鐘舒梅

（中共蕉嶺縣委黨校）

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是新時(shí)代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，迫切需要一批農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才。當(dāng)前，鄉(xiāng)村社會(huì)現(xiàn)有的人才層次、人才結(jié)構(gòu)和人才規(guī)模，與鄉(xiāng)村振興的要求仍有差距。

國(guó)務(wù)院辦公廳不久前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》提出，“結(jié)合實(shí)施市委黨域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略，適應(yīng)基層治理能力現(xiàn)代化建設(shè)需要，統(tǒng)籌用好各方資源，挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作、司法輔助等就業(yè)機(jī)會(huì)”。結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，為有意到農(nóng)村廣闊天地一展所長(zhǎng)的高校畢業(yè)生等青年人才創(chuàng)造更多新崗位、新機(jī)會(huì)，無(wú)疑是雙贏之舉。

但現(xiàn)實(shí)中仍存在一些大學(xué)生融入鄉(xiāng)村困難、開(kāi)展工作不易、崗位穩(wěn)定性偏低等問(wèn)題。幫助有志于鄉(xiāng)村振興的高校畢業(yè)生扎根基層，要以他們的現(xiàn)實(shí)就業(yè)需求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要為導(dǎo)向，為青年人才到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好條件。

從崗位拓展上看，可以在原有的駐村幫扶制度基礎(chǔ)上，從強(qiáng)化基層組織建設(shè)、改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、完善鄉(xiāng)村醫(yī)療和康養(yǎng)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)科技運(yùn)用水平等不同層面，設(shè)計(jì)長(zhǎng)期、合理、穩(wěn)定的駐村工作機(jī)制以及人員聘用辦法，創(chuàng)造一片有利于高校畢業(yè)生自愿落地、長(zhǎng)期駐扎、順利成長(zhǎng)的事業(yè)沃土，打造一支充滿活力的駐村工作隊(duì)伍。

從引才獎(jiǎng)補(bǔ)上看，要鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中西部地市委黨和艱苦邊遠(yuǎn)地市委黨基層單位就業(yè)，達(dá)到一定服務(wù)期限的，可給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償以及考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠和公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘傾斜。可以為自愿到鄉(xiāng)村一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生設(shè)立一次性補(bǔ)貼和一定年限的崗位補(bǔ)貼。同時(shí)，對(duì)于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村（社市委黨）企業(yè)，也可以給予更多政策扶持。

從事業(yè)發(fā)展上看，要為青年人才提供干事創(chuàng)業(yè)的良好舞臺(tái)，讓他們?cè)谵r(nóng)村獲得有利于個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的成長(zhǎng)空間。要把農(nóng)業(yè)科技擺在更重要的位置，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、設(shè)置專(zhuān)門(mén)崗位，推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，切實(shí)推進(jìn)教育鏈、人才鏈與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合，以培育一批讓青年人才可融入的優(yōu)質(zhì)特色產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，形成產(chǎn)業(yè)吸納人才、人才振興鄉(xiāng)村的良性循環(huán)。

高質(zhì)量實(shí)施鄉(xiāng)村振興，首先需要解決的就是人才制約的問(wèn)題。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)要靠人才來(lái)干，文化要靠人才來(lái)興，生態(tài)要靠人才來(lái)美，組織要靠人才來(lái)強(qiáng)。為貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的決策部署，應(yīng)聚焦問(wèn)題導(dǎo)向，集聚各類(lèi)專(zhuān)家人才資源，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。

一、強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才振興模式

（1）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。通過(guò)廣泛召開(kāi)座談會(huì)、深入鎮(zhèn)村走訪調(diào)研等形式，了解到當(dāng)前鄉(xiāng)村人才振興面臨著引才缺少“引流”“回流”“涌流”的渠道、平臺(tái)搭建廣度不夠、人才發(fā)展空間和培養(yǎng)資源不足等實(shí)際困難。為積極破解城鄉(xiāng)二元人才差距，結(jié)合鄉(xiāng)村人才振興需求，明確了以人才流帶動(dòng)資源流、經(jīng)濟(jì)流等要素，引導(dǎo)二、三產(chǎn)“反哺”鄉(xiāng)村一產(chǎn)的工作思路，按照“市管鎮(zhèn)用”的原則，搭建人才開(kāi)發(fā)平臺(tái)，引導(dǎo)專(zhuān)家人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展，切實(shí)解決鄉(xiāng)村引才難、育才難、留才難問(wèn)題。

（2）明確目標(biāo)路徑。一方面，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向。按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傮w要求，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶頭人、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)領(lǐng)銜專(zhuān)家、鄉(xiāng)村治理骨干和農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新人才。明確在“十四五”期間，依托計(jì)劃引導(dǎo)100名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、1000名骨干人才下基層助力鄉(xiāng)村振興，重點(diǎn)培養(yǎng)100名具有示范帶動(dòng)作用的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”，培養(yǎng)培訓(xùn)10000名鄉(xiāng)村振興基層骨干。另一方面，明確具體路徑。圍繞基層需要，以推動(dòng)鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)功能轉(zhuǎn)型升級(jí)帶動(dòng)農(nóng)民就業(yè)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電商、中央廚房和農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)等特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，推動(dòng)傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)上檔升級(jí)，打造獨(dú)具特色的鄉(xiāng)村旅游目的地為實(shí)施路徑，帶動(dòng)農(nóng)民就業(yè)、增收。

（3）搭建框架體系。健全鄉(xiāng)村人才工作機(jī)制，創(chuàng)新打造鄉(xiāng)村人才振興“一會(huì)四平臺(tái)”體系。一是搭建鄉(xiāng)村振興人才引進(jìn)承接平臺(tái)，鼓勵(lì)相關(guān)職能部門(mén)、涉農(nóng)鎮(zhèn)街依托協(xié)會(huì)引進(jìn)帶資金、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶團(tuán)隊(duì)的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?。支持通過(guò)兼職聘用、技術(shù)咨詢、周末工程師等形式柔性引進(jìn)高層次人才。二是搭建鄉(xiāng)村振興人才發(fā)揮作用平臺(tái)，統(tǒng)籌使用市委黨內(nèi)外專(zhuān)家資源，以承諾服務(wù)的形式入駐協(xié)會(huì)，建立“鄉(xiāng)村振興公共服務(wù)清單”，以“基層點(diǎn)單，專(zhuān)家服務(wù)”的模式，面向全市、市委黨、鎮(zhèn)村開(kāi)展預(yù)約式點(diǎn)單服務(wù)，充分發(fā)揮人才效能。三是打造鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)培育平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展“青苗行動(dòng)”“頭雁培訓(xùn)”等活動(dòng)，培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。四是打造鄉(xiāng)村振興人才交流融合平臺(tái)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)服務(wù)中心，定期組織人才座談、主題沙龍、鄉(xiāng)情研修等活動(dòng)，促進(jìn)各類(lèi)人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

二、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才支撐

（1）整合盤(pán)活人才資源。一是整建制導(dǎo)入下派。整合現(xiàn)有專(zhuān)家人才資源，梳理教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化等領(lǐng)域65家名師名醫(yī)工作室領(lǐng)銜專(zhuān)家和團(tuán)隊(duì)成員，納入首批計(jì)劃入駐專(zhuān)家。二是引進(jìn)急需資源。針對(duì)梅州市作為農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)需求大的情況，多次對(duì)接省農(nóng)業(yè)科學(xué)院，大力延攬糧食、蔬菜、畜牧等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)銜市級(jí)農(nóng)業(yè)專(zhuān)家46名。三是拓展多方領(lǐng)域。結(jié)合鄉(xiāng)村振興實(shí)際需求，挖掘司法、電商等行業(yè)專(zhuān)家，拓展省、市委、黨內(nèi)土專(zhuān)家、田秀才、鄉(xiāng)創(chuàng)客等資源入駐計(jì)劃。

（2）發(fā)揮試點(diǎn)引領(lǐng)作用。結(jié)合鄉(xiāng)村振興任務(wù)及基層重點(diǎn)村建設(shè)情況，選派相應(yīng)領(lǐng)域?qū)＜?，先行先試打?個(gè)服務(wù)示范基地，入駐專(zhuān)家以項(xiàng)目合作的形式與鎮(zhèn)、村開(kāi)展“一對(duì)一結(jié)對(duì)服務(wù)”。

梅州市10家民宿入選廣東省鄉(xiāng)村民宿示范點(diǎn)名單。梅縣市委黨雁洋鎮(zhèn)大坪村志睦樓民宿，入選首批全國(guó)乙級(jí)旅游民宿名單。推動(dòng)成立梅州市民宿協(xié)會(huì)。完成第三屆“廣東十大美麗鄉(xiāng)村”系列申報(bào)工作，分別推薦梅縣市委黨長(zhǎng)教村為“廣東文化旅游名村”，梅江市委黨西陽(yáng)鎮(zhèn)筀竹村為“廣東特色民宿名村”。推進(jìn)梅江韓江綠色健康文化旅游產(chǎn)業(yè)帶重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目78個(gè)。廣東客天下文化旅游產(chǎn)業(yè)園成功入選第三批廣東省文化和旅游融合發(fā)展示范市委黨。

（3）創(chuàng)新點(diǎn)單服務(wù)形式。依托“美麗梅州市”APP和村黨群服務(wù)中心，面向基層鎮(zhèn)村發(fā)布計(jì)劃公共服務(wù)清單，提供點(diǎn)單服務(wù)事項(xiàng)300余項(xiàng)。各村黨支部負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人逐戶走訪，摸準(zhǔn)群眾實(shí)際需求，梳理匯總點(diǎn)單內(nèi)容，形成點(diǎn)單服務(wù)臺(tái)賬上報(bào)所在鎮(zhèn)街工作方式。各涉農(nóng)鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)廣泛征集基層需求，綜合研判后，合理安排點(diǎn)單事項(xiàng)，向相關(guān)職能部門(mén)預(yù)約。相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)各鎮(zhèn)街點(diǎn)單情況，核實(shí)點(diǎn)單信息內(nèi)容，對(duì)接專(zhuān)家時(shí)間安排，于10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)籌向基層派遣專(zhuān)家。入駐專(zhuān)家根據(jù)職能部門(mén)的派單任務(wù)，積極對(duì)接各鎮(zhèn)街聯(lián)絡(luò)員，做好基層服務(wù)。市委黨委人才辦根據(jù)基層需求和專(zhuān)家變動(dòng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新。運(yùn)用“梅州市人才易網(wǎng)通”系統(tǒng)，形成基層點(diǎn)單、職能部門(mén)接單、專(zhuān)家人才服務(wù)、市委人才辦統(tǒng)籌的“市管鎮(zhèn)用”人才服務(wù)模式。

（4）落實(shí)基層點(diǎn)單服務(wù)。自啟動(dòng)點(diǎn)單服務(wù)工作以來(lái)，組織農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化、電商等領(lǐng)域?qū)＜腋盎鶎渔?zhèn)村開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，累計(jì)服務(wù)100余次，解決群眾蔬果種植、電商直播、醫(yī)療保健、心理健康、安全用電等需求百余項(xiàng)，服務(wù)基層群眾4000余人。

（5）鼓勵(lì)A(yù)級(jí)旅游景市委黨引入書(shū)吧、小型展覽館、文創(chuàng)商品店等文化設(shè)施。梅縣市委黨雁南飛、熙和灣客鄉(xiāng)和大埔縣富大陶瓷工業(yè)旅游市委黨等景市委黨新增20個(gè)“粵書(shū)吧”類(lèi)新型閱讀空間并對(duì)外開(kāi)放。在中國(guó)客家博物館（3A級(jí)旅游景市委黨）中設(shè)置“光輝歷程·紅色記憶——慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年”電影海報(bào)展，在大觀天下旅游市委黨中舉辦客家非遺講座，張弼士故居旅游市委黨新增張弼士博物館?；罨绵u魯、張弼士、田家炳、熊銳、梁伯聰?shù)让斯示舆M(jìn)行布展陳列，逐步推動(dòng)對(duì)外開(kāi)放。及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)運(yùn)行好經(jīng)驗(yàn)好做法，對(duì)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行完善，形成梅州市推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興特色品牌。

三、強(qiáng)化組織保障，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興落地落實(shí)

（1）明確責(zé)任分工。堅(jiān)持黨管人才原則，以市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義印發(fā)《關(guān)于建設(shè)“梅州市鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃”的實(shí)施方案》。召開(kāi)全市委黨鄉(xiāng)村人才振興工作推動(dòng)會(huì)，壓實(shí)各級(jí)各部門(mén)鄉(xiāng)村人才振興工作責(zé)任，明確市委黨委人才辦、職能部門(mén)、基層鎮(zhèn)街工作職責(zé)，形成工作“閉環(huán)”。圍繞鄉(xiāng)村人才振興“干不干”“怎么干”，組織開(kāi)展基層鎮(zhèn)（街）村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)近30場(chǎng)，累計(jì)培訓(xùn)1200余人。同時(shí)，邀請(qǐng)省益農(nóng)信息社、省農(nóng)商銀行相關(guān)負(fù)責(zé)同志講解惠農(nóng)惠企的服務(wù)政策。

基層鎮(zhèn)街和村“兩委”干部紛紛表示，通過(guò)培訓(xùn)對(duì)鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃工作有了深入的了解，今后會(huì)結(jié)合發(fā)展需求積極進(jìn)行點(diǎn)單，用好計(jì)劃的專(zhuān)家人才資源，帶動(dòng)鄉(xiāng)村更好地發(fā)展。

（2）強(qiáng)化政策保障。建立健全鄉(xiāng)村人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)“三項(xiàng)機(jī)制”，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村集聚。一是完善基層引才聚才支持機(jī)制，按照梅州市人才自主認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)服務(wù)鄉(xiāng)村振興實(shí)際貢獻(xiàn)給予自主認(rèn)定名額，優(yōu)先支持符合條件的人才建立名師名醫(yī)工作室。二是加大鄉(xiāng)村人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)服務(wù)鄉(xiāng)村振興示范帶動(dòng)作用效果明顯的入駐專(zhuān)家，優(yōu)先推薦擔(dān)任省、市級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等，優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)各類(lèi)人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，優(yōu)先納入市委黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家。參與工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作室成員，在職稱(chēng)晉升中，同等條件優(yōu)先考慮。三是建立專(zhuān)家人才向基層流動(dòng)機(jī)制，入駐專(zhuān)家根據(jù)基層需求開(kāi)展承諾服務(wù)，每年服務(wù)基層應(yīng)不少于12次，工作室來(lái)自基層成員一般不低于工作室成員總數(shù)的30%，每個(gè)工作室運(yùn)行周期內(nèi)應(yīng)培養(yǎng)1名具有示范帶動(dòng)作用的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”，用于基層項(xiàng)目推廣、人員培訓(xùn)等項(xiàng)目的支出一般不低于工作室總支出的50%，以上要求作為名師名醫(yī)工作室考核合格和繼續(xù)運(yùn)行的基本條件。市委黨級(jí)專(zhuān)門(mén)安排鄉(xiāng)村振興享受政策企業(yè)及自主認(rèn)定人才指標(biāo)，并對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)予以扶持。

（3）抓好量化考核。制定《“梅州市鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃”點(diǎn)單服務(wù)管理辦法》《“梅州市鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃”點(diǎn)單服務(wù)量化考核實(shí)施細(xì)則》，建立健全考核體系。將相關(guān)職能部門(mén)完成點(diǎn)單服務(wù)、入駐計(jì)劃的專(zhuān)家及人才隊(duì)伍建設(shè)、基層滿意度等情況，納入市委黨級(jí)人才工作績(jī)效考核之中。各鎮(zhèn)街任務(wù)完成及群眾滿意度等情況納入市委黨級(jí)人才工作績(jī)效考核。各村完成點(diǎn)單服務(wù)及群眾滿意度等情況，納入市委黨行政村考核評(píng)星工作。入駐專(zhuān)家落實(shí)服務(wù)基層有關(guān)要求情況，作為工作室考核合格和繼續(xù)運(yùn)行的相關(guān)條件。樹(shù)立雙向考核“風(fēng)向標(biāo)”，落實(shí)鄉(xiāng)村人才振興各項(xiàng)任務(wù)“最后一公里”。

實(shí)施“一園兩特帶動(dòng)一精”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，這是梅州市未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略定位?！耙粓@”就是要全力推動(dòng)梅州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；“兩特”就是要發(fā)展文化旅游特色區(qū)和特色宜居城鄉(xiāng)，重點(diǎn)打好“客家文化、綠色文化、紅色文化、養(yǎng)生文化、宗教文化、創(chuàng)意文化”六張牌；而“一精”就是精致高效農(nóng)業(yè)。

“一園”是基礎(chǔ)，是梅州工業(yè)發(fā)展的定位方向，工業(yè)發(fā)展主要通達(dá)進(jìn)入園區(qū)內(nèi)，實(shí)行集中式的發(fā)展方式，從而形成產(chǎn)業(yè)集聚的發(fā)展效應(yīng)，做長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，放大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，在有限的土地上實(shí)現(xiàn)梅州工業(yè)的增值增效，實(shí)現(xiàn)工業(yè)的快速發(fā)展。而且在發(fā)展中還能降低發(fā)展工業(yè)對(duì)環(huán)境的污染，保持梅州良好的生態(tài)環(huán)境，體現(xiàn)工業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的良性互動(dòng)。為實(shí)現(xiàn)好這一切，梅州市要充分利用廣東省的 “雙轉(zhuǎn)移”政策，強(qiáng)力做好招商引資工作，利用好梅州港澳臺(tái)僑胞眾多的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)梅州工業(yè)的大發(fā)展，大提速，為“兩特、一精”的發(fā)展提供強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)支持。

“兩特”是梅州特色產(chǎn)業(yè)和特色城市的發(fā)展定位。梅州有豐富的客家文化、綠色文化、紅色文化、養(yǎng)生文化、宗教文化和創(chuàng)意文化，與旅游結(jié)合起來(lái)，就會(huì)形成與其他地區(qū)旅游不同的特色旅游文化。一旦旅游增加了當(dāng)?shù)氐奶厣幕?，就有了“靈氣”，就能增加游客持續(xù)來(lái)此旅游的興趣。梅州特色宜居城鄉(xiāng)建設(shè)，就是把我們豐富的客家文化融入到我們城市建設(shè)與發(fā)展之中，讓這個(gè)美麗的山城到處都透出客家文化的氣息，也散發(fā)出客家文化的芬芳，讓城市不再是鋼筋水泥，而是人民群眾享受文化生活的場(chǎng)所。

“一精”即精致高效農(nóng)業(yè)，是我們梅州農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)定位。主要利用梅州良好的自然地理環(huán)境，讓梅州形成從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向精致高效轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式是發(fā)展精致高效農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠構(gòu)建梅州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；⒁?guī)范化生產(chǎn)加工模式和品牌化經(jīng)營(yíng)。梅州各地大面積規(guī)模化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)并不多見(jiàn)，多為一家一戶的分散獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率低下，難以形成自己的特色品牌。因此，發(fā)展精致高效農(nóng)業(yè)，必須不斷創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，積極探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，促進(jìn)資本、土地、勞動(dòng)力、市場(chǎng)等生產(chǎn)要素的完美組合，將分散生產(chǎn)的農(nóng)戶組織起來(lái)，統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一加工、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷(xiāo)售，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)效益。梅州的金字招牌就是“綠色原生態(tài)”，這已成為梅州與先發(fā)地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)的“殺手锏”。在天然、生態(tài)、健康日益成為稀缺資源的時(shí)代，精致高效農(nóng)業(yè)就是要依靠大基地連接小農(nóng)戶，讓小山村對(duì)接大市場(chǎng)，把小產(chǎn)品做成大產(chǎn)業(yè)。

市委人才辦將加快推進(jìn)“梅州市鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃”建設(shè)，完善公共服務(wù)清單，滿足基層群眾需求，引導(dǎo)專(zhuān)家人才投身鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)基層群眾增產(chǎn)增收、享受優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)資源，不斷增強(qiáng)人民獲得感和幸福感。

全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，高校畢業(yè)生等青年人才是極為重要的新生力量。發(fā)揮政府在規(guī)劃引導(dǎo)、政策支持、組織保障等方面的作用，多措并舉為大學(xué)生等青年人才融入鄉(xiāng)村社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)保障，就一定能吸引更多青年人才投入鄉(xiāng)村振興事業(yè)，讓廣大農(nóng)民群眾收獲人才帶來(lái)的發(fā)展紅利，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興取得新進(jìn)展、新成效。