劉建嗣

（山西焦煤集團(tuán)嵐縣正利煤業(yè)有限公司）

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)正面臨深化改革的重要轉(zhuǎn)型階段。國(guó)有企業(yè)人員架構(gòu)中黨員是最主要的人員組成，所以，只有充分落實(shí)好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，同時(shí)做好黨建工作，才能有效提升國(guó)有企業(yè)的綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記作為基層黨員工作者的主要管理人員，其自身的工作能力與思想建設(shè)的高度是確保國(guó)有企業(yè)管理全面發(fā)展的重要因素。本文的主要內(nèi)容是分析與探討國(guó)有企業(yè)中基層黨支部書(shū)記當(dāng)好“三種人”的基本途徑與要求。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記做好“三種人”的必要性和緊迫性

基層黨支部的重要意義在于，其作為黨的領(lǐng)導(dǎo)延展至基層的重要載體，是基層黨建的最后一段路程，其擔(dān)負(fù)著重要作用與使命，例如直接教育、對(duì)黨員的管理及監(jiān)督、組織宣傳工作、匯聚為群眾服務(wù)的職責(zé)與使命等。在中共中央發(fā)布的《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》中，明確了對(duì)新時(shí)代國(guó)企黨組織建設(shè)工作的全面規(guī)范，強(qiáng)調(diào)了國(guó)有企業(yè)必須要有效成為黨執(zhí)政興國(guó)的“六種力量”，需要國(guó)有企業(yè)在未來(lái)發(fā)展的道路上不斷做強(qiáng)、做大、做廣，為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)而不懈努力，充分有效地強(qiáng)化基層組織力量，為建設(shè)支部作為團(tuán)結(jié)群眾的核心理念做出巨大貢獻(xiàn)。在基層黨組織與黨員群眾之中，國(guó)有企業(yè)基層支部書(shū)記是二者的核心主體與跟隨目標(biāo)，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)中各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)頭者與實(shí)踐者。因此必須要充分落實(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨組織帶頭人的嚴(yán)格培養(yǎng)，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)，只有這樣才可以切實(shí)有效地對(duì)基層黨建工作能力進(jìn)行提升，從而充分體現(xiàn)基層黨組織的生機(jī)與活力。從目前我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，當(dāng)前企業(yè)中的基層黨支部書(shū)記組織仍存在部分弊端，例如無(wú)法有效做到全面從嚴(yán)治黨的要求以及無(wú)法有效地發(fā)揮出基層黨支部書(shū)記自身所應(yīng)具備的帶頭作用。因此，基層黨支部需要嚴(yán)格貫徹在講政治、帶隊(duì)伍以及抓學(xué)習(xí)等方面的模范帶頭作用，以身作則，有效將“三種人”作為自身目標(biāo)。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記必須具備的綜合素質(zhì)

（一）政治素質(zhì)

政治素質(zhì)主要包含的便是黨性原則以及理想信念。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的基層黨支部書(shū)而言，這方面的素質(zhì)既是任職基礎(chǔ)也是工作基礎(chǔ)，只有充分體現(xiàn)政治素質(zhì)，才可以有效保證基層黨支部書(shū)記在日常生活與實(shí)際工作之中有著明確且正確的政治方向與政治思想，只有這樣才可以妥善地解決現(xiàn)實(shí)與理想之間存在的矛盾與問(wèn)題，并有效引導(dǎo)與指揮全員積極主動(dòng)地參與至企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作與企業(yè)深化改革之中[1]。

（二）道德品質(zhì)

首先，優(yōu)秀的道德品質(zhì)是做好一切的基礎(chǔ)，只有擁有高質(zhì)量的道德品質(zhì)，才可以對(duì)職工滿(mǎn)懷熱情、一視同仁，有效幫助職工解決日常生活中的難題，并主動(dòng)分擔(dān)行政的部分工作與職責(zé)，為企業(yè)深化改革與持續(xù)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。其次，在高質(zhì)量的道德品質(zhì)影響下，可以始終保持正派,并在任何事情中講究原則，對(duì)待上級(jí)剛正不阿，對(duì)待下級(jí)親切和善，在日常實(shí)際工作中摒棄個(gè)人私情。再次，可以充分有效地強(qiáng)化基層黨組織、基層黨支部與群眾的關(guān)系，切實(shí)關(guān)注并解決職工的實(shí)際問(wèn)題與實(shí)際困難，認(rèn)真聽(tīng)取并采納職工的有效建議或意見(jiàn)。最后，在高質(zhì)量的道德品質(zhì)約束下，可以有效地嚴(yán)于律己，從原則與自身思想中嚴(yán)厲抵制貪污腐敗，有效做到勤政廉潔，為積極維護(hù)我黨形象做出巨大貢獻(xiàn)[2]。

（三）責(zé)任意識(shí)

國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記應(yīng)具有優(yōu)秀的責(zé)任意識(shí)，落實(shí)自身的工作職責(zé)。良好的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)于四個(gè)方面，其一是要切身實(shí)際地解決員工的實(shí)際工作問(wèn)題，以熱情的態(tài)度幫助行政干部分擔(dān)重任。其二是要公平公正，要始終保持公平公正的工作處理原則，正確地處理好黨員的問(wèn)題。其三是要虛心受教，要以謙虛的態(tài)度積極聽(tīng)取黨員員工所反饋的工作意見(jiàn)或建議，細(xì)心地關(guān)注黨員員工的實(shí)際需求。其四是要做好以身作責(zé)，要嚴(yán)格要求自身的全面發(fā)展，以廉政的作風(fēng)始終維護(hù)好黨的良好形象，以正確的人生價(jià)值觀帶領(lǐng)黨員員工的健康發(fā)展。

三、目前國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記工作中普遍存在的問(wèn)題

（一）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的基層黨支部建設(shè)效率明顯不足、建設(shè)目標(biāo)較為模糊

目前在我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的基層黨支部書(shū)記的日常實(shí)際工作中仍存在部分問(wèn)題，這部分問(wèn)題隨著國(guó)有企業(yè)的不斷深化改革而逐漸暴露。目前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的基層黨支部建設(shè)效率明顯不足、建設(shè)目標(biāo)較為模糊，這種現(xiàn)象表明基層黨支部負(fù)責(zé)任人在實(shí)際工作中仍存在部分不足。其不足主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。其一便是基層黨支部書(shū)記自身作用沒(méi)有充分發(fā)揮，致使在實(shí)際工作中缺少領(lǐng)導(dǎo)作用。隨著目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革不斷深化與持續(xù)進(jìn)行，基層國(guó)有企業(yè)的黨建工作也需要隨著改革而不斷更新思想與拓展新的工作模式。但在實(shí)際工作中，仍存在部分黨支部書(shū)記的觀念與思想較為滯后的現(xiàn)象，將自身工作職責(zé)與性質(zhì)視作輔助與監(jiān)督，在這種較為陳舊的思想觀念的影響之下，基層黨支部書(shū)記基本將輔助行政負(fù)責(zé)人與監(jiān)督黨員思想動(dòng)態(tài)作為主要工作內(nèi)容，沒(méi)有充分落實(shí)領(lǐng)頭職責(zé)與使命，同時(shí)也沒(méi)有發(fā)揮出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)思想，僅為追求工作和諧的氛圍而不管、不言、不問(wèn)。其二便是個(gè)別黨支部書(shū)記在實(shí)際工作中的理念認(rèn)知存在錯(cuò)誤，該部分基層黨支部書(shū)記認(rèn)為黨建工作的重要性低于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，這便導(dǎo)致黨建工作的實(shí)質(zhì)作用沒(méi)有被充分發(fā)揮，導(dǎo)致黨建工作缺少在國(guó)有企業(yè)中的引領(lǐng)作用?？偠灾?，種種現(xiàn)象表明基層黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)作用沒(méi)有被有效地重視及發(fā)揮[3]。

（二）基層黨支部書(shū)記的政治理論功底還存在進(jìn)步空間

基層黨支部書(shū)記的政治理論功底還存在進(jìn)步空間，需要充分將做好“三種人”視為自身進(jìn)步的首要目標(biāo)。目前，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部中的基層黨支部書(shū)記普遍來(lái)源于生產(chǎn)一線的崗位，雖然這部分基層黨支部書(shū)記具備較為豐富的黨內(nèi)生活經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)于如何有效領(lǐng)導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展工作仍不夠熟悉，且對(duì)于基層黨支部書(shū)記的角色定位與具體作用的認(rèn)知較為模糊不清，這種現(xiàn)象表明該部分基層黨支部書(shū)記對(duì)于開(kāi)展黨建工作的水平與方式和成為“三種人”的理論基礎(chǔ)仍有待提高[4]。此外，由于我國(guó)絕大部分基層國(guó)有企業(yè)中仍然將生產(chǎn)視為首要目標(biāo)，從而忽略了管理思想與管理方式，這便導(dǎo)致部分基層黨支部書(shū)記雖然身處于領(lǐng)導(dǎo)地位，但仍存在學(xué)習(xí)意識(shí)不足，對(duì)于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義中的新理論、新方法以及新思想了解不夠透徹與深入，自身工作能力與綜合素質(zhì)并不滿(mǎn)足當(dāng)前新時(shí)代中的國(guó)有企業(yè)黨建工作的要求與標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，導(dǎo)致其不能及時(shí)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換并充分發(fā)揮基層黨支部書(shū)記自身的作用，嚴(yán)重增加了基層黨支部開(kāi)展黨建工作的難度。

（三）對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有機(jī)融合的意識(shí)不足

對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有機(jī)融合的意識(shí)不足，導(dǎo)致難以通過(guò)黨建工作起到引領(lǐng)作用。以黨建工作作為引領(lǐng)進(jìn)而創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作是目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部基層黨支部的首要工作內(nèi)容。在實(shí)際工作中，存在部分基層黨支部書(shū)記在進(jìn)行黨建工作開(kāi)展時(shí)不具備與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的意識(shí)與思想認(rèn)知，這便嚴(yán)重導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作與業(yè)務(wù)工作自成一體，從而使基層黨支部工作難以落到實(shí)處。若黨建工作與業(yè)務(wù)工作自成一體，便很可能導(dǎo)致基層黨支部疏遠(yuǎn)群眾，二者之間的距離一旦拉遠(yuǎn)，致使基層黨支部書(shū)記在進(jìn)行黨建工作時(shí)無(wú)法以靈活的思路、多變的方法進(jìn)行工作，嚴(yán)重削弱了國(guó)有企業(yè)基層黨支部的工作效果[5]。

四、關(guān)于國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記當(dāng)好“三種人”的幾點(diǎn)建議

（一）國(guó)企黨支部書(shū)記要始終強(qiáng)化政治意識(shí)，做政治上的“明白人”

首先必須要保持旗幟鮮明，堅(jiān)持將政治作為首要任務(wù)，強(qiáng)化樹(shù)立‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，時(shí)刻牢記政治責(zé)任，梳理政治方向，提升政治擔(dān)當(dāng)。時(shí)刻保持黨性的提升與鍛煉，并在其中堅(jiān)定對(duì)黨的信仰，在學(xué)習(xí)過(guò)程中需時(shí)刻保持境界的提升，在斗爭(zhēng)中強(qiáng)化自身力量的凝聚與激發(fā)，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力與自我要求，以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖藨B(tài)做到“兩個(gè)維護(hù)”，以此充分保證黨與國(guó)家的方針政策有效執(zhí)行，以及國(guó)企黨組織的所有決策部署可以得到順利貫穿繼承部署。其次通過(guò)堅(jiān)持不懈地將黨的創(chuàng)新理論貫穿自身整體思想以及指導(dǎo)實(shí)踐，并通過(guò)充分開(kāi)展以豐富黨史教育和國(guó)情教育為主體的專(zhuān)題教育，極大程度推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記所表述的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，充分做到學(xué)以致用、知行合一[6]。最后是需要嚴(yán)肅黨內(nèi)的政治生活，將嚴(yán)格教育作為教育黨員的核心教育理念與教育準(zhǔn)則，同時(shí)要嚴(yán)格遵從黨章并執(zhí)行新形勢(shì)下所制定的黨內(nèi)各種生活準(zhǔn)則，充分發(fā)揮黨員自身所具備的先鋒模范作用，充分完善并有效落實(shí)民主集中制中的各項(xiàng)管理制度，極大程度傳承并落實(shí)黨史中所蘊(yùn)涵的批評(píng)、自我批評(píng)、三會(huì)一課以及嚴(yán)格的組織生活等黨內(nèi)優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度。

（二）國(guó)企黨支部書(shū)記要認(rèn)真履行主體責(zé)任，做黨建工作的“內(nèi)行人”

首先是需要黨內(nèi)成員堅(jiān)定不移地跟隨領(lǐng)導(dǎo)所安排的政治方針與政治方向，緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)的建設(shè)與管理，準(zhǔn)確地發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，如把握住發(fā)展方向、管得住整體局面、保證充分落實(shí)每項(xiàng)政策方針。強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理的有機(jī)統(tǒng)一，充分落實(shí)并有效推動(dòng)基層的基礎(chǔ)工作，將基層的全面進(jìn)步作為首要目標(biāo)，將黨建責(zé)任充分且完全地發(fā)揮。其次是重點(diǎn)關(guān)注基層組織力的提升，將黨支部作為重要樞紐，根據(jù)日常黨內(nèi)工作需求科學(xué)合理地建設(shè)黨支部，有效推動(dòng)黨組織的工作與規(guī)模的全面覆蓋，貫徹黨所在的地方就會(huì)有組織，項(xiàng)目所在的地方就會(huì)有支部的理念。加強(qiáng)海外項(xiàng)目的全面推廣與發(fā)展，充分做到“支部建在網(wǎng)上、黨員連在線上”的好做法。有效地對(duì)黨建模式進(jìn)行探索創(chuàng)新，持續(xù)促進(jìn)黨基層的創(chuàng)新活力，對(duì)所有黨建創(chuàng)新結(jié)果進(jìn)行充分探討與分析。最后堅(jiān)定不移地將“為大局服務(wù)、以中心圍繞”作為黨日常工作的主要內(nèi)容，有效促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的互相融合與深度合作。跟隨領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)，將黨組織的作用充分體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，嚴(yán)格做到將急難險(xiǎn)重的任務(wù)統(tǒng)一包攬，將重點(diǎn)難點(diǎn)的工程建設(shè)作為突擊公關(guān)的首要對(duì)象，極大程度上對(duì)狠抓責(zé)任與“釘釘子”精神進(jìn)行發(fā)揚(yáng)，將“一個(gè)支部一座樞紐，一名黨員一面旗幟”的局面作為首要推動(dòng)目標(biāo)以及終極目的，將國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的成果檢驗(yàn)[7]。

（三）國(guó)企黨支部書(shū)記要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，做干部職工的“貼心人”

首先便是需要將緊隨職工作為企業(yè)發(fā)展的基本要素，堅(jiān)定地將其作為遵循條件。要有自我意識(shí)地對(duì)黨的宗旨進(jìn)行有效踐行，要有效運(yùn)用職工群體對(duì)美好生活的向往，并將其努力轉(zhuǎn)化為看得見(jiàn)、摸得到的工作成績(jī)。若想有效解決職工群眾所最注重的問(wèn)題，則必須要嚴(yán)格落實(shí)以為職工做好事、辦實(shí)事、解難事的核心發(fā)展理念，切實(shí)有效的將職工群眾的力量進(jìn)行凝聚融合，將思想理念與政治優(yōu)勢(shì)作為推動(dòng)企業(yè)有效發(fā)展的強(qiáng)大力量。其次是充分體現(xiàn)團(tuán)組織中黨的助手的作用與后備軍存在的切實(shí)意義，強(qiáng)化對(duì)青少年團(tuán)員的信念教育，積極有效地開(kāi)展促進(jìn)青少年團(tuán)員發(fā)展的活動(dòng)，為青少年團(tuán)員未來(lái)成長(zhǎng)的道路搭建廣闊平臺(tái)，將青少年團(tuán)員自身作為主力軍與后備力量的作用充分體現(xiàn)。最后是時(shí)刻嚴(yán)肅保持講規(guī)矩、守紀(jì)律、干實(shí)事作為基本的品格操守，充分發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)的意義與作用，將職工群眾視為橋梁紐帶，堅(jiān)持不懈地有效落實(shí)黨中央的八項(xiàng)規(guī)定精神，有效落實(shí)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)地促進(jìn)風(fēng)清氣正的形成，從而營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境[8]。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部所有黨員工作者的努力，國(guó)有企業(yè)在管理的過(guò)程中只有充分落實(shí)黨的建設(shè)與黨建工作的建設(shè)，才能形成國(guó)有企業(yè)良好的企業(yè)文化，使黨員工作者對(duì)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，進(jìn)而提升黨員工作者的工作效率與能動(dòng)性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展的改革進(jìn)程?；鶎狱h支部書(shū)記作為國(guó)有企業(yè)中黨員管理的重要部門(mén)，其更應(yīng)該充分發(fā)揮自身領(lǐng)頭羊的作用，當(dāng)好基層黨支部書(shū)記的“三種人”，從而帶領(lǐng)國(guó)有企業(yè)中的全部黨員更好地服務(wù)改革發(fā)展。

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山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司，是以煤炭開(kāi)采加工為主，集礦井建設(shè)、煤礦機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備修造、發(fā)供電、化工、建筑安裝、建材、運(yùn)輸、進(jìn)出口貿(mào)易以及三產(chǎn)服務(wù)業(yè)于一體的主業(yè)突出、綜合發(fā)展的多元化大型企業(yè)集團(tuán)。焦煤、焦炭等煤炭產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)20多個(gè)省市，并出口日本、韓國(guó)、巴西、德國(guó)、印度、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)；煤礦機(jī)電產(chǎn)品遍布全國(guó)各大煤炭企業(yè)和中小煤礦，大型采掘冶金設(shè)備銷(xiāo)往羅馬尼亞、菲律賓、俄羅斯、尼日利亞、巴基斯坦、馬來(lái)西亞、泰國(guó)、香港等國(guó)家和地區(qū)。擁有焦炭和機(jī)電設(shè)備等進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)。

山西焦煤集團(tuán)公司主要開(kāi)采西山、霍西、河?xùn)|、沁水四大煤田的煤炭資源，煤炭保有儲(chǔ)量503億噸，現(xiàn)有焦煤、肥煤、1/3焦煤、瘦煤、氣肥煤、貧煤等多個(gè)品質(zhì)的煤種。山西焦煤是鐵道部首批列入大客戶(hù)管理的行列之一，2005預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)外運(yùn)5840萬(wàn)噸，煤炭運(yùn)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)明顯，能夠?yàn)橛脩?hù)提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的能源供應(yīng)。山西焦煤煤炭銷(xiāo)售總公司作為山西焦煤集團(tuán)公司統(tǒng)一銷(xiāo)售的平臺(tái)，現(xiàn)有北京辦事處、天津公司、武漢公司、安陽(yáng)公司等十三個(gè)分公司；下設(shè)市場(chǎng)戰(zhàn)略研究中心、合同部、煤質(zhì)部、港口部、出口公司等十四個(gè)部門(mén)；已經(jīng)發(fā)展成為從煤質(zhì)檢驗(yàn)、對(duì)煤種規(guī)格品質(zhì)的細(xì)化研究，到鐵路運(yùn)輸、售后服務(wù)一條龍的專(zhuān)業(yè)化公司，每年集中銷(xiāo)售近6000萬(wàn)噸的煤炭資源，在煤炭市場(chǎng)上具有很強(qiáng)的影響力。