韓國員工的工作時間或?qū)⒏印皬埑谟卸取?。?jù)《韓國時報》6日報道，韓國政府周一宣布勞動時間制度改革方案，修改此前備受爭議的每周52小時工作制。

根據(jù)此前的制度，雇主必須將員工加班時間控制在每周12小時以內(nèi)，確保員工每周工作總時長不超過52小時。很多企業(yè)抱怨，在這樣的制度下,企業(yè)無法完成業(yè)務(wù)。

而通過此次的改革，雇主可以以月、季度、半年或每年為時間單位安排加班時間，根據(jù)業(yè)務(wù)繁忙程度安排員工工作時間。在新方案下，員工在業(yè)務(wù)繁忙期一周可最長工作69個小時，但每兩個工作日之間必須有11個小時的連續(xù)休息時間。此外，員工可以申請長期休假，將加班的時間兌換為帶薪假期，與年假連用。

報道稱,公眾將有40天的時間提出對新方案的修改意見。隨后，相關(guān)法律修正案將被送交國會?！◤堨o）