篇（占比94%）來自核心期刊；有449篇來自中文社會科學(xué)引文索引，占比達(dá)到58%；還有3篇（占比0.3%）來自工程索引（The Engineering Index，EI）期刊。

圖2 “企業(yè)財(cái)務(wù)績效”研究領(lǐng)域主要期刊分布（2001——2021年）

圖3 “企業(yè)財(cái)務(wù)績效”研究領(lǐng)域文獻(xiàn)來源類別（2001——2021年）

（三）文獻(xiàn)所獲基金情況

本文通過檢索，發(fā)現(xiàn)774篇文獻(xiàn)在不同程度上獲得了各類基金支持。如圖4所示，“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”所獲得的基金支持呈現(xiàn)出數(shù)量多、范圍廣的特點(diǎn)，接近80%的文獻(xiàn)獲得了國家級的基金支持。

圖4 “企業(yè)財(cái)務(wù)績效”基金支持分布情況（2001——2021年）

（四）相關(guān)文獻(xiàn)所屬學(xué)科分布

如圖5所示，“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”研究領(lǐng)域分布的前十大具體學(xué)科為企業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、投資、會計(jì)、證券、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)管理與可持續(xù)管理、環(huán)境科學(xué)與資源利用、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)。從數(shù)量上看，企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科排名第一，占比超過83%。屬于前十大學(xué)科的文獻(xiàn)共有1 498篇，大于檢索數(shù)據(jù)量774篇，學(xué)科間存在交叉現(xiàn)象。隨著時(shí)間推進(jìn)，環(huán)境科學(xué)與資源利用學(xué)科亦開始關(guān)注“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”問題，如當(dāng)下較為火熱的綠色金融、環(huán)境會計(jì)等相關(guān)主題研究。從學(xué)科名稱來看，十大學(xué)科中有九大學(xué)科與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)，“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”總體上是一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理類的研究主題，且呈現(xiàn)多學(xué)科交叉研究趨勢。

圖5 “企業(yè)財(cái)務(wù)績效”研究領(lǐng)域所屬學(xué)科分布（2001——2021年）

（五）“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”研究主題分析

本文按照年發(fā)文趨勢對不同階段的關(guān)鍵詞進(jìn)行挖掘，以期了解不同階段“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”的基礎(chǔ)研究內(nèi)容。

1.第一階段（2001——2008年）。由圖6可知，“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”在第一階段的主要關(guān)鍵詞有企業(yè)績效、企業(yè)財(cái)務(wù)績效、績效評價(jià)、盈利能力、企業(yè)社會責(zé)任等。從整體來看，這些關(guān)鍵詞的頻次較高，均在3次以上，而其他關(guān)鍵詞的頻次大多1～2次，說明“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”這一研究主題在2001——2008年處于起步階段。從網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)來看，該網(wǎng)絡(luò)中節(jié)點(diǎn)中心性相對較高的關(guān)鍵詞為企業(yè)績效、企業(yè)財(cái)務(wù)績效、平衡計(jì)分卡、企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系。從與它們相連的關(guān)鍵詞來看，主要有上市公司、理論框架、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、績效金字塔、評價(jià)體系、三元層次體系、企業(yè)戰(zhàn)略、主成分分析法、杜邦財(cái)務(wù)分析體系，此階段研究主題大致集中在企業(yè)財(cái)務(wù)績效的概念分析、績效評價(jià)體系上。

圖6 第一階段關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)（2001——2008年）

2.第二階段（2009——2014年）。由圖7可知，財(cái)務(wù)績效、企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)績效、企業(yè)財(cái)務(wù)績效、利益相關(guān)者、上市公司等為主要關(guān)鍵詞，在2009——2014年出現(xiàn)次數(shù)超過10次。從中心性角度看，與第一階段不同的是，企業(yè)社會責(zé)任、利益相關(guān)者、企業(yè)財(cái)務(wù)績效、關(guān)聯(lián)性、實(shí)證研究等關(guān)鍵詞中心性較高，并且這些詞之間都相互聯(lián)系。此外，結(jié)合與它們相連的關(guān)鍵詞，如慈善捐贈、社會責(zé)任、社會資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管團(tuán)隊(duì)、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)等，可看出第二階段學(xué)者們對“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”的研究主要集中在利用各種實(shí)證方法來探討企業(yè)社會責(zé)任、社會資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)等與“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”之間的因果關(guān)系或內(nèi)在聯(lián)系。隨著時(shí)間的推進(jìn)，該領(lǐng)域的研究內(nèi)容逐漸廣泛化、深度化。

圖7 第二階段關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)（2009——2014年）

3.第三階段（2015——2021年）。此階段節(jié)點(diǎn)數(shù)和連線數(shù)有所增加。從關(guān)鍵詞的頻次來看，財(cái)務(wù)績效、企業(yè)績效、企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)財(cái)務(wù)績效、社會責(zé)任、中介效應(yīng)、研發(fā)投入、市場績效、環(huán)境績效等關(guān)鍵詞的頻次均在10次以上。從節(jié)點(diǎn)的中心性來看，研發(fā)投入成為第三階段中心性最高的關(guān)鍵詞，表明第三階段傾向于關(guān)注企業(yè)創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響。此外，中心性較高的關(guān)鍵詞還有社會責(zé)任、中介效應(yīng)、調(diào)節(jié)作用、相關(guān)性等，結(jié)合與之相連的其他關(guān)鍵詞可見，第三階段的研究不僅僅局限于“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”與影響因素之間的因果關(guān)系，還開始了更為細(xì)致的關(guān)系分析，如中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)作用等。

（六）“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”前沿?zé)狳c(diǎn)分析

圖8 第三階段關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)（2015——2021年）

為考察“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”研究近20年來的前沿?zé)狳c(diǎn)情況，對相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行突現(xiàn)詞探測分析，得到2001——2021年的關(guān)鍵詞突現(xiàn)表（見表1）。表1是近20年來“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”研究領(lǐng)域的突現(xiàn)詞，表中共有20個(gè)突現(xiàn)詞。起始年為對應(yīng)關(guān)鍵詞頻次開始激增的年份，結(jié)束年則是關(guān)鍵詞不再突現(xiàn)的時(shí)間。突現(xiàn)強(qiáng)度代表該關(guān)鍵詞在突現(xiàn)的時(shí)間內(nèi)頻次突然增加的程度。紅色條則對應(yīng)該突現(xiàn)詞的持續(xù)時(shí)間。根據(jù)年發(fā)文趨勢，分三個(gè)階段剖析“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。2004——2008年的關(guān)鍵詞有績效評價(jià)、企業(yè)績效、企業(yè)財(cái)務(wù)績效、企業(yè)績效評價(jià)、績效等，大多為概念詞，且語義集中在績效和績效評價(jià)兩方面，對應(yīng)的研究熱點(diǎn)為探索“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”的概念以及構(gòu)建績效評價(jià)的體系框架。2009——2014年該階段的突現(xiàn)詞有利益相關(guān)者、相關(guān)性、跨國公司、上市公司、實(shí)證研究、績效評價(jià)指標(biāo)體系、企業(yè)社會責(zé)任、動態(tài)能力，此階段研究熱點(diǎn)在于通過各種實(shí)證研究剖析“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”的影響因素，一是來自對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響方面，二是在企業(yè)社會責(zé)任方面。2015——2019年的突現(xiàn)詞則有市場績效、公司績效、股權(quán)集中度、研發(fā)投入、環(huán)境績效、商業(yè)模式創(chuàng)新、重污染企業(yè)，第三階段的研究重點(diǎn)開始向研究企業(yè)創(chuàng)新、股權(quán)結(jié)構(gòu)、研發(fā)投入等對企業(yè)財(cái)務(wù)績效、環(huán)境績效的關(guān)系轉(zhuǎn)變。

表1 “企業(yè)財(cái)務(wù)績效”領(lǐng)域突現(xiàn)詞（2001——2021年）

四、結(jié)論

本研究圍繞“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”的相關(guān)文獻(xiàn)繪制可視化知識圖譜，該領(lǐng)域的文獻(xiàn)在近20年中呈現(xiàn)出穩(wěn)定上升的趨勢，大多數(shù)文獻(xiàn)獲得了國家社科基金或者國家自然科學(xué)基金的支持。隨著社會的更新迭代，“企業(yè)績效管理”已不再單純地屬于經(jīng)濟(jì)管理問題，多學(xué)科交叉研究已是大勢所趨。此外，通過對關(guān)鍵詞的分析，可以發(fā)現(xiàn)目前該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)集中在對“企業(yè)財(cái)務(wù)績效”的影響因素以及內(nèi)在關(guān)系的探索上。隨著近年來的研究變化，企業(yè)創(chuàng)新、環(huán)境相關(guān)的研究是較為前沿的。