文/丘金輝

高校輔導員肩負著讓學生融入社會的任務。高校輔導員如何做好畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)提供幫助和支持？筆者有以下幾點思考。

拓寬多元就業(yè)通道，提供多種就業(yè)方式

高校輔導員應該拓寬多元就業(yè)通道，訪企拓崗，與實習單位和企業(yè)緊密聯(lián)系、加強合作，為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。同時也要整合資源，健全臺賬，實行就業(yè)信息動態(tài)管理。學校宣傳部和就創(chuàng)部可以加強合作，每周分片收集就業(yè)招聘信息，發(fā)布在學院的官網、微信公眾號等平臺，并推送至各畢業(yè)班班群。提供便捷的查詢就業(yè)信息渠道，為高校畢業(yè)生提供更多的信息。

注重就業(yè)指導，促進高校畢業(yè)生就業(yè)

為了讓高校畢業(yè)生能夠更好地找到合適的工作，高校輔導員應該積極主動開展就業(yè)指導活動。可以通過線上線下相結合的形式，加強與高校畢業(yè)生溝通交流，講解相關的就業(yè)政策，針對高校畢業(yè)生的實際情況提供全方位的就業(yè)指導。另外，高校輔導員也可以定期舉辦培訓課程，邀請一些專家給高校畢業(yè)生講解求職技能和就業(yè)政策，提升高校畢業(yè)生的綜合能力。

主動服務，幫助高校畢業(yè)生解決困難

有的高校畢業(yè)生可能需要就業(yè)前的技能培訓，有的需要更多的實習經歷，有的需要簡歷的撰寫指導，有的需要了解企業(yè)的社會招聘宣傳平臺……針對高校畢業(yè)生不同的需求，高校輔導員可以結合學校的教育資源，為他們提供針對性的服務，幫助畢業(yè)生解決問題。此外，高校輔導員還應當建立家庭困難、身體殘疾等困難畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作臺賬，精細化摸清其就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)意愿等，做到底數清、情況明。定期談心談話，做好記錄工作，做到“一生一檔”“一生一策”，以此加強困難畢業(yè)生群體的就業(yè)兜底幫扶工作。

熟悉政策，做好就業(yè)政策宣傳工作

做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，需要對就業(yè)政策熟悉。高校輔導員應加強對政策的學習，做好就業(yè)政策的宣傳工作。此外，還要加強學習職業(yè)指導相關知識。職業(yè)生涯規(guī)劃課程作為輔導員指導就業(yè)工作的第一課堂，發(fā)揮著至關重要的作用。而要做好職業(yè)指導，就應當及時更新課程內容儲備，踐行理論與實際相結合的原則，為高校畢業(yè)生答疑解惑，提供切實的就業(yè)指導，提升求職技能。高校輔導員在進行職業(yè)指導知識儲備時，可以利用網絡了解當下各職業(yè)和行業(yè)發(fā)展情況，定期參加相關培訓，豐富自身的理論儲備，并與時俱進，以貼近高校畢業(yè)生生活、接地氣、易理解的形式為高校畢業(yè)生進行講解。此外，還要強化計算機網絡技術。如今，線上招聘會、直播面試、網絡雙選會等各種依托于網絡的新型招聘方式為高校畢業(yè)生的就業(yè)提供豐富選擇和便利。高校輔導員應當主動學習相關的技能，深入了解線上招聘的優(yōu)缺點和注意事宜，做好指導教育工作，針對有意愿參加網絡面試的畢業(yè)生，應定期開展網絡就業(yè)技巧培訓。要充分利用學校搭建的網絡平臺，將最新崗位信息推送給高校畢業(yè)生。要充實心理知識儲備。豐富心理知識的儲備，掌握一些壓力疏導的技巧方法，幫助高校畢業(yè)生緩解壓力。運用心理學知識和技巧，還可以幫助高校畢業(yè)生更好地了解自己，做好職業(yè)生涯規(guī)劃分析，助力高校畢業(yè)生更好更高質量就業(yè)。

高校要做好高校畢業(yè)生就業(yè)這項工作，本質上要回歸立德樹人的初心和使命，全面貫徹關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，充分發(fā)揮學校學院各學科、各專業(yè)、各基層黨組織的重要帶頭示范作用，切實打造全員抓就業(yè)、促就業(yè)的工作格局。同時創(chuàng)新就業(yè)觀念、工作方法和服務手段，切實加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，提升高校畢業(yè)就業(yè)工作質量和水平。高校輔導員還應該積極開展就業(yè)指導，為高校畢業(yè)生提供多元就業(yè)機會，加大服務高校畢業(yè)生的力度，幫助他們解決困難，促進他們更高質量更充分就業(yè)。